Aktiivimalli TYÖNANTAJILLE

Työttömyys on aina työttömän vika! Työ = elämä! Teen itse 60-80h/vko ja ei tunnu missään! Lomat rahana! Sairaslomia ei töissäni ole. MENKÄÄ TÖIHI

Hakekaa töihin ja menkää töihin. Todella helppoa.

Vierailija kirjoitti:

TOIMITTAJAT HUOMIO kirjoitti:

Näin voidaan saada työttömyyttä alaspäin. Se onnistuu siis niin, että työnantajille aletaan vihdoin esittää vaatimuksia. He kuitenkin ne työntekijät palkkaavat!

Muuten aika lailla samaa mieltä AP:n kanssa, mutta jos firma palkkaa vain yhden työntekijän, niin työttömyys vähenee ihan yhtä paljon oli valittu hakija 18- tai 50-vuotias. 

Asia ei ole ihan noin. Suomeen tuodaan työvoimaa ulkomailta, kun täällä on muka työvoimapulaa. Esim rakennusalalle olisi suomalaisiakin tekijöitä, mutta viiskymppinen ei kelpaa. Halutaan nuori.

Jos yritykset pakotettiin sanktioilla palkkaamaan suomalaisia, häviäisi työvoimapula ja työttömyys pieniksi.

(Ilmaistyövoimapula toki jäisi,mutta samalla kaikki ilmaistyövoimapula voisi kieltää laittomina.)

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

TOIMITTAJAT HUOMIO kirjoitti:

Näin voidaan saada työttömyyttä alaspäin. Se onnistuu siis niin, että työnantajille aletaan vihdoin esittää vaatimuksia. He kuitenkin ne työntekijät palkkaavat!

Muuten aika lailla samaa mieltä AP:n kanssa, mutta jos firma palkkaa vain yhden työntekijän, niin työttömyys vähenee ihan yhtä paljon oli valittu hakija 18- tai 50-vuotias. 

Asia ei ole ihan noin. Suomeen tuodaan työvoimaa ulkomailta, kun täällä on muka työvoimapulaa. Esim rakennusalalle olisi suomalaisiakin tekijöitä, mutta viiskymppinen ei kelpaa. Halutaan nuori.

Jos yritykset pakotettiin sanktioilla palkkaamaan suomalaisia, häviäisi työvoimapula ja työttömyys pieniksi.

(Ilmaistyövoimapula toki jäisi,mutta samalla kaikki ilmaistyövoimapula voisi kieltää laittomina.)

*Ilmaistyövoiman voisi kieltää laittomana. Autocorrect

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

TOIMITTAJAT HUOMIO kirjoitti:

Näin voidaan saada työttömyyttä alaspäin. Se onnistuu siis niin, että työnantajille aletaan vihdoin esittää vaatimuksia. He kuitenkin ne työntekijät palkkaavat!

Muuten aika lailla samaa mieltä AP:n kanssa, mutta jos firma palkkaa vain yhden työntekijän, niin työttömyys vähenee ihan yhtä paljon oli valittu hakija 18- tai 50-vuotias. 

Asia ei ole ihan noin. Suomeen tuodaan työvoimaa ulkomailta, kun täällä on muka työvoimapulaa. Esim rakennusalalle olisi suomalaisiakin tekijöitä, mutta viiskymppinen ei kelpaa. Halutaan nuori.

Jos yritykset pakotettiin sanktioilla palkkaamaan suomalaisia, häviäisi työvoimapula ja työttömyys pieniksi.

(Ilmaistyövoimapula toki jäisi,mutta samalla kaikki ilmaistyövoimapula voisi kieltää laittomina.)

Kun otit rakennukset esimerkiksi, niin jatkan - miksi.  Koska nykyään kaikki pitää tehdä kertakäyttöiseksi, niin vanhat jäärät eivät sitä ymmärrä.  Juurikin rakennukset tehdään niin että ne on homeessa 5v käytön jälkeen,  sitten voidaan rakentaa uusi.  SE on bisnestä, muutenhan hommat loppuisivat kun kaikki on rakennettu täyteen.    Sama asia kaikessa muussakin, toteutettuna eri tavalla mutta tarkoitus on sama, pyykkikonekin suunnitellaan siten että se rikkoutuu, kun takuuaika loppuu.     Siksi kannattaa ottaa se 20v eikä 50v , vanhat on tyhmiä eivätkä ymmärrä kuinka bisnes pitää hoitaa. 

Vierailija kirjoitti:

Suomessa on heti täystyöllisyys kun määrätään että jokaisen työnantajan pitää heti palkata 10% lisää työntekiöitä. Jos työttömyydestä halutaan eroon, niin pakotteet täytyy kohdistaa niihin jotka palkkaa ihmisiä töihin.

Tai poistamme työttömyyskorvaukset 2kk jälkeen ja se muutetaan pienyritystueksi. Pakotetaan kaikki perustamaan yritys. Voit sitten palkata sinne juuri niin paljon väkeä kuin haluat.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

TOIMITTAJAT HUOMIO kirjoitti:

Näin voidaan saada työttömyyttä alaspäin. Se onnistuu siis niin, että työnantajille aletaan vihdoin esittää vaatimuksia. He kuitenkin ne työntekijät palkkaavat!

Muuten aika lailla samaa mieltä AP:n kanssa, mutta jos firma palkkaa vain yhden työntekijän, niin työttömyys vähenee ihan yhtä paljon oli valittu hakija 18- tai 50-vuotias. 

Asia ei ole ihan noin. Suomeen tuodaan työvoimaa ulkomailta, kun täällä on muka työvoimapulaa. Esim rakennusalalle olisi suomalaisiakin tekijöitä, mutta viiskymppinen ei kelpaa. Halutaan nuori.

Jos yritykset pakotettiin sanktioilla palkkaamaan suomalaisia, häviäisi työvoimapula ja työttömyys pieniksi.

(Ilmaistyövoimapula toki jäisi,mutta samalla kaikki ilmaistyövoimapula voisi kieltää laittomina.)

Kun otit rakennukset esimerkiksi, niin jatkan - miksi.  Koska nykyään kaikki pitää tehdä kertakäyttöiseksi, niin vanhat jäärät eivät sitä ymmärrä.  Juurikin rakennukset tehdään niin että ne on homeessa 5v käytön jälkeen,  sitten voidaan rakentaa uusi.  SE on bisnestä, muutenhan hommat loppuisivat kun kaikki on rakennettu täyteen.    Sama asia kaikessa muussakin, toteutettuna eri tavalla mutta tarkoitus on sama, pyykkikonekin suunnitellaan siten että se rikkoutuu, kun takuuaika loppuu.     Siksi kannattaa ottaa se 20v eikä 50v , vanhat on tyhmiä eivätkä ymmärrä kuinka bisnes pitää hoitaa. 

Eikös ne tehneet sinne Helsinkiin niin edistyneen talon että homehtui ennen kun tuli valmiiksi, oliko se joku kalasatama vai mikä?   

Tämäkään asia ei montaa ihmistä kiinnosta.