Lue keskustelun säännöt.
Alue: Aihe vapaa
En löydä haastateltavia graduun!
Jenninen
13.11.2017 |
En meinaa mistään löytää haastateltavia graduun! Yritykset sanovat, että heillä ei riitä resursseja osallistua mihinkään opiskelijoiden haastattelututkimuksiin näinä aikoina. Kyllä minä heitä ymmärrän. Masentaa silti.
Yhtä henkilöä olen haastatellut, mutta se ei taida mitenkään riittää gradun läpimenoon. Ohjaaja sanoi, että vähintään 10 henkilöä olisi hyvä olla, mutta mistä niitä löytää?! Olen soitellut ja laittanut hakemuksia yrityksiin, tuloksetta. Ja haastateltavat kun pitäisi löytyä juuri tietynlaisista yrityksistä. Gradun arvosanalla ei ole minulle mitään merkitystä, mutta vain yhden henkilön haastatteleminen kuulostaa liian pieneltä otokselta. Täytyy varmaan hypätä kaivoon, voimat loppuvat kohta kesken tämän gradun takia. Olen käyttänyt haastateltavien etsintään niin paljon aikaa.
Kommentit (30)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
En ymmärrä. Miksei yritykset halua olla osallisena graduihin nykyään? Samalla ne saa näkyvyyttä työmarkkinoilla ja mahdollisuuden napata oman alan osaaja töihin.
Varmasti saisit enemmän vinkkiä ja apua jos kertoisit gradustasi enemmän.
Syy taitaa löytyä peilistä, miksi gradusi ei etene....
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Haastattelu-gradut on niin blaah ei niitä kukaan jaksa enää. Tieteellinen arvokin on yleensä pyöreä nolla kun "gradutieteilijä" vähän ohjailee.
Ota gradun lähestymistapa uudestaan mietintään ja älä valitse helpointa tietä. Helpottaa myös työnhakua kun on paremmat näytöt substanssi-osaamisesta.
Mä ihmettelen, miksi kaikki aina kerää itse aineiston graduunsa esim. haastattelemalla. Maailma on täynnä valmiita aineistoja, siis muitakin kuin haastatteluja. Niitä on arkistot pullollaan. Riippuu tietysti siitä, mitä haluaa tutkia, mutta aineistoja on joka lähtöön.
Hyödyntäkää arvon opiskelijat joskus muiden jo tekemää työtä, niin saatte pääsette varsinaisen tutkimustyön kimppuun nopeammin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Otannaksi vähintään tuhat. Kymmenen hengen mielipiteellä ei ole mitään arvoa, tai ainakaan näyttöä yhtään mistään. Tilastotieteen kurssi...
Vierailija kirjoitti:
Otannaksi vähintään tuhat. Kymmenen hengen mielipiteellä ei ole mitään arvoa, tai ainakaan näyttöä yhtään mistään. Tilastotieteen kurssi...
Kukakohan tässä mahtaa olla tilastotoeteen kurssin tarpeessa... - Ap tosin taisi pudota tuolilta, kun hänestä ei ole sitten avauksen kuulunut mitään.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Onko mahdollista vielä muuttaa haastattelurunkoa? Eli ennenkaikkea vähentäisit kysymyksiä ja keskittyisit johonkin tiettyyn asiaan enemmän. Hastateltavia löytyisi varmaan silloin helpommin, jos haastattelussa kestäisi lyhyehkö aika. Lisäksi muista aina heti alkuun mainita mitä hyötyä tutkimuksesta on haastateltavalle. Sulla on vissiin vaikea aihe kun haastateltavia ei tahdo löytyä, monesti ihmiset puhuvat ihan mielellään varsinkin jos on joku epäkohta mihin haluaisivat kiinnittää huomioita tai vaan purkautua. Ja jos sun aihe on sellanen jossa haastateltavan täytyy enimmäkseen puolustautua niin ei ihme jos innokkaita ei löydy. Kannattaa tarkistaa aihetta, löytyykö sieltä syytä miksi ihmiset ei jaksa suostua haastatteluun.
Sit empiriaa voi yrittää kasvattaa muillakin aineistoilla kun haastatteluilla, se vähentää haastateltavien määrää. Olen itsekin tekemässä piakkoin haastattelututkimusta ja asenne graduun on että kunhan saisi tehtyä. Teen siitä kuitenkin parhaan mahdollisen ja hyödyllisen jo ihan haastateltavien aikaa ja vaivaa kunnioittaakseni. Kannattaa sunkin ajatella niin.
Ja jollekin aiemmalle tiedoksi, camoon tämä on gradu eikä mikään tilastokeskuksen tutkimus. Todellakaan tarvitse tuhatta vastaajaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Aika harvoin gradujen, opinnäytetöiden tai lopputöiden kysymykset osuvat lähellekään mitään oikeaa ongelmaa joka yritykselle olisi oikeasti hyödyllinen saada selville = ajanhukkaa..
Kiitoksia jo vastanneille. Toistaiseksi en ole vielä tuolita pudonnut. Tuossa jo ehdotettiinkin valmiiden aineistojen käyttöä. Tutkimani aihealue on sen verran rajattu, että valmiita aineistoja ei oikein tahdo löytyä. En tiedä mitä tehdä. Jostain pitäisi haastateltavat löytyä...
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Hienosti Ap valotit aihettasi. Teet haastattelututkimusta huomiohakuisuudesta?
Eikö löydy ulkomaistakaan tutkimusta, tai voitko muuttaa aihetta siten, että nykyinen aihe olisi osa siitä? Aika toivotonta, jos ei ole tieteellistä lähdeaineistoa.
Jos yritykset eivät tähän syystä tai toisesta halua osallistua mutta työntekijät haluaisivat? Onko aihe jotenkin "herkkä"? Voisitko lähestyä ammattiyhdistystä tai alan muuta yhdistystä tai etujärjestöä ja kysyä, jos heidän kautta löytyisi haastateltavia? Tai sitten koitat keksiä jonkin mielenkiintoisemman aiheen esim. yhdessä työnantajajärjestön tai jonkin yrityksen kanssa ? Mitä ohjaajasi on mieltä aiheestasi? Gradu kannattaa yrittää sitoa ohjaajan tutkimisaiheisiin. Saa parempaa ohjausta ja kontakteja...
Eikö sinulla ole tuttuja tai tutun tuttuja? Lähesty ihmisiä henkilökohtaisesti, älä lähetä mitään kimppameilejä tai lähesty heidän esimiestään.
Tuohan on tärkeä tulos sinänsä, että vastaajia ei tahdo löytyä.
Sitten teet työn niillä haastatteluilla, mitä saat.
Alue: Aihe vapaa
Jäi epäselväksi, että miten ja mistä olet etsinyt ja mistä aiheesta ja millaisella "työnimellä" olet graduasi tekemässä.