Lue keskustelun säännöt.
Miksi työnantajat eivät palkkaa lisää väkeä? Porukka voi pahoin!
Muutos!
25.02.2018 |
Tuntuu aivan hullulta tämä nykymeininki. Joka työpaikassa ihmiset voi huonosti, koska on kiirettä ja painetta. Riittämättömyydentunne vie mehut. Kukaan ei viihdy. Kiire tappaa luovuuden ja tekemisenilon. Taukoja ei ehdi pitää, koska tehokkuus. Moni unelmoi eläkkeestä, sairastumisesta tai kuolemasta vapauttajana.
Toisaalla taas kuljetaan työttömänä ja ahdistutaan siitä.
Kaikki johtuu ahneudesta ja siitä, että halutaan lisää rahaa, pienillä kustannuksilla. Yksi pannaan tekemään kymmenen ihmisen työt. Pahoinvointi kasvaa ja syöksymme tuhoon.
Hullu yhteiskunta!
Kommentit (47)
Vedäppäs nyt henkeä. Minä olen ollut työelämässä jo 40 vuotta eikä työnteko ole koskaan ollut niin helppoa ja hauskaa kuin nykyisin. Siisti sisätyö lämpimässä, seitsemän ja puoli tuntia päivässä viitenä päivänä viikossa, ei ole vaikeata, raskasta eikä stressaavaa.
Kyllä meidän työpaikalla ainakin kaikki viihtyvät, mukavat työtoverit ja kohtalainen palkka. Minäkin olisi päässyt jo kaksi vuotta sitten vanhuuseläkkeelle, mutta en malta jäädä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vedäppäs nyt henkeä. Minä olen ollut työelämässä jo 40 vuotta eikä työnteko ole koskaan ollut niin helppoa ja hauskaa kuin nykyisin. Siisti sisätyö lämpimässä, seitsemän ja puoli tuntia päivässä viitenä päivänä viikossa, ei ole vaikeata, raskasta eikä stressaavaa.
Kyllä meidän työpaikalla ainakin kaikki viihtyvät, mukavat työtoverit ja kohtalainen palkka. Minäkin olisi päässyt jo kaksi vuotta sitten vanhuuseläkkeelle, mutta en malta jäädä.
Kuulostaa valtion suojatyöpaikalta...
Vierailija kirjoitti:
Kyse on siitäkin, tuleko win-win situation, esim. jos kahvilayrittäjä palkkaa huikean hyvä kakuntekijän ja kehittää bisnestä siihen suuntaan. Onko kakuntekijästä sitten kiva, että hänen lahjoillaan toinen rikastuu?
Ei muuta kuin oma konditoria pystyyn ja ongelma on ratkaistu!
Miten äänestätte? kirjoitti:
Tämä on nyt sitä iki-ihanaa globaalia maailmantaloutta, missä voitot maksimoidaan. Suomikin pyörii amerikkalaisten suursijoittajien rahoilla. Ei täällä muutoin ole omia pääomia. Nuo suursijoittajat eivät kysele, miten suomalainen Matti ja Maija voivat töissä arkipäivisin. Ihana liberaali talousajattelu! Tätähän kokoomus ja keskusta ihailee.
Maailmantalous kannattaa pitää erillään oikeistolaisesta ajattelusta.
Maailmantalous ei ole suuri syy Suomen ongelmiin, vaan tämä meneillään oleva ongelma johtuu pikemminkin oikeistolaisesta hallituksesta, ja oikeistolainen ajattelu siis priorisoi pääomien edut kansan etujen edelle, vähän ympäripyöreästi.
Ja tätä pääomien priorisointia voidaan harjoittaa vaikka loputtomiin jos niin halutaan, kansa pidetään kyykyssä jos kansa ei halua puolustaa itseään.
Eriarvoistava politiikka sinällään on jo ongelma, mutta se, että kansaa yritetään polkea huonompaan asemaan kuin missä sen kuuluisi olla, se on jo aika häpeällistä.
Mieti itsekin, mikä se pääministerin tehtävä on.
Onko pääministerin tehtävä istuksia osakkeenomistajien leirissä ja ajaa heidän asioita kansalaisia ja heidän työtään vastaan?
Vai onko pääministerin tehtävä huolehtia siitä, että suomalainen työ pidetään kysyttynä ja kannattavana tapana ansaita oma elantonsa?
Kyllä nämä on ihan valintakysymyksiä joista päätökset on ihan valtion hallinnon omissa käsissä.
Ja itse asiassa, mikäli pääministeri ei suostu pitämään kansan työtä priorisoituna muihin tulonlähteisiin verrattuna, silloin tehdään jo aikamoinen virhe.
Työ on ainakin muistaakseni ihan laissakin säädetty valtion hallinnon erityisessä suojeluksessa olevaksi asiaksi.
Toki, tämä erityinen suojelu voidaan kai sitten tulkita vähän niinkuin piru raamattua lukisi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Siksi että kuluttajat haluavat halpaa, halvempaa ja halvinta, ostavat ulkomaalaisia halpatuotantoa, raha valuu käsistä eikä kenelläkään ole yksinkertaisesti varaa palkata ketään. Katsokaa vähän mitä ostatte!
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kun teette näitä aloituksia, niin voisitteko ystävällisesti erotella työnantajat suuriin ja pieniin.
Pienet yritykset harvoin saavat maksimaalisia voittoja yrityksistään. Tiedän monta työnantajaa jotka kipeinä aikoina ovat ottaneet esim lainaa palkanmaksua varten. Moni pieni yritys (alle 50 hlö) tekee kaikkensa turvatakseen työntekijöidensä työpaikat ja kiitoksena saa nimityksen ahne riistäjä!
Jos firma ei tuota voittoa edes kattamaan työntekijöidensä palkkoja, firma pitää ajaa alas. Tuo on nähty iät ja ajat, että jos ensimmäisen 3 vuoden jälkeen firma tekee edelleen tappiota, se ei ole firma vaan harrastus.
Kiitos neuvosta. Ajan firman alas heti huomenna ja irtisanon 25 työntekijää koristamaan työttömyyslukuja 👍
Teet voittoa= olet riistäjä
Et tee voittoa=harrastelija luuseri jonka täytyy ajaa firma alas.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Koko ajan yritetään rekrytä, mutta kun ei löydy vapaita osaajia IT-alalla.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kun teette näitä aloituksia, niin voisitteko ystävällisesti erotella työnantajat suuriin ja pieniin.
Pienet yritykset harvoin saavat maksimaalisia voittoja yrityksistään. Tiedän monta työnantajaa jotka kipeinä aikoina ovat ottaneet esim lainaa palkanmaksua varten. Moni pieni yritys (alle 50 hlö) tekee kaikkensa turvatakseen työntekijöidensä työpaikat ja kiitoksena saa nimityksen ahne riistäjä!
Jos firma ei tuota voittoa edes kattamaan työntekijöidensä palkkoja, firma pitää ajaa alas. Tuo on nähty iät ja ajat, että jos ensimmäisen 3 vuoden jälkeen firma tekee edelleen tappiota, se ei ole firma vaan harrastus.
Kiitos neuvosta. Ajan firman alas heti huomenna ja irtisanon 25 työntekijää koristamaan työttömyyslukuja 👍
Teet voittoa= olet riistäjä
Et tee voittoa=harrastelija luuseri jonka täytyy ajaa firma alas.
Niin, eli sinä olet harrastelija luuseri riistäjä jonka täytyy ajaa firma alas?
No sit ei muuta kuin firma nurin nopeasti, ei sinun laisiasi tarvita tähän maahan kun et edes kykene voittoa tekemään. Mene jonnekin halpamaahan firmoinesi, tähän maahan tarvitaan paljon parempia firmoja.
Juha kyllä hankkii Suomeen tosi hyvät firmat, sä voit mennä muualle. Hyvä Juha!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Minäpä kerron miksi: Siksi kun sen palvelun tai tuotteen ostaja ei halua maksaa. Koska ostaja kilpailuttaa hankinnat ja kilpailutuksessa pärjää vain se, joka voi tuottaa mahdollisimman halvalla.
Kuinka suuri osa omista ostoksistasi (ruoka, vaatteet, sisustus, hygienia, palvelut) on kotimaista? Vai ostatko kiinalaisen, koska se on halvempi?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kun teette näitä aloituksia, niin voisitteko ystävällisesti erotella työnantajat suuriin ja pieniin.
Pienet yritykset harvoin saavat maksimaalisia voittoja yrityksistään. Tiedän monta työnantajaa jotka kipeinä aikoina ovat ottaneet esim lainaa palkanmaksua varten. Moni pieni yritys (alle 50 hlö) tekee kaikkensa turvatakseen työntekijöidensä työpaikat ja kiitoksena saa nimityksen ahne riistäjä!
Jos firma ei tuota voittoa edes kattamaan työntekijöidensä palkkoja, firma pitää ajaa alas. Tuo on nähty iät ja ajat, että jos ensimmäisen 3 vuoden jälkeen firma tekee edelleen tappiota, se ei ole firma vaan harrastus.
Kiitos neuvosta. Ajan firman alas heti huomenna ja irtisanon 25 työntekijää koristamaan työttömyyslukuja 👍
Teet voittoa= olet riistäjä
Et tee voittoa=harrastelija luuseri jonka täytyy ajaa firma alas.Niin, eli sinä olet harrastelija luuseri riistäjä jonka täytyy ajaa firma alas?
No sit ei muuta kuin firma nurin nopeasti, ei sinun laisiasi tarvita tähän maahan kun et edes kykene voittoa tekemään. Mene jonnekin halpamaahan firmoinesi, tähän maahan tarvitaan paljon parempia firmoja.
Juha kyllä hankkii Suomeen tosi hyvät firmat, sä voit mennä muualle. Hyvä Juha!
Teemme kyllä voittoa, mutta jos palkkaisimme lisää väkeä/nostaisimme palkkoja emme tekisi voittoa 😊.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Minäpä kerron miksi: Siksi kun sen palvelun tai tuotteen ostaja ei halua maksaa. Koska ostaja kilpailuttaa hankinnat ja kilpailutuksessa pärjää vain se, joka voi tuottaa mahdollisimman halvalla.
Kuinka suuri osa omista ostoksistasi (ruoka, vaatteet, sisustus, hygienia, palvelut) on kotimaista? Vai ostatko kiinalaisen, koska se on halvempi?
Tässä onkin yksi näistä syistä, minkä takia nimenomaan perustuslain sopimusvapaudet kansalaisten työssä on niin tärkeitä.
Eli systeemiä ei ajeta pakkotyöhön, koska em. mekanismi ilman sopimusvapautta nimenomaan johtaisi tilanteeseen että valtion hallinnot yksi toisensa jälkeen alkaisivat perumaan omilta kansalaisiltaan oikeuksia päättää omista asioistaan ja omista sopimuksistaan. Valtiolla on ihan riittävästi oikeuksia rahoittaa oma toimintansa, sen tarvitsee vain pitää omat menonsa kurissa ja verottaa riittävästi, ja kansa ja markkinat hoitaa sitten loput. Tämä vähän yksinkertaistetusti toki, eli ei se haittaa jos myös jonkinlaista suunnitelmallisuuttakin löytyy, mutta edelleenkin, sopimusvapaudet yms. ne muodostaa sen tärkeän takalaidan, jonka tehtävä on nimenomaisesti rajoittaa kaikkea tarjontaa silloin kun kannattavuus puuttuu. Ja se johtaa lopulta siihen, että em. kilpailuttajatkin huomaavat, kuinka hinnan alentuessa alkaa myös tarjontakin loppumaan, eli kyllä siellä muodostuu myös paineita NOSTAA hintatasoa kun ei ole mitään ilmaistyötarjontaa käytettävissä.
Näin tää talous vaan toimii, hallinnon tehtävä on aina toimintaympäristön hoitamisessa, ja markkinoiden toimijoiden (kansa, pääomat, yms) sopimiseen sillä ei ole mitään asiaa (paitsi jos se asioi itse markkinoilla ostajana/myyjänä).
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kun teette näitä aloituksia, niin voisitteko ystävällisesti erotella työnantajat suuriin ja pieniin.
Pienet yritykset harvoin saavat maksimaalisia voittoja yrityksistään. Tiedän monta työnantajaa jotka kipeinä aikoina ovat ottaneet esim lainaa palkanmaksua varten. Moni pieni yritys (alle 50 hlö) tekee kaikkensa turvatakseen työntekijöidensä työpaikat ja kiitoksena saa nimityksen ahne riistäjä!
Jos firma ei tuota voittoa edes kattamaan työntekijöidensä palkkoja, firma pitää ajaa alas. Tuo on nähty iät ja ajat, että jos ensimmäisen 3 vuoden jälkeen firma tekee edelleen tappiota, se ei ole firma vaan harrastus.
Kiitos neuvosta. Ajan firman alas heti huomenna ja irtisanon 25 työntekijää koristamaan työttömyyslukuja 👍
Teet voittoa= olet riistäjä
Et tee voittoa=harrastelija luuseri jonka täytyy ajaa firma alas.Niin, eli sinä olet harrastelija luuseri riistäjä jonka täytyy ajaa firma alas?
No sit ei muuta kuin firma nurin nopeasti, ei sinun laisiasi tarvita tähän maahan kun et edes kykene voittoa tekemään. Mene jonnekin halpamaahan firmoinesi, tähän maahan tarvitaan paljon parempia firmoja.
Juha kyllä hankkii Suomeen tosi hyvät firmat, sä voit mennä muualle. Hyvä Juha!
Teemme kyllä voittoa, mutta jos palkkaisimme lisää väkeä/nostaisimme palkkoja emme tekisi voittoa 😊.
Kyllä minun mielestä sinun kannattaa laittaa nyt heti pillit pussiin. Ei kannata tuollaisia voittoja ottaa jos et kerran edes kykene kasvattamaan firmaasi jättifirmaksi. Eli lähe jonnekin halpamaahan halvan työvoiman perään, siellä susta tulee miljonääri nopeesti. Erityisesti Kiinaan kannattaa lähtee.
Hyvä Juha!
Juha hommaa hyvät firmat tänne kunhan sä lähdet ensin pois tilaa viemästä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ei ole tilaa uudelle työntekijälle. Palkaan heti kun tulee tarve.
Minä leppoistin elämäni ja jäin pois töistä osake- ja rahastosijoitusteni ansiosta. Tosin nekin voitot on revitty normiduunarin selkänahasta, mutta eipä voi mitään kun raha ratkaisee kaikessa.
Ongelma on se, että jos palkkaat jonkun henkilön(mikä on h......n kallista) ja se onkin täysi m....u. Sitäpä ei vaan potkitakkaan noin vain firmasta pois, vaikka omistat oman yrityksesi!
Vierailija kirjoitti:
Helppo keino olisi puolittaa palkat ja työaika. Silloin olisi enemmän väkeä töissä ja saisi runsaasti aikaa palautua, jaksaisi paremmin.
Ongelma on siinä ettei sillä puolikkaalla palkalla elä vaan sitten pitäisi myös turvautua sosiaalitukiin. Ei valtiolla ole varaa sellaiseen.
Yhden lisätyöntekijän voi palkata siinä vaiheessa kun hänen palkkaaminen lisää firman vuotuista liikevoittoa noin 100 000 €. Tämä on ihan perus nyrkkisääntö pk-yrityksissä.
Kuntapuolen hommiin taas voi palkata lisätyöntekijän vasta kun poliittiset päättäjät osoittavat siihen budjetissa rahaa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kun teette näitä aloituksia, niin voisitteko ystävällisesti erotella työnantajat suuriin ja pieniin.
Pienet yritykset harvoin saavat maksimaalisia voittoja yrityksistään. Tiedän monta työnantajaa jotka kipeinä aikoina ovat ottaneet esim lainaa palkanmaksua varten. Moni pieni yritys (alle 50 hlö) tekee kaikkensa turvatakseen työntekijöidensä työpaikat ja kiitoksena saa nimityksen ahne riistäjä!
Jos firma ei tuota voittoa edes kattamaan työntekijöidensä palkkoja, firma pitää ajaa alas. Tuo on nähty iät ja ajat, että jos ensimmäisen 3 vuoden jälkeen firma tekee edelleen tappiota, se ei ole firma vaan harrastus.
Kiitos neuvosta. Ajan firman alas heti huomenna ja irtisanon 25 työntekijää koristamaan työttömyyslukuja 👍
Teet voittoa= olet riistäjä
Et tee voittoa=harrastelija luuseri jonka täytyy ajaa firma alas.Niin, eli sinä olet harrastelija luuseri riistäjä jonka täytyy ajaa firma alas?
No sit ei muuta kuin firma nurin nopeasti, ei sinun laisiasi tarvita tähän maahan kun et edes kykene voittoa tekemään. Mene jonnekin halpamaahan firmoinesi, tähän maahan tarvitaan paljon parempia firmoja.
Juha kyllä hankkii Suomeen tosi hyvät firmat, sä voit mennä muualle. Hyvä Juha!
Teemme kyllä voittoa, mutta jos palkkaisimme lisää väkeä/nostaisimme palkkoja emme tekisi voittoa 😊.
Siis. Mä vähän yksinkertaistan tätä asiaa sulle.
Kysymys on liiketoiminnan RISKISTÄ joka sinun tulee osata kantaa. Ei ole missään maailmassa sellaisia firmoja jotka automaattisesti tekee voittoa palkkaamalla lisää väkeä, vaan kyllä siellä taustalla on yleensä aina se ajattelu että otetaan hiukan riskiä, ja esim. velalla kasvatetaan firmaa palkataan väkeä, ja prosessin loppupuolella toiminnan laajentaminen kasvattaa myös ne voitot.
Ymmärrän kyllä että haluat turvata toimintasi, mutta kannattaa sekin pitää mielessä että monet firmat menee nurin siksikin, että ne eivät ole vuosikausiin kehittäneet omaa toimintaansa mitenkään kun on varmisteltu ne vähäiset voitot joka päivä, mutta ei ole ymmärretty että kilpailijat menee vasemmalta ja oikealta ohitse, etenkin ne jotka on älynneet toimintaansa kehittää.
Ja laajemmin tietysti voisi myös ajatella pääomien suojaamista toimialakohtaisia riskejä vastaan, eli asiahan on niinkin päin että jos ikuisesti ajattelee sillä samalla toiminnalla tekevänsä rahat, voi joskus tulla yllätys kun toimialoja aletaankin pistämään maasta ulos. Näin on Suomessakin tehty monet monet kerrat jo monia vuosikymmeniä, muistat varmaan monia uutisia kuin firmat pakkailee kamansa tästä maasta kohti halpamaita ja halpatyötä.
Mutta niin se vaan asia menee, että ei voida halpatyötä tässä maassa tehdä, ja se asettaa kyllä firmoillekin omat vaatimuksensa, eli jos et pärjää ilman halpatyötä, sitten kannattaa mennä tästä maasta pikavauhdilla muualle.
Näin on ja asiakkaitakin riittäisi! Tässäkin ketjussa on jo monta ihmistä, jotka eivät tehokkuudesta piittaa ja ilomielin ovat valmiita maksamaan vaikkapa 1500 € käsin tehdyistä kengistä. Nyt siis vain suutariyritys pystyyn ja muutama sata suutaria palkkalistoille!