Tapahtumat

Kun kirjaudut sisään näet tässä ilmoitukset sinua kiinnostavista asioista.

Kirjaudu sisään

Osaisiko joku neuvoa, miten tämä tilanne katsotaan TE-toimistossa?

Vierailija
26.02.2018 |

Aloitin työssä toist. voimassaolevalla sopimuksella. Työhön kuuluu 1kk koulutus jonka lopussa on koe, joka tulee läpäistä tietyllä pistemäärällä. Jos en läpäise koetta (vaikka kaikkeni tekisin), niin työsuhde päättyy siihen. Saako tästä karenssin jos/kun sitten joutuu työttömäksi? Vai saako karenssin vain jos huolimattomuudellaan aiheuttaa irtisanomisen tai itse irtisanoutuu omasta tahdostaan?

Kommentit (6)

Vierailija
1/6 |
26.02.2018 |
Näytä aiemmat lainaukset

Laissa on lause 'joka itse toiminnallaan aiheuttaa työsuhteen päättymisen".

Silloin seuraa karenssi.

Että kyllä mun mielestä siltä näyttää että karenssia pukkaa. Itsehän sä sen kokeen mokaat ja silloin ei työsuhde voi enää jatkua.

Vierailija
2/6 |
26.02.2018 |
Näytä aiemmat lainaukset

Vierailija kirjoitti:

Laissa on lause 'joka itse toiminnallaan aiheuttaa työsuhteen päättymisen".

Silloin seuraa karenssi.

Että kyllä mun mielestä siltä näyttää että karenssia pukkaa. Itsehän sä sen kokeen mokaat ja silloin ei työsuhde voi enää jatkua.

Selvä, kiitos vastauksesta

-ap

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
3/6 |
26.02.2018 |
Näytä aiemmat lainaukset

Te-toimisto ratkaisee asiat tapauskohtaisesti, joten ei ole varmaa miten käy. Tuollaista työsopimusta en tosin ymmärrä, kun kyse on toistaiseksi voimassa olevasta sopimuksesta, tulee sen irtisanomiseen olla lain mukaiset perusteet, eikä minkään kokeen läpäisemättömyys ihan sellainen ole.

Vierailija
4/6 |
26.02.2018 |
Näytä aiemmat lainaukset

Kysy työkkäristä.

Vierailija
5/6 |
26.02.2018 |
Näytä aiemmat lainaukset

Vierailija kirjoitti:

Te-toimisto ratkaisee asiat tapauskohtaisesti, joten ei ole varmaa miten käy. Tuollaista työsopimusta en tosin ymmärrä, kun kyse on toistaiseksi voimassa olevasta sopimuksesta, tulee sen irtisanomiseen olla lain mukaiset perusteet, eikä minkään kokeen läpäisemättömyys ihan sellainen ole.

Mutta eikö koeajalla voi irtisanoa vaikkei olisi syytäkään? Minut on ainakin irtisanottu ja syytä ei kuulemma tarvinnut kertoa koska koeaika oli voimassa. Olin kyllä vasta täyttänyt 18 tuolloin joten voi olla että minua kusetettiin... :D

Vierailija
6/6 |
26.02.2018 |
Näytä aiemmat lainaukset

Tuo on käytännössä koeaikapurku, syynä se, että et oppinut tehtävää. Miksi siitä tulisi karenssi? Kerran vuodessa voi tulla 5 vrk tueton jakso, mutta ei mitään karenssia, eihän sinussa itsessäsi ole mitään työlainsäädännön mukaista työsuhteen purkamiseen johtavaa vikaa. Tuo "ei oppinut tehtävää" ei aiheuta karenssia.

Kirjoita seuraavat numerot peräkkäin: kolme yhdeksän yhdeksän