Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Työkaveri pitää vapaapäivän perjantaina koska mielenilmaus
lusmuilukunniatonta
29.01.2018 |
Just. Ilmoitti vaan pokkana että koska hänen liittonsa osallistuu niin ei sitten tule töihin perjantaina vaan on vapaalla. Ei kuitenkaan osallistu myöskään mihinkään mielenilmaukseen. Sillä tavalla.
Ei kyllä kauheasti sympatiat nouse ketään kohtaan tämän perjantain lakon kohdalla.
Täähän on siis yleisen lusmuilun ja laiskottelun kunniaksi järjestetty päivä. Niinkö.
Eli me muut sitten teemme ne työt mitkä nää vapaapäiväilijät jättää tekemättä.
Voi helvata
Kommentit (40)
Onhan se kivaa pitää vapaapäivä kun ilmaiseksi saa.
Ja onhan se muutenkin vaihtelua vähän erilainen hulinapäivä tähän talven harmauteen.
Mikään aktiivimalli nyt ei kiinnosta puoleen tai toiseen mutta ehkä meilläkin päiväkodissa otetaan rennosti ja nukutetaan lapset pitkään ja juodaan pitkät kahvit. Toivottavasti paljon lapsia poissa ..
Joten menkää ihmeessä vanhemmat kaikki lapsinenne jonnekkin mieltä ilmasemaan
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Työnantaja ei maksa palkkaa lakkopäivöltä. Sen sijaan ay-liitto voi maksaa korvausta. Työnantaja voi halutessaan ja hyvänhyvyyttään maksaa palkan mutta ei ole pakko.
Vierailija kirjoitti:
Liity liittoon niin ehkä sullakin on joskus "vapaapäivä"
Lakkoiluoikeus on kyllä muillakin kuin liiton jäsenillä.
täysinväärin kirjoitti:
SIIS OIKEASTIKKO NE SAA PALKALLISEN VAPAAPÄIVÄN jos ovat liitossa joka on lakossa. Onko tää maa menny ihan hulluksi.
No eivät saa. Lakko- oikeus on mutta ta:lla ei ole palkanmaksuvelvoitetta. Ja liitoista ainakaan Pam ei maksa korvauksia lakkopäivältä, eli palkattomaksi menee osallistujilta.
Lakkopäivä on aina palkaton. Joku liitto saattaa maksaa korvauksen mutta pääsääntöisesti eri liitoilla on muutama karenssipäivä, esim 1 vk jos on pitkä lakko tulossa, eli silloin korvauksia aletaan maksaa vasta tietyn ajan kuluttua. Tarkista asia omasta liitostasi jos luulet saavasi palkkaa tuolta "mielenilmaus"päivältä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
täysinväärin kirjoitti:
SIIS OIKEASTIKKO NE SAA PALKALLISEN VAPAAPÄIVÄN jos ovat liitossa joka on lakossa. Onko tää maa menny ihan hulluksi.
No eivät saa. Lakko- oikeus on mutta ta:lla ei ole palkanmaksuvelvoitetta. Ja liitoista ainakaan Pam ei maksa korvauksia lakkopäivältä, eli palkattomaksi menee osallistujilta.
Jhl ei myöskään maksa korvausta. Taitaa olla aika monella palkaton.
Johtaja ei myöntänyt palkatonta vapaata perjantaille.
Työnseisaukseen olisin saanut osallistua - mutta esim. torille kävelyyn olisi mennyt noin kolme tuntia, jos julkinen liikenne seis.
Tuon kävelyn lisäsi muutaman tunnin työmatkakävely olisi jo ollut liikaa nivelrikkoiselle.
Tänään olisi tullut ilmoittaa, jos osallistuu, palkkoihin muka pitäisi ilmoittaa jo...
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Johtaja ei myöntänyt palkatonta vapaata perjantaille.
Työnseisaukseen olisin saanut osallistua - mutta esim. torille kävelyyn olisi mennyt noin kolme tuntia, jos julkinen liikenne seis.
Tuon kävelyn lisäsi muutaman tunnin työmatkakävely olisi jo ollut liikaa nivelrikkoiselle.
Tänään olisi tullut ilmoittaa, jos osallistuu, palkkoihin muka pitäisi ilmoittaa jo...
Työnantaja toimi ihan oikein, mielenilmaukseen sinulla on oikeus mennä mutta palkatonta ei tarvitse myöntää ellet ole kerran sinne menossakaan. Ja tottakai on ilmoitettava ajoissa, ihan yhtälailla työnantajan on annettava työvuorolistat tietoon hyvissä ajoin etukäteen.
lusmuilukunniatonta kirjoitti:
Just. Ilmoitti vaan pokkana että koska hänen liittonsa osallistuu niin ei sitten tule töihin perjantaina vaan on vapaalla. Ei kuitenkaan osallistu myöskään mihinkään mielenilmaukseen. Sillä tavalla.
Ei kyllä kauheasti sympatiat nouse ketään kohtaan tämän perjantain lakon kohdalla.Täähän on siis yleisen lusmuilun ja laiskottelun kunniaksi järjestetty päivä. Niinkö.
Eli me muut sitten teemme ne työt mitkä nää vapaapäiväilijät jättää tekemättä.
Voi helvata
Ellei työkaverisi osallistu mielenilmaukseen niin tuo on luvaton poissaolo, palkaton ilman muuta ja siitä voi myös antaa varoituksen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
No jos esimies menee sääntöjen mukaan, on tyokaverillasi palkaton pvä.
Liitto korvaa
Monilla on ollut ongelmaa lasten hoidon kanssa, kun päiväkoditkin on kait kiinni(?)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Siinä taas idiootteja huiputetaan "lakkoiluun".
Siellä ne on eri liitoista valitut kansanedustajat olleet tuota aktiivimallia olleet sorvaamassa....
Hyvin menee kusetus läpi. Nauravat partaansa.
Onneks en kuulu liittoon. Ei tarvii lakkoilla.....
Toi aktiivimalli on ollut jo käytössä. Nyt vaan pitää oikeesti hakee sitä duunia, eikä vaan leikkiä, että hakee.
18 tunnin viikkosatsi juontaa puhtaasti työssäoloehdon laskemiseen.
Samasta ajasta pitää sit saada tesin mukainen palkkakin, tiedoksi vaan...
Mutta eihän suomen kehä kolmosen ulkopuoliset idiootit noita juttuja tajua....mut, hei, lakkoillaan vaan...
edeltävään liittyen työvuorojen ilmoittaminen hyvissä ajoin
- ns. lista seinällä, mutta oletusarvo on, että suostut vuoron vaihtoon ed. päivänä tahi jäät samana päivänä pidempään paikalle
- ylityöt pyyhitään listan vaihtuessa pois, vaikka ne jäävät omalle kontollesi, koska joustamisesi johti tilanteeseen, jossa homma kosahti omaan nilkkaan
- työvuorolistojen laiton muokkaaminen tapa ei poikkeus
- valittamaan uskaltautuva saa kärsiä nahoissaan esim. lomatoivomusten suhteen
T: toimialalta
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Mitä ne lampaat täällä määkii? Mikä siinä yhden päivän lakossa on niin ylitsepääsemätöntä. Keŕrankin kun joku oikeasti uskaltaa vastustaa ylivaltaa, lampaat määkii kuorossa bääää.
täysinväärin kirjoitti:
SIIS OIKEASTIKKO NE SAA PALKALLISEN VAPAAPÄIVÄN jos ovat liitossa joka on lakossa. Onko tää maa menny ihan hulluksi.
Jos on lakossa niin työnantaja EI maksa palkkaa siltä päivältä. Ei ainakaan meillä, enkä ole kuullut kenenkään muunkaan maksavan. Oma liitto saattaa maksaa lakkoavustusta, mutta sekään ei ole varmaa.
onpakivaa kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
No jos esimies menee sääntöjen mukaan, on tyokaverillasi palkaton pvä.
Joo ja muut tekee sitten kahden työt. Yhden palkalla.
Sitten seuraavissa yyteissä pitää antaa kenkää jollekulle. Kelleköhän
Demarit ja vasemmisto yhteensä pienempi kannatus yhteensa kuin persuilla, lakkoilu ei paranna tilannetta
Vierailija kirjoitti:
täysinväärin kirjoitti:
SIIS OIKEASTIKKO NE SAA PALKALLISEN VAPAAPÄIVÄN jos ovat liitossa joka on lakossa. Onko tää maa menny ihan hulluksi.
Jos on lakossa niin työnantaja EI maksa palkkaa siltä päivältä. Ei ainakaan meillä, enkä ole kuullut kenenkään muunkaan maksavan. Oma liitto saattaa maksaa lakkoavustusta, mutta sekään ei ole varmaa.
Suurin osa liitoista ei taida maksaa mitään eli ihan omaan piikkiin menee jos osallistuu mielenilmaukseen. Ainakin työnantajat hyötyvät, jos mielenilmaisuun osallistuu ne porukan huonoiten tuottavat tyypit, kun säästyy palkanmaksu siltä päivältä.
Vierailija kirjoitti:
No jos esimies menee sääntöjen mukaan, on tyokaverillasi palkaton pvä.
Voihan hänellä olla vuosilomapäiviä pitämättä, tai saattaa pitää joustovapaata.
Miksi sen sääntöjen mukaan pitäisi olla palkaton päivä?
Säälittää kyllä ne työkaverit (ap mukaan lukien), jos heillä ei ole koskaan vapaapäiviä. Onko sellainen edes laillista?
Alue: Aihe vapaa
Sinulla tuntuu olevan kapea näkemys aikuiseksi työssäkäyväksi ihmiseksi. Suosittelen tutustumaan Suomen historiaan ja työmarkkinamekanismeihin.