Aktiivimalli 2 pusketaan läpi

Vierailija kirjoitti:

Ihan mielenkiinnosta kysyn että loppuuko nyt myös somalien lorviminen tähän vai meneekö niiltäkin tuet jos/kun eivät hae töitä?

Somalien tuet eivät ole uhattuna. Ei somaleilla ole mitään hätää tämän asian suhteen, koska Suomalaiset ovat niin rasistisia etteivät palkkaa ruskeita ihmisiä töihin.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ihan mielenkiinnosta kysyn että loppuuko nyt myös somalien lorviminen tähän vai meneekö niiltäkin tuet jos/kun eivät hae töitä?

EI KOSKE HEITÄ.. Kantisten ongelma toi aktiivimalli

ei koske ei..työministerin suusta

Lähde? Jos sitä ei löydy, olette vain rasistisia panettelijoita, joilta saa ottaa tuet kokonaan pois.

Googlaa itse uusavuton pelle, jos et usko. Laborantti Lindström kertoi miten muukalaisilla on omat työllistymisreittinsä ja siksi ei koske heitä.

Ei löydy googlettamalla mitään. Laita se linkki, eli se mihin sinä viittaat. Itsehän asian nostit esiin.

Olikohan se eduskunnan täysistunto jossa Lindström mainitsi asiasta. Jos et usko, niin kysy asiaa suoraan häneltä itseltään. Turha syyttää ihmisiä täällä valehtelemisesta.

Pidäpä huoli itse siitä ettet sanoa väärä todistusta muista. Viesti jossa mainittiin panettelu EI OLE MUN, pelkästään tuo "Ei löydy googlettamalla...".

Olis reilua laittaa todisteet omille puheilleen, eikä pistää muita ihmisiä googlettamaan. Antaa käsitykset, ettet tiedä mistä tietosi hankit.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Siis täähän on paljon parempi kuin aktiivimalli "1". Koska tässä oikeasti aktiiviset eivät häviä mitään. Mä haent tällä hetkellä 4-5 työpaikkaa viikossa anyways. 

Siksipä juuri media muutama päivä sitten ahkerasti otsikoi että "Aktiivimalli kalpenee" kun tulossa on uusi ja pahempi. "Hallitus on julkaissut jo viime toukokuussa lakiluonnoksen aktiivisen työnhaun mallista, joka olisi huomattavasti ankarampi kuin paljon porua herättänyt aktiivimalli", kirjoitti IS.

Ainoa mikä tässä kalpenee on hallituksen nenät. Kaikkineen tämä malli 1 on niin huono ja juosten kustu tekele, että kehiin on äkkiä saatava malli 2, niin sanottu pahempi uhka. Sehän kun ei ole mikään uhka, sillä luonnollisesti työnhakija hakee työpaikkoja. Mutta kun malli 2 suurieleisesti perutaan (syy: TE-keskukset eivät pysty tarkistamaan miljoonia työhakemuksia), kansa huokaisee helpotuksesta kun VAIN malli 1 astuu voimaan.

Surullisinta tässä rupeaa olemaan kaiken lähtökohta: työtön on pelkkä lusmu, jälleen kerran.

Ei tuohon retkuun mene kuin hönöimmät. Mitään helpotuksia ei huokailla. Aktiivimallit 1 ja 2, molemmat peruttava. Se alunperäinen sopimus oli, että ansiosidonnaista leikataan 100-200päivää. Kaikki sen jälkeen on rosvohallituksen koijausta. Keksikööt vaikka sata mallia lisää. Ei hämää ei.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

"Työnhakija ilmoittaisi hakemistaan paikoista verkkopalvelun kautta säännöllisesti vähintään kerran viikossa. Asiakkaat, joilla ei olisi mahdollisuutta käyttää verkkopalveluja, voisivat ilmoittaa hakemistaan paikoista muilla tavoin, esimerkiksi puhelimitse, TEM:n verkkosivuilla kerrotaan."

Mikäli nykyhallitus ehtii runnoa läpi tämän "työnhaun aktiivimallin", paras tapa saada se epäkuntoon on ryhtyä ns. italialaiseen lakkoon: riittää, kun kaikki n. 270.000 työtöntä sekä saman verran palkattomissa pakkotöissä ja pupukursseilla "työllistettyjä" työnhakijoita ottavat asiakseen raportoida hakemistaan työpaikoista vähintään sen kerran viikossa TE-toimistoon puhelimitse. Turha pankkitunnuksia on tuhlata viikottaiseen verkkopalvelussa ramppaamiseen, kun viranomaisen on pakko järjestää myös puhelinpalvelua netittömille ja muille digitaidottomille... Parasta ryhtyä oikein aktiiviseksi ja ottaa asiakseen soittaa 2-3 kertaa joka viikko, että varmasti tulee työnhaun velvollisuus täytettyä viimeisen päälle. Esimerkki: täytät työhakulomakkeen firman X rekrysivuilla ja lähetät sen. Välittömästi perään soitto TE-toimistoon, kun työnhaku on vielä tuoreessa muistissa: kerrot työvoimaviranomaiselle mahdollisimman tarkasti, mistä firmasta, mistä työtehtävästä ja miten pitkästä työsuhteesta on kysymys. Muista myös esittää kysymyksiä varmistaaksesi, että ko. työnhaku nyt varmasti täyttää aktiivimallin kriteerit. Sen jälkeen lähetät seuraavalle, firma Y:lle avoimen hakemuksen - ja taas perään soitto TE-toimistoon, että saat tuoreeltaan raportoitua sinne tekemisesi. Ja niin edelleen. Kun viikossa saapuu TE-toimistoille minimissään 270.000 raportointisoittoa ja työnantajille saman verran työhakemuksia, koko nykyinen työhakusysteemi aktiivimalleineen romuttuu aika perusteellisesti.

Vakavasti sanottuna, näiden lakimuutosten suunnittelijoilla on realiteettien taju niin hukassa, että vähemmästäkin saisi tavan kaduntallaaja lähetteen pakkohoitoon:

"Tarkoituksena on, että työnhakua koskevia tietoja käydään kootusti läpi yhdessä työnhakijan kanssa kolmen kuukauden välein tehtävän palvelutarpeen arvioinnin yhteydessä. Tietoja hyödynnetään ensisijaisesti työnhakijaa tukevien palvelujen suunnittelemiseksi. Vain jos erikseen ilmenee aihetta, asian käsittelyä jatketaan työttömyysturva-asiana.  Raportointi ei siten lisäisi viranomaisten työmäärää nykyiseen verrattuna. - - Käytettävissä ei ole tilastotietoja siitä, kuinka paljon työnhakijat nykyisin hakevat oma-aloitteisesti työpaikkoja TE-toimiston tekemien työtarjousten lisäksi. Näin ollen määrällistä arviota siitä, kuinka paljon uudistus lisäisi työhakemusten määrää nykyiseen verrattuna, ei voida tehdä. Muutos ei kuitenkaan lisää työttömien velvoitteita nykyiseen verrattuna ja oletuksena on, että työnhakijat hakevat aktiivisesti omatoimisesti työtä jo nykyisin. Aktiivisen työnhaun velvoite ei myöskään koskisi kaikkia työttömiä. Tämän perusteella muutoksen ei arvioida aiheuttavan hakemusten määrään sellaista lisäystä, joka kuormittaisi työnantajia." (lähde: TEM:n sivut, "Kysymyksiä ja vastauksia aktiivisen työhaun velvoitteista")

Juu-u. Työttömien velvoitteet eivät lisäänny, viranomaisten työmäärä ei lisäänny, eivätkä työnantajat kuormitu saapuvien työhakemusten määrästä yhtään nykyistä enempää. Lakiesityksen arvioidaan myös opettavan lehmät lentämään, sokeat näkemään ja rammat kävelemään.

Minä puolestani uskon, että on hyvä alkaa suojata selustaansa jo työssä käydessä, ettei vaan vaikuta epäilyttävältä työnvieroksujalta, jos sattuisikin työt loppumaan. Ajattelin laittaa avoimin mielin hakemuksia kiinnostaviin paikkoihin ja raportoida hauistani te-toimistolle. Minua kiinnostavat esimerkiksi ylilääkärin, tuomarin, toimitusjohtajan ja ministerin paikat. Olen motivoitunut ja nopea oppimaan, joten uskon olevani oikein soveltuva näihin tehtäviin. Nyt kaikki muutkin reippaasti hakemuksia ja raportteja lähettelemään, eihän sitä koskaan tiedä, vaikka tärppäisi ja saisi uran uuteen nousuun!

T. Humanisti

Luetko tuon viestin lakiesityksestä omasi yläpuolella. Et siis voi hakea töitä joihin et ole muodollisesti pätevä

Tässä lakiesityksen vaatimuksessa hakea "vain sellaisia töitä, joihin on muodollisesti pätevä", on pari pientä ongelmaa: Työttömille hoetaan jatkuvasti, että pitää hakea reippaasti sellaisiakin töitä, jotka eivät vastaa omaa alaa / joiden hakuilmoitusten vaatimuksista ei omalla kohdalla täyty kuin osa / joihin on yli- tai alikoulutettu jne. No, jos tällaisia omaa koulutusta / työkokemusta ym. ei-ihan-vastaavia työpaikkoja hakee, TE-toimisto voikin katsoa tämän esitetyn aktiivimallin mukaisesti , että vaatimus hakea "vain sellaisia töitä, joihin on muodollisesti pätevä" ei täyty -> selvityspyyntö siitä, miksi on hakenut vääränlaisia työpaikkoja ja karenssia. Toiseksi, nykyisellään TE-toimistojen lähettämät "työtarjoukset" (lue: pakkohaku avoimeen työpaikkaan) eivät todellakaan aina vastaa "tarjouksen" vastaanottajan koulutusta / pätevyyttä / osaamista. On uutisoitu tapauksista, joissa on "tarjottu" esim. kuorma-autonkuljettajan työtä työnhakijalle, jolla ei ole C-ajokorttia - mutta tämä pikkuseikka ei ole ollut riittävä syy olla hakematta kuorma-autonkuljettajan työtä, joten "työstä kieltäytymisestä" on napsahtanut karenssia. Tästä syntyy varsinainen Catch-22: TE-tomisto lähettää "työtarjouksen", johon työnhakija ei ole muodollisesti pätevä. a) Jos haet ko. työtä, kuten käsketään -> olet hakenut työtä, johon et ole muodollisesti pätevä -> selvityspyyntö ja karenssia. b) Jos et hae ko. työtä, kuten käsketään, koska olet epäpätevä, olet "kieltäytynyt tarjotusta työstä" -> selvityspyyntö ja karenssia.

Sanomattakin selvää, että en luota pätkääkään TE-virkailijoiden kompetenssiin arvioida sitä, mihin töihin olen muodollisesti tai muutoin pätevä. Tohtoriopiskelijana suhtaudun myös varsin skeptisesti siihen, millaista apua post doc -työmarkkinoiden suhteen voin saada TE-toimistosta, kun väitöskirja-apurahan loppuessa muutun taas kuin taikaiskusta sohvalla kaljoittelevaksi loiseksi, sosiaalisten ja terveydellisten ongelmien vaivaamaksi pitkäaikaistyöttömäksi, jota pitää aktivoida, patistaa ja kontrolloida oman etunsa nimissä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ihan mielenkiinnosta kysyn että loppuuko nyt myös somalien lorviminen tähän vai meneekö niiltäkin tuet jos/kun eivät hae töitä?

Somalien tuet eivät ole uhattuna. Ei somaleilla ole mitään hätää tämän asian suhteen, koska Suomalaiset ovat niin rasistisia etteivät palkkaa ruskeita ihmisiä töihin.

Et usko somalien perustavan omia yrityksiä? Älä huoli. En minäkään.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ihan mielenkiinnosta kysyn että loppuuko nyt myös somalien lorviminen tähän vai meneekö niiltäkin tuet jos/kun eivät hae töitä?

EI KOSKE HEITÄ.. Kantisten ongelma toi aktiivimalli

ei koske ei..työministerin suusta

Lähde? Jos sitä ei löydy, olette vain rasistisia panettelijoita, joilta saa ottaa tuet kokonaan pois.

Googlaa itse uusavuton pelle, jos et usko. Laborantti Lindström kertoi miten muukalaisilla on omat työllistymisreittinsä ja siksi ei koske heitä.

Ei löydy googlettamalla mitään. Laita se linkki, eli se mihin sinä viittaat. Itsehän asian nostit esiin.

Olikohan se eduskunnan täysistunto jossa Lindström mainitsi asiasta. Jos et usko, niin kysy asiaa suoraan häneltä itseltään. Turha syyttää ihmisiä täällä valehtelemisesta.

Pidäpä huoli itse siitä ettet sanoa väärä todistusta muista. Viesti jossa mainittiin panettelu EI OLE MUN, pelkästään tuo "Ei löydy googlettamalla...".

Olis reilua laittaa todisteet omille puheilleen, eikä pistää muita ihmisiä googlettamaan. Antaa käsitykset, ettet tiedä mistä tietosi hankit.

Niin ja minä joka mainitsin tuosta eduskunnan täysistunnosta en ollut sama henkilö joka täällä käski sinua googlaamaan joten turha minulle vittuilla.

Vierailija kirjoitti:

Ihan mielenkiinnosta kysyn että loppuuko nyt myös somalien lorviminen tähän vai meneekö niiltäkin tuet jos/kun eivät hae töitä?

No ei tietenkään mene, ei leikkaus lapsilisiä tai toimeentulotukia koske.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ihan mielenkiinnosta kysyn että loppuuko nyt myös somalien lorviminen tähän vai meneekö niiltäkin tuet jos/kun eivät hae töitä?

Somalien tuet eivät ole uhattuna. Ei somaleilla ole mitään hätää tämän asian suhteen, koska Suomalaiset ovat niin rasistisia etteivät palkkaa ruskeita ihmisiä töihin.

Et usko somalien perustavan omia yrityksiä? Älä huoli. En minäkään.

Ilmeisesti koko muu maailma, USA ja Kanada mukaanlukien, on samanlaisia rasisteja, kun kerran Somalien työllisyysaste ei yhdessäkään maassa ole yli 20%

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

"Työnhakija ilmoittaisi hakemistaan paikoista verkkopalvelun kautta säännöllisesti vähintään kerran viikossa. Asiakkaat, joilla ei olisi mahdollisuutta käyttää verkkopalveluja, voisivat ilmoittaa hakemistaan paikoista muilla tavoin, esimerkiksi puhelimitse, TEM:n verkkosivuilla kerrotaan."

Mikäli nykyhallitus ehtii runnoa läpi tämän "työnhaun aktiivimallin", paras tapa saada se epäkuntoon on ryhtyä ns. italialaiseen lakkoon: riittää, kun kaikki n. 270.000 työtöntä sekä saman verran palkattomissa pakkotöissä ja pupukursseilla "työllistettyjä" työnhakijoita ottavat asiakseen raportoida hakemistaan työpaikoista vähintään sen kerran viikossa TE-toimistoon puhelimitse. Turha pankkitunnuksia on tuhlata viikottaiseen verkkopalvelussa ramppaamiseen, kun viranomaisen on pakko järjestää myös puhelinpalvelua netittömille ja muille digitaidottomille... Parasta ryhtyä oikein aktiiviseksi ja ottaa asiakseen soittaa 2-3 kertaa joka viikko, että varmasti tulee työnhaun velvollisuus täytettyä viimeisen päälle. Esimerkki: täytät työhakulomakkeen firman X rekrysivuilla ja lähetät sen. Välittömästi perään soitto TE-toimistoon, kun työnhaku on vielä tuoreessa muistissa: kerrot työvoimaviranomaiselle mahdollisimman tarkasti, mistä firmasta, mistä työtehtävästä ja miten pitkästä työsuhteesta on kysymys. Muista myös esittää kysymyksiä varmistaaksesi, että ko. työnhaku nyt varmasti täyttää aktiivimallin kriteerit. Sen jälkeen lähetät seuraavalle, firma Y:lle avoimen hakemuksen - ja taas perään soitto TE-toimistoon, että saat tuoreeltaan raportoitua sinne tekemisesi. Ja niin edelleen. Kun viikossa saapuu TE-toimistoille minimissään 270.000 raportointisoittoa ja työnantajille saman verran työhakemuksia, koko nykyinen työhakusysteemi aktiivimalleineen romuttuu aika perusteellisesti.

Vakavasti sanottuna, näiden lakimuutosten suunnittelijoilla on realiteettien taju niin hukassa, että vähemmästäkin saisi tavan kaduntallaaja lähetteen pakkohoitoon:

"Tarkoituksena on, että työnhakua koskevia tietoja käydään kootusti läpi yhdessä työnhakijan kanssa kolmen kuukauden välein tehtävän palvelutarpeen arvioinnin yhteydessä. Tietoja hyödynnetään ensisijaisesti työnhakijaa tukevien palvelujen suunnittelemiseksi. Vain jos erikseen ilmenee aihetta, asian käsittelyä jatketaan työttömyysturva-asiana.  Raportointi ei siten lisäisi viranomaisten työmäärää nykyiseen verrattuna. - - Käytettävissä ei ole tilastotietoja siitä, kuinka paljon työnhakijat nykyisin hakevat oma-aloitteisesti työpaikkoja TE-toimiston tekemien työtarjousten lisäksi. Näin ollen määrällistä arviota siitä, kuinka paljon uudistus lisäisi työhakemusten määrää nykyiseen verrattuna, ei voida tehdä. Muutos ei kuitenkaan lisää työttömien velvoitteita nykyiseen verrattuna ja oletuksena on, että työnhakijat hakevat aktiivisesti omatoimisesti työtä jo nykyisin. Aktiivisen työnhaun velvoite ei myöskään koskisi kaikkia työttömiä. Tämän perusteella muutoksen ei arvioida aiheuttavan hakemusten määrään sellaista lisäystä, joka kuormittaisi työnantajia." (lähde: TEM:n sivut, "Kysymyksiä ja vastauksia aktiivisen työhaun velvoitteista")

Juu-u. Työttömien velvoitteet eivät lisäänny, viranomaisten työmäärä ei lisäänny, eivätkä työnantajat kuormitu saapuvien työhakemusten määrästä yhtään nykyistä enempää. Lakiesityksen arvioidaan myös opettavan lehmät lentämään, sokeat näkemään ja rammat kävelemään.

Minä puolestani uskon, että on hyvä alkaa suojata selustaansa jo työssä käydessä, ettei vaan vaikuta epäilyttävältä työnvieroksujalta, jos sattuisikin työt loppumaan. Ajattelin laittaa avoimin mielin hakemuksia kiinnostaviin paikkoihin ja raportoida hauistani te-toimistolle. Minua kiinnostavat esimerkiksi ylilääkärin, tuomarin, toimitusjohtajan ja ministerin paikat. Olen motivoitunut ja nopea oppimaan, joten uskon olevani oikein soveltuva näihin tehtäviin. Nyt kaikki muutkin reippaasti hakemuksia ja raportteja lähettelemään, eihän sitä koskaan tiedä, vaikka tärppäisi ja saisi uran uuteen nousuun!

T. Humanisti

Luetko tuon viestin lakiesityksestä omasi yläpuolella. Et siis voi hakea töitä joihin et ole muodollisesti pätevä

Tässä lakiesityksen vaatimuksessa hakea "vain sellaisia töitä, joihin on muodollisesti pätevä", on pari pientä ongelmaa: Työttömille hoetaan jatkuvasti, että pitää hakea reippaasti sellaisiakin töitä, jotka eivät vastaa omaa alaa / joiden hakuilmoitusten vaatimuksista ei omalla kohdalla täyty kuin osa / joihin on yli- tai alikoulutettu jne. No, jos tällaisia omaa koulutusta / työkokemusta ym. ei-ihan-vastaavia työpaikkoja hakee, TE-toimisto voikin katsoa tämän esitetyn aktiivimallin mukaisesti , että vaatimus hakea "vain sellaisia töitä, joihin on muodollisesti pätevä" ei täyty -> selvityspyyntö siitä, miksi on hakenut vääränlaisia työpaikkoja ja karenssia. Toiseksi, nykyisellään TE-toimistojen lähettämät "työtarjoukset" (lue: pakkohaku avoimeen työpaikkaan) eivät todellakaan aina vastaa "tarjouksen" vastaanottajan koulutusta / pätevyyttä / osaamista. On uutisoitu tapauksista, joissa on "tarjottu" esim. kuorma-autonkuljettajan työtä työnhakijalle, jolla ei ole C-ajokorttia - mutta tämä pikkuseikka ei ole ollut riittävä syy olla hakematta kuorma-autonkuljettajan työtä, joten "työstä kieltäytymisestä" on napsahtanut karenssia. Tästä syntyy varsinainen Catch-22: TE-tomisto lähettää "työtarjouksen", johon työnhakija ei ole muodollisesti pätevä. a) Jos haet ko. työtä, kuten käsketään -> olet hakenut työtä, johon et ole muodollisesti pätevä -> selvityspyyntö ja karenssia. b) Jos et hae ko. työtä, kuten käsketään, koska olet epäpätevä, olet "kieltäytynyt tarjotusta työstä" -> selvityspyyntö ja karenssia.

Sanomattakin selvää, että en luota pätkääkään TE-virkailijoiden kompetenssiin arvioida sitä, mihin töihin olen muodollisesti tai muutoin pätevä. Tohtoriopiskelijana suhtaudun myös varsin skeptisesti siihen, millaista apua post doc -työmarkkinoiden suhteen voin saada TE-toimistosta, kun väitöskirja-apurahan loppuessa muutun taas kuin taikaiskusta sohvalla kaljoittelevaksi loiseksi, sosiaalisten ja terveydellisten ongelmien vaivaamaksi pitkäaikaistyöttömäksi, jota pitää aktivoida, patistaa ja kontrolloida oman etunsa nimissä.

No tuossapa se on kiteytettynä tämänkin mallin epäkohdat. Molemmissa malleissa työtön ei voi itse vaikuttaa leikkautuuko hänen tuet vai ei. Tukien leikkauksesta päättää mielivaltaisesti virkamies, joka katsoo lakia niin että se on "itselle" edullinen eli tässä tapauksessa kikyn vastainen.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ihan mielenkiinnosta kysyn että loppuuko nyt myös somalien lorviminen tähän vai meneekö niiltäkin tuet jos/kun eivät hae töitä?

No ei tietenkään mene, ei leikkaus lapsilisiä tai toimeentulotukia koske.

Eikä heimokansan varhaiseläkkeitä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ihan mielenkiinnosta kysyn että loppuuko nyt myös somalien lorviminen tähän vai meneekö niiltäkin tuet jos/kun eivät hae töitä?

Somalien tuet eivät ole uhattuna. Ei somaleilla ole mitään hätää tämän asian suhteen, koska Suomalaiset ovat niin rasistisia etteivät palkkaa ruskeita ihmisiä töihin.

Et usko somalien perustavan omia yrityksiä? Älä huoli. En minäkään.

Ilmeisesti koko muu maailma, USA ja Kanada mukaanlukien, on samanlaisia rasisteja, kun kerran Somalien työllisyysaste ei yhdessäkään maassa ole yli 20%

Somalimaasta puhumattakaan.

Vierailija kirjoitti:

Siis täähän on paljon parempi kuin aktiivimalli "1". Koska tässä oikeasti aktiiviset eivät häviä mitään. Mä haent tällä hetkellä 4-5 työpaikkaa viikossa anyways. 

Paitsi että tulossa on siis molemmat.

Tämä on niiiiin läpinäkyvä. Seuraavaksi kun huomataan, ettei tämä auta työttömyyden ratkaisemisessa yhtään, niin keksitään, että "no sehän johtuu vain siitä, ettei vieläkään ole leikattu tarpeeksi tukia!". Ja uudelleen ja uudelleen ja uudelleen. Sipilä ja kumppanit, ette vain osaa ja kaikki sen on jo huomannut. Turha etsiä syyllisiä muualta.

Vierailija kirjoitti:

Ihan mielenkiinnosta kysyn että loppuuko nyt myös somalien lorviminen tähän vai meneekö niiltäkin tuet jos/kun eivät hae töitä?

Toi on hyvä kysymys jota jokainen jolla on älliä päässä mietii. Veikkaan, että saa syytteen rasismi.ta, jos niitä patisteltaisi ja vaadittaisiin johonkin töihin, sama juttu näillä lähi-itäläisillä. Kumma juttu myös, että meetoo kampanja koske vaan valkoihoista kantaväestöä? No ihmekkös tuo, kun ns. suvaitsevaisto maailmalla on  luonut koko meetoon hankkeen peitelläkseen todellista syytä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ihan mielenkiinnosta kysyn että loppuuko nyt myös somalien lorviminen tähän vai meneekö niiltäkin tuet jos/kun eivät hae töitä?

Somalien tuet eivät ole uhattuna. Ei somaleilla ole mitään hätää tämän asian suhteen, koska Suomalaiset ovat niin rasistisia etteivät palkkaa ruskeita ihmisiä töihin.

Ja somppu huokaa helpotuksesta. Mäkkärissä on kivempi käydä mölyämässä ja sitten puottarin moskeijaan pyllistämään. Illalla sitten jalkavaimojen pariin pitkin kaupunkia toteuttamaan itseään.

Vierailija kirjoitti:

Lakiesityksessä sanotaan, että haettavien paikkojen pitää olla sellaisia, että henkilö täyttää muodolliset edellytykset. 

Mitähän tämäkin käytännössä tarkoittaa?

Sitä tietenkin että minkä tahansa työpaikan hakeminen ei käykään vaan hakijan pitää olla "sopiva" kyseiseen työhön. Siis oikeanlainen koulutus ja aikaisempi työkokemus pitää löytyä. Sinänsä ihan fiksua, mutta kun niitä sopivia työpaikkoja ei esimerkiksi itselleni ole sen enempää kuin ne mihin olen jo tähän astikin hakenut. Lisäksi nämä työsuhteet ovat nykyisin poikkeuksetta määräaikaisia vastoin työnhakijan tahtoa. Ilmeisesti työtöntä voidaan jatkossa rankaista tästä(kin) että sopivia työpaikkoja ei ole olemassakaan määrää x enempää. Lisäksi moni työ on nykyisin niin kausiluonteista että sopivia paikkoja saattaa olla samana päivänä haettavissa lukuisia ja sitten taas mennä muutama kuukausikin ettei ole ensimmäistäkään sopivaa paikkaa mitä hakea. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tässä pyritään kaikkien TE-palvelujen yksityistämiseen. Vastuuministerit sotkevat asiaa aikansa "työryhmien" "lausuntojen" kanssa. Sitten "havaitaan" että tällä aikataululla tarvitaan nopeaa ja laajennettua toimintaa. Lähtökuopissaan odottavat yksityiset palveluketjut. Ne pomppaavat puskista esiin kuin tilauksesta.

Suomi pilkotaan lihoiksi ja yksityistetään luomalla ensin "tarve". Se syntyy runnomalla läpi sekasotkua ja paineita aiheuttava lakiehdotus. Tämä malli sopii kaikkiin kohteisiin.

Näin.

Itse asiassa jo nyt ainakin Helsingissä on yksityisyrityksiä, jotka tekevät jo ulkoistettuna te-toimiston töitä. Tietääkseni heidän työntekijöitäänkin istuu te-toimistoissa asiakaspalvelussa. Ko. yritys Spring House on osa StaffPoint-konsernia, jonka StaffPoint-niminen yritys on vuokrafirma. StaffPoint-konsernin omistaa osittain Sponsor Capital, jonka johto omistaa osan Barona Groupista, joka on toinen iso toimija, jolla on myös useampi yritys samalla alalla.

Työkkärien kanssa toimii muitakin yrityksiä, joilla on kaikenlaisia palveluja.

Useampi ym. yrityksistä on saanut Kauppalehden "Menestyjät 2017" -sertifikaatin. Toiset tekee työttömyydellä hyvää businestä...

Hei hienoa, pian on kaikki saman katon alla! Ba-ro-na Group Oy on "suomalainen henkilöstöpalveluyritys, jonka tarjoamia palveluita ovat henkilöstöpalvelut, ulkoistamispalvelut, Fo-re-nom-majoitus-palvelut sekä Momentous Executive Search -nimellä toimiva johdon suorahakupalvelu."

Ba-ro-na kierrättää aktiivimallin 18 tunnin työntekijät helposti monenlaisissa hommissa. Tytäryhtiö Luona Oy tuottaa sosiaali- ja terveyspalveluita, mm. vastaan-otto-keskus-palveluita ja kriisi-majoitusta. Rahaakin on kertynyt. Luona Oy teki vastaan-otto-keskuksilla yli 3 miljoonan euron voiton v. 2016 ja liikevaihto siinä samalla kolminkertaistui 52,8 euroon. Kyllä tällaisilla varoilla jo aktiivimalli rullaa.

Paitsi että veronmaksajahan ne koulutukset maksaa...

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

"Työnhakija ilmoittaisi hakemistaan paikoista verkkopalvelun kautta säännöllisesti vähintään kerran viikossa. Asiakkaat, joilla ei olisi mahdollisuutta käyttää verkkopalveluja, voisivat ilmoittaa hakemistaan paikoista muilla tavoin, esimerkiksi puhelimitse, TEM:n verkkosivuilla kerrotaan."

Mikäli nykyhallitus ehtii runnoa läpi tämän "työnhaun aktiivimallin", paras tapa saada se epäkuntoon on ryhtyä ns. italialaiseen lakkoon: riittää, kun kaikki n. 270.000 työtöntä sekä saman verran palkattomissa pakkotöissä ja pupukursseilla "työllistettyjä" työnhakijoita ottavat asiakseen raportoida hakemistaan työpaikoista vähintään sen kerran viikossa TE-toimistoon puhelimitse. Turha pankkitunnuksia on tuhlata viikottaiseen verkkopalvelussa ramppaamiseen, kun viranomaisen on pakko järjestää myös puhelinpalvelua netittömille ja muille digitaidottomille... Parasta ryhtyä oikein aktiiviseksi ja ottaa asiakseen soittaa 2-3 kertaa joka viikko, että varmasti tulee työnhaun velvollisuus täytettyä viimeisen päälle. Esimerkki: täytät työhakulomakkeen firman X rekrysivuilla ja lähetät sen. Välittömästi perään soitto TE-toimistoon, kun työnhaku on vielä tuoreessa muistissa: kerrot työvoimaviranomaiselle mahdollisimman tarkasti, mistä firmasta, mistä työtehtävästä ja miten pitkästä työsuhteesta on kysymys. Muista myös esittää kysymyksiä varmistaaksesi, että ko. työnhaku nyt varmasti täyttää aktiivimallin kriteerit. Sen jälkeen lähetät seuraavalle, firma Y:lle avoimen hakemuksen - ja taas perään soitto TE-toimistoon, että saat tuoreeltaan raportoitua sinne tekemisesi. Ja niin edelleen. Kun viikossa saapuu TE-toimistoille minimissään 270.000 raportointisoittoa ja työnantajille saman verran työhakemuksia, koko nykyinen työhakusysteemi aktiivimalleineen romuttuu aika perusteellisesti.

Vakavasti sanottuna, näiden lakimuutosten suunnittelijoilla on realiteettien taju niin hukassa, että vähemmästäkin saisi tavan kaduntallaaja lähetteen pakkohoitoon:

"Tarkoituksena on, että työnhakua koskevia tietoja käydään kootusti läpi yhdessä työnhakijan kanssa kolmen kuukauden välein tehtävän palvelutarpeen arvioinnin yhteydessä. Tietoja hyödynnetään ensisijaisesti työnhakijaa tukevien palvelujen suunnittelemiseksi. Vain jos erikseen ilmenee aihetta, asian käsittelyä jatketaan työttömyysturva-asiana.  Raportointi ei siten lisäisi viranomaisten työmäärää nykyiseen verrattuna. - - Käytettävissä ei ole tilastotietoja siitä, kuinka paljon työnhakijat nykyisin hakevat oma-aloitteisesti työpaikkoja TE-toimiston tekemien työtarjousten lisäksi. Näin ollen määrällistä arviota siitä, kuinka paljon uudistus lisäisi työhakemusten määrää nykyiseen verrattuna, ei voida tehdä. Muutos ei kuitenkaan lisää työttömien velvoitteita nykyiseen verrattuna ja oletuksena on, että työnhakijat hakevat aktiivisesti omatoimisesti työtä jo nykyisin. Aktiivisen työnhaun velvoite ei myöskään koskisi kaikkia työttömiä. Tämän perusteella muutoksen ei arvioida aiheuttavan hakemusten määrään sellaista lisäystä, joka kuormittaisi työnantajia." (lähde: TEM:n sivut, "Kysymyksiä ja vastauksia aktiivisen työhaun velvoitteista")

Juu-u. Työttömien velvoitteet eivät lisäänny, viranomaisten työmäärä ei lisäänny, eivätkä työnantajat kuormitu saapuvien työhakemusten määrästä yhtään nykyistä enempää. Lakiesityksen arvioidaan myös opettavan lehmät lentämään, sokeat näkemään ja rammat kävelemään.

Minä puolestani uskon, että on hyvä alkaa suojata selustaansa jo työssä käydessä, ettei vaan vaikuta epäilyttävältä työnvieroksujalta, jos sattuisikin työt loppumaan. Ajattelin laittaa avoimin mielin hakemuksia kiinnostaviin paikkoihin ja raportoida hauistani te-toimistolle. Minua kiinnostavat esimerkiksi ylilääkärin, tuomarin, toimitusjohtajan ja ministerin paikat. Olen motivoitunut ja nopea oppimaan, joten uskon olevani oikein soveltuva näihin tehtäviin. Nyt kaikki muutkin reippaasti hakemuksia ja raportteja lähettelemään, eihän sitä koskaan tiedä, vaikka tärppäisi ja saisi uran uuteen nousuun!

T. Humanisti

Luetko tuon viestin lakiesityksestä omasi yläpuolella. Et siis voi hakea töitä joihin et ole muodollisesti pätevä

Tässä lakiesityksen vaatimuksessa hakea "vain sellaisia töitä, joihin on muodollisesti pätevä", on pari pientä ongelmaa: Työttömille hoetaan jatkuvasti, että pitää hakea reippaasti sellaisiakin töitä, jotka eivät vastaa omaa alaa / joiden hakuilmoitusten vaatimuksista ei omalla kohdalla täyty kuin osa / joihin on yli- tai alikoulutettu jne. No, jos tällaisia omaa koulutusta / työkokemusta ym. ei-ihan-vastaavia työpaikkoja hakee, TE-toimisto voikin katsoa tämän esitetyn aktiivimallin mukaisesti , että vaatimus hakea "vain sellaisia töitä, joihin on muodollisesti pätevä" ei täyty -> selvityspyyntö siitä, miksi on hakenut vääränlaisia työpaikkoja ja karenssia. Toiseksi, nykyisellään TE-toimistojen lähettämät "työtarjoukset" (lue: pakkohaku avoimeen työpaikkaan) eivät todellakaan aina vastaa "tarjouksen" vastaanottajan koulutusta / pätevyyttä / osaamista. On uutisoitu tapauksista, joissa on "tarjottu" esim. kuorma-autonkuljettajan työtä työnhakijalle, jolla ei ole C-ajokorttia - mutta tämä pikkuseikka ei ole ollut riittävä syy olla hakematta kuorma-autonkuljettajan työtä, joten "työstä kieltäytymisestä" on napsahtanut karenssia. Tästä syntyy varsinainen Catch-22: TE-tomisto lähettää "työtarjouksen", johon työnhakija ei ole muodollisesti pätevä. a) Jos haet ko. työtä, kuten käsketään -> olet hakenut työtä, johon et ole muodollisesti pätevä -> selvityspyyntö ja karenssia. b) Jos et hae ko. työtä, kuten käsketään, koska olet epäpätevä, olet "kieltäytynyt tarjotusta työstä" -> selvityspyyntö ja karenssia.

Sanomattakin selvää, että en luota pätkääkään TE-virkailijoiden kompetenssiin arvioida sitä, mihin töihin olen muodollisesti tai muutoin pätevä. Tohtoriopiskelijana suhtaudun myös varsin skeptisesti siihen, millaista apua post doc -työmarkkinoiden suhteen voin saada TE-toimistosta, kun väitöskirja-apurahan loppuessa muutun taas kuin taikaiskusta sohvalla kaljoittelevaksi loiseksi, sosiaalisten ja terveydellisten ongelmien vaivaamaksi pitkäaikaistyöttömäksi, jota pitää aktivoida, patistaa ja kontrolloida oman etunsa nimissä.

Niinpä kun ajattelee että ennen oli edes akateemisille erikseen oma työkkäri, sitten kun akateeminen työttömyys alkoi kasvaa, se "kätevästi" lopetettiin. Nyt riippuu paljon siitä minkälaisen virkailijan saa.

En ole itse vielä väitellyt, mutta kyllä mun käsityksen mukaan post-doc työmarkkinat pyörivät aika pitkälti yliopiston verkostoissa, apurahasäätiöiden post doc-poolissa, ja alasi akateemisilla s-postilistoilla. Näin ainakin olen huomannut että mun osalta paikat löytyy.

Olen myös miettinyt mitä koulutusta te-toimistosta voisi edes saada tutkijan näkökulmasta, niin eipä sieltä ole mulle tullut kuin kaupallisen ja teknisen alan juttuja (ja en ole kummallakaan alalla!). Lisäksi Helsingissä noita koulutuksia on aika vähäsen.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Lakiesityksessä sanotaan, että haettavien paikkojen pitää olla sellaisia, että henkilö täyttää muodolliset edellytykset. 

Mitähän tämäkin käytännössä tarkoittaa?

Sitä tietenkin että minkä tahansa työpaikan hakeminen ei käykään vaan hakijan pitää olla "sopiva" kyseiseen työhön. Siis oikeanlainen koulutus ja aikaisempi työkokemus pitää löytyä. Sinänsä ihan fiksua, mutta kun niitä sopivia työpaikkoja ei esimerkiksi itselleni ole sen enempää kuin ne mihin olen jo tähän astikin hakenut. Lisäksi nämä työsuhteet ovat nykyisin poikkeuksetta määräaikaisia vastoin työnhakijan tahtoa. Ilmeisesti työtöntä voidaan jatkossa rankaista tästä(kin) että sopivia työpaikkoja ei ole olemassakaan määrää x enempää. Lisäksi moni työ on nykyisin niin kausiluonteista että sopivia paikkoja saattaa olla samana päivänä haettavissa lukuisia ja sitten taas mennä muutama kuukausikin ettei ole ensimmäistäkään sopivaa paikkaa mitä hakea. 

Niin onko vaikkapa filosofian tohtori muodollisesti pätevä hakemaan esim. siivojan töitä. Veikkaan, että TE palvelujen mukaan on.  

Voi kuule! Meillä on kaduilla paljon tälläkin hetkellä osaavia koneinsinöörejä. Miksi Suomi ei anna näille moniosaajille töitä??