Lue keskustelun säännöt.
Meillä töissä muut ovat huonoitsetuntoisia, ne ei kestä mitään päin naamaa sanomista asiasta, jossa ovat mokannet
07.04.2018 |
Ne pahoittaa mielensä, ja naamasta näkee, miten eivät osaa koota itseään, vaan suuttuvat, kuin hiekkalaatikolla pikkuvauvat.
Kommentit (58)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Minä vien 100-0 ja ap vikisee😂. Narsisti kohtasi voittajansa!
Et ole kyennyt selvittämään asiaa minulle, joten et ole vienyt tätä ketjua mihinkään.
Et kertonut, mitä pitää selvittää. Lähden nyt voittajana. Toivottavasti suret tappioasi pitkään. Siirryn muihin keskusteluihin haastamaan aloittajia.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Aikuinen ihminen tajuaa kyllä milloin on mokannut ja on inhimillistä että se harmittaa. Mutta kuten laulussa sanotaan, kaikkihan mokaa. Kannattaa opetella armollisuutta ja ennemmin tukea virheen tehnyttä kollegaa kuin loukata ja laukoa omia "totuuksia".
Suomi on kyllä työpaikkakiusaamisen luvattu maa. Siinä sitten ihmiset masentuu ja tulee työkyvyttömiksi, kun joku katsoo asiakseen lytätä ja puhua pahaa.
Mites sitten, kun sinä teet virheen työssäsi, ja sinulle sanotaan siitä ns. suoraan? Otat nöyrästi kritiikin vastaan? Pahoittelet?
Ap kuulostaa henkilöltä, joka mielestään tietää kaiken ja on oikeutettu ”suoran puheen” varjolla käyttäytymään tökerösti toisia kohtaan.
Aikuisten työyhteisössä palautteen tarkoitus ei ole osoittaa toisen huonoutta vaan auttaa kehittymään, ja palautteen antamisen tavalla on tämän eron tekemiselle ratkaiseva merkitys. Aikuinen ottaa myös itse vastuuta käyttäytymisestään eikä vieritä reaktioita omaan huonoon käyttäytymiseensä (jota ”päin naamaa sanominen” tyyliltään yleensä on) muiden ominaisuuksien syyksi. Kuulostat siltä, että et itse käyttäydy kuten aikuiselta työyhteisössä voidasn odottaa.
Kestätkö tämän palautteen, ap?
Ongelma on siinä miten palaute annetaan. Kun tulet karmit kaulassa tuohtuneena syyttämään, se ei ole aikuismainen tapa toimia töissä. Vaadit anteeksi pyyntöä, mutta miksi pitäisi pyytää sinulta anteeksi, että tein työssäni virheen? Toiseksi haluan itse selvittää mitää on tapahtunut. Etkä ole esimieheni millään tavalla. Opettele sinä käyttäytymään.
hyhyhy kirjoitti:
Ongelma on siinä miten palaute annetaan. Kun tulet karmit kaulassa tuohtuneena syyttämään, se ei ole aikuismainen tapa toimia töissä. Vaadit anteeksi pyyntöä, mutta miksi pitäisi pyytää sinulta anteeksi, että tein työssäni virheen? Toiseksi haluan itse selvittää mitää on tapahtunut. Etkä ole esimieheni millään tavalla. Opettele sinä käyttäytymään.
Tässä kysymyksessä oli esimies.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Aikuinen ihminen tajuaa kyllä milloin on mokannut ja on inhimillistä että se harmittaa. Mutta kuten laulussa sanotaan, kaikkihan mokaa. Kannattaa opetella armollisuutta ja ennemmin tukea virheen tehnyttä kollegaa kuin loukata ja laukoa omia "totuuksia".
Suomi on kyllä työpaikkakiusaamisen luvattu maa. Siinä sitten ihmiset masentuu ja tulee työkyvyttömiksi, kun joku katsoo asiakseen lytätä ja puhua pahaa.
Mites sitten, kun sinä teet virheen työssäsi, ja sinulle sanotaan siitä ns. suoraan? Otat nöyrästi kritiikin vastaan? Pahoittelet?
Jos teen virheen, PAHOITTELEN, en loukkaannu ja näytä sille kuin pitäisin toista syyllisenä omaan pahaan mieleensä.
Dora kirjoitti:
Ap kuulostaa henkilöltä, joka mielestään tietää kaiken ja on oikeutettu ”suoran puheen” varjolla käyttäytymään tökerösti toisia kohtaan.
Aikuisten työyhteisössä palautteen tarkoitus ei ole osoittaa toisen huonoutta vaan auttaa kehittymään, ja palautteen antamisen tavalla on tämän eron tekemiselle ratkaiseva merkitys. Aikuinen ottaa myös itse vastuuta käyttäytymisestään eikä vieritä reaktioita omaan huonoon käyttäytymiseensä (jota ”päin naamaa sanominen” tyyliltään yleensä on) muiden ominaisuuksien syyksi. Kuulostat siltä, että et itse käyttäydy kuten aikuiselta työyhteisössä voidasn odottaa.
Kestätkö tämän palautteen, ap?
No ei käyttäydy se toinenkaan, jos ei pahoittele tehtyään virheen, siitähän aloitus oli.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Aikuiset ihmiset lapsen tasolla. Pahempaa ei ole olemassa.
Vierailija kirjoitti:
Aikuiset ihmiset lapsen tasolla. Pahempaa ei ole olemassa.
On olemassa paljonkin pahempaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Suomalaiset ovat epäempaattisia ja syyllistäviä. Rakentava keskustelu harvoin onnistuu.
Miksi ap haluut sanoa "päin naamaa"? Onko tarkoituksesi vain häpäistä ja nöyryyttää? Etkö pidä toista hyvän käytöksen arvoisena? Käyttäydy toisille niin kuin toivoisit itsellesi käyttäydyttävän, toimii tässäkin tapauksessa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Aika usein jos niissä (kaikissa) "muissa" on vikaa niin syyllinen löytyy peilistä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Miksi ap haluut sanoa "päin naamaa"? Onko tarkoituksesi vain häpäistä ja nöyryyttää? Etkö pidä toista hyvän käytöksen arvoisena? Käyttäydy toisille niin kuin toivoisit itsellesi käyttäydyttävän, toimii tässäkin tapauksessa.
Että toinen saisi tietää toimineensa minuakin kohtaan väärin. Asiaa oli selvitelty vain toisen väärin kohdellun työntekijän kanssa, koska en ollut itse töissä. Mulle ei sanottu asiasta mitään, aivan kuin ois ok kuulla heidän virheestään vain työkaverilta.
Ei jokainen ihminen ole sua vastaan tai uhaksi ap.
Et ole kyennyt selvittämään asiaa minulle, joten et ole vienyt tätä ketjua mihinkään.