Lue keskustelun säännöt.
Sairaslomatodistus, lapsi
05.11.2017 |
Jos olen esimerkiksi tiistaina töissä ja illalla kotona huomaan että lapsi kipeä. Jos menen tiistaina illalla lääkäriin niin alkaako paperissa sairasloma tiistaina vai keskiviikkona?
Kommentit (34)
Vierailija kirjoitti:
Meillä riittää oma ilmoitus, mutta jos samalle työntekijälle alkaa kertyä runsaasti lapsen sairastumisia esim. maanantaista keskiviikkoon, niin silloin työnantaja alkaa vaatia tällaiselta työntekijältä sairauslomatodistuksen lapsen sairaudesta heti ensimmäisestä päivästä alkaen. Muutamalla työntekijällä loppuivat lapsen sairastamiset kuin seinään.
Mullakin oli aiemmin oma ilmoitus käytössä ja saman työnpaikan sisällä vaihtui työnantaja ja sama ei jatkunutkaan. En tiennyt sitä ja lapsi sairastui kolmeksi päiväksi. Ekan olin poissa, toka jaettiin miehen kanssa puoliksi, olin 8h töissä ja kolmannen oli mies poissa. Multa vähennettiin se päivä enkä oo sen koommin kysellyt että voiko mies olla poissa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Minä olen yrittäjä ja minä en palkkaa ikinä naisia töihin. Syyn tiedätte.
Meillä on muuten mies enemmän lapsen kanssa kotona t. Yksi nainen ja äiti
Täällä ei ole ollut vielä yhtään oikeaa vastausta. Sairausloma alkaa sinä päivänä, kun lääkäri A-todistukseen merkitsee sairausloman alkavan. Lääkäri voi kirjoittaa niin, että sairausloma alkaa tänään tai sitten vasta huomisesta alkaen. Asia kannattaa sopia lääkärin kanssa että mitä kirjoitetaan.
Vierailija kirjoitti:
Täällä ei ole ollut vielä yhtään oikeaa vastausta. Sairausloma alkaa sinä päivänä, kun lääkäri A-todistukseen merkitsee sairausloman alkavan. Lääkäri voi kirjoittaa niin, että sairausloma alkaa tänään tai sitten vasta huomisesta alkaen. Asia kannattaa sopia lääkärin kanssa että mitä kirjoitetaan.
Kenelle lääkäri kirjoittaa sairausloman, sille lapselleko?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Täällä ei ole ollut vielä yhtään oikeaa vastausta. Sairausloma alkaa sinä päivänä, kun lääkäri A-todistukseen merkitsee sairausloman alkavan. Lääkäri voi kirjoittaa niin, että sairausloma alkaa tänään tai sitten vasta huomisesta alkaen. Asia kannattaa sopia lääkärin kanssa että mitä kirjoitetaan.
Kenelle lääkäri kirjoittaa sairausloman, sille lapselleko?
Voi h*****ti nyt taas! Lapsen ollessa sairas lääkäri ei kirjoita mitään sairauslomaa kellekään, vaan todistuksen vanhemman työnantajalle siitä, että lapsi on sairas.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Tarvitsetko oikeasti sairauslomapaperin sairaan lapsen hoitoon? Kaikissa työpaikoissa missä olen ollut on riittänyt oma ilmoitus.
Voi kuule, kun niitäkin työpaikkoja on, missä pitää omastakin sairaudesta olla sairaslomatodistus.
henkilöstösihteeri kirjoitti:
Työntekijällä on oikeus saada tilapäistä hoitovapaata 4 TYÖpäivää, joista 3 KALENTERIpäivää on palkallista.
Jos lapsi sairastuu tiistaina vaikka kesken työpäivän (jos siis vanhempi on jo ehtinyt tiistaina tehdä töitä ja lähtee kesken päivän hakemaan sairastunutta lasta päiväkodista), ensimmäinen poissaolopäivä on keskiviikko.
Palkka tulee siis ke-to-pe, riippumatta siitä milloin lääkärin/terveydenhoitajan todistus on kirjoitettu. Tämä on näin työsopimuslaissa ja se on minimi.
Monissa työpaikoissa on sovittu, ettei lapsen sairauden takia tarvitse toimittaa mitään todistusta, ei tarvitse sairaan lapsen kanssa lähteä mihinkään jonottamaan ja esim. meillä saa olla lapsen sairastuessa saman 5 päivää esimiehen luvalla poissa kuin oman sairaudenkin kohdalla.
Luku 4
8 §
Palkanmaksuvelvollisuus
Työnantajalla ei ole velvollisuutta maksaa työntekijälle palkkaa tässä luvussa tarkoitettujen perhevapaiden ajalta. (pykälässä 6 oli kerrottu tilapäisestä hoitovapaasta, joka tarkoitettu sairaan lapsen hoitamista varten)
Tuo palkanmaksuvelvoite tulee työehtosopimuksesta, joissain TES:eissä se on, joissain ei.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
henkilöstösihteeri kirjoitti:
Työntekijällä on oikeus saada tilapäistä hoitovapaata 4 TYÖpäivää, joista 3 KALENTERIpäivää on palkallista.
Jos lapsi sairastuu tiistaina vaikka kesken työpäivän (jos siis vanhempi on jo ehtinyt tiistaina tehdä töitä ja lähtee kesken päivän hakemaan sairastunutta lasta päiväkodista), ensimmäinen poissaolopäivä on keskiviikko.
Palkka tulee siis ke-to-pe, riippumatta siitä milloin lääkärin/terveydenhoitajan todistus on kirjoitettu. Tämä on näin työsopimuslaissa ja se on minimi.
Monissa työpaikoissa on sovittu, ettei lapsen sairauden takia tarvitse toimittaa mitään todistusta, ei tarvitse sairaan lapsen kanssa lähteä mihinkään jonottamaan ja esim. meillä saa olla lapsen sairastuessa saman 5 päivää esimiehen luvalla poissa kuin oman sairaudenkin kohdalla.
Ei vaan kolme päivää sairastumisesta alkaen. Esim jos lapsi sairastuu pe. Saa olla poissa pe la su. Ja palkatta ma.
Vaikka viikonloppu olisi vapaata muutenkin.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Täällä ei ole ollut vielä yhtään oikeaa vastausta. Sairausloma alkaa sinä päivänä, kun lääkäri A-todistukseen merkitsee sairausloman alkavan. Lääkäri voi kirjoittaa niin, että sairausloma alkaa tänään tai sitten vasta huomisesta alkaen. Asia kannattaa sopia lääkärin kanssa että mitä kirjoitetaan.
Kenelle lääkäri kirjoittaa sairausloman, sille lapselleko?
Voi h*****ti nyt taas! Lapsen ollessa sairas lääkäri ei kirjoita mitään sairauslomaa kellekään, vaan todistuksen vanhemman työnantajalle siitä, että lapsi on sairas.
Sitähän minäkin. Jos alkaa viilaamaan pilkkua "oikeista vastauksista", niin tarkistaisi omankin viestin faktat kuntoon.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Täällä ei ole ollut vielä yhtään oikeaa vastausta. Sairausloma alkaa sinä päivänä, kun lääkäri A-todistukseen merkitsee sairausloman alkavan. Lääkäri voi kirjoittaa niin, että sairausloma alkaa tänään tai sitten vasta huomisesta alkaen. Asia kannattaa sopia lääkärin kanssa että mitä kirjoitetaan.
Kenelle lääkäri kirjoittaa sairausloman, sille lapselleko?
Voi h*****ti nyt taas! Lapsen ollessa sairas lääkäri ei kirjoita mitään sairauslomaa kellekään, vaan todistuksen vanhemman työnantajalle siitä, että lapsi on sairas.
Kyllä mun lapselle on kirjoitettu sairauslomatodistus. Ihan samanlainen kuin itse saisin, jos olisin sairas. Tuolla todistan lapsen sairauden ja laitan liitteeksi tilapäinen hoitovapaa -hakemukseen.
Vierailija kirjoitti:
henkilöstösihteeri kirjoitti:
Työntekijällä on oikeus saada tilapäistä hoitovapaata 4 TYÖpäivää, joista 3 KALENTERIpäivää on palkallista.
Jos lapsi sairastuu tiistaina vaikka kesken työpäivän (jos siis vanhempi on jo ehtinyt tiistaina tehdä töitä ja lähtee kesken päivän hakemaan sairastunutta lasta päiväkodista), ensimmäinen poissaolopäivä on keskiviikko.
Palkka tulee siis ke-to-pe, riippumatta siitä milloin lääkärin/terveydenhoitajan todistus on kirjoitettu. Tämä on näin työsopimuslaissa ja se on minimi.
Monissa työpaikoissa on sovittu, ettei lapsen sairauden takia tarvitse toimittaa mitään todistusta, ei tarvitse sairaan lapsen kanssa lähteä mihinkään jonottamaan ja esim. meillä saa olla lapsen sairastuessa saman 5 päivää esimiehen luvalla poissa kuin oman sairaudenkin kohdalla.
Ei vaan kolme päivää sairastumisesta alkaen. Esim jos lapsi sairastuu pe. Saa olla poissa pe la su. Ja palkatta ma.
Vaikka viikonloppu olisi vapaata muutenkin.
4 työpäivää, lue tuo lakiteksti:
6 §
Tilapäinen hoitovapaa
Työntekijän lapsen tai muun hänen taloudessaan vakituisesti asuvan lapsen, joka ei ole täyttänyt 10 vuotta, sairastuessa äkillisesti työntekijällä on oikeus saada lapsen hoidon järjestämiseksi tai tämän hoitamiseksi tilapäistä hoitovapaata enintään neljä työpäivää kerrallaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Meillä tulkitaan niin että jos ti vie lapsen lääkäriin niin palkan saa ti, ke ja to vaikka tiistain työvuoro olisi jo tehty. Perjantain voi olla palkattomalla, liukumavapaalla tai etätyöpäivällä.
Veisin lapsen lääkäriin vasta ke aamuna.
Vierailija kirjoitti:
Meillä tulkitaan niin että jos ti vie lapsen lääkäriin niin palkan saa ti, ke ja to vaikka tiistain työvuoro olisi jo tehty. Perjantain voi olla palkattomalla, liukumavapaalla tai etätyöpäivällä.
Veisin lapsen lääkäriin vasta ke aamuna.
Mikä tes?
En tiedä, eikä kiinnosta, meillä on 4 päivää palkallista.
Pointti olikin siinä, että edellinen väitti, että työsopimuslaissa on 3 kalenteripäivää palkallista .