Työsopimuksen purku ennen työsuhteen alkua?

Jos työsi  ei edellytä  sulta sellasia asioita joihin luottotietoja (rahan käsittely tms.) tarvitaan niin ei.

Ei varsinaisesti rahankäsittelyä, vain salassapidettävää tietoa, mutta työnantaja on määritellyt luottamuksen perusteeksi mm. juurikin luottotiedot.

Jos pankkiin tms paikkaan olet hakemassa jossa tätä asiaa vaaditaan niin kyllä voivat purkaa. Se että annat heille luvan tarkistaa asian, annat ymmärtää asiasi olevan kunnossa.

Kyseessä IT-ala ja asiakkaina isoja yrityksiä, eli pitää olla "luotettava" työntekijä. Rahojen kanssa en ole missään tekemisissä. Mutta tosissaan työnantaja määritellyt nuo luottotiedotkin luotettavuuden perusteeksi. Työturvallisuusselvitys oli pakollinen, mutta ne tulokset ei ole vielä tulleet ja halusivat silti sopimuksen tehdä.

Ap

No onko siinä sopimuksessa maininta että se on ehdollinen siihen asti kunnes selvityksen tulokset ovat valmiit?

Ei, mutta onhan mulla koeaika.

Mitä höpö höpöä ap kirjoittaa? Työturvallisuusselvitys? Mikä se on? Ei sellaista ole. Ei vain ole olemassa.

Turvallisuusselvityksiä kyllä tehdään, niitä tekee mm suojelupoliisi tilauksesta. Ja laskuttavat toimeksiantajayritystä.

Taas yksi trolli ajankulukseen kirjoittelee ja palstalaiset menevät halpaan.

Noh, sitä juurikin tarkoitan, sori jos kirjoitin väärin.

Ap

Kyllä koeaikana voi työsuhteen purkaa ihan millä perusteella vain.

No jos työtehtäväsi on sellainen, että moitteettomat luottotiedot vaaditaan ja se sopimuksessakin lukee, niin totta hitossa sopimus voidaan purkaa. Sinähän vakuutat allekirjoittaessasi tiedot oikeiksi ja nyt käy ilmi, että oot valehdellut. Sama kuin, jossain työssä vaaditaan rikostausta ote. Jos merkintöjä on, sopimus voidaan purkaa.

Sopimuksessa ei lue, vain firman sivuilla että luottamuksen mittarina käytetään mm. luottotietoja.

Ap

Et sitten viitsinyt mainita asiaa? Ei tuo sun toimintasi kauheasti luottamusta herätä.

Ei tullut puheeksi, niin en uskaltanut sanoa mitään. Jos olisi suoraan kysynyt, olisin suoraan vastannut. Vituttaa jos nuoruuden hölmöilyt vielä nelikymppisenä vaikuttaa, alalla johon eivät varsinaisesti liity. Mutta elämä on sitä että kaikesta rangaistaan.

Ap

Siis onko sulla nyt luottotiedot ok? Koska sillä ei ole väliä että joskus on luottotiedot menny, selvityksessä näkyy vain aktiiviset asiat.

Kyllä oikeassa turvallisuusselvityksessä tutkitaan henkilön taustat. Kuuluuko ja minkälaisiin järjestöihin, mahdollisiin äärijärjestöihin? Onko joskus kuulunut? Onko henkilön lähipiirissä, esim puolisolla kytköksiä tällaisiin järjestöihin? Sukulaisilla?

Onko rikostuomioita? Miten mennyt aikaisemmissa työpaikoissa? Onko rikosrekisteriä, ym ym. Alkoholin käyttö? Juoko ja lörpöttelee? Miten ja keiden kanssa viettää aikaansa? Mitä harrastaa?

Siinä luottotiedottomuus on hyttysen pieru Saharassa. Tosin luottoriedottomuuden salaaminen työnantajalta voi johtaa jo alkaneen työsuhteen purkuun, mikäli luottokelpoisuus on ollut työpaikan saamisen ehto.

Ei ole, ulosottoja edelleen makselen. Vuosia ollut työtön/opiskelija niin ei ole suuria summia saanut maksettua. Nyt kun sen työn saisi ei kauaa menisi että on maksettu pois.

Ap

Kyllä kaikki selvitettiin, myös huumetestit ym. Eikä missään muussa olekaan mitään vikaa, ei rikosrekisterissä, missään, mutta nuo luottotiedot...

Ap

Vierailija kirjoitti:

Siis onko sulla nyt luottotiedot ok? Koska sillä ei ole väliä että joskus on luottotiedot menny, selvityksessä näkyy vain aktiiviset asiat.

Aphan kirjoitti että ei ole luottotietoja.

Tottakai sopimus puretaan jos on luottotietoja edellytetty ja sulla ei niitä ole.

Vierailija kirjoitti:

Kyllä koeaikana voi työsuhteen purkaa ihan millä perusteella vain.

Ihan mikä peruste vaan ei kelpaa, vaan työntekijän on oltava soveltumaton työhön ja purkuperusteen on oltava sellainen että sitä ei ole voinut kohtuudella selvittää ennen työsopimuksen allekirjoittamista.