Lue keskustelun säännöt.
Miksi työnantajat eivät palkkaa lisää väkeä? Porukka voi pahoin!
Muutos!
25.02.2018 |
Tuntuu aivan hullulta tämä nykymeininki. Joka työpaikassa ihmiset voi huonosti, koska on kiirettä ja painetta. Riittämättömyydentunne vie mehut. Kukaan ei viihdy. Kiire tappaa luovuuden ja tekemisenilon. Taukoja ei ehdi pitää, koska tehokkuus. Moni unelmoi eläkkeestä, sairastumisesta tai kuolemasta vapauttajana.
Toisaalla taas kuljetaan työttömänä ja ahdistutaan siitä.
Kaikki johtuu ahneudesta ja siitä, että halutaan lisää rahaa, pienillä kustannuksilla. Yksi pannaan tekemään kymmenen ihmisen työt. Pahoinvointi kasvaa ja syöksymme tuhoon.
Hullu yhteiskunta!
Kommentit (47)
Ja joku mulkku tienaa yhdellä osakeannilla 40 miljoonaa...
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Helppo keino olisi puolittaa palkat ja työaika. Silloin olisi enemmän väkeä töissä ja saisi runsaasti aikaa palautua, jaksaisi paremmin.
Yrityksistä yli 90% on pieniä, alle 10 hengen yrityksiä. Uuden työntekijän palkkaaminen edellyttää pikkufirmoissa usein merkittävää kannattavuuden/liikevaihdon kasvua ja pelkästään palkkakustannuksiin yrittäjä saa kaivaa yleensä omasta taskustaan noin 1,7 x palkattavan vuosipalkkaa vastaavan euromäärän...
Jossainkohtaa tulee sijoittajillakin pää vetävän käteen, ei se tehokkuus ja tuoton maksimointi voi siihen mennä että 1 tyyppi tekisi koko firman työt. Jossain vaiheessa tämän maksimoinnin tulokset kääntyvät negatiiviseksi pakostakin.
Vierailija kirjoitti:
Jossainkohtaa tulee sijoittajillakin pää vetävän käteen, ei se tehokkuus ja tuoton maksimointi voi siihen mennä että 1 tyyppi tekisi koko firman työt. Jossain vaiheessa tämän maksimoinnin tulokset kääntyvät negatiiviseksi pakostakin.
Näin on. Mutta sittenkin ihmetellään, miksei lehmät lypsä, ja miksi konkurssi uhkaa. Eräs työnantajani oli juurikin tällainen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kiire kiire kiire. Ei ehdi pitää taukoja
Mitä ihmeen valitusta???
Ettekö osaa pitää oikeuksistanne kiinni?.minä oon aina tehnyt samaan tahtiin, yhtään en ole nopeuttanut tahtia. Samoin pidän aina taukoni, ei ole mun ongelma, jos ei tarpeeksi työntekijöitä.
Laitan kaupan oven kiinni, lappu oveen: olen tauolla, palaan klo 20.00.
Esimerkiksi noin.
Tehnyt noin jo vuosia.
Palkan sivukulut ja järkyttävän korkea verotus, ne ovat ne todelliset ongelmat. Valitettavasti yksikään puolue ei puhu niistä mitään, eikä kaikesta päätellen aio korjata niitä mitenkään. Tämä maa verotetaan hengiltä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tuotto-odottama putoaa. Itsekin yrität elämässäsi maksimoida taloudellisen tilanteesi, etkö vain?
Kun teette näitä aloituksia, niin voisitteko ystävällisesti erotella työnantajat suuriin ja pieniin.
Pienet yritykset harvoin saavat maksimaalisia voittoja yrityksistään. Tiedän monta työnantajaa jotka kipeinä aikoina ovat ottaneet esim lainaa palkanmaksua varten. Moni pieni yritys (alle 50 hlö) tekee kaikkensa turvatakseen työntekijöidensä työpaikat ja kiitoksena saa nimityksen ahne riistäjä!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Moni työnantaja palkkaisi heti uusia työntekijöitä, jos heitä jostain löytyisi. Työttömät makaavat uuninpankolla ja odottavat, että paistetut varpuset lentävät suuhun eli ilmainen raha kopsahtaa tilille ilman työvelvoitetta. Moni on ollut jo niin kauan työttömänä, että eivät enää selviä työelämässä, eivät yksinkertaisesti jaksa tehdä töitä noin 8 tuntia päivässä.
Tulee mieleeni tuttujen saksalaisten kertomukset itäpuolelta tulleista työläisistä. Ukot tuijottivat huuli pyöreänä, kun ilmeni, että töitä todella tehdään kahdeksan tuntia. Itä-Saksassa oli kyllä ollut täystyöllisyys, mutta aktiivista työaikaa oli ehkä 4-5 tuntia ja muu aika istuskeltiin ja odoteltiin, että raksalle tuotaisiin lisää esim. nauloja tms. Ukot uupuivat perusteellisesti, kun töitä tehtiin kahdeksan tuntia ja tarvikkeita oli koko ajan riittävästi.
Vierailija kirjoitti:
Kiire kiire kiire. Ei ehdi pitää taukoja
Mitä ihmeen valitusta???
Ettekö osaa pitää oikeuksistanne kiinni?.minä oon aina tehnyt samaan tahtiin, yhtään en ole nopeuttanut tahtia. Samoin pidän aina taukoni, ei ole mun ongelma, jos ei tarpeeksi työntekijöitä.
Laitan kaupan oven kiinni, lappu oveen: olen tauolla, palaan klo 20.00.
Esimerkiksi noin.
Tehnyt noin jo vuosia.
Miksi suomalaiset nössöilevät eivätkä pidä oikeuksistaan kiinni? Selkärankaa nyt vähän, hei!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Mitä sitä muille huutelemaan ja vaatimaan, että tekisivät asioita toisin. Siitä vaan perustamaan yritys ja palkkaamaan törkeesti väkeä, helppoa kuin mikä!
Vierailija kirjoitti:
Kun teette näitä aloituksia, niin voisitteko ystävällisesti erotella työnantajat suuriin ja pieniin.
Pienet yritykset harvoin saavat maksimaalisia voittoja yrityksistään. Tiedän monta työnantajaa jotka kipeinä aikoina ovat ottaneet esim lainaa palkanmaksua varten. Moni pieni yritys (alle 50 hlö) tekee kaikkensa turvatakseen työntekijöidensä työpaikat ja kiitoksena saa nimityksen ahne riistäjä!
Jos firma ei tuota voittoa edes kattamaan työntekijöidensä palkkoja, firma pitää ajaa alas. Tuo on nähty iät ja ajat, että jos ensimmäisen 3 vuoden jälkeen firma tekee edelleen tappiota, se ei ole firma vaan harrastus.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kyse on siitäkin, tuleko win-win situation, esim. jos kahvilayrittäjä palkkaa huikean hyvä kakuntekijän ja kehittää bisnestä siihen suuntaan. Onko kakuntekijästä sitten kiva, että hänen lahjoillaan toinen rikastuu?
Vierailija kirjoitti:
Yrityksistä yli 90% on pieniä, alle 10 hengen yrityksiä. Uuden työntekijän palkkaaminen edellyttää pikkufirmoissa usein merkittävää kannattavuuden/liikevaihdon kasvua ja pelkästään palkkakustannuksiin yrittäjä saa kaivaa yleensä omasta taskustaan noin 1,7 x palkattavan vuosipalkkaa vastaavan euromäärän...
Toisaalta kiireen takia ei ehdi keskittyä kuin väkttämättömän tekemiseen...
Vierailija kirjoitti:
Moni työnantaja palkkaisi heti uusia työntekijöitä, jos heitä jostain löytyisi. Työttömät makaavat uuninpankolla ja odottavat, että paistetut varpuset lentävät suuhun eli ilmainen raha kopsahtaa tilille ilman työvelvoitetta. Moni on ollut jo niin kauan työttömänä, että eivät enää selviä työelämässä, eivät yksinkertaisesti jaksa tehdä töitä noin 8 tuntia päivässä.
Tulee mieleeni tuttujen saksalaisten kertomukset itäpuolelta tulleista työläisistä. Ukot tuijottivat huuli pyöreänä, kun ilmeni, että töitä todella tehdään kahdeksan tuntia. Itä-Saksassa oli kyllä ollut täystyöllisyys, mutta aktiivista työaikaa oli ehkä 4-5 tuntia ja muu aika istuskeltiin ja odoteltiin, että raksalle tuotaisiin lisää esim. nauloja tms. Ukot uupuivat perusteellisesti, kun töitä tehtiin kahdeksan tuntia ja tarvikkeita oli koko ajan riittävästi.
Rahalla saa hyviä ja motivoituneita työntekijöitä. Taidat maksaa liian pieniä palkkoja. Ei kukaan ilmaiseksi ala ja hyvä niin.
Mikä olisi hyvä tulostaso yrityksille ettei rikkaat porvarit pääse riistämään? Nyt tulot keskimäärin 5% liikevaihdosta.
Muutos lähtee siitä, että ihmiset kieltäytyvät tekemästä yliaikaa ja juosten. Pitävät taukonsa kuten heille kuuluu. Vaativat lisää apuvoimia, elleivät ehdi ja jaksa. Eivät lue työpaikan sähköposteja kotona tai työmatkan aikana. Eivät laadi powerpoint -esityksiä vapaa-ajalla. Tekevät sen, minkä annettuna aikana ehtii eikä yhtään enempää.
Tämä on nyt sitä iki-ihanaa globaalia maailmantaloutta, missä voitot maksimoidaan. Suomikin pyörii amerikkalaisten suursijoittajien rahoilla. Ei täällä muutoin ole omia pääomia. Nuo suursijoittajat eivät kysele, miten suomalainen Matti ja Maija voivat töissä arkipäivisin. Ihana liberaali talousajattelu! Tätähän kokoomus ja keskusta ihailee.