Lue keskustelun säännöt.
6 lasta pakkohuostaanotettu ja työskentelee yöhoitajana vanhuspalveluissa
31.12.2017 |
Syyt : toistuvat pahoinpitelyt, hyvinvoinnin laiminlyönti ja puutteelliset vuorovaikutus taidot
Työnantaja : meitä ei kiinnosta yöhoitajan vapaa- aika !
Kommentit (9)
Kyllä pitäs rikosrekisteri tarkastaa ennen työhönottoa....
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Syyt : toistuvat pahoinpitelyt, hyvinvoinnin laiminlyönti ja puutteelliset vuorovaikutus taidot
Työnantaja : meitä ei kiinnosta yöhoitajan vapaa- aika !
Jos hoitaa työnsä hyvin niin ei ole mitään merkitystä vapaa-ajan teoilla. Ellei sitten pahoinpitele vanhuksia vapaa-ajallaan.
Vierailija kirjoitti:
Kyllä pitäs rikosrekisteri tarkastaa ennen työhönottoa....
Valitettavasti näin tehdään vain jos työskentelee lasten parissa. Ihan paikallaan olisi myös vanhustyössä, ja miksei oikeastaan koko hoitoalalla muutenkin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Syyt : toistuvat pahoinpitelyt, hyvinvoinnin laiminlyönti ja puutteelliset vuorovaikutus taidot
Työnantaja : meitä ei kiinnosta yöhoitajan vapaa- aika !Jos hoitaa työnsä hyvin niin ei ole mitään merkitystä vapaa-ajan teoilla. Ellei sitten pahoinpitele vanhuksia vapaa-ajallaan.
Jos kohtelee toistuvasti huonosti omia lapsiaan niin tuskin on töissä niin täysin eri ihminen että ei sortuisi samaan raskashoitoisten vanhusten kanssa joihin ei ole mitään tunnesidettä. En kyllä haluaisi tuollaista ihmistä omia läheisiäni hoitamaan kun tulevat vanhoiksi ja puolustuskyvyttömiksi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Onhan näitä hoitajia, joilla lapset otettu huostaan. On vartijoita, jotka rakastuneet vankeihin, psykiatreja, jotka avioituneet potilaan kanssa, murhaajia, joista tullut hyväntekeväisyystyöntekijöitä. Niin, elämä on.
Jos on vakituinen työsuhde niin millä perusteilla sen voi irtisanoa? Ei ole kovin yksinkertaista.