Tapahtumat

Kun kirjaudut sisään näet tässä ilmoitukset sinua kiinnostavista asioista.

Kirjaudu sisään

Luotetaanko tekoälyyn sokeasti työnhaussa?

Vierailija
05.09.2018 |

Joku yhtiö käyttää tekoälyä työnhakijoiden karsimiseen. Huomioidaanko vain ne hakemukset jotka pääsee tekoälyn seulan läpi? Antaako järjestelmä käyttäjille edes mitään tietoa siitä miksi tietty hakemus on hylätty tai hyväksytty?

Kommentit (5)

Vierailija
1/5 |
05.09.2018 |
Näytä aiemmat lainaukset

Riippuu alasta ja työnantajasta.

Vierailija
2/5 |
05.09.2018 |
Näytä aiemmat lainaukset

Voiko kieltää tekoälyn käytön oman hakemuksen kohdalla?

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
3/5 |
05.09.2018 |
Näytä aiemmat lainaukset

Ihan varmasti tekoälyä ei käytetä missään rekrytoidessa.

hakusanoilla toki seulotaan cv:t läpi, mutta kenen mielestä ctrl-f on tekoälyä?

Vierailija
4/5 |
05.09.2018 |
Näytä aiemmat lainaukset

Vierailija kirjoitti:

Voiko kieltää tekoälyn käytön oman hakemuksen kohdalla?

Jätä hakemus paperisena niin takuulla ei käytetä.

Vierailija
5/5 |
05.09.2018 |
Näytä aiemmat lainaukset

Vierailija kirjoitti:

Ihan varmasti tekoälyä ei käytetä missään rekrytoidessa.

hakusanoilla toki seulotaan cv:t läpi, mutta kenen mielestä ctrl-f on tekoälyä?

Ctrl-f tai pikemminkin grep on tekoälyä sellaisen mielestä joka myy rekryjärjestelmiä yritysten käyttöön, ja mahdollisesti myös HR-henkilön mielestä joka on mennyt uskomaan myyjien puheita.

Kirjoita seuraavat numerot peräkkäin: kuusi yhdeksän kahdeksan