"3 kk työttömänä passivoi ihmistä niin paljon, ettei häntä kannata ottaa takaisin työelämään"

Vierailija kirjoitti:

Mihin tämä väittämä perustuu? Sen kuulee usein työnantajien ja muiden asiantuntijoiden suusta.

Sitten ihmetellään, ettei työlle ole tekijöitä.

Se perustuu siihen että työttömiä on niin paljon että hakijoita voi karsia minkä tahansa aivopierun perusteella ja silti riittää muutama suhteellisen pätevä palkattavaksi.

Onpa typerä väittämä, en ole ennen kuullut.

Todellisuudessa levännyt työntekijä on parempi kuin ylikuormittunut.

Ei varmaan kannata ottaa ketään äitiyslomalla, hoitovapaalla, pidemmällä sairauslomalla, omalla lomalla ja vuorotteluvapaallakaan ollutta sitten enää töihin.

Vierailija kirjoitti:

Mihin tämä väittämä perustuu? Sen kuulee usein työnantajien ja muiden asiantuntijoiden suusta.

Sitten ihmetellään, ettei työlle ole tekijöitä.

En ole kuullut sellaista väitettävään, vaan että kolmen kuukauden jälkeen työnsaanti vaikeutuu. En tiedä sitten mihin tuo kolme kuukautta perustuu.

Itse olin muutaman vuoden työttömänä, enkä ole nyt työssäkäyvänä sen aktiivisempi vapaa-ajalla.

Ei tuollaista kukaan sano. Jos puhutaan vuosista, niin sitten on mennyt esim digitalisaatio niin pitkälle että on ulalla.

Jaa, minä olen ollut lapsen kanssa kotona 1,5v ja olen niin täynnä intoa päästä taas töihin! Kun jäin kotiin olin helpottunut kun tuli tauko töistä 🤔

Meillä taas esimies sanoi ihan suoraan, ettei aio palkata avoinna olevaan tehtävään ketään työtöntä. "Sieltähän voi tulla mitä vaan." Voi kyllä, vaikka pätevä, kokenut ja muutenkin kaikin puolin kelpo työntekijä.

Vierailija kirjoitti:

Ei tuollaista kukaan sano. Jos puhutaan vuosista, niin sitten on mennyt esim digitalisaatio niin pitkälle että on ulalla.

Ai ei vai? Työkkärin täti laulaa tuota kuin imaami ja aa ramsansaat kutsuu...

Tuollaisia iskulauseita käytetään silloin, kun ei ole kykyä arvioida hakijoita yksilöinä tai halutaan ylläpitää illuusiota omasta erinomaisuudesta työn menettäneihin verrattuna. Tunnen ihmisiä, jotka työttömyys passivoi vuodessa ja sellaisia, jotka vuosienkin työttömyyden jälkeen ovat hinkuneet töihin ja, mikä hienointa, loistaneet töihin päästyään. Sen parempaa työntekijää on vaikea löytää. 

Onneksi mun pomo ei ollut niin tyhmä ja näköalaton vaan otti töihin melkein vuoden työttömyysjakson jälkeen.

Itse ajattelen, että se, että jouduin työttömäksi sai arvostamaan enemmän työtä ja työpaikkaa. Koskaan en ole ollut motivoituneempi työntekijä kuin melkein kaksi vuotta kestäneen työttömyyden jälkeen.

Yhtä hyvin voidaan sanoa että jos ollaan äitiyslomalla 3 kertaa hoitovapaineen niin veikkaan että tällainen henkilö on hieman enemmän pihalla kuin 3kk työttömänä ollut.

Mites sitten vuorotteluvapaat ym.? Kaikkihan hehkuttaa, että on kuin uusi ihminen, täynnä tarmoa ja uusia ideoita, kunnon irtioton jälkeen.

Yt:eiden jälkeen pätkätyöläiseksi joutuneena voin sanoa, että arvostan työpaikkaani kyllä todella paljon.

Pelkään työttömyyttä ja luulisin, että sen kokemaan jouduttuani olisin jos mahdollista vieläkin motivoituneempi. Samaa ei voi kyllä sanoa vuosikymmenet samassa työpaikassa olleista. Ärsyttää välillä niin paljon kuulla turhaa valitusta heiltä. Minun puolestani voisivat vaikka antaa työnsä sitten minulle kun niin kamalaa on.

Vierailija kirjoitti:

Meillä taas esimies sanoi ihan suoraan, ettei aio palkata avoinna olevaan tehtävään ketään työtöntä. "Sieltähän voi tulla mitä vaan." Voi kyllä, vaikka pätevä, kokenut ja muutenkin kaikin puolin kelpo työntekijä.

Minä jäin muutamasta työpaikasta rannalle työttömyysaikana. No, menetys oli työnantajan. Nykyinen pitää minua huippulöytönä. Olen ollut nyt kuusi vuotta. Sekä aika sokea on, jos ajattelee, että työssä olevat ovat kaikki jotain osaajia. Ihan onnetonta sakkia on tullut vastaan, suojatyöläisiä syystä tai toisesta.

On typerä ajatusmalli. Itse olen ollut vuoden työtön nuoruudessa. Nykyisin alemman korkeakoulututkinnon suorittanut ja ihan kelpo veronmaksaja 3700 euron brutolla.

Tuolla ajatusmallilla voi ajella onnensa ohi, jos voisi saada työpaikasta onnellisen, hyvän, kehittymishaluisen ja iloisen työntekijän.

Aika harva itse on omasta syystään tai tekojensa vuoksi työtön!