Lue keskustelun säännöt.
Joo kyllä saa päiväkotityö jäädä minun osalta
nytriittääkiitos
18.01.2018 |
Tänään jotenkin tuli mitta täyteen ja koko homma vaikuttaa taas täydeltä hullun hommalta. Iltapäiväpukeminen. 2 aikuista, noin 20 lasta. Sukat hukassa joltain. kengät vaijtuneet joltain. Osa täysin avuttomia. Muutama erityistä tukea tarvitseva joita täytyy vahtia ja luotsata koko ajan ja katsoa etteivät telo toisiaan.Osa ei ymmärrä edes suomea. Joku vanhempi valittaa kun puuttuu sitä ja tätä... Nimiä ei kuietnkaan ole..vaatteissa..
Sorry vaan mammat mutta hoitakaa lapsenne itse tai olkaa ainakin tyytyväisiä kun joku laitos penskannen hoitaa.
Itse en enää jatka kun tämä pesti loppuu-
Täysin älyvapaata paikoitelle.
Kommentit (42)
Miksi villahaalari pitää pukea haalareiden alle? Meillä ei ole koskaan käytetty sellaisia.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Tähän voisi sanoa, että työ on työtä. Siksi siitä maksetaan. Useimmissa töissä on inhottavia ja kaoottisia tilanteita. Aina sitä samaa säätämistä ja sotkua. Miettikääpä jotain inframiehiä, jotka yrittää taistella koko päivän tuolla viimassa ulkona tai vesisateessa, kun hommat painaa päälle ja on pakko tehdä, vaikka vedet jäätyy ja mikään ei toimi kunnolla. Eikä siitä paskaisesta, epämiellyttävästä ja raskaasta työstä makseta yhtään enempää, vaikka aina jaksetaan vedota miesten tuulisiin yksityisen sektorin duunipalkkoihin. En minä ainakaan vaihtaisi siistiä sisätyötäni tuollaiseen paikat rikkovaan paskatyöhön.. Mielummin sitä ainakin itse olisi päiväkodissa kuin hytisemässä pakolla ulkona koko päivän. Päiväkodissakin ulkoillaan, mutta vain pieni osa päivästä ja sen lisäksi voidaan jäädä sisälle, jos sää on tarpeeksi inhottava.
Monet pitää siivoustyötä huonoinpana työnä mitä on, mutta kyllä tuo päiväkodin arki kuulostaa miljoona kertaa kamalammalta kuin siivoustyö, vaikka vähän raskaampi kohde olisikin.
Siivoustyössä saa kuitenkin tehdä rauhassa töitä, vaikka kiire pukkaa päälle niinkuin päiväkotityössä niin siivoustyö on sentäs itsenäistä työtä, ei tartte olla kokoajan vahtimassa jotain muksuja tai olla joka hetki ekstrovertti ja mitäs muuta......huhhuhh!!!!
Mielummin siivooja kuin päiväkodin täti!
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tähän voisi sanoa, että työ on työtä. Siksi siitä maksetaan. Useimmissa töissä on inhottavia ja kaoottisia tilanteita. Aina sitä samaa säätämistä ja sotkua. Miettikääpä jotain inframiehiä, jotka yrittää taistella koko päivän tuolla viimassa ulkona tai vesisateessa, kun hommat painaa päälle ja on pakko tehdä, vaikka vedet jäätyy ja mikään ei toimi kunnolla. Eikä siitä paskaisesta, epämiellyttävästä ja raskaasta työstä makseta yhtään enempää, vaikka aina jaksetaan vedota miesten tuulisiin yksityisen sektorin duunipalkkoihin. En minä ainakaan vaihtaisi siistiä sisätyötäni tuollaiseen paikat rikkovaan paskatyöhön.. Mielummin sitä ainakin itse olisi päiväkodissa kuin hytisemässä pakolla ulkona koko päivän. Päiväkodissakin ulkoillaan, mutta vain pieni osa päivästä ja sen lisäksi voidaan jäädä sisälle, jos sää on tarpeeksi inhottava.
Monet pitää siivoustyötä huonoinpana työnä mitä on, mutta kyllä tuo päiväkodin arki kuulostaa miljoona kertaa kamalammalta kuin siivoustyö, vaikka vähän raskaampi kohde olisikin.
Siivoustyössä saa kuitenkin tehdä rauhassa töitä, vaikka kiire pukkaa päälle niinkuin päiväkotityössä niin siivoustyö on sentäs itsenäistä työtä, ei tartte olla kokoajan vahtimassa jotain muksuja tai olla joka hetki ekstrovertti ja mitäs muuta......huhhuhh!!!!
Mielummin siivooja kuin päiväkodin täti!
Siis vaikka kyseessä olisi vähän raskaampikin siivouskohde, niin miljoona kertaa mä semmosessa olisin töissä kuin päiväkodissa.
Vierailija kirjoitti:
Miksi villahaalari pitää pukea haalareiden alle? Meillä ei ole koskaan käytetty sellaisia.
??? Kyllä ainakin meillä päin talvisin on sellaisia pakkasia, ettei ilman villahaalaria tarkene millään, varsinkaan ehkä vielä huonosti liikkuvat taaperot. Kylmä voi tulla sen villankin kanssa.
Pisti silmään tuo, että laki vaati että alle 3 vuotiaissa tulee olla 1/4 aikuisten ja lasten välillä. Miksi ette sitten tee ilmoituksia lain vastaisista tilanteista vaan valitatte täällä? Se, ettei resursseja ole riittävästi ei ole, eikä sen tule olla, työntekijän ongelma, se on työnantajan ongelma. Kun suostutte työskentelemään tuossa tilanteessa? Tehkää ilmoitus työnantajasta joka ikinen kerta, kun noin tapahtuu.
Sama pätee esim. hoitajiin. Tunnen monta, jotka valittavat, miten työantaja teettää laittoman pitkiä vuoroja resurssipulan vuoksi, eikä hoitaja/potilassuhde ole lain mukainen. Miksi valitatte, ei se ole teidän tehtävä pitää huolta resurssista ja venyä tarpeettoman paljon, vaan työnantajan (kunnan/kaupungin). Jos pomo/johtaja sanoo muuta, niin toteatte, että älä sitten istu toimistolla, vaan tule paikkaamaan kenttä pulaa.
Tähän joku varmaan toteaa, että helppo sanoa ja entäs sairastapaukset yms. Edelleen, työantajan tehtävä on varmistaa, että lain vaatimukset täyttyvät, vaikka puolet porukasta olisi kipeänä. Jos ette ole valmiita tekemään asialle mitään ja vaatiman, että pykälät tulevat täytetyiksi, niin turha tulla valittamaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Meillä on joku buumi, yli puolella ryhmästa (7/12) on samanlaiset sinimustat Kuoma kengät ILMAN nimeä. Siinä sitten arvailaan ja kokeilaan että meneekö jalkaan. Liian iso/pieni, kaksi vasenta, vaihdetaan vieruskaverin kanssa niin tule vasen ja oikea kenkä...
Haloo, kynä käteen ja lapsen nimi MOLEMPIIN kenkiin, ei se auta jos se on vaan oikeassa jos niitä vasemman jalan kenkiä on neljä kappaletta koossa 23!
JOo on nimikoitu. Silti lapsi tuli tässä taannoin kotiin kahden täysin vieraan kengän kanssa, jotka molemmat oli eri kokoa. Tyyliin, meidän lapsi Lauri, kengänkokoa 23 ja jalassa kengät Jaakko 24 ja Matti 25. Voisitteko katsoa, että ne nimikoidut kengät menee oikealla lapselle. KIITOS.
Onko se nyt sitten vanhempien tai lasten vika että teitä hoitajia on liian vähän? Sairaanhoitajien lisäks olettekin toinen ryhmä joka valittaa työn raskaudesta jatkuvasti. Hyvä että menetkin muualle töihin niin ei tarvitse valittaa. On sitä muillakin raskaat työt.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Pisti silmään tuo, että laki vaati että alle 3 vuotiaissa tulee olla 1/4 aikuisten ja lasten välillä. Miksi ette sitten tee ilmoituksia lain vastaisista tilanteista vaan valitatte täällä? Se, ettei resursseja ole riittävästi ei ole, eikä sen tule olla, työntekijän ongelma, se on työnantajan ongelma. Kun suostutte työskentelemään tuossa tilanteessa? Tehkää ilmoitus työnantajasta joka ikinen kerta, kun noin tapahtuu.
Sama pätee esim. hoitajiin. Tunnen monta, jotka valittavat, miten työantaja teettää laittoman pitkiä vuoroja resurssipulan vuoksi, eikä hoitaja/potilassuhde ole lain mukainen. Miksi valitatte, ei se ole teidän tehtävä pitää huolta resurssista ja venyä tarpeettoman paljon, vaan työnantajan (kunnan/kaupungin). Jos pomo/johtaja sanoo muuta, niin toteatte, että älä sitten istu toimistolla, vaan tule paikkaamaan kenttä pulaa.
Tähän joku varmaan toteaa, että helppo sanoa ja entäs sairastapaukset yms. Edelleen, työantajan tehtävä on varmistaa, että lain vaatimukset täyttyvät, vaikka puolet porukasta olisi kipeänä. Jos ette ole valmiita tekemään asialle mitään ja vaatiman, että pykälät tulevat täytetyiksi, niin turha tulla valittamaan.
Ei uskalleta puuttua eikä valittaa, koska suurin osa on määräaikaisessa työsuhteessa jonka jatko on todella hyvin epätodennäköistä, jos saa valittajan maineen.
Sitä paitsi lain mukaanhan tilapäinen ylitys hoitaja mitoituksessa on sallittua ja mitoitukseen lasketaan kaikki talossa olevat usein myös johtaja joka ei osallistu käytännössä mihinkään hoitotyöhön.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Sulla on asennevamma.
Kuvittele tämä tilanne ja sano sama sitten uudestaan:
Olet alle 3-vuotiaiden ryhmässä töissä. Olette jääneet työkaverisi kanssa iltapäiväksi kaksin, ja lapsia on vielä 11 jäljellä. Lain mukaan alle 3-vuotiaita saisi yhtä aikuista kohden olla 4 .
Työkaverisi työvuoro päättyy 15:45, joten ulos on päästävä ennen sitä. Pukemista ei voi kuitenkaan aloittaa liian aikaisin, koska viiteen päiväkodissa olevat pienet joutuisivat muuten olemaan kohtuuttoman pitkän ajan ulkona pakkasessa.
Tilannetta ei voi organisoida järkevästi, koska lapsia on liikaa. Päätätte yhteisvoimin pukea 5 lasta joiden kanssa työkaverisi voi lähteä ulos, jonka jälkeen sinulle jäisi 6 lasta puettavaksi. Pukeminen alkaa. Jokaiselle lapselle on puettava sisävaatteiden päälle villahaalari, villasukat, kauluri, kypärämyssy ja rukkaset sekä toppahaalari, ja eteisessä vielä talvikengät. Porukassa on kaksi alle 1-vuotiasta, jotka eivät osaa vielä edes seisoa, ja he ovat täysin autettavia. Pukeminen keskeytyy jatkuvasti, sillä Sami 2v puree muita lapsia, ja häntä on vahdittava herkeämättä. Onni 2v saattaa käydä kynsillä kavereiden kasvoihin kiinni. Juuri kävelemään opetellut Jussi 1v yrittää kiivetä joka paikkaan. Lapsille ei voi kääntää selkäänsä - jos keskityt sitomaan Villen pipoa kiinni, Jussi horjahtaa, kaatuu ja lyö päänsä, Annilla on kynnenjäljet kasvoissa ja Liisalla vertavuotavat hampaanjäljet poskessa. Sillä välin kun ryntäät estämään vaaratilanteen Ville, jota olit pukemassa, viskaa pois rukkaset jotka suurella vaivalla sait ängettyä hänelle ja ottaa piponkin pois päästä ja pyrähtää juoksuun.
Lopulta saatte viisi lasta valmiiksi. Työkaverisi lähtee heidän kanssaan ulos, koska lapset eivät voi odotella sisällä paksut toppavaatteet päällään, että loput kuusi saadaan puettua.
Alat pukea yksin Lottaa, 9kk. Kaksi muuta lasta päättävät juosta sillä välin leikkihuoneeseen, jonka oven olit jo kerran sulkenut. Juokset paikalle. Minttu 2v on avannut kaapin ja viskoo sieltä kirjoja pois. Hertta 1,5v yrittää kiivetä leikkikeittiön hellan päälle. Nappaat lapset mukaasi ja palaat pukemaan Lottaa. Juuri kun olet saanut lapselle kaikki vaatteet päälle ennen talvikenkiä, hän tekee kakat. Joudut riisumaan kaikki vaatteet, jotka suurella työllä ja vaivalla juuri puit lapsen päälle. Joudut ottamaan muut 5 lasta mukaan vessaan, koska et voi jättää heitä valvomatta erilliseen tilaan. Kun peset kakkaa pois, yksi lapsista keksii uittaa käsiään pöntössä, toinen avaa hanan täysille ja alkaa roiskia vettä ympäriinsä, kolmas yrittää kiivetä lavuaarin päälle. Et voi irrottautua pesutilanteesta, sinulla on kakkaiset hanskat ja vauvaa ei voi jättää pesualtaaseen valvomatta.
Jollain keinolla saat lopulta kaikki lapset valmiiksi, kello on 15:41. Olet litimärkä hiestä ja rättiväsynyt. Työkaverisi huikkaa ikkunasta, että Joonatanilla täällä ulkona on kakat vaipassa...
No jos tälkainen tilanne on toistuvaa, niin työvuorojen tekijä rikkoo lakia. Suunniteltuja ylityksiä lasten lukumäärä vs työntekijämäärä ei saa tehdä. Yllättäviä poikkeuksia voi joskus tulla, mutta silloin voi työntekijätkin asennoitua eritavalla. Usein törmännyt siihen, että jos tulee jotain vähänkään poikkeavaa muutosta päiväjärjestykseen, menee hoitajien energia siitä valittamiseen. Jos tuollainen tilanne on voi tehdä päätöksen, että tänään ei mennä iltapäivällä ulos. Tai ulos lähtee vain ne lapset jotka haetaan ennen kuin toinen työntekijä lähtee kotiin ja toinen jää muiden kanssa sisälle siihen asti, että hoidossa on vain muutama lapsi. Kaikki 11 ei sinne viiteen asti ole kuitenkaan hoidossa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
No, onneksi varhaiskasvatusalalta löytyy kuitenkin ammattilaisia, jotka työstään tykkäävät. Ehkä sinäkin löydät oman alasi jostain toisaalta, turha sitä on anteeksi pyydellä.
Ei se ammattimaisuus sitä takaa, että jaksaako työssään. Olen nähnyt urallani montakin ammattilaista, jotka vain uupuvat vaatimusten alle, eikä sitä uupuneena enää työstänsä tykkää kun se vie mehut vapaa-ajastakin.
Vierailija kirjoitti:
Pisti silmään tuo, että laki vaati että alle 3 vuotiaissa tulee olla 1/4 aikuisten ja lasten välillä. Miksi ette sitten tee ilmoituksia lain vastaisista tilanteista vaan valitatte täällä? Se, ettei resursseja ole riittävästi ei ole, eikä sen tule olla, työntekijän ongelma, se on työnantajan ongelma. Kun suostutte työskentelemään tuossa tilanteessa? Tehkää ilmoitus työnantajasta joka ikinen kerta, kun noin tapahtuu.
Sama pätee esim. hoitajiin. Tunnen monta, jotka valittavat, miten työantaja teettää laittoman pitkiä vuoroja resurssipulan vuoksi, eikä hoitaja/potilassuhde ole lain mukainen. Miksi valitatte, ei se ole teidän tehtävä pitää huolta resurssista ja venyä tarpeettoman paljon, vaan työnantajan (kunnan/kaupungin). Jos pomo/johtaja sanoo muuta, niin toteatte, että älä sitten istu toimistolla, vaan tule paikkaamaan kenttä pulaa.
Tähän joku varmaan toteaa, että helppo sanoa ja entäs sairastapaukset yms. Edelleen, työantajan tehtävä on varmistaa, että lain vaatimukset täyttyvät, vaikka puolet porukasta olisi kipeänä. Jos ette ole valmiita tekemään asialle mitään ja vaatiman, että pykälät tulevat täytetyiksi, niin turha tulla valittamaan.
Eikö juuri ollut se yksi helsinkiläinen (?) päiväkoti joka ilmoitti että lapset pitää hakea pois. Minua niin pitäis toimia joka kerta kun lapsiluku ylittää sallitun, joka on muutenkin vedetty ihan liian suureksi.
Alkaisi ehkä pikkuhiljaa tapausta muutoksia tuolla alalla kun vaikutukset kohdotuisivat useampi. Nyt vanemmat eivät välttämättä edes tiedä mitä siinä oman lapsen ryhmässä oikeasti tapahtuu.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Miksi villahaalari pitää pukea haalareiden alle? Meillä ei ole koskaan käytetty sellaisia.
Ei se oikein mahdu haalareiden päällekään 😊
Moni erinomainen hoitaja jää pois alalta koska kyseessä on lasten turvallisuuskin ison ryhmän kanssa, ei pysty riittävästi huomioimaa lapsia jos jätetään yksin kymmenen lapsen kanssa.
Väsynyt ylityöllistetty hoitaja ei voi olla hyvä hoitaja, vaikka haluaisi.
Silti tällä mennään?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Lasten kengät/ulkoiluvaatteet aiheuttivat jatkuvaa sekaannusta, koska niitä ei ollut nimikoitu.
Ryhmäavustaja nimikoi kengät/kurahaalarit tarralla joten jokaisen omat löytyivät sujuvasti.
Seuraavana päivänä osa vanhemmista oli tuohtuneena repinyt tarrat lastensa kengistä/ulkoiluvaatteista rumina pois.
Tosijuttu.
Otan osaa, erittäin tuttua tuo arki... nyt pari kautta tehneenä en itsekään suostu tekemään kuin jonkin verran sijaisuuksia isojen puolelle. Haen kuumeisesti töitä kevääksi ettei vain tarvitse palata päiväkotiin, onneksi syksyllä alkaa ihan toiset opinnot...
Lapset ovat ihania ja hyviä hetkiä on mutta henkilömitoitukset ja resurssit on naurettavat. Erityislapset jäävät ilman avustajia, ylisuuret ryhmät ja kokoajan saa olla sydän kurkussa ettei mitään pahempaa sattuisi. En vaan pysy tommoseen enää.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Sulla on asennevamma.
Kuvittele tämä tilanne ja sano sama sitten uudestaan:
Olet alle 3-vuotiaiden ryhmässä töissä. Olette jääneet työkaverisi kanssa iltapäiväksi kaksin, ja lapsia on vielä 11 jäljellä. Lain mukaan alle 3-vuotiaita saisi yhtä aikuista kohden olla 4 .
Työkaverisi työvuoro päättyy 15:45, joten ulos on päästävä ennen sitä. Pukemista ei voi kuitenkaan aloittaa liian aikaisin, koska viiteen päiväkodissa olevat pienet joutuisivat muuten olemaan kohtuuttoman pitkän ajan ulkona pakkasessa.
Tilannetta ei voi organisoida järkevästi, koska lapsia on liikaa. Päätätte yhteisvoimin pukea 5 lasta joiden kanssa työkaverisi voi lähteä ulos, jonka jälkeen sinulle jäisi 6 lasta puettavaksi. Pukeminen alkaa. Jokaiselle lapselle on puettava sisävaatteiden päälle villahaalari, villasukat, kauluri, kypärämyssy ja rukkaset sekä toppahaalari, ja eteisessä vielä talvikengät. Porukassa on kaksi alle 1-vuotiasta, jotka eivät osaa vielä edes seisoa, ja he ovat täysin autettavia. Pukeminen keskeytyy jatkuvasti, sillä Sami 2v puree muita lapsia, ja häntä on vahdittava herkeämättä. Onni 2v saattaa käydä kynsillä kavereiden kasvoihin kiinni. Juuri kävelemään opetellut Jussi 1v yrittää kiivetä joka paikkaan. Lapsille ei voi kääntää selkäänsä - jos keskityt sitomaan Villen pipoa kiinni, Jussi horjahtaa, kaatuu ja lyö päänsä, Annilla on kynnenjäljet kasvoissa ja Liisalla vertavuotavat hampaanjäljet poskessa. Sillä välin kun ryntäät estämään vaaratilanteen Ville, jota olit pukemassa, viskaa pois rukkaset jotka suurella vaivalla sait ängettyä hänelle ja ottaa piponkin pois päästä ja pyrähtää juoksuun.
Lopulta saatte viisi lasta valmiiksi. Työkaverisi lähtee heidän kanssaan ulos, koska lapset eivät voi odotella sisällä paksut toppavaatteet päällään, että loput kuusi saadaan puettua.
Alat pukea yksin Lottaa, 9kk. Kaksi muuta lasta päättävät juosta sillä välin leikkihuoneeseen, jonka oven olit jo kerran sulkenut. Juokset paikalle. Minttu 2v on avannut kaapin ja viskoo sieltä kirjoja pois. Hertta 1,5v yrittää kiivetä leikkikeittiön hellan päälle. Nappaat lapset mukaasi ja palaat pukemaan Lottaa. Juuri kun olet saanut lapselle kaikki vaatteet päälle ennen talvikenkiä, hän tekee kakat. Joudut riisumaan kaikki vaatteet, jotka suurella työllä ja vaivalla juuri puit lapsen päälle. Joudut ottamaan muut 5 lasta mukaan vessaan, koska et voi jättää heitä valvomatta erilliseen tilaan. Kun peset kakkaa pois, yksi lapsista keksii uittaa käsiään pöntössä, toinen avaa hanan täysille ja alkaa roiskia vettä ympäriinsä, kolmas yrittää kiivetä lavuaarin päälle. Et voi irrottautua pesutilanteesta, sinulla on kakkaiset hanskat ja vauvaa ei voi jättää pesualtaaseen valvomatta.
Jollain keinolla saat lopulta kaikki lapset valmiiksi, kello on 15:41. Olet litimärkä hiestä ja rättiväsynyt. Työkaverisi huikkaa ikkunasta, että Joonatanilla täällä ulkona on kakat vaipassa...
Hyvin samankaltaista kaaosta on nykyisin myös vanhustenhoidossa ja dementikkojen kanssa siihen päälle vielä väkivallan uhka kun Pertti 87v ei ymmärrä miksi se kakkavaippa pitää vaihtaa puhtaaseen eikä sinne vaippaan voi laittaa niitä omia käsiä... Monella dementikolla näin karkeasti verraten se toimintakyky ja yhteistyöhalukkuus kun on uhmaikäisen tasolla niin arki hoitokodissa on kyllä melko usein niinkuin päiväkodissa olisi :D (oon työskennellyt siis pitkät pätkät kummissakin) Mutta erehdypä tuomaan epäkohtia julki niin homma kääntyy niinpäin ettet suunnittele työtäsi kunnolla, et näe muka niitä asioita, mitkä on tärkeintä tehdä ensin yms. Kaikki käännetään sen hoitajan viaksi vaikka se ongelma on se että hoitajia on vaan yksinkertaisesti liian vähän vuorossa! Kuinka paljon pitää päteviä työntekijöitä lähteä päiväkodeista ja vanhustyöstä ennenkuin tilanteeseen herätään?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Sulla on asennevamma.
Kuvittele tämä tilanne ja sano sama sitten uudestaan:
Olet alle 3-vuotiaiden ryhmässä töissä. Olette jääneet työkaverisi kanssa iltapäiväksi kaksin, ja lapsia on vielä 11 jäljellä. Lain mukaan alle 3-vuotiaita saisi yhtä aikuista kohden olla 4 .
Työkaverisi työvuoro päättyy 15:45, joten ulos on päästävä ennen sitä. Pukemista ei voi kuitenkaan aloittaa liian aikaisin, koska viiteen päiväkodissa olevat pienet joutuisivat muuten olemaan kohtuuttoman pitkän ajan ulkona pakkasessa.
Tilannetta ei voi organisoida järkevästi, koska lapsia on liikaa. Päätätte yhteisvoimin pukea 5 lasta joiden kanssa työkaverisi voi lähteä ulos, jonka jälkeen sinulle jäisi 6 lasta puettavaksi. Pukeminen alkaa. Jokaiselle lapselle on puettava sisävaatteiden päälle villahaalari, villasukat, kauluri, kypärämyssy ja rukkaset sekä toppahaalari, ja eteisessä vielä talvikengät. Porukassa on kaksi alle 1-vuotiasta, jotka eivät osaa vielä edes seisoa, ja he ovat täysin autettavia. Pukeminen keskeytyy jatkuvasti, sillä Sami 2v puree muita lapsia, ja häntä on vahdittava herkeämättä. Onni 2v saattaa käydä kynsillä kavereiden kasvoihin kiinni. Juuri kävelemään opetellut Jussi 1v yrittää kiivetä joka paikkaan. Lapsille ei voi kääntää selkäänsä - jos keskityt sitomaan Villen pipoa kiinni, Jussi horjahtaa, kaatuu ja lyö päänsä, Annilla on kynnenjäljet kasvoissa ja Liisalla vertavuotavat hampaanjäljet poskessa. Sillä välin kun ryntäät estämään vaaratilanteen Ville, jota olit pukemassa, viskaa pois rukkaset jotka suurella vaivalla sait ängettyä hänelle ja ottaa piponkin pois päästä ja pyrähtää juoksuun.
Lopulta saatte viisi lasta valmiiksi. Työkaverisi lähtee heidän kanssaan ulos, koska lapset eivät voi odotella sisällä paksut toppavaatteet päällään, että loput kuusi saadaan puettua.
Alat pukea yksin Lottaa, 9kk. Kaksi muuta lasta päättävät juosta sillä välin leikkihuoneeseen, jonka oven olit jo kerran sulkenut. Juokset paikalle. Minttu 2v on avannut kaapin ja viskoo sieltä kirjoja pois. Hertta 1,5v yrittää kiivetä leikkikeittiön hellan päälle. Nappaat lapset mukaasi ja palaat pukemaan Lottaa. Juuri kun olet saanut lapselle kaikki vaatteet päälle ennen talvikenkiä, hän tekee kakat. Joudut riisumaan kaikki vaatteet, jotka suurella työllä ja vaivalla juuri puit lapsen päälle. Joudut ottamaan muut 5 lasta mukaan vessaan, koska et voi jättää heitä valvomatta erilliseen tilaan. Kun peset kakkaa pois, yksi lapsista keksii uittaa käsiään pöntössä, toinen avaa hanan täysille ja alkaa roiskia vettä ympäriinsä, kolmas yrittää kiivetä lavuaarin päälle. Et voi irrottautua pesutilanteesta, sinulla on kakkaiset hanskat ja vauvaa ei voi jättää pesualtaaseen valvomatta.
Jollain keinolla saat lopulta kaikki lapset valmiiksi, kello on 15:41. Olet litimärkä hiestä ja rättiväsynyt. Työkaverisi huikkaa ikkunasta, että Joonatanilla täällä ulkona on kakat vaipassa...
Tällaista se on!
Niin aloittajankin kuvailemassa tilanteessahan niitä aikuisia on laskettu olevan 3 kahtakymmentä lasta kohden. Mutta kun koskaan ei ole iltapäiväpukemisessa koska se aamuvuoro lähtee kotiin. Joissakin ryhmissä lapsia lähtee pois ennen pukemisaikaa mutta joissakin ryhmissä niitä saattaa olla vielä se 21 plus ne ylimääräiset ja erityisellä tuella olevat..
Ja sitten jotkut vanhemmat jotka hakee aina viideltä valittaa kun lapsi joutuu olemaan pitkään ulkona. Kun kuka sitä lasta hoitaisi siellä sisällä ?
Ilta jää yksin ulos ja se toinen on lähtenyt jo 15,39
Yksin jääminen sisälle on usein helvata..
epätoivoinenalanvaihtaja kirjoitti:
Otan osaa, erittäin tuttua tuo arki... nyt pari kautta tehneenä en itsekään suostu tekemään kuin jonkin verran sijaisuuksia isojen puolelle. Haen kuumeisesti töitä kevääksi ettei vain tarvitse palata päiväkotiin, onneksi syksyllä alkaa ihan toiset opinnot...
Lapset ovat ihania ja hyviä hetkiä on mutta henkilömitoitukset ja resurssit on naurettavat. Erityislapset jäävät ilman avustajia, ylisuuret ryhmät ja kokoajan saa olla sydän kurkussa ettei mitään pahempaa sattuisi. En vaan pysy tommoseen enää."
Lisäksi alalla turhan paljon henkilöitä joiden työhistoria tai osaaminen (saati tutkinto/pätevyys) ei millään lailla edes sivua kasvatus-tai hoitoalaa tai ammattitutkinto mistä tahansa alalta puuttuu kokonaan. Siellä kasvatusvastuussa pokkana tällaisia tapauksia.
Minusta olisi oikein hyvä jos jokainen päiväkodin työntekijä miettisi tuota kohtaa ettei kukaan pakota. On paremmin palkattuja ja vähemmän kuormittavia töitä.
Minusta olisi oikein mukava katsoa mitä tapahtuu kun kaikki vain jättäisivät työnsä. Se olisi vähän sitä mitä tässä on tilattu.