Raskaana, työnantaja vaatii työterveyslääkärinyt todistuksen kaikista poissaoloista
Tilanne on se, että työnantaja ilmoitti vaativansa jatkossa kaikista sairauspoissaoloista työterveyslääkärin todistuksen, muu ei kelpaa. Ja olen nyt raskaana.
Jos päädyn keskeytykseen, niin miten hoituu mahdollinen sairausloma? Eihän tuo kuulu työterveyshuollon piiriin? Vai onko abortista tuleva sairausloma aina palkaton muutenkin?
Kommentit (10)
Luulisi, että mikä tahansa lääkärintodistus käy silloin kun sairauden tai muu hoito ei kuulu työterveyssopimukseen.
Voi luoja. Työnantajalla on siihen täysi oikeus, varsinkin jos raskautesi vaikuttaa työntekoosi ja toisinpäin.
Vierailija kirjoitti:
Luulisi, että mikä tahansa lääkärintodistus käy silloin kun sairauden tai muu hoito ei kuulu työterveyssopimukseen.
Työnantaja voi kuitenkin kieltäytyä tässä tapauksessa sairausajan palkan maksamisesta.
Työnantaja voi kieltäytyä sairausajan palkanmaksusta myös, jos todistukseen merkitty sairaus ei ole virallisessa tautiluokituksessa mainittu sairaus.
Meinaatko, että jos joudut esim. auto-onnettomuuteen ja saat vakavia leikkausta vaativia vammoja, pitää sinun raahautua vammoinesi ensin työterveyslääkärille? Eiköhän nuo sairaalasta saadut todistukset kuitenkin kelpaa...
Sanoi nimenomaan, että oltava työterveyslääkäri. Käytännössä käynkö ensin muulla lääkärillä (jolle nämä raskausasiat kuuluvat) ja sen jälkeen vielä työterveydessä hakemassa toisen todistuksen?
Miksi oletat, että kun olet raskaana niin sinulle tulisi sairauspoissaoloja?
Abortista ei taida saada palkallista sairauslomaa.
Ei abortti ole sairaus, kuten ei ole raskauskaan, joten työnantajan ei tarvi maksaa niistä aiheutuneista poissaoloista sairausajan palkkaa.
Vierailija kirjoitti:
Miksi oletat, että kun olet raskaana niin sinulle tulisi sairauspoissaoloja?
No aika monella tulee esimerkiksi pahoinvointia ja selkäkipuja yms.
t. Mies
Soita liittoon ja kysy ohjeistus. :)