Tapahtumat

Kun kirjaudut sisään näet tässä ilmoitukset sinua kiinnostavista asioista.

Kirjaudu sisään

Te jotka olette olleet työpaikassa, jossa oli YT-neuvottelut: Millainen ilmapiiri oli YT:iden aikana?

Vierailija
05.07.2018 |

Lisääntyikö kilpailu, kateus ja kyynärpäätaktiikan käyttö? Lisääntyikö psyykkinen oireilu ja pahoinvointi työkavereilla muuten? Alkoiko osa esim. nuoleskella pomoa pitääkseen paikkansa?

Kommentit (5)

Vierailija
1/5 |
05.07.2018 |
Näytä aiemmat lainaukset

Kyllä oli niitäkin jotka alkoivat tuoda omaa erinomaisuuttaan esille vaikka sitä ei ollut ja alkoivat joitakin kilttejä tiimiläisiä vähättelemään. No tämä nuoleskelija sai lähteä. Jotkut otti työntekoon selvästi vähän hälläväliä asenteen ja odottivat mitä tapahtuu. Tekivät kyllä työtä mutta minipanoksella.

Mutta ei ne YT:t niin pahalta edes tuntunut. Ehkä sit oli 15 vuoden työuran aikana toivonut että pääsisi jotenkin helpolla pois. No sitten pääsi vasta toisissa YT:ssä.

Vierailija
2/5 |
05.07.2018 |
Näytä aiemmat lainaukset

Meillä oli aina yt:t joten vaikea sanoa.

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
3/5 |
05.07.2018 |
Näytä aiemmat lainaukset

Eniten ärsytti se, että johtajisto yritti salailla YT-neuvottelujen lähestymistä. Jopa vielä siinä vaiheessa, kun asiasta oli isoissa lehdissä kuten Hesarissa, kaunistelivat asiaa "se nyt on sellaista liioittelua" ja kehottivat rauhoittelemaan muita, jos asiasta tulee puhetta. Luultavasti ainakin osin tästä syystä ilmapiiri oli epäluuloinen, kyräilevä ja osa kehitteli melkeinpä salaliittoteorioita. Vielä kun osalla oli sisäpiiritietoa ja osalla ei, niin kyräily ja epäluulo pääsivät valloilleen.

Osalla oli sitten kyllä meilläkin vähän sellainen hällä väliä -asenne, että työmotivaatio tippui ja tekivät vain minimin.

En huomannut pomojen nuoleskelua normaalia enempää, sitä oli kyllä jo ennen YT-neuvotteluja.

Vierailija
4/5 |
05.07.2018 |
Näytä aiemmat lainaukset

Tuollainen olisi ollut turhaa, koska lähtijät oli päätetty kun yt:stä ilmoitettiin. Paremminkin työntekijät tukivat toisiaan. Yt:n jälkeen ilmapiiri meni tosi huonoksi, eli silloin kun irtisanotut olivat lähteneet. Ilmapiiri ei siitä parantunut, eikä luottamus johtoon palautunut. Alkoi alisuorittaminen.

Vierailija
5/5 |
05.07.2018 |
Näytä aiemmat lainaukset

Todella vihaisia kaikki olivat pomokerrosta kohtaan. Työmotivaatio oli kaikilla nollassa, ja työpaikkaa ja pomoja haukuttiin estoitta. Sen muistan, että yksi työntekijä alkoi nuoleskella pomoja, mutta taisi olla ainoa. Toisaalta ymmärrän, kun hän kerran oli viimeisimpiä taloon tulleita. Me huonekalut emme jaksaneet sellaiseen ruveta. Loppujen lopuksi jokunen työntekijä siirrettiin toiseen toimipisteeseen, yhdestä tuli kahden pisteen yhteinen heittopussi ja pari päätyi eläkeputkeen. Se nuorin hakeutui itse muualle töihin.

Kirjoita seuraavat numerot peräkkäin: neljä yksi yhdeksän