Lue keskustelun säännöt.
Miksi töissä ei saisi pitää ruokataukoa?
17.02.2018 |
Olen ollut töissä joitain vuoroja eräässä ravintolassa ja siellä on noussut hirveä haloo siitä, kun olen pitänyt minulle kuuluvan puolen tunnin ruokatauon(se on aika, jolloin en saa palkkaa). Ruokatauolla syön ihan kunnon aterian, koska en jaksa muuten. Enkä siis ole lähtenyt tasan lounasajan alkaessa syömään omaa ruokaani, vaan mielestäni ihan fiksusti katsonut sopivan ajan.
Tämä tuntuu silti olevan muille joku ongelma, kun ne muut eivät ikinä suostu pitämään taukojaan. He eivät kuulemma ehdi. Silti kyllä tupakkataukoihin löytyy aikaa ja turhanjauhamiseen. Sitten kiukuttelevat minulle siitä, että eivät taaskaan ehtineet syödä. Olen kuulemma itsekeskeinen, vaikka olen monta kertaa oikein erikseen sanonut, että pärjään kyllä, jos haluat pitää sen ruokataukosi. Muuten olettaisin, että aikuiset ihmiset osaisi itse huolehtia tauoistaan ja syömisistän.
Mutta ei, ihan kuin hiekkalaatikolla olisi.
Kommentit (38)
Ravintola-ala on juuri tuota, lähde kun vielä voit
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Laitat näkyvään paikkaan tekstin:
"Ruokatauko: Jos päivittäinen yhdenjaksoinen työaika ylittää 6 tuntia, työntekijälle on annettava vähintään puolen tunnin lepoaika tai työrytmi huomioiden tilaisuus riittävän pitkään taukoon työn aikana aterioimista varten ruokailuun soveltuvassa tilassa." (PAM)
Jos työpäivä on alle 6 tuntia niin siihen ei kuulu ruokatuntia
Missä ravintolassa on puolen tunnin palkaton ruokatauko?
Kaikki missä mä oon ollu niin varsinaisia taukoja ole, koko 8h on työaikaa. Syödä kyllä saa, mutta kiireestä riippuen se on 5-30min. Ja tottakai ollaan huolehdittu, että jokainen saa taukonsa, mutta joskus on vaan turhan kiire.
Sitten yritetän kattoo kahvitaukoa jos ruokatauko on ollu naurettavan lyhyt. Muutenhan ei kahvitaukoja ole, koska työn ohessa pystyy periaatteessa juomaan virvokkeita.
Meillä se on palkallista aikaa. Silloin syödään, kun on aikaa, mutta talossa pitää olla ja varautua keskeytykseen. Jos olisi palkatonta, niin lähtisin puoleksi tunniksi talosta pois.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Meilläkin palkaton puolen tunnin ruokatauko. Siltikään emme voi jättää potilaita yksin emmekä olla vastaamatta hälytyksiin, puhelimeen jne.
Joka kerta kun en saa rauhassa istua perseelläni sitä 30min, ilmoitan pomolleni joka saa luvan maksaa ajat ylitöinä pois. En aio joustaa enää pätkääkään!
Ennen teimme jaksotyötä ja silloin ruokatauko kuului työaikaan, se oli eri tilanne.
Harmittaa tällaiset muutokset joilla yritetään vaan teettää lisää töitä ilmaiseksi.
Ravintola-alalla on ihan uskomattomia ihmisiä töissä. Miten ei iso ihminen osaa pitää huolta omista tauoistaan?
Ei niitä kukaan kenellekään ala tyrkyttämään, itse ne on sumplittava ja pidettävä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Missä ravintolassa on puolen tunnin palkaton ruokatauko?
Kaikki missä mä oon ollu niin varsinaisia taukoja ole, koko 8h on työaikaa. Syödä kyllä saa, mutta kiireestä riippuen se on 5-30min. Ja tottakai ollaan huolehdittu, että jokainen saa taukonsa, mutta joskus on vaan turhan kiire.
Sitten yritetän kattoo kahvitaukoa jos ruokatauko on ollu naurettavan lyhyt. Muutenhan ei kahvitaukoja ole, koska työn ohessa pystyy periaatteessa juomaan virvokkeita.
Teen ravintolatöitä kesät ja jotain vuoroja opintojen ohella, enempää en jaksaisikaan. Tuntuu, että ravintola-ala on vaan täynnä marttyyreitä ja se on paras työntekijä, joka sortaa eniten omia oikeuksiaan.
Ruokatauon kyllä vaadin, mutta kiireisenä hetkenä en raaski istua mitään puolta tuntia kun katsoo työkavereiden raatamista.
Kyllä sit hiljasina päivinä otetaan takasi ja pidetään ruokatauot kunnolla ja kahville käydään istumaan.
Vierailija kirjoitti:
Missä ravintolassa on puolen tunnin palkaton ruokatauko?
Kaikki missä mä oon ollu niin varsinaisia taukoja ole, koko 8h on työaikaa. Syödä kyllä saa, mutta kiireestä riippuen se on 5-30min. Ja tottakai ollaan huolehdittu, että jokainen saa taukonsa, mutta joskus on vaan turhan kiire.
Sitten yritetän kattoo kahvitaukoa jos ruokatauko on ollu naurettavan lyhyt. Muutenhan ei kahvitaukoja ole, koska työn ohessa pystyy periaatteessa juomaan virvokkeita.
No mitä te alapeukutatte, lukekaa TES
"puolen tunnin lepoaika
tai työrytmi huomioiden tilaisuus riittävän pitkään taukoon työn aikana aterioi-
mista varten ruokailuun soveltuvassa tilassa."
=ei tarvii antaa puolen tunnin taukoa jos työrytmi ei anna periksi
"Mikäli varsinaista taukoa ei töiden järjestelyihin liittyvistä syistä voida antaa,
tulee työntekijällä olla mahdollisuus nauttia virvokkeita työn lomassa."
=ei tarvii antaa kahvitaukoa jos työrytmi ei anna periksi
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Missä ravintolassa on puolen tunnin palkaton ruokatauko?
Kaikki missä mä oon ollu niin varsinaisia taukoja ole, koko 8h on työaikaa. Syödä kyllä saa, mutta kiireestä riippuen se on 5-30min. Ja tottakai ollaan huolehdittu, että jokainen saa taukonsa, mutta joskus on vaan turhan kiire.
Sitten yritetän kattoo kahvitaukoa jos ruokatauko on ollu naurettavan lyhyt. Muutenhan ei kahvitaukoja ole, koska työn ohessa pystyy periaatteessa juomaan virvokkeita.
No mitä te alapeukutatte, lukekaa TES
"puolen tunnin lepoaika
tai työrytmi huomioiden tilaisuus riittävän pitkään taukoon työn aikana aterioi-
mista varten ruokailuun soveltuvassa tilassa."
=ei tarvii antaa puolen tunnin taukoa jos työrytmi ei anna periksi"Mikäli varsinaista taukoa ei töiden järjestelyihin liittyvistä syistä voida antaa,
tulee työntekijällä olla mahdollisuus nauttia virvokkeita työn lomassa."
=ei tarvii antaa kahvitaukoa jos työrytmi ei anna periksi
Sivusta annan käytännön esimerkin vaikkapa baarin aamuvuorosta, jossa työvuoro suoritetaan yksin. Ruokailu tapahtuu työn lomassa, tiskin takana, jos haluaa jotain syödä.
Vierailija kirjoitti:
No mitä te alapeukutatte, lukekaa TES
"puolen tunnin lepoaika
tai työrytmi huomioiden tilaisuus riittävän pitkään taukoon työn aikana aterioi-
mista varten ruokailuun soveltuvassa tilassa."
=ei tarvii antaa puolen tunnin taukoa jos työrytmi ei anna periksi"Mikäli varsinaista taukoa ei töiden järjestelyihin liittyvistä syistä voida antaa,
tulee työntekijällä olla mahdollisuus nauttia virvokkeita työn lomassa."
=ei tarvii antaa kahvitaukoa jos työrytmi ei anna periksi
Nuo voi myös tulkita toisin, eikä suoraan perua omaa ruokataukoaan ilman että edes yrittää pitää sitä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
No mitä te alapeukutatte, lukekaa TES
"puolen tunnin lepoaika
tai työrytmi huomioiden tilaisuus riittävän pitkään taukoon työn aikana aterioi-
mista varten ruokailuun soveltuvassa tilassa."
=ei tarvii antaa puolen tunnin taukoa jos työrytmi ei anna periksi"Mikäli varsinaista taukoa ei töiden järjestelyihin liittyvistä syistä voida antaa,
tulee työntekijällä olla mahdollisuus nauttia virvokkeita työn lomassa."
=ei tarvii antaa kahvitaukoa jos työrytmi ei anna periksiNuo voi myös tulkita toisin, eikä suoraan perua omaa ruokataukoaan ilman että edes yrittää pitää sitä.
Miten sie tulkitset ton jos kahvitaukoa ei voi antaa niin pitää olla mahdollisuus ees juoda siinä työn lomassa? Siinähän sanotaan jo suoraan, että kahvitaukoa ei tarvi antaa jos se on mahdotonta työn luonteen takia?
Tai tuon, että puoli tuntia tai riittävä aika? Eiköhän tuolla riittävällä ajalla tarkoiteta vähempää kuin puoli tuntia. Jos työn luonteen takia ei oo mahollista antaa puolta tuntia niin pitää antaa edes jotain. Koululaisillakin on 15min ruokatauko, joten varmaan aikuisenkin kohdalla voidaan 15min katsoa olevan riittävä.
Vierailija kirjoitti:
Miten sie tulkitset ton jos kahvitaukoa ei voi antaa niin pitää olla mahdollisuus ees juoda siinä työn lomassa? Siinähän sanotaan jo suoraan, että kahvitaukoa ei tarvi antaa jos se on mahdotonta työn luonteen takia?
Tai tuon, että puoli tuntia tai riittävä aika? Eiköhän tuolla riittävällä ajalla tarkoiteta vähempää kuin puoli tuntia. Jos työn luonteen takia ei oo mahollista antaa puolta tuntia niin pitää antaa edes jotain. Koululaisillakin on 15min ruokatauko, joten varmaan aikuisenkin kohdalla voidaan 15min katsoa olevan riittävä.
No lähtökohtaisesti yrittäisin pitää sen minulle kuuluvan ruokatauon. Sillä puljulla pitää olla joku perustelu, miksei ruokataukoa voi pitää. Ja jos ei voi, sitten pitää antaa se syömiseen sopiva aika, itse sanoisin että ainakin 20min.
Kahvitaukojen suhteen pitäisi myös osoittaa jokin syy, ettei taukoja muka voi pitää.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miten sie tulkitset ton jos kahvitaukoa ei voi antaa niin pitää olla mahdollisuus ees juoda siinä työn lomassa? Siinähän sanotaan jo suoraan, että kahvitaukoa ei tarvi antaa jos se on mahdotonta työn luonteen takia?
Tai tuon, että puoli tuntia tai riittävä aika? Eiköhän tuolla riittävällä ajalla tarkoiteta vähempää kuin puoli tuntia. Jos työn luonteen takia ei oo mahollista antaa puolta tuntia niin pitää antaa edes jotain. Koululaisillakin on 15min ruokatauko, joten varmaan aikuisenkin kohdalla voidaan 15min katsoa olevan riittävä.
No lähtökohtaisesti yrittäisin pitää sen minulle kuuluvan ruokatauon. Sillä puljulla pitää olla joku perustelu, miksei ruokataukoa voi pitää. Ja jos ei voi, sitten pitää antaa se syömiseen sopiva aika, itse sanoisin että ainakin 20min.
Kahvitaukojen suhteen pitäisi myös osoittaa jokin syy, ettei taukoja muka voi pitää.
Hyvin usein se syy on se, että henkilöstöä on minimi ja jokaselle se yks tehtävä mitä hoitaa, väliaikaisesti joku pystyy tekee kahta hommaa jos ei ole kovin kiire. Jos on kiire niin se kahta hommaa hoitava on aika äkkiä kusessa eli et voi jättää omaa paikkaasi ainakaan pitkäksi aikaa. Henkilöstöä ei palkata enempää, koska homma hoituu tuolla määrällä. Ongelma vaan on jos joku menee tauolle.
Enkä todellakaan puolustele tässä tuota tauottomuutta. Oon tuo, joka kerto tekevänsä lähinnä kesät tätä työtä. En vaan raaski jättää työkaveria aivan pulaan ja odotan, että samaa solidaarisuutta saisin myös takaisin. Henkilöstö kun ei ole tulossa lisää vaikka mitä tekis etenkään kausityössä kuten kesäravintoloissa, ne osaa imeä kaiken työntekijöistään.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miten sie tulkitset ton jos kahvitaukoa ei voi antaa niin pitää olla mahdollisuus ees juoda siinä työn lomassa? Siinähän sanotaan jo suoraan, että kahvitaukoa ei tarvi antaa jos se on mahdotonta työn luonteen takia?
Tai tuon, että puoli tuntia tai riittävä aika? Eiköhän tuolla riittävällä ajalla tarkoiteta vähempää kuin puoli tuntia. Jos työn luonteen takia ei oo mahollista antaa puolta tuntia niin pitää antaa edes jotain. Koululaisillakin on 15min ruokatauko, joten varmaan aikuisenkin kohdalla voidaan 15min katsoa olevan riittävä.
No lähtökohtaisesti yrittäisin pitää sen minulle kuuluvan ruokatauon. Sillä puljulla pitää olla joku perustelu, miksei ruokataukoa voi pitää. Ja jos ei voi, sitten pitää antaa se syömiseen sopiva aika, itse sanoisin että ainakin 20min.
Kahvitaukojen suhteen pitäisi myös osoittaa jokin syy, ettei taukoja muka voi pitää.
Hyvin usein se syy on se, että henkilöstöä on minimi ja jokaselle se yks tehtävä mitä hoitaa, väliaikaisesti joku pystyy tekee kahta hommaa jos ei ole kovin kiire. Jos on kiire niin se kahta hommaa hoitava on aika äkkiä kusessa eli et voi jättää omaa paikkaasi ainakaan pitkäksi aikaa. Henkilöstöä ei palkata enempää, koska homma hoituu tuolla määrällä. Ongelma vaan on jos joku menee tauolle.
Enkä todellakaan puolustele tässä tuota tauottomuutta. Oon tuo, joka kerto tekevänsä lähinnä kesät tätä työtä. En vaan raaski jättää työkaveria aivan pulaan ja odotan, että samaa solidaarisuutta saisin myös takaisin. Henkilöstö kun ei ole tulossa lisää vaikka mitä tekis etenkään kausityössä kuten kesäravintoloissa, ne osaa imeä kaiken työntekijöistään.
Ja jatkan vielä, että jos vuorovastaava on se kusipäisin marttyyri, joka syö ite seisaaltaan tiskin takana asiakkaiden välissä, eikä varsinaisesti pidä taukoa tai jos malttaa istua alas ni se on max. 10min, ni siinä on aika heikot neuvottelulähtökohdat, että 20min on riittävä. Etenki omalla kohdalla ku on vaan kausityöntekijä, jonka päätavote on saada mahdollisimman paljon työtunteja. Ei kukaan pyydä extraamaan sitä joka "lorvii" 20 minuuttia tauolla oli se reilua tai ei.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miten sie tulkitset ton jos kahvitaukoa ei voi antaa niin pitää olla mahdollisuus ees juoda siinä työn lomassa? Siinähän sanotaan jo suoraan, että kahvitaukoa ei tarvi antaa jos se on mahdotonta työn luonteen takia?
Tai tuon, että puoli tuntia tai riittävä aika? Eiköhän tuolla riittävällä ajalla tarkoiteta vähempää kuin puoli tuntia. Jos työn luonteen takia ei oo mahollista antaa puolta tuntia niin pitää antaa edes jotain. Koululaisillakin on 15min ruokatauko, joten varmaan aikuisenkin kohdalla voidaan 15min katsoa olevan riittävä.
No lähtökohtaisesti yrittäisin pitää sen minulle kuuluvan ruokatauon. Sillä puljulla pitää olla joku perustelu, miksei ruokataukoa voi pitää. Ja jos ei voi, sitten pitää antaa se syömiseen sopiva aika, itse sanoisin että ainakin 20min.
Kahvitaukojen suhteen pitäisi myös osoittaa jokin syy, ettei taukoja muka voi pitää.
Hyvin usein se syy on se, että henkilöstöä on minimi ja jokaselle se yks tehtävä mitä hoitaa, väliaikaisesti joku pystyy tekee kahta hommaa jos ei ole kovin kiire. Jos on kiire niin se kahta hommaa hoitava on aika äkkiä kusessa eli et voi jättää omaa paikkaasi ainakaan pitkäksi aikaa. Henkilöstöä ei palkata enempää, koska homma hoituu tuolla määrällä. Ongelma vaan on jos joku menee tauolle.
Enkä todellakaan puolustele tässä tuota tauottomuutta. Oon tuo, joka kerto tekevänsä lähinnä kesät tätä työtä. En vaan raaski jättää työkaveria aivan pulaan ja odotan, että samaa solidaarisuutta saisin myös takaisin. Henkilöstö kun ei ole tulossa lisää vaikka mitä tekis etenkään kausityössä kuten kesäravintoloissa, ne osaa imeä kaiken työntekijöistään.
Niin, ja tämä homma toistuu, koska työntekijät itse hyväksyy tämän.
Ja eihän se homma toimi, jos yhden työntekijän tauollaolo sotkee koko paletin.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miten sie tulkitset ton jos kahvitaukoa ei voi antaa niin pitää olla mahdollisuus ees juoda siinä työn lomassa? Siinähän sanotaan jo suoraan, että kahvitaukoa ei tarvi antaa jos se on mahdotonta työn luonteen takia?
Tai tuon, että puoli tuntia tai riittävä aika? Eiköhän tuolla riittävällä ajalla tarkoiteta vähempää kuin puoli tuntia. Jos työn luonteen takia ei oo mahollista antaa puolta tuntia niin pitää antaa edes jotain. Koululaisillakin on 15min ruokatauko, joten varmaan aikuisenkin kohdalla voidaan 15min katsoa olevan riittävä.
No lähtökohtaisesti yrittäisin pitää sen minulle kuuluvan ruokatauon. Sillä puljulla pitää olla joku perustelu, miksei ruokataukoa voi pitää. Ja jos ei voi, sitten pitää antaa se syömiseen sopiva aika, itse sanoisin että ainakin 20min.
Kahvitaukojen suhteen pitäisi myös osoittaa jokin syy, ettei taukoja muka voi pitää.
Hyvin usein se syy on se, että henkilöstöä on minimi ja jokaselle se yks tehtävä mitä hoitaa, väliaikaisesti joku pystyy tekee kahta hommaa jos ei ole kovin kiire. Jos on kiire niin se kahta hommaa hoitava on aika äkkiä kusessa eli et voi jättää omaa paikkaasi ainakaan pitkäksi aikaa. Henkilöstöä ei palkata enempää, koska homma hoituu tuolla määrällä. Ongelma vaan on jos joku menee tauolle.
Enkä todellakaan puolustele tässä tuota tauottomuutta. Oon tuo, joka kerto tekevänsä lähinnä kesät tätä työtä. En vaan raaski jättää työkaveria aivan pulaan ja odotan, että samaa solidaarisuutta saisin myös takaisin. Henkilöstö kun ei ole tulossa lisää vaikka mitä tekis etenkään kausityössä kuten kesäravintoloissa, ne osaa imeä kaiken työntekijöistään.
Niin, ja tämä homma toistuu, koska työntekijät itse hyväksyy tämän.
Ja eihän se homma toimi, jos yhden työntekijän tauollaolo sotkee koko paletin.
Luetko sä ollenkaan noita vastauksia? Suurimmalle osalle ravintola-alan ihmisistä toi on ihan fine, jos alat vaatia, et saa tunteja. Tässä ajassa työntekijät ei oo kovin hyvässä asemassa ja ravintoloissa se tiedetään. Tunnit minimiin ja remmiin joku jolle se on iha fine.
Ravintola-alalla on paljon opiskelijoita, sillä tunnit painottuu sopivasti iltaan ja viikonloppuihin. Opiskelijat haluu vaan riittävästi tunteja, että ne selvii hengissä. Sama kausityöntekijöiden kanssa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miten sie tulkitset ton jos kahvitaukoa ei voi antaa niin pitää olla mahdollisuus ees juoda siinä työn lomassa? Siinähän sanotaan jo suoraan, että kahvitaukoa ei tarvi antaa jos se on mahdotonta työn luonteen takia?
Tai tuon, että puoli tuntia tai riittävä aika? Eiköhän tuolla riittävällä ajalla tarkoiteta vähempää kuin puoli tuntia. Jos työn luonteen takia ei oo mahollista antaa puolta tuntia niin pitää antaa edes jotain. Koululaisillakin on 15min ruokatauko, joten varmaan aikuisenkin kohdalla voidaan 15min katsoa olevan riittävä.
No lähtökohtaisesti yrittäisin pitää sen minulle kuuluvan ruokatauon. Sillä puljulla pitää olla joku perustelu, miksei ruokataukoa voi pitää. Ja jos ei voi, sitten pitää antaa se syömiseen sopiva aika, itse sanoisin että ainakin 20min.
Kahvitaukojen suhteen pitäisi myös osoittaa jokin syy, ettei taukoja muka voi pitää.
Hyvin usein se syy on se, että henkilöstöä on minimi ja jokaselle se yks tehtävä mitä hoitaa, väliaikaisesti joku pystyy tekee kahta hommaa jos ei ole kovin kiire. Jos on kiire niin se kahta hommaa hoitava on aika äkkiä kusessa eli et voi jättää omaa paikkaasi ainakaan pitkäksi aikaa. Henkilöstöä ei palkata enempää, koska homma hoituu tuolla määrällä. Ongelma vaan on jos joku menee tauolle.
Enkä todellakaan puolustele tässä tuota tauottomuutta. Oon tuo, joka kerto tekevänsä lähinnä kesät tätä työtä. En vaan raaski jättää työkaveria aivan pulaan ja odotan, että samaa solidaarisuutta saisin myös takaisin. Henkilöstö kun ei ole tulossa lisää vaikka mitä tekis etenkään kausityössä kuten kesäravintoloissa, ne osaa imeä kaiken työntekijöistään.
Niin, ja tämä homma toistuu, koska työntekijät itse hyväksyy tämän.
Ja eihän se homma toimi, jos yhden työntekijän tauollaolo sotkee koko paletin.
Toimiihan se, koska TES:n mukaan taukoja ei käytännössä tarvii antaa. Ei se ole työntekijän vika, eikä työntekijä oikeen voi pullikoida sitä vastaan. TES käytännössä sanoo, että tauon saa pitää jos ehtii, jos ei ehdi niin voivoi. Jos TESssä sanottaisiin, että puolen tunnin ruokatauko kuuluu tarjoilijalle, niin työntantaja joutuisi sen järjestämään. Nyt ei joudu, koska työnkuva nyt on vaan sellainen.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miten sie tulkitset ton jos kahvitaukoa ei voi antaa niin pitää olla mahdollisuus ees juoda siinä työn lomassa? Siinähän sanotaan jo suoraan, että kahvitaukoa ei tarvi antaa jos se on mahdotonta työn luonteen takia?
Tai tuon, että puoli tuntia tai riittävä aika? Eiköhän tuolla riittävällä ajalla tarkoiteta vähempää kuin puoli tuntia. Jos työn luonteen takia ei oo mahollista antaa puolta tuntia niin pitää antaa edes jotain. Koululaisillakin on 15min ruokatauko, joten varmaan aikuisenkin kohdalla voidaan 15min katsoa olevan riittävä.
No lähtökohtaisesti yrittäisin pitää sen minulle kuuluvan ruokatauon. Sillä puljulla pitää olla joku perustelu, miksei ruokataukoa voi pitää. Ja jos ei voi, sitten pitää antaa se syömiseen sopiva aika, itse sanoisin että ainakin 20min.
Kahvitaukojen suhteen pitäisi myös osoittaa jokin syy, ettei taukoja muka voi pitää.
Hyvin usein se syy on se, että henkilöstöä on minimi ja jokaselle se yks tehtävä mitä hoitaa, väliaikaisesti joku pystyy tekee kahta hommaa jos ei ole kovin kiire. Jos on kiire niin se kahta hommaa hoitava on aika äkkiä kusessa eli et voi jättää omaa paikkaasi ainakaan pitkäksi aikaa. Henkilöstöä ei palkata enempää, koska homma hoituu tuolla määrällä. Ongelma vaan on jos joku menee tauolle.
Enkä todellakaan puolustele tässä tuota tauottomuutta. Oon tuo, joka kerto tekevänsä lähinnä kesät tätä työtä. En vaan raaski jättää työkaveria aivan pulaan ja odotan, että samaa solidaarisuutta saisin myös takaisin. Henkilöstö kun ei ole tulossa lisää vaikka mitä tekis etenkään kausityössä kuten kesäravintoloissa, ne osaa imeä kaiken työntekijöistään.
Niin, ja tämä homma toistuu, koska työntekijät itse hyväksyy tämän.
Ja eihän se homma toimi, jos yhden työntekijän tauollaolo sotkee koko paletin.
Ei vaan TES hyväksyy sen. Mihin sä työntekijänä oikeuksies kanssa vetoot jos et TES:iin? TES velvottaa joustamaan ja luopumaan tauoista jos työ sitä vaatii
Pidä vaan taukosi, niin minäkin teen.
Vaikka kuin mulkoilisivat.
Syön vielä tosi hitaasti...