Lue keskustelun säännöt.
Pitäisikö henkilöstövuokrausfirmat lakkauttaa?
02.02.2018 |
Työnantajien ei tarvitse palkata, kun firmat vuokraa työntekijöitä.
Samalla firmoissa on työttömiä, jotka saavat työttömyyskorvauksia.
Kommentit (18)
Työkokeilu on hyvä keino työllistyä, halukkaita löytyy varmasti, 8 euroa lisää päivässä motivoi kummasti.
Yksikään työkaverini ei ole tietääkseni tullut työkokeilun kautta firmaamme, yli kymmenesosa on ollut ensin vuokramiehenä meillä ja nyt vakituisena.
Yleensä vuokrasopimuksessa kielletään parhaiden nappaaminen heti, soittavat kuitenkin sitten kun tietävät että voidaan ottaa. Nyt ei ole kaikille vakituisillekaan töitä joten eivät pysty tietenkään palkkaamaan ketään, minäkin lepään vielä kuukauden lomautettuna.
"Työnantajien ei tarvitse palkata, kun firmat vuokraa työntekijöitä.
Samalla firmoissa on työttömiä, jotka saavat työttömyyskorvauksia."
En ole varma ymmärsinkö mitä tarkoitat.
firmoissa on työttömiä, jotka saavat työttömyyskorvauksia. Näillä tarkoitat varmaan työharjoittelussa olevia?
Vai tarkoitatko lomautettuja, lomautetun tilalle ei voi ottaa vuokratyöntekijää, jotain muuta työtä tekemään tietysti voi. Kaikkea en osaa, siivoojaksi tai apumieheksi jos pyydettäisiin niin voisin purskahtaa itkuun, eivätkö tosiaan arvosta ammattitaitoani. Nuorille joskus annetaan tämä ja palkan alentaminen vaihtoehdoksi jos niitä hommia on, vanhoille eivät kehtaa ehdottaa. Kroppakaan ei varmasti kestäisi niitä hommia pitempää.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Työkokeilijaa ei ole tarkoitus palkata, hän on tutustumassa alaan tai ammattiin.
Kyllä pitäisi, nämä firmat vääristävät työmarkkinoita ja tekevät bisnestä valmiiksi köyhien kustannuksella.
Aikaisemmin myös ilmoittivat olemattomista työpaikoista, joihin ei ketään palkattu. Tekivät vain listoja, joista sitten saattoi heti luvata työnantajalle orjan tekemään töitä.
Nyt on kiellettyä toimintaa, mutta kiertävät yhä lakia, kun eivät ilmoita mikä on työnantaja, se pitää erikseen käydä kysymässä te-toimistosta, jonka on se pakko kuitenkin ilmoittaa kysyttäessä.
Huijareita kaikki tyyni.
Vierailija kirjoitti:
Työkokeilu on hyvä keino työllistyä, halukkaita löytyy varmasti, 8 euroa lisää päivässä motivoi kummasti.
Yksikään työkaverini ei ole tietääkseni tullut työkokeilun kautta firmaamme, yli kymmenesosa on ollut ensin vuokramiehenä meillä ja nyt vakituisena.
Yleensä vuokrasopimuksessa kielletään parhaiden nappaaminen heti, soittavat kuitenkin sitten kun tietävät että voidaan ottaa. Nyt ei ole kaikille vakituisillekaan töitä joten eivät pysty tietenkään palkkaamaan ketään, minäkin lepään vielä kuukauden lomautettuna.
"Työnantajien ei tarvitse palkata, kun firmat vuokraa työntekijöitä.
Samalla firmoissa on työttömiä, jotka saavat työttömyyskorvauksia."En ole varma ymmärsinkö mitä tarkoitat.
firmoissa on työttömiä, jotka saavat työttömyyskorvauksia. Näillä tarkoitat varmaan työharjoittelussa olevia?
Vai tarkoitatko lomautettuja, lomautetun tilalle ei voi ottaa vuokratyöntekijää, jotain muuta työtä tekemään tietysti voi. Kaikkea en osaa, siivoojaksi tai apumieheksi jos pyydettäisiin niin voisin purskahtaa itkuun, eivätkö tosiaan arvosta ammattitaitoani. Nuorille joskus annetaan tämä ja palkan alentaminen vaihtoehdoksi jos niitä hommia on, vanhoille eivät kehtaa ehdottaa. Kroppakaan ei varmasti kestäisi niitä hommia pitempää.
Työkokeilu on uuteen ammattiin tutustumista (ammatinvaihtoa suunnittelevat) tai omien osaamistarpeiden päivittämisen kartoittamista (pitkään alalta pois olleet), sen ei ole tarkoituskaan johtaa työllistymiseen kyseiseen työpaikkaan. En tajua miksi tätä on niin vaikea ymmärtää, se lukee selvästi TE-toimiston sivuillakin. Rekrytointikokeilu on se, josta voi työllistyä.
Työllistäminen on tehty liian kalliiksi ja hankalaksi ja se on riski työnantajalle. Jos vuokratyövoima kiellettäisiin, niin ei suomalaisten työllistäminen siitä lisääntyisi vaan töitä siirrettäisiin edelleen ulkomaille halvemman työvoiman ja pienemmän riskin takia, ja kaikki mahdollinen ostettaisiin alihankintana. Näinhän nyt jo tehdään. Sen sijaan, että yritys palkkaisi vaikkapa toimitussihteerin, se ostaa palvelun toimistohotellilta; tiedotus on ulkoistettu, viestintä on ulkoistettu, talous on ulkoistettu, lähettipalvelut on ulkoistettu jne.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vähän laastarin liimaamista irti repeytyneen raajan tyngän päälle.
Suomen työmarkkinat ovat kuolemansairaat, tällainen toimenpide vaikka vaikuttaakin oikeansuuntaiselta on keinotekoinen ja sillä voi olla arvaamattomia tai ihan arvattavissakin olevia haitallisia sivuvaikutuksia.
Ei tällaisiin ongelmiin kuin mitä meillä on ole mitään Suomen kokoisia helppoja ratkaisuja. Suomi voi pärjätä ainoastaan maailmassa joka muuttuu kokonaisuudessaan reilummaksi ja vastuullisemmaksi.
Ei pidä. Työelämän pistaloituminen tulee jatkumaan tulevaisuudessakin. Vakituiset, kokopäivätyön mahdollistavat työsuhteet tulevat olemaan vain harvojen ylellisyyttä. Yritykset eivät pidä palkkalistoillaan työntekijöitä, joille on vain satunnaisesti töitä. Kaikista ei myöskään ole yrittäjiksi tai edes freelancereiksi, jotka kykenevät koostamaan oman toimenkuvansa useista päällekkäisistäkin pirstaleista eri yrityksistä. Siksi tarvitaan myös vuokratyöfirmoja.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Hullua olla henkilöstövuokrauksessa, kun oikeasti onkin työtön. Nämä firmat hakevat työntejöitä, vaikka oikeasti heillä ei ole työtä tarjota.
Vierailija kirjoitti:
Kyllä, kaikki työtä tarjoavat yritykset pitäisi lopettaa. Häiritsevät työttömän rauhaa työpaikkailmoituksineen. Voi iskeä karenssikin, jos joku ei keksi hyvää syytä työkkärille jäädä kotiin!
Myös vuokrausfirman kirjoilla olevavoi saada sen karenssin, kun ei työllisty. Firmat eivät katso hyvällä jos on kilpailijalla samaan aikaan myös.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vuokrausfirmat ilmoittavat hakuun olemattomia paikkoja. Ei edes pysty työllistämään. Liian monta kilpailijaa, niin asiakkaita ei riitä kaikille.
Vierailija kirjoitti:
Työkokeilu on hyvä keino työllistyä, halukkaita löytyy varmasti, 8 euroa lisää päivässä motivoi kummasti.
Yksikään työkaverini ei ole tietääkseni tullut työkokeilun kautta firmaamme, yli kymmenesosa on ollut ensin vuokramiehenä meillä ja nyt vakituisena.
Yleensä vuokrasopimuksessa kielletään parhaiden nappaaminen heti, soittavat kuitenkin sitten kun tietävät että voidaan ottaa. Nyt ei ole kaikille vakituisillekaan töitä joten eivät pysty tietenkään palkkaamaan ketään, minäkin lepään vielä kuukauden lomautettuna.
"Työnantajien ei tarvitse palkata, kun firmat vuokraa työntekijöitä.
Samalla firmoissa on työttömiä, jotka saavat työttömyyskorvauksia."En ole varma ymmärsinkö mitä tarkoitat.
firmoissa on työttömiä, jotka saavat työttömyyskorvauksia. Näillä tarkoitat varmaan työharjoittelussa olevia?
Vai tarkoitatko lomautettuja, lomautetun tilalle ei voi ottaa vuokratyöntekijää, jotain muuta työtä tekemään tietysti voi. Kaikkea en osaa, siivoojaksi tai apumieheksi jos pyydettäisiin niin voisin purskahtaa itkuun, eivätkö tosiaan arvosta ammattitaitoani. Nuorille joskus annetaan tämä ja palkan alentaminen vaihtoehdoksi jos niitä hommia on, vanhoille eivät kehtaa ehdottaa. Kroppakaan ei varmasti kestäisi niitä hommia pitempää.
Eli saavat soviteltua päivärahaa, kun ovat oikeasti työttömiä. Vuokrafirmasta ei saa työtä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vuokratyö firmat on välistä vetäjiä mutta laki nyt sallii kaikenlaisen sutkaamisen. Massatyöttömyyden varjolla suomen työmarkkinat ajetaan banaanivaltion tasolle.
Ainakin näitä pitäisi vähentää. Joka alelle valtion firma ja muut pois.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vuokratyö firmat on välistä vetäjiä mutta laki nyt sallii kaikenlaisen sutkaamisen. Massatyöttömyyden varjolla suomen työmarkkinat ajetaan banaanivaltion tasolle.
Ja mikä jengi on täysin absurdeilla vaatimuksillaan ajanut Suomen työmarkkinat nykyiseen jamaan. Se jengi hilluu tuolla torilla nyt.
Mun työnantaja lopetti jokin aika sitten yhden tehtaan Suomesta ja siirsi sen Norjaan. Norjaan, voitko kuvitella. Mistä kertoo? Kertoo siitä että korkean osaamisen alalla korkea palkka ja korkeat kustannnukset ei ole ongelma, Norjassahan ei ole halpatyövoimaa tuon busineksen pyörittämiseen, mutta epävarmuus tuotannon katkeamattomuudesta on todella, todella iso ongelma. Tällaisia päiviä kuin tänään ei kaikki tuotannonalat kestä. No, tuli muutama kymmenen (60) työtöntä Suomeen kun tuo tehdas lähti.
Norjasta tuli mieleen, että ennen työttömät meni Norjan kalatehtaille. Lapista varmaan oman stuisi hyvin.
Esim. Rakennusala. Tarviiko enää palkata, kun vuokraa muutamaksi päiväksi.?
Vierailija kirjoitti:
Esim. Rakennusala. Tarviiko enää palkata, kun vuokraa muutamaksi päiväksi.?
Työt on projekteja, jotka kilpailutetaan ja halvin voittaa. Ei työnantaja voi ottaa toistaiseksi jatkuvaan työsuhteeseen työntekijöitä, kun ei itsekään tiedä onko nykyisen projektin jälkeen töitä tarjolla. Määräaikaiseksi ottaminen on tehty hankalaksi. Ilman muuta silloin on helpointa käyttää vuokratyövoimaa.
Kyllä, kaikki työtä tarjoavat yritykset pitäisi lopettaa. Häiritsevät työttömän rauhaa työpaikkailmoituksineen. Voi iskeä karenssikin, jos joku ei keksi hyvää syytä työkkärille jäädä kotiin!