Pihissä firmassa töissä
Ei juurikaan virkistystoimintaa, ei yhteisiä juhlia, ryhmäpäiviä, välipalaa tai "lahjoja" kuten paita firman logolla tms. Firman logolla olevat (ja muutkin) muistitikut pitää anoa. Ei lounareita, liikuntaseteleitä sentään saa ostaa itse firman kautta. Jos harvoin on jotain firman järjestämää toimintaa KESKELLÄ PÄIVÄÄ, sitä ei lasketa työaikaan.
Ihmettelen tätä kovasti, vaihdoin firmasta jossa todella keskityttiin työhyvinvointiin ja ihmisten viihtyvyyteen. Joka kk oli jotain yhteistä, tarjolla oli välipalaa ja kikyt oli käytetty liikuntaan/virkistykseen. Kerran vuodessa oli koko firmalle illalliset jne. Pikkujoulut, ryhmäpäivät, kevätpäivät, syyspäivät jne oli peruskauraa.
Millaista muilla on töissä? Olinko ennen vain erityisen mukavalla työnantajalla? Molemmat ovat isoja kansainvälisiä yrityksiä, joten siitä ei ole kiinni. Vähän periaatteessa ärsyttää osallistua ylipäätään johonkin firman toimintaan jos se pitää tehdä sisään.
Kommentit (2)
Tuollaisia on vain isoissa osakeyhtiöissä. Pikkufirmoissa ei paljon mitään. Meillä saa kahvit talon puolesta ja joululounaan, paitsi ei joka vuosi, kun ei ehditä. Siinäpä se. Työaikakaan ei ole joustava, vaikka ei ole asiakaspalvelua. Esimies on päättänyt, että kaikki ovat töissä 8-16 ja sillä siisti. Ylitöitä saa kyllä tehdä, kunhan ottaa tunnin tunnista. Hyviä puolia on, ettei ole inhottavia työkavereita ja saa tehdä itsenäisesti työnsä ja palkka tulee aina oikein sekä ajallaan. Mutta kivoja työkavereita saisi kyllä olla, että joskus voisi työasioista keskustella muidenkin kuin vanhanaikaisen pomon kanssa. Pomo on samanikäinen kuin itse, mutta silti tuntuu olevan eri vuosikymmeneltä kotoisin.
Joo, se sinun entinen työpaikka oli erityisen hyvä. Oma työpaikka, iso valtakunnallinen toimija, ei maksa mitään. Jos jotain tyky-juttua on, ne on omakustanteisia tilaisuuksia työpäivän jälkeen. Ei kun onhan meillä, automaatista saa ilmaiseksi kahvia ja kaakaota.