Miten ottaisitte puheeksi helletauot työpaikalla, kun työskentelytilan lämpötila on noin 34 astetta? Mieluiten siten että ilmapiiri ei kiristy.

Suoraan. Helletauot on työntekijän oikeus. Tarvittaessa yhteys työsuojeluvaltuutettuun.

Missäs teidän työsuojeluvaltuutettu on?

Mainitse Hesarin tämänpäiväisestä artikkelista aiheeseen liittyen.

Senkus menet tauolle ja jos joku ihmettelee niin kerro että tämmöisiä saa pitää.

Haiskahtaa köyhät kyykkyyn meiningiltä.

En paljon kyselisi vaan pitäisin niitä taukoja juuri sen verran mihin on oikeus.

Helvetin kattila kirjoitti:

Tuli vaan mieleen kun ei ole asiasta edes ohimennen mainittu ja viikkoja on hellettä kestetty. Ainoastaan käsketään olemaan nopeampia...

Helle aiheuttaa oksettavaa oloa, heikotusta, huimausta, sydämen rytmihäiriöitä ja tylsämielistä ajattelua.

Millaisia arvoja teidän työpaikoilla ilmenee?

Työkaverin mielestä meidän työpaikalla on kylmät arvot, mutta minusta tuntuu ihan päinvastaiselta.

Älä kysele, vaan pidä ne tauot.

Me teimme niin, että yksi oli pyörtyvinään lattialle ja minä aloin oksentamaan. Tuli hätä. Järjestettiin tauot ja tilattiin viilennyslaitteita. No ne eivät tähän helteeseen ehdi. Mutta taukokin auttaa ilmastoidussa kahvihuoneessa. Ja eipä pyydetä huhkimaan enää.

Etkö voi sanoa, että helle alkaa vaikuttaa jaksamiseen, ja pyytää mahdollisuutta kokeilla, jos säännöllisten taukojen pitäminen auttaisi siihen, että työtahdin saa pidettyä yllä.

Vierailija kirjoitti:

En paljon kyselisi vaan pitäisin niitä taukoja juuri sen verran mihin on oikeus.

Jos olisit minulla töissä niin tulisi potkut persuksille.

Meillä on otettava itse se tauko tai muuten sitä ei tule. En kysele keneltäkään vaan menen tauolle. Ihan sama, mitä asiakkaat ajattelevat tai työnjohto.

Vierailija kirjoitti:

Etkö voi sanoa, että helle alkaa vaikuttaa jaksamiseen, ja pyytää mahdollisuutta kokeilla, jos säännöllisten taukojen pitäminen auttaisi siihen, että työtahdin saa pidettyä yllä.

Sitten pomo huutaa pää punaisena ja vähentää helletauot palkasta. Saattaa saada potkutkin.

Pitäisin sen verran taukoja kuin kokisin tarpeelliseksi. En siis joka tunti, jos en niitä kaipaisi.

Itse en näe niinkään hyötyä pitää taukoa kerran tunnissa 10 mn, mitä siinä ajassa olisi tarkoitus edes tehdä?

Meillä töissä hetkeksi seisahdetaan juomaan ja jatketaan taas. Pidetään ns. ylimääräinen vessatauko (ei niitä muutenkaan lasketa), ja samassa voi pestä vaikka naaman.

Mutta tauko siis kun on sellainen olo, ei kuitenkaan enempää kuin kerran tunnissa 10 min, tai meillä voi pitää vaikka kymmenen minuutin pituista taukoa, koska työ mahdollistaa sen.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Etkö voi sanoa, että helle alkaa vaikuttaa jaksamiseen, ja pyytää mahdollisuutta kokeilla, jos säännöllisten taukojen pitäminen auttaisi siihen, että työtahdin saa pidettyä yllä.

Sitten pomo huutaa pää punaisena ja vähentää helletauot palkasta. Saattaa saada potkutkin.

Ne sehän olis sitten loistojuttu. Saisit oikeudessa monen vuoden palkat, eikä tarttis edes töissä käydä.

Ei tuollaisia työpaikkoja ole olemassakaan.

Kai nyt jokainen tajuaa ettei helteellä ole terveellistä tehdä töitä. Riski sydänkohtaukselle on suuri ja sehän vasta maksaakin. Teho laskee merkittävästi. Tämä on tutkittu asia.

Merkilliseltä tuntuu että ap:n työpaikalla halutaan että työteho hidastuu. Ehkä sellainen työpaikka ei muutenkaan perustu voiton tekemiseen vaan enemmänkin on keskittynyt tekemään tappiota.

Et voi tehdä mitään. Jos pidät tauot niin työilmapiiri kiristyy ja sinua aletaan kenties uhkailemaan tai ilmapiiri on myrkyttynyt. Pomon näkökulmasta viet hänen rahojaan ylimääräisellä tauolla. Olet varas.

No pidät ne tauot ensin juteltuasi asiasta esimiehelle. Jos kieltää niin pidät kuitenkin. Mitä se muka voi tehdä? Jos tulee ongelmia niin ilmoitus työsuojeluun. Oikeasti jos ei näistä pidetä kiinni niin kohta työntekijöillä ei ole jäljellä mitään oikeuksia.

Työpaikka 1: Meille tuli ihan johtopuolelta muistutus että lakipykälien mukaan meillä on oikeus, ja pitääkin pitää taukoja kun on helteet. Tämä siis jo 2 viikkoa sitten. Joten, normaalisti?

Työpaikka 2: ”muista vaan käydä juomassa tarpeeksi”. Muuten ei mitään puhetta ylimääräisistä tauoista tai että lain mukaan sellaisia on oikeus pitää. Etenkin kun työskentely tapahtui vielä sellaisessa tilassa jossa on erittäin huono ilman vaihtuminen. Pahempi mitä paikassa 1. Pidin taukoja silloin kun koin ne tarpeelliseksi valmiina vetoamaan lakiin jos joku tulisi valittamaan. Onneksi en enää työskentele siellä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Etkö voi sanoa, että helle alkaa vaikuttaa jaksamiseen, ja pyytää mahdollisuutta kokeilla, jos säännöllisten taukojen pitäminen auttaisi siihen, että työtahdin saa pidettyä yllä.

Sitten pomo huutaa pää punaisena ja vähentää helletauot palkasta. Saattaa saada potkutkin.

Se olisi laitonta. Kyse olisi laittomasta irtisanomisesta silloin. Palkasta ei lakisääteisten taukojen takia vähennetä yhtään mitään.

Luottamusmiehet ja työsuojeluvaltuuttettu pitää huolen, että hommat hoituu oikein. Ei sen pitäisi mitään ilmapiiriä kiristää, kyllä luulis työnantajankin haluavan, ettei sairaslomia tule ja yksi keino niiden ehkäisyyn on ylimääräiset tauot helleaikoina.