Poliisi epäilee rikosta Aamulehden päätoimittajan nimityksessä – Hakijan mukaan Alma Median toimitusjohtaja edellytti perheen muuttoa Tampereelle

Turun yliopiston työoikeuden professori Seppo Koskinen ja Helsingin yliopiston rikosoikeuden professori Kimmo Nuotio arvioivat jo perjantaina, että työsyrjinnän tunnusmerkit ovat täyttyneet tapauksessa.
Sisä-Suomen poliisilaitos ilmoittaa aloittaneensa esitutkinnan mediayhtiö Alma Mediassa tapahtuneessa epäillyssä työsyrjintärikoksessa.

Tapaus liittyy Aamulehden päätoimittajan nimitykseen. Esitutkinnan aloittaminen tarkoittaa, että poliisilla on syytä epäillä rikosta.

”Selvitämme aluksi, miten prosessi on edennyt. On tietysti selvää, että Alma Median toimitusjohtajalla on ollut asiassa merkittävä rooli”, sanoo rikosylikomisario Jari Kinnunen.

Kinnusen mukaan kuulustelut aloitetaan mahdollisimman pian.
Mainos (Teksti jatkuu alla)
Mainos päättyy

Syyttömyysolettaman mukaan rikoksesta epäiltyä ja syytettyä on pidettävä syyttömänä, kunnes hänen syyllisyytensä on laillisesti näytetty toteen.

Viime perjantaina tuli ilmi, että valtioneuvoston nykyinen viestintäjohtaja Päivi Anttikoski oli edennyt pitkälle Aamulehden uuden päätoimittajan valinnassa, kunnes prosessi kariutui Anttikosken mukaan perhesyistä.

Anttikoski oli kertonut Alma Median toimitusjohtajalle Kai Telanteelle, että hänen perheensä olisi jäämässä asumaan Helsinkiin.

Suomen Kuvalehden mukaan toimitusjohtaja Telanne ilmoitti Anttikoskelle, että tämän etäisyys lapsestaan haittaa keskittymistä päätoimittajan työhön.

Alma Media on kiistänyt perhesyiden vaikutuksen nimitykseen. Yhtiön hallituksen puheenjohtaja Petri Niemisvirta ei vastannut tiistaina iltapäivällä Helsingin Sanomien soittopyyntöön.

Turun yliopiston työoikeuden professori Seppo Koskinen ja Helsingin yliopiston rikosoikeuden professori Kimmo Nuotio arvioivat perjantaina, että työsyrjinnän tunnusmerkit ovat täyttyneet.

Työsyrjintää on se, jos työnantaja tai tämän edustaja työpaikasta ilmoittaessaan, työntekijää valitessaan tai palvelussuhteen aikana ilman painavaa, hyväksyttävää syytä asettaa työnhakijan tai työntekijän epäedulliseen asemaan rodun, kansallisen tai etnisen alkuperän, kansalaisuuden, ihonvärin, kielen, sukupuolen, iän, perhesuhteiden, sukupuolisen suuntautumisen, perimän, vammaisuuden tai terveydentilan takia.

Työsyrjinnästä voidaan tuomita sakkoon tai vankeuteen enintään kuudeksi kuukaudeksi.