Lue keskustelun säännöt.
Onko mielestänne väärin, jos jättää CV:stä tahallaan pois esim. korkeakoulututkinnon?
21.02.2018 |
Kysyn ihan mielenkiinnosta, kuinkahan moni jättää cv:stä tahallaan pois esim. akateeemisen tutkinnon, jotta saisi jonkin suorittavan tason työn helpommin? Onkohan tämä jotenkin moraalisesti väärin edes?
Kommentit (21)
Ei. Kaikkihan trimmaa CV:tä jättäen epäoleelliset asiat pois.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ei, CV:ssähän kerrotaan vain haettavan tehtävän kannalta relevantista osaamisesta. Se on sitten eri asia, millä selittää vuosien tyhjän aukon työ- ja opiskeluhistoriassa, jos ei halua kertoa olleensa opiskelija.
Vierailija kirjoitti:
Ei, CV:ssähän kerrotaan vain haettavan tehtävän kannalta relevantista osaamisesta. Se on sitten eri asia, millä selittää vuosien tyhjän aukon työ- ja opiskeluhistoriassa, jos ei halua kertoa olleensa opiskelija.
Työnantajan silmissähän tuo ei ole epäoleellinen asia, vaan työnantajan silmissä voi olla hyvinkin negatiivinen seikka.
Ei. Miksi olisi?
Itse myös hyödynnän CV:tä kirjoittaessani monessa asiassa tulkinnanvaraisuutta ja sitä, että melkein asia kuin asia on suhteellista.
Ei se noinpäin ole laitonta. Laitonta on, jos mainitsee jotain mitä ei ole suorittanut.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Jos on ollut viisi vuotta töissä Siwassa ja harrastuksena opiskellut valtiotiedettä, niin eihän harrastusta ole pakko mainita. Jollain ne kadotetut vuodet pitää selittää.
Saahan sen pois jättää, kunhan sitten hyväksyy sen matalan palkankin, eikä myöhemmin lähde vetoamaan kuinka "minulle olisi pitänyt maksaa sitätätäjatuotamuttapyää".
Yks eukko meinaa kokeili tuota. Käytiin oikeudessa asti riitelemässä. Firma voitti.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Entäs jos työnantaja kysyy haastattelussa onko suorittanut jotain muuta koulutusta kuin mitä on CV:ssä mainittu? Ja vastaa tähän ettei ole?
Ei tietenkään ole väärin, jos tieto on haettavan tehtävän kannalta epäoleellinen.
Rekrytoija toki osaa asian päätellä joka tapauksessa, jos CV on esim. tällainen:
Ylioppilas 2003
Kesätöitä 2003-2007
Markkinointisuunnittelija 2007-2011
Markkinointipäällikkö 2011-2017
Ei tulisi valituksi siivoojan tai tiskaajan tehtävään.
Myös tällaisella CV:llä on hankaluuksia saada töitä:
Ylioppilas 2003
Kesätöitä 2003-2007
Sisältö jatkuu mainoksen alla
CV:hen kannattaa laittaa tehtävän kannalta oleelliset asiat joten jos koulutus ei sitä ole niin sen voi jättää hyvin pois.
Vierailija kirjoitti:
Entäs jos työnantaja kysyy haastattelussa onko suorittanut jotain muuta koulutusta kuin mitä on CV:ssä mainittu? Ja vastaa tähän ettei ole?
Haastattelussa ei saa valehdella. Mutta jos vastaa "en mitään työtehtävän kannalta relevanttia", niin silloin ei valehtele.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kuka idiootti kirjoittaa "kesätöitä 2003-2007" ansioluetteloonsa? Siihen laitetaan esim. Myyjän työt ja vuodet.
Kysytään toisin päin. Onko kenellekään CV:ssä koko opiskelu-,kurssi- ja työhistoriaansa?
Aivan. Pois voi jättää, mitä tarpeelliseksi katsoo. Haastattelua varten kannattaa keksiä tosin hyvä selitys, että mitä sitä sitten on "tyhjinä vuosina" tullut tehtyä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Voi olla silloin väärin, jos on työkkärin asiakkaana nostamassa työttömyysetuuksia. Jos esim. työkkäri yrittää tarjota työtä ja esim. tuollaisen CV-kikkailun vuoksi kariutuu työllistyminen, niin työkkärillä on silloin oikeus antaa karenssi, koska oman menettelyn vuoksi on tuolloin työllistyminen kariutunut.
Lisäksi jos työkkärille on antanut vääriä tietoja, niin se saattaa täyttää jo jonkinlaisen rikoksen tunnusmerkit. Muistakaa se, että siellä lopussa pitää laittaa täppä kohtaan, jossa lukee "Vakuutan antamani tiedot oikeiksi ja ilmoitan jos tiedot muuttuvat". Siinä voi syyllistyä rikokseen, jos nostaa väärillä tiedoilla työttömyysetuutta. Tietojen pimittäminen on myös vääriin tietoihin verrattavissa, jos on pimitetty sellaista tietoa, jolla voi olla olennaista vaikutusta johonkin asiaan, esim. jonkin etuuden maksamiseen.
Vierailija kirjoitti:
Kuka idiootti kirjoittaa "kesätöitä 2003-2007" ansioluetteloonsa? Siihen laitetaan esim. Myyjän työt ja vuodet.
Taitaa se idiootti olla siellä toisessa päässä. Enpä jaksanut alkaa keksimään eri työtehtäviä, kun pointti tuli ajatteleville ihmisille selväksi noinkin.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei, CV:ssähän kerrotaan vain haettavan tehtävän kannalta relevantista osaamisesta. Se on sitten eri asia, millä selittää vuosien tyhjän aukon työ- ja opiskeluhistoriassa, jos ei halua kertoa olleensa opiskelija.
Työnantajan silmissähän tuo ei ole epäoleellinen asia, vaan työnantajan silmissä voi olla hyvinkin negatiivinen seikka.
Sinäkö sitten laitat negatiivisia asioita työhakemukseen?
Vierailija kirjoitti:
Voi olla silloin väärin, jos on työkkärin asiakkaana nostamassa työttömyysetuuksia. Jos esim. työkkäri yrittää tarjota työtä ja esim. tuollaisen CV-kikkailun vuoksi kariutuu työllistyminen, niin työkkärillä on silloin oikeus antaa karenssi, koska oman menettelyn vuoksi on tuolloin työllistyminen kariutunut.
Lisäksi jos työkkärille on antanut vääriä tietoja, niin se saattaa täyttää jo jonkinlaisen rikoksen tunnusmerkit. Muistakaa se, että siellä lopussa pitää laittaa täppä kohtaan, jossa lukee "Vakuutan antamani tiedot oikeiksi ja ilmoitan jos tiedot muuttuvat". Siinä voi syyllistyä rikokseen, jos nostaa väärillä tiedoilla työttömyysetuutta. Tietojen pimittäminen on myös vääriin tietoihin verrattavissa, jos on pimitetty sellaista tietoa, jolla voi olla olennaista vaikutusta johonkin asiaan, esim. jonkin etuuden maksamiseen.
hei haloo, ap:n tapauksessa oli kyse nimenomaan halusta työllistyä koulutustaan huonompaan tehtävään ja kyse oli firmasta, ei työkkäristä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei, CV:ssähän kerrotaan vain haettavan tehtävän kannalta relevantista osaamisesta. Se on sitten eri asia, millä selittää vuosien tyhjän aukon työ- ja opiskeluhistoriassa, jos ei halua kertoa olleensa opiskelija.
Työnantajan silmissähän tuo ei ole epäoleellinen asia, vaan työnantajan silmissä voi olla hyvinkin negatiivinen seikka.
Sinäkö sitten laitat negatiivisia asioita työhakemukseen?
Vankilassa 2003-2007 :D
Vierailija kirjoitti:
Voi olla silloin väärin, jos on työkkärin asiakkaana nostamassa työttömyysetuuksia. Jos esim. työkkäri yrittää tarjota työtä ja esim. tuollaisen CV-kikkailun vuoksi kariutuu työllistyminen, niin työkkärillä on silloin oikeus antaa karenssi, koska oman menettelyn vuoksi on tuolloin työllistyminen kariutunut.
Lisäksi jos työkkärille on antanut vääriä tietoja, niin se saattaa täyttää jo jonkinlaisen rikoksen tunnusmerkit. Muistakaa se, että siellä lopussa pitää laittaa täppä kohtaan, jossa lukee "Vakuutan antamani tiedot oikeiksi ja ilmoitan jos tiedot muuttuvat". Siinä voi syyllistyä rikokseen, jos nostaa väärillä tiedoilla työttömyysetuutta. Tietojen pimittäminen on myös vääriin tietoihin verrattavissa, jos on pimitetty sellaista tietoa, jolla voi olla olennaista vaikutusta johonkin asiaan, esim. jonkin etuuden maksamiseen.
Tuolla cv-kikkailullahan nimenomaan yritetään saada mahdollisuus päästä töihin, ei välttää sitä.
ei ole väärin - miksi olisi