Tilanneviesti

Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Vierailija

Samoin sairauspoissaolot melkein puolittuivat.

  • ylös 24
  • alas 1

Kommentit (13)

Vierailija

Luultavasti useimmissa tapauksissa tarkoittaa vain sitä, että samat työt tehdään kuudessa tunnissa (= tuottavuus).

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Pölhökustaa

Eli kun työaikaa lyhennetään 25%, niin tuottavuus paranee 23%? Eli hoitsu pesee nyt 8 tunnissa vaikka 8 mummoa, hän pesisi 6 tunnissa 10 mummoa? Kuulostaa huippuhyvältä!

Vierailija

Itse toivoisin, että tulisi lakiin työntekijälle oikeus lyhentää vapaaehtoisesti työpäivää kuuteen tuntiin, ja tietysti myös palkka laskisi samassa suhteessa. Uskon, että moni voisi olla tällaisesta mahdollisuudesta kiinnostunut. Tällä hetkellä työnantajan ei ole pakko suostua työajan lyhentämiseen. Työntekijän jaksaminen lisääntyisi, ja työttömille tulisi työmahdollisuuksia. Jos samassa firmassa viisi työntekijää lähtisi tähän, niin olisi jo paikka yhdelle uudelle!

  • ylös 23
  • alas 0
Vierailija

Mielummin tekisin kuuden tunnin päivän pienemmällä palkalla kuin 8h täydellä palkalla. Veroprosentin laskun jälkeen ero jää varsin pieneksi. Ehtisi ja ennenmuuta jaksaisi muutakin kuin töissäkäymisen.

  • ylös 20
  • alas 0
Vierailija

Niin no tavallaan ihan loogista. Lyhempi työpäivä -> ihmiset eivät ole niin väsyneitä työpäivän jälkeen -> jaksavat paremmin harrastaa, liikkua, tehdä terveellistä ruokaa, viettää aikaa läheisten kanssa -> mieli ja kroppa voivat paremmin -> nukkuvat paremmin -> jaksavat tehokkaammin keskittyä töihin ja vaikka työaika on pienempi, niin parempi kokonaisvaltainen vireystaso takaa silti tehokkaan (tehokkaamman) työpanoksen.

  • ylös 13
  • alas 0
Vierailija

Vierailija kirjoitti:
Itse toivoisin, että tulisi lakiin työntekijälle oikeus lyhentää vapaaehtoisesti työpäivää kuuteen tuntiin, ja tietysti myös palkka laskisi samassa suhteessa. Uskon, että moni voisi olla tällaisesta mahdollisuudesta kiinnostunut. Tällä hetkellä työnantajan ei ole pakko suostua työajan lyhentämiseen. Työntekijän jaksaminen lisääntyisi, ja työttömille tulisi työmahdollisuuksia. Jos samassa firmassa viisi työntekijää lähtisi tähän, niin olisi jo paikka yhdelle uudelle!

Kannattaisin. Olen 56v ja tehnyt hoitotyötä 18 vuotiaasta asti. Monenlaista kolotusta on jo ja vuorotyö on syönyt aika lailla jaksamista. Vapaalla olen melko ryytynyt ja nukun univelkoja pois.

Tulisin toimeen pienemmällä palkalla, jos saisin tehdä lyhyempää työaikaa. Jaksaisin lapsenlapsiakin hoitaa joskus. Mutta työnantaja sanoo ei. Vaihtoehdot on jäädä saikulle tai tehdä kokoaikaista. 

Moni ikäiseni olisi valmis lyhentämään päivää ja näin saisi nuoremmatkin töitä. Mutta en ymmärrä, miten on Suomen valtiolle kannattavampaa se, että me rähjäiset ämmät viimeiset vuodet tehdään täyttää päivää ja välillä ollaan sairauslomalla ja taas yritetään jaksaa eteen päin. Ei ne hoidettavatkaan siitä nauti, että heitä hoitaa hoitaja, joka särkylääkkeiden voimalla tulee töihin ja ei jaksa enää yksin nosturilla nostaa, vaan aina tarvitsee kaverin, kun paikat ei enää kestä täyspainoista työtä.

Vierailija

Vierailija kirjoitti:
Niin no tavallaan ihan loogista. Lyhempi työpäivä -> ihmiset eivät ole niin väsyneitä työpäivän jälkeen -> jaksavat paremmin harrastaa, liikkua, tehdä terveellistä ruokaa, viettää aikaa läheisten kanssa -> mieli ja kroppa voivat paremmin -> nukkuvat paremmin -> jaksavat tehokkaammin keskittyä töihin ja vaikka työaika on pienempi, niin parempi kokonaisvaltainen vireystaso takaa silti tehokkaan (tehokkaamman) työpanoksen.

+Jää enemmän vapaa-aikaa=aikaa kuluttaa (esim palveluihin kuten ravintoloihin, kampaajalle jne).

Vierailija

Pölhökustaa kirjoitti:
Eli kun työaikaa lyhennetään 25%, niin tuottavuus paranee 23%? Eli hoitsu pesee nyt 8 tunnissa vaikka 8 mummoa, hän pesisi 6 tunnissa 10 mummoa? Kuulostaa huippuhyvältä!

Riippuu tietysti paljon töistä, mutta harva ihminen pystyy tekemään yhtäjaksoisesti täydellä teholla 8 tuntia töitä. Jossain vaiheessa vauhti hiipuu väkisin. 

Pitäisi tehdä testi vaikka ihan ojan kaivamisella.  Tehtävänä kaivaa neljän viikon aikana ojaa niin paljon kuin mahdollista. Jos löytyisi kaksi saman kuntoista henkilöä kaivamaan, niin saataisiin parempi vertailutulos. Toinen siis kaivaisi kuusi tuntia ja toinen kahdeksan tuntia päivässä. Sitten katsotaan lopputulos. 

Sisältö jatkuu mainoksen alla