TE-Toimiston kirje saapui tänään, päivätty 12.10.

Vierailija kirjoitti:

Hommatkaa Nettiposti. Silloin kaikki viranomaisten kirjeet tulevat sähköisesti ja saatte niistä sähköpostiin ilmoituksen. Palvelu on ilmainen. Posti haluaa siirtää muutenkin kaiken digitaaliseen suuntaan.

Onko tämä sama asia kuin se, että tilaa kaiken postinsa nettiin, jolloin esim. henkilökohtaiset kirjeet skannataan Postissa?

Minulta on viime aikoina varastettu sen verran postilähetyksiä, että mietin 2 kertaa ennen kuin uskallan antaa siellä kenenkään lukea postejani.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mulle posti toi työtarjouksen ruttuisena kirjeenä viikko sen jälkeen, kun hakuaika oli umpeutunut. Ei se mitään, näinhän te-keskuksen omilta sivuiltanikin, että minulle on tarjottu työtä, yritin hakea työpaikkaa mutta hakulomaketta ei enää netissä ollut, eikä ko. työpaikkaa vuokrafirman sivuilla. Ja koska en tästä kirjettäkään ollut saanut, ajattelin että kyse on työstä, jota ei enää olekaan tarjolla. Ilmoitin tämän te-keskukselle nettisivuston kautta.

Paska homma, kuulemma olisi pitänyt hakea, kuulemma oli kirje lähetetty.

Ko. vuokrafirma ei ikinä vastannut postiini, kun tiedustelin ko. työpaikan kohtalosta.

--> Lopputuloksena 3kk:n karenssi. Vähän itketti.

Miksi et vastannut selvityspyyntöön? Sillä olisit välttänyt karenssin.

Mä vastaan hänen puolestaan. Ei hyödytä mitään.

Minulle ilmoitettiin että puolentoista viikon päästä työnhakukursdille, kestää 5 pvää. Pois voi olla vain hyvästä syystä. Ilmoitin samana päivänä te-toimistoon, että kun teen keikkatöitä (kuten he hyvin tietävät), on työvuorolistat tehty 3 vkoa eteenpäin ja nuo päivät on työpäiviä. (8 tuntia/pvä, eli 40 tuntia palkkatöitä sillä viikolla) Eipä työkkärin mielestä ollut hyvä syy olla poissa= 3kk karenssi. Tein tuon selvityksen, jossa selitin etten voi jo sovittuja työvuoroja noin vaan perua, mutta päätös pysyi, 3kk karenssi, koska ei ollut hyväksyttävää syytä olla pois työnhakukurssilta. Työpäivä ei ole hyvä syy.

Ja ihmiset ihmettelee miksi minulla on hyvin mielivaltainen käsitys te-toimiston toiminnasta. Miksiköhän?

Ja oli ihan mahdotonta liittää mukaan työvuorolistaa? On totta, että ilmoitus "olen tuolloin töissä" ei riitä, koska hurjan moni työtön työllistyy pariksi päiväksi juuri silloin, kun olisi valmennuksen aika tai rekrytapahtuma. Mutta kun on fiksu ja ottaa kuvan työvuorolistasta, niin kas - eipä tule karenssia. Selvarissa kun faktat menee oman käsityksen edelle.

Kyllä tein selvityksen ja kaikki mahdolliset "todisteet" tietenkin liitin mukaan, kerroin myös että voin osallistua kurssille kunhan saan tiedon ajoissa. Työkkäri tiesi että mulla pääsääntöisesti 4-5pv töitä joka viikko.

Ja kyllä, sain karenssin kun en työpäiviä suostunut perumaan.

Tietysti tällä karensilla ei minuun ollut rahallista vaikutusta kun sain palkkaa, mutta periaatteesta yritin tuon karenssin saada peruttua, kun ei ole mitään järkeä että saikku olisi ollut ok syy mutta työpäivä ei.

4-5 päivää töitä joka viikko ja oot silti työtön?

Itse olen töissä 5-6 päivänä viikossa mutta viikottainen työaikani jää 20-30 tuntiin. Pitkät työmatkat vielä päälle niin kyllä vituttaa kun palkka jää reiluun tonniin mutta aina ei ole edes kahta kokonaista vapaapäivää viikossa. Ja oon siis työkkärissä työnhakijana ja saan soviteltua päivärahaa. Ei tällaset tapaukset oo mitekään harvinaisia erilaisten osa-aikasten ja nollatuntisoppareiden kultakautena. Itsekin pompin 2-3 työnantajan välillä kuusta riippuen. Kellään ei oo tarjota ees kunnon 8 tunnin vuoroja...

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Itse jouduin perumaan haastattelujen (te-koulutukseen) sillä olin saanut työpaikan. Puoli päivää meni että sain jonkun virkailijan kiinni ja sovittua etten tule haastatteluun.

Asian piti olla selvä.

Haastattelupäivänä sain sitten vihaisen puhelun ja karenssiuhkauksen kun en ollut saapunut haastatteluun.

Se oli onneksi viimeinen työttömyyspäiväni niin tullut ongelmia siitä karenssista.

Soitto valtakunnalliseen puhelipalveluun olisi tässäkin ollut asiakkaan edun mukaista.

En tiedä mitä tarkoitat valtakunnallisella puhelinpalvelulla. Onko semmoinenkin nykyään olemassa?

Soitin kuitenkin siihen numeroon mikä siinä haastattelukutsussa oli ja jouduin pompotelluksi ympäriinsä sen kanssa. Lopulta asian otti hoitaakseen joku eri paikkakunnan Te-toimisto ja sanoi että asia on ok.

Se haastattelupäivänä soittanut virkailija mussutti siitä että en hänelle ollut soittanut.

Olisi pitänyt tietää että ei saa soittaa siihen numeroon minkä he itse ilmoittavat ja pitäisi tietää kuka on oikea virkailija. Siis siitä populasta jonka nimiä ei tiedä, saati sitten puhelinnumeroita.

Tämä touhu on yksi iso vitsi.

Eli ihan avoimesti tunnustat, että et ole viitsinyt lukea ohjeita.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Hommatkaa Nettiposti. Silloin kaikki viranomaisten kirjeet tulevat sähköisesti ja saatte niistä sähköpostiin ilmoituksen. Palvelu on ilmainen. Posti haluaa siirtää muutenkin kaiken digitaaliseen suuntaan.

Onko tämä sama asia kuin se, että tilaa kaiken postinsa nettiin, jolloin esim. henkilökohtaiset kirjeet skannataan Postissa?

Minulta on viime aikoina varastettu sen verran postilähetyksiä, että mietin 2 kertaa ennen kuin uskallan antaa siellä kenenkään lukea postejani.

Ei varsinaisesti. Tänne https://www.posti.fi/henkiloasiakkaat/palvelut/netposti.html saat postilaatikkoosi kaikkien niiden toimittajien lähetykset joille annat luvan lähettää sähköisesti materiaalin. Hyviä puolia ovat arkistot, posti ei häviä ja kukaan ei voi vakoilla mitä sinulle lähetetään.

"Netposti on maksuton palvelu, johon saat haluamasi postin ja luet sen silloin, kun sinulle parhaiten sopii. Netpostiin voit vastaanottaa laskusi, palkkalaskelmasi tai vaikka laboratoriotuloksesi ajasta ja paikasta riippumatta vastaavaa paperikirjettä nopeammin.

Seitsemän vuoden arkisto takaa, että löydät ne aina tarvittaessa ja ne ovat aina helposti saatavilla, olitpa töissä, kotona tai matkoilla."

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mulle posti toi työtarjouksen ruttuisena kirjeenä viikko sen jälkeen, kun hakuaika oli umpeutunut. Ei se mitään, näinhän te-keskuksen omilta sivuiltanikin, että minulle on tarjottu työtä, yritin hakea työpaikkaa mutta hakulomaketta ei enää netissä ollut, eikä ko. työpaikkaa vuokrafirman sivuilla. Ja koska en tästä kirjettäkään ollut saanut, ajattelin että kyse on työstä, jota ei enää olekaan tarjolla. Ilmoitin tämän te-keskukselle nettisivuston kautta.

Paska homma, kuulemma olisi pitänyt hakea, kuulemma oli kirje lähetetty.

Ko. vuokrafirma ei ikinä vastannut postiini, kun tiedustelin ko. työpaikan kohtalosta.

--> Lopputuloksena 3kk:n karenssi. Vähän itketti.

Miksi et vastannut selvityspyyntöön? Sillä olisit välttänyt karenssin.

Mä vastaan hänen puolestaan. Ei hyödytä mitään.

Minulle ilmoitettiin että puolentoista viikon päästä työnhakukursdille, kestää 5 pvää. Pois voi olla vain hyvästä syystä. Ilmoitin samana päivänä te-toimistoon, että kun teen keikkatöitä (kuten he hyvin tietävät), on työvuorolistat tehty 3 vkoa eteenpäin ja nuo päivät on työpäiviä. (8 tuntia/pvä, eli 40 tuntia palkkatöitä sillä viikolla) Eipä työkkärin mielestä ollut hyvä syy olla poissa= 3kk karenssi. Tein tuon selvityksen, jossa selitin etten voi jo sovittuja työvuoroja noin vaan perua, mutta päätös pysyi, 3kk karenssi, koska ei ollut hyväksyttävää syytä olla pois työnhakukurssilta. Työpäivä ei ole hyvä syy.

Ja ihmiset ihmettelee miksi minulla on hyvin mielivaltainen käsitys te-toimiston toiminnasta. Miksiköhän?

Ja oli ihan mahdotonta liittää mukaan työvuorolistaa? On totta, että ilmoitus "olen tuolloin töissä" ei riitä, koska hurjan moni työtön työllistyy pariksi päiväksi juuri silloin, kun olisi valmennuksen aika tai rekrytapahtuma. Mutta kun on fiksu ja ottaa kuvan työvuorolistasta, niin kas - eipä tule karenssia. Selvarissa kun faktat menee oman käsityksen edelle.

Kyllä tein selvityksen ja kaikki mahdolliset "todisteet" tietenkin liitin mukaan, kerroin myös että voin osallistua kurssille kunhan saan tiedon ajoissa. Työkkäri tiesi että mulla pääsääntöisesti 4-5pv töitä joka viikko.

Ja kyllä, sain karenssin kun en työpäiviä suostunut perumaan.

Tietysti tällä karensilla ei minuun ollut rahallista vaikutusta kun sain palkkaa, mutta periaatteesta yritin tuon karenssin saada peruttua, kun ei ole mitään järkeä että saikku olisi ollut ok syy mutta työpäivä ei.

4-5 päivää töitä joka viikko ja oot silti työtön?

Itseasiassa pitkäaikaistyötön, kun teen keikkatöitä nollasopparilla. Työtunteja viikossa kuitenkin 30-40 tuntia jatkuvasti.

Jos työskentelee nollasopparilla, niin ei ole väliä onko viikossa 0 vai 49 tuntia, työtön on silti. Eikä myöskään ole väliä vaikka töitä olisi tehnyt säännöllisesti vaikka yli 2 vuotta, niin jos tekee ne tunnit nollasopparilla, niin on työtön, 2v jälkeen pitkäaikaistyötön.

Tukia ei tietenkään saa jos saa riittävästi palkkaa (soviteltu päiväraha), keikkatyössä on työntekijän velvollusuudet ja työttömän velvollisuudet samaan aikaan. On muuten "hieman" rasittavaa työpäivän jälkeen tapella työkkärin kanssa jostain "työvoimapoliittisesta toimesta/ aktivoinnista" tms.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mulle posti toi työtarjouksen ruttuisena kirjeenä viikko sen jälkeen, kun hakuaika oli umpeutunut. Ei se mitään, näinhän te-keskuksen omilta sivuiltanikin, että minulle on tarjottu työtä, yritin hakea työpaikkaa mutta hakulomaketta ei enää netissä ollut, eikä ko. työpaikkaa vuokrafirman sivuilla. Ja koska en tästä kirjettäkään ollut saanut, ajattelin että kyse on työstä, jota ei enää olekaan tarjolla. Ilmoitin tämän te-keskukselle nettisivuston kautta.

Paska homma, kuulemma olisi pitänyt hakea, kuulemma oli kirje lähetetty.

Ko. vuokrafirma ei ikinä vastannut postiini, kun tiedustelin ko. työpaikan kohtalosta.

--> Lopputuloksena 3kk:n karenssi. Vähän itketti.

Miksi et vastannut selvityspyyntöön? Sillä olisit välttänyt karenssin.

Mä vastaan hänen puolestaan. Ei hyödytä mitään.

Minulle ilmoitettiin että puolentoista viikon päästä työnhakukursdille, kestää 5 pvää. Pois voi olla vain hyvästä syystä. Ilmoitin samana päivänä te-toimistoon, että kun teen keikkatöitä (kuten he hyvin tietävät), on työvuorolistat tehty 3 vkoa eteenpäin ja nuo päivät on työpäiviä. (8 tuntia/pvä, eli 40 tuntia palkkatöitä sillä viikolla) Eipä työkkärin mielestä ollut hyvä syy olla poissa= 3kk karenssi. Tein tuon selvityksen, jossa selitin etten voi jo sovittuja työvuoroja noin vaan perua, mutta päätös pysyi, 3kk karenssi, koska ei ollut hyväksyttävää syytä olla pois työnhakukurssilta. Työpäivä ei ole hyvä syy.

Ja ihmiset ihmettelee miksi minulla on hyvin mielivaltainen käsitys te-toimiston toiminnasta. Miksiköhän?

Vieläkö joku väittää että te-toimiston todellinen tarkoitus on auttaa ihmisiä työllistymään? Ja että väittämät asioiden hankaloittamisesta ja karenssien suoltamisesta mielivaltaisesti olisivat pahantahtoista valhetta?

"Työtön" voi keskustelupalstalla väittää ihan mitä tahansa. Jos on töissä 40 tuntia viikossa, niin ei ole työtön, mutta voi olla työnhakijana. Silloin ei tietenkään ole mitään karenssimenettelyä. Työssäolo on hyväksyttävä syy olla poissa työnhakukurssilta, mutta toisaalta työkkärissä kyllä hieman ihmetellään sitä, miksi ihminen väittää itselleen olevansa työtön, jos kuitenkin on töissä. Eli olisiko voinut ilmoittaa olevansa osa-aikatöissä sen sijaan, että inttää olevansa työtön (maksajalle toki kertoo, että on pääsääntöisesti töissä eikä saa tulojensa vuoksi edes soviteltua päivärahaa).

Googleta nollasopimus, nollasopimuksella työskentely, keikkatyö tms.

Itse kyllä miellän itseni työssä olevaksi, kun töissä käyn periaatteessa joka arkipäivä, mutta TYÖKKÄRI on se joka minut määrittelee työttömäksi. Koska keikkatyöntekijä on oikeutettu soviteltuun päivärahaan jos töitä ei olekaan, koska sopimus on nollasoppari.

Ei ole mikään pakko uskoa, mutta näin tapahtui, sain siis sen karenssin kun en perunut työpäiviä.

Mutta googleta huvikseen tai käy kelan/työkkärin sivuilla, siellä lienee kerrottu että tuo nollasopparilla työskentely menee juuri noin niinkuin kerroin.

Vaikka tekisi joka viikko normituntien lisäksi ylitöitä, te-toimiston papereissa on silti työtön. Koska nollasoppari ei velvoita työnantajaa antamaan yhtäkään tuntia töitä, ellei ole tarvetta.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mulle posti toi työtarjouksen ruttuisena kirjeenä viikko sen jälkeen, kun hakuaika oli umpeutunut. Ei se mitään, näinhän te-keskuksen omilta sivuiltanikin, että minulle on tarjottu työtä, yritin hakea työpaikkaa mutta hakulomaketta ei enää netissä ollut, eikä ko. työpaikkaa vuokrafirman sivuilla. Ja koska en tästä kirjettäkään ollut saanut, ajattelin että kyse on työstä, jota ei enää olekaan tarjolla. Ilmoitin tämän te-keskukselle nettisivuston kautta.

Paska homma, kuulemma olisi pitänyt hakea, kuulemma oli kirje lähetetty.

Ko. vuokrafirma ei ikinä vastannut postiini, kun tiedustelin ko. työpaikan kohtalosta.

--> Lopputuloksena 3kk:n karenssi. Vähän itketti.

Miksi et vastannut selvityspyyntöön? Sillä olisit välttänyt karenssin.

Mä vastaan hänen puolestaan. Ei hyödytä mitään.

Minulle ilmoitettiin että puolentoista viikon päästä työnhakukursdille, kestää 5 pvää. Pois voi olla vain hyvästä syystä. Ilmoitin samana päivänä te-toimistoon, että kun teen keikkatöitä (kuten he hyvin tietävät), on työvuorolistat tehty 3 vkoa eteenpäin ja nuo päivät on työpäiviä. (8 tuntia/pvä, eli 40 tuntia palkkatöitä sillä viikolla) Eipä työkkärin mielestä ollut hyvä syy olla poissa= 3kk karenssi. Tein tuon selvityksen, jossa selitin etten voi jo sovittuja työvuoroja noin vaan perua, mutta päätös pysyi, 3kk karenssi, koska ei ollut hyväksyttävää syytä olla pois työnhakukurssilta. Työpäivä ei ole hyvä syy.

Ja ihmiset ihmettelee miksi minulla on hyvin mielivaltainen käsitys te-toimiston toiminnasta. Miksiköhän?

Vieläkö joku väittää että te-toimiston todellinen tarkoitus on auttaa ihmisiä työllistymään? Ja että väittämät asioiden hankaloittamisesta ja karenssien suoltamisesta mielivaltaisesti olisivat pahantahtoista valhetta?

"Työtön" voi keskustelupalstalla väittää ihan mitä tahansa. Jos on töissä 40 tuntia viikossa, niin ei ole työtön, mutta voi olla työnhakijana. Silloin ei tietenkään ole mitään karenssimenettelyä. Työssäolo on hyväksyttävä syy olla poissa työnhakukurssilta, mutta toisaalta työkkärissä kyllä hieman ihmetellään sitä, miksi ihminen väittää itselleen olevansa työtön, jos kuitenkin on töissä. Eli olisiko voinut ilmoittaa olevansa osa-aikatöissä sen sijaan, että inttää olevansa työtön (maksajalle toki kertoo, että on pääsääntöisesti töissä eikä saa tulojensa vuoksi edes soviteltua päivärahaa).

Niin työkkäriin kyllä työsopimukset olin toimittanut ja monta kertaa tuli kutsu työkkäriin "työllistymissuunnitelman" tekoon, joissa kävin, ja kuten ensimmäisessä kommentissa kirjoitin "työkkäri kyllä tiesi", eli olin moneen kertaan kertonut heille tekeväni keikkatöitä pääsääntöisesti 4-5 pv viikossa. Mutta se ei muuta sitä tosiasiaa että työkkäri luokittelee nollasopparilaiset "työttömiksi", ei esim osa-aikaiseksi. Maksajalle (kela tai liitto) toimitin palkkalaskelmat kuten kuuluu.

Ja mielivaltaista tästä tekee minusta juuri tuo, ettei työpäivä (vaikka on keikkatyö) ole hyväksyttävä syy jäädä pois työnhakukurssilta.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mulle posti toi työtarjouksen ruttuisena kirjeenä viikko sen jälkeen, kun hakuaika oli umpeutunut. Ei se mitään, näinhän te-keskuksen omilta sivuiltanikin, että minulle on tarjottu työtä, yritin hakea työpaikkaa mutta hakulomaketta ei enää netissä ollut, eikä ko. työpaikkaa vuokrafirman sivuilla. Ja koska en tästä kirjettäkään ollut saanut, ajattelin että kyse on työstä, jota ei enää olekaan tarjolla. Ilmoitin tämän te-keskukselle nettisivuston kautta.

Paska homma, kuulemma olisi pitänyt hakea, kuulemma oli kirje lähetetty.

Ko. vuokrafirma ei ikinä vastannut postiini, kun tiedustelin ko. työpaikan kohtalosta.

--> Lopputuloksena 3kk:n karenssi. Vähän itketti.

Miksi et vastannut selvityspyyntöön? Sillä olisit välttänyt karenssin.

Mä vastaan hänen puolestaan. Ei hyödytä mitään.

Minulle ilmoitettiin että puolentoista viikon päästä työnhakukursdille, kestää 5 pvää. Pois voi olla vain hyvästä syystä. Ilmoitin samana päivänä te-toimistoon, että kun teen keikkatöitä (kuten he hyvin tietävät), on työvuorolistat tehty 3 vkoa eteenpäin ja nuo päivät on työpäiviä. (8 tuntia/pvä, eli 40 tuntia palkkatöitä sillä viikolla) Eipä työkkärin mielestä ollut hyvä syy olla poissa= 3kk karenssi. Tein tuon selvityksen, jossa selitin etten voi jo sovittuja työvuoroja noin vaan perua, mutta päätös pysyi, 3kk karenssi, koska ei ollut hyväksyttävää syytä olla pois työnhakukurssilta. Työpäivä ei ole hyvä syy.

Ja ihmiset ihmettelee miksi minulla on hyvin mielivaltainen käsitys te-toimiston toiminnasta. Miksiköhän?

Vieläkö joku väittää että te-toimiston todellinen tarkoitus on auttaa ihmisiä työllistymään? Ja että väittämät asioiden hankaloittamisesta ja karenssien suoltamisesta mielivaltaisesti olisivat pahantahtoista valhetta?

"Työtön" voi keskustelupalstalla väittää ihan mitä tahansa. Jos on töissä 40 tuntia viikossa, niin ei ole työtön, mutta voi olla työnhakijana. Silloin ei tietenkään ole mitään karenssimenettelyä. Työssäolo on hyväksyttävä syy olla poissa työnhakukurssilta, mutta toisaalta työkkärissä kyllä hieman ihmetellään sitä, miksi ihminen väittää itselleen olevansa työtön, jos kuitenkin on töissä. Eli olisiko voinut ilmoittaa olevansa osa-aikatöissä sen sijaan, että inttää olevansa työtön (maksajalle toki kertoo, että on pääsääntöisesti töissä eikä saa tulojensa vuoksi edes soviteltua päivärahaa).

Googleta nollasopimus, nollasopimuksella työskentely, keikkatyö tms.

Itse kyllä miellän itseni työssä olevaksi, kun töissä käyn periaatteessa joka arkipäivä, mutta TYÖKKÄRI on se joka minut määrittelee työttömäksi. Koska keikkatyöntekijä on oikeutettu soviteltuun päivärahaan jos töitä ei olekaan, koska sopimus on nollasoppari.

Ei ole mikään pakko uskoa, mutta näin tapahtui, sain siis sen karenssin kun en perunut työpäiviä.

Mutta googleta huvikseen tai käy kelan/työkkärin sivuilla, siellä lienee kerrottu että tuo nollasopparilla työskentely menee juuri noin niinkuin kerroin.

Vaikka tekisi joka viikko normituntien lisäksi ylitöitä, te-toimiston papereissa on silti työtön. Koska nollasoppari ei velvoita työnantajaa antamaan yhtäkään tuntia töitä, ellei ole tarvetta.

Lain mukaan työtön on henkilö, joka tekee säännöllisesti viikossa alle 4 tuntia töitä.

Te-toimisto tunnistaa osa-aikatyön, ei nollatuntisopimusta.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mulle posti toi työtarjouksen ruttuisena kirjeenä viikko sen jälkeen, kun hakuaika oli umpeutunut. Ei se mitään, näinhän te-keskuksen omilta sivuiltanikin, että minulle on tarjottu työtä, yritin hakea työpaikkaa mutta hakulomaketta ei enää netissä ollut, eikä ko. työpaikkaa vuokrafirman sivuilla. Ja koska en tästä kirjettäkään ollut saanut, ajattelin että kyse on työstä, jota ei enää olekaan tarjolla. Ilmoitin tämän te-keskukselle nettisivuston kautta.

Paska homma, kuulemma olisi pitänyt hakea, kuulemma oli kirje lähetetty.

Ko. vuokrafirma ei ikinä vastannut postiini, kun tiedustelin ko. työpaikan kohtalosta.

--> Lopputuloksena 3kk:n karenssi. Vähän itketti.

Miksi et vastannut selvityspyyntöön? Sillä olisit välttänyt karenssin.

Mä vastaan hänen puolestaan. Ei hyödytä mitään.

Minulle ilmoitettiin että puolentoista viikon päästä työnhakukursdille, kestää 5 pvää. Pois voi olla vain hyvästä syystä. Ilmoitin samana päivänä te-toimistoon, että kun teen keikkatöitä (kuten he hyvin tietävät), on työvuorolistat tehty 3 vkoa eteenpäin ja nuo päivät on työpäiviä. (8 tuntia/pvä, eli 40 tuntia palkkatöitä sillä viikolla) Eipä työkkärin mielestä ollut hyvä syy olla poissa= 3kk karenssi. Tein tuon selvityksen, jossa selitin etten voi jo sovittuja työvuoroja noin vaan perua, mutta päätös pysyi, 3kk karenssi, koska ei ollut hyväksyttävää syytä olla pois työnhakukurssilta. Työpäivä ei ole hyvä syy.

Ja ihmiset ihmettelee miksi minulla on hyvin mielivaltainen käsitys te-toimiston toiminnasta. Miksiköhän?

Vieläkö joku väittää että te-toimiston todellinen tarkoitus on auttaa ihmisiä työllistymään? Ja että väittämät asioiden hankaloittamisesta ja karenssien suoltamisesta mielivaltaisesti olisivat pahantahtoista valhetta?

"Työtön" voi keskustelupalstalla väittää ihan mitä tahansa. Jos on töissä 40 tuntia viikossa, niin ei ole työtön, mutta voi olla työnhakijana. Silloin ei tietenkään ole mitään karenssimenettelyä. Työssäolo on hyväksyttävä syy olla poissa työnhakukurssilta, mutta toisaalta työkkärissä kyllä hieman ihmetellään sitä, miksi ihminen väittää itselleen olevansa työtön, jos kuitenkin on töissä. Eli olisiko voinut ilmoittaa olevansa osa-aikatöissä sen sijaan, että inttää olevansa työtön (maksajalle toki kertoo, että on pääsääntöisesti töissä eikä saa tulojensa vuoksi edes soviteltua päivärahaa).

Googleta nollasopimus, nollasopimuksella työskentely, keikkatyö tms.

Itse kyllä miellän itseni työssä olevaksi, kun töissä käyn periaatteessa joka arkipäivä, mutta TYÖKKÄRI on se joka minut määrittelee työttömäksi. Koska keikkatyöntekijä on oikeutettu soviteltuun päivärahaan jos töitä ei olekaan, koska sopimus on nollasoppari.

Ei ole mikään pakko uskoa, mutta näin tapahtui, sain siis sen karenssin kun en perunut työpäiviä.

Mutta googleta huvikseen tai käy kelan/työkkärin sivuilla, siellä lienee kerrottu että tuo nollasopparilla työskentely menee juuri noin niinkuin kerroin.

Vaikka tekisi joka viikko normituntien lisäksi ylitöitä, te-toimiston papereissa on silti työtön. Koska nollasoppari ei velvoita työnantajaa antamaan yhtäkään tuntia töitä, ellei ole tarvetta.

Lain mukaan työtön on henkilö, joka tekee säännöllisesti viikossa alle 4 tuntia töitä.

Te-toimisto tunnistaa osa-aikatyön, ei nollatuntisopimusta.

Se tuossa onkin hassua kun nollatuntisopimus nimensä mukaan voi tarkoittaa 0 tuntia työtä kuukaudessa, mutta vaikka töitä olisi jatkuvasti 160 tuntia/kk, on silti "työtön".

Onhan se noin toki helpompaa kun niin että pitäisi joka kuukausi työtuntien määrätä riippuen hakea työkkäristä uusi päätös asiasta että oletko työtön, osa-aikatyössä vai kokopäivätyössä.

Mutta joskus on todella rasittavaa, silloin kun on paljon töitä, työpäivien lisäksi myös hoitaa erilaisia työttömän velvoitteita ja te-toimiston työllistymissuunnitelmien tekoa yms.

Ei ole kiva jos saa jostain syystä vaikka 3-6kk karenssin ja sitten keikkatöitä ei olekaan.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mulle posti toi työtarjouksen ruttuisena kirjeenä viikko sen jälkeen, kun hakuaika oli umpeutunut. Ei se mitään, näinhän te-keskuksen omilta sivuiltanikin, että minulle on tarjottu työtä, yritin hakea työpaikkaa mutta hakulomaketta ei enää netissä ollut, eikä ko. työpaikkaa vuokrafirman sivuilla. Ja koska en tästä kirjettäkään ollut saanut, ajattelin että kyse on työstä, jota ei enää olekaan tarjolla. Ilmoitin tämän te-keskukselle nettisivuston kautta.

Paska homma, kuulemma olisi pitänyt hakea, kuulemma oli kirje lähetetty.

Ko. vuokrafirma ei ikinä vastannut postiini, kun tiedustelin ko. työpaikan kohtalosta.

--> Lopputuloksena 3kk:n karenssi. Vähän itketti.

Miksi et vastannut selvityspyyntöön? Sillä olisit välttänyt karenssin.

Mä vastaan hänen puolestaan. Ei hyödytä mitään.

Minulle ilmoitettiin että puolentoista viikon päästä työnhakukursdille, kestää 5 pvää. Pois voi olla vain hyvästä syystä. Ilmoitin samana päivänä te-toimistoon, että kun teen keikkatöitä (kuten he hyvin tietävät), on työvuorolistat tehty 3 vkoa eteenpäin ja nuo päivät on työpäiviä. (8 tuntia/pvä, eli 40 tuntia palkkatöitä sillä viikolla) Eipä työkkärin mielestä ollut hyvä syy olla poissa= 3kk karenssi. Tein tuon selvityksen, jossa selitin etten voi jo sovittuja työvuoroja noin vaan perua, mutta päätös pysyi, 3kk karenssi, koska ei ollut hyväksyttävää syytä olla pois työnhakukurssilta. Työpäivä ei ole hyvä syy.

Ja ihmiset ihmettelee miksi minulla on hyvin mielivaltainen käsitys te-toimiston toiminnasta. Miksiköhän?

Ei tuo ole totta, työssäolo on todellakin pätevä syy olla pois työnhakuvalmennuksesta. Ei siinä tapauksessa tehdä edes selvityspyyntöä, vaan liitetään seuraavaan valmennukseen.

Alkuperäisen kysyjän päivämääräongelma on erikoinen. Haastattelut on aina niin pian, että kutsut lähetetään kyllä vuorokauden sisään sekä tekstari. Ennen soitettiin kaikki haastatteluun kutsutut, mutta nykyään puhelimeen vastataan huonosti.

Niinhän sitä vois ajatella, mutta te-toimisto voi päättää ihan mitä haluaa, minutkin laitettiin karenssin uhalla "työkyvyn arviointiin" tuollaiseen 9€/pvä tempputyöhön, vaikka olin juuri lopettanut pitkän määräaikaisen työsuhteen, työnantaja ei sitä enää jatkanut. Työnantaja tajusi saavansa halvemmalla palkkatuki ihmisen, joten määräaikaisuutta ei jatkettu, eikä niitä märäaikaissoppareita enää olisi kai saanut kirjoittaa kun niitähän saa ketjuttaa vaan tietyn määrän, sitten täytyisi jo palkata vakituiseksi. Itselleni kyllä tuo määräaikaisuuden jatkaminen olisi ollut parempi vaihtoehto kun työttömyys.

Tuskinpa kuukaudessa työkyky romahtaa nollaan.