Lue keskustelun säännöt.
Millä tavalla pienyritykset keplottelevat saadakseen ILMAISTA työvoimaa?
09.01.2018 |
- Oppisopimus
- Työttömän Palkkatuki
- Työttömän Työvoimapoliittinen koulutus
- Työttömän Aktiivimalli
- Lopputyön tekijät
- Pakollinen AMK-harjoittelu
- Työelämään tutustuminen
Mitä muita keplottelukeinoja on? Ainakin ainaiset määräaikaiset työsopimukset, jotka eivät koskaan muutu vakinaisiksi.
Kommentit (4)
Koulujen harjoittelijat on varmaan tärkein työvoimaryhmä.
Vielä törkeämmin ja suuremmassa mittakaavassa tätä hyväksikäyttöä harjoittavat isot yritykset, joilla olisi kyllä varaa maksaa korvaustakin työnteosta (pienellä aloittelevalla yrittäjällä välttämättä ei).
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Kuntouttava työtoiminta.
Teemme tuotteita eräälle yritykselle 9 euron päiväpalkalla.
Pienyrityksissä ei ole aikaa pelleilyyn eikä jatkuvasti kouluttaa uutta ihmistä. Palkataan siis mieluiten vanha tuttu, josta tietää entuudestaan että osaa hommansa ja voi luottaa.