Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Työsopimuksen irtisanomisesta
15.06.2018 |
Kun sopimus päättyy välittömästi ilman irtisanomisaikaa, niin voiko irtisanomisen tehdä sähköpostilla ja olla enää menemättä paikalle, vai pitääkö sopimuksessa edellytetty kirjallinen irtisanominen käydä toimittamassa kasvotusten?
Kommentit (3)
Vierailija kirjoitti:
Mikä työsopimus lakkaa ilman irtisanomis aikaa, vai meinasitko työsopimuksen purkaa? - Jos irtisanomiseksi on sovittu "heti" ilman irtisanomisaikaa, niin luultavasti sen voi tehdä sähköpostitse, mutta jos on edellytetty jo alunperin kirjallisella sopimuksella, että irtisanominen tulisi toimittaa kirjallisena, niin varminta lienee viedä irtisanomisilmoitus niin kuin on edellä sovittu, kirjallisesti mahd. vielä todisteellisesti.
Hups virhe, kyse onkin siis tosiaan työsopimuksen purkamisesta (koeajan aikana). ap
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
No kannattaa ilmoittaa. S-posti riittää, mutta laita lukukuittaus. Ja ota huomioon, että työkkäri lykkää karenssin, kun irtisanot itsesi, joten toinen työpaikka on oltava valmiina.
Alue: Aihe vapaa
Mikä työsopimus lakkaa ilman irtisanomis aikaa, vai meinasitko työsopimuksen purkaa? - Jos irtisanomiseksi on sovittu "heti" ilman irtisanomisaikaa, niin luultavasti sen voi tehdä sähköpostitse, mutta jos on edellytetty jo alunperin kirjallisella sopimuksella, että irtisanominen tulisi toimittaa kirjallisena, niin varminta lienee viedä irtisanomisilmoitus niin kuin on edellä sovittu, kirjallisesti mahd. vielä todisteellisesti.