Saako mies etua sukupuolestaan työskennellessään "naisten töissä" ja nainen "miesten töissä"?
Onko etu niin huomattava että sille kannattaisi antaa painoarvoa alanvalintaa tehdessään?
Kommentit (37)
Saa etua jos osaa ottaa sen. Nainen voi kilpailla paljon miehiä kovemmilla kyynärpäillä/mind gameseilla kun ei tarvitse pelätä sakinhivutusta. Miehellä on käytännössä aina takaraivossa hillitsemässä käytöstä hiekkalaatikolta, välitunneilta ja pukkareista asti opittu toimintamalli - turpaantuliaisten välttäminen.
Miesopettaja saa anteeksi kaiken. Mieslääkärillä on automaattisesti suurempi auktoriteettiasema kuin nuorella (pätevämmällä) naislääkärillä. Isä voi olla lasten leikkikaveri ja ostaa äidiltä salaa lapsille karkkia keskellä viikkoa ilman, että anoppikaan pahastuu.
Nainen joutuu esim. fyysisesti vaativassa työssä jatkuvasti todistamaan miehille, että kykenee hoitamaan työnsä. Naisen ulkonäköön kiinnitetään työpaikan vuorovaikutustilanteissa enemmän huomiota kuin miesten.
Itse olen sihteerinä töissä sairaalassa ja on varmaan totta että mies saa etua valintatilanteessa työhön, mutta mun kokemuksen mukaan edut loppuu siihen. Ihan yhtä lailla miehestä puhutaan selän takana ja raportoidaan virheet työssä pomolle.
En ole oikeastaan huomannut että saisin mitään erityiskohtelua, en edes mielenkiintoa naisten puolelta.
Tämä voisi olla aika hyvä testi että mistä tietää olevansa ruma: ole ainut miestyöntekijä koko paikassa ja et silti ole naisten suosiossa :)
Vierailija kirjoitti:
Miesopettajalla ei ole pelkoa työttömyydestä, pääsee vakivirkaan heittämällä koska tahansa. Lisäksi tietty kukkona tunkiolla opehuoneissa ja ylenemismahdollisuudet rehtoriksi moninkertaiset naiskollegoihin nähden. Miesopettaja pääsee myös työstään helpommalla, koska kurinpito käy helpommin.
t. Tätä 20 vuotta sivusta seurannut
En tiedä pitäisikö tälle itkeä vai nauraa
T. työtön miesope, joka ei uskalla edes haaveilla vakivirasta vaan sijaisuus riittäisi
Miehenä tai parina miehenä naisten joukossa on kyllä lokoisaa, koska silloin naiset ovat ystävällisiä ja yleensä yrittävät saada sinusta liittolaista. Pitää kuitenkin varoa ottamasta liikaa kenenkään puolia. Parasta pitäytyä neutraalilla linjalla vaikka tulisikin toimeen joidenkin naisten kanssa paremmin kuin toisten.
Naisella on kyllä varmasti myös hyvät olot miesten keskuudessa, koska saa kaiken huomion itselleen ja mm. apua kaikessa. Plus tuollaisesta naisesta tulee helposti porukan "lemmikki" eikä häntä siis lähennellä tmv. Paitsi jos nainen erehtyy muhinoimaan jonkun työyhteisön miehen kanssa niin ettei siitä kuitenkaan seuraa mitään jatkuvampaa ja tieto tästä leviää (se leviää)... silloin kaikki alkavat yrittää saada naiselta itsekin.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tutkimusten mukaan mies hyötyy naisvaltaisesta alanvalinnasta, jos vertailuna on naiset/miehet eli etenee urallaan naisia paremmin, saa helpommin johtotehtäviä jne. Mutta jos verrataan sitä, kannattaako miehen valita naisvaltainen ala, niin vastaus on yksiselitteisesti, että ei, koska naisvaltaisella alalla pomonhommat ovat huonostipalkattuja. Naiselle ei ole etua sukupuolestaan, jos hän valitsee miesvaltaisen alan, oikeastaan päinvastoin, mutta naiset selittävät itselleen, että ne tekivät muita naisia paremman valinnan. He eivät huomaa, että alhaisesta palkastaan naisvaltaisella alalla valittavat saavat kuitenkin kaikki kutakuinkin samaa palkkaa, mutta miesvaltaisella alalla naiset päätyvät ns. naisten töihin (asiakaspalvelu, viestintä, neuvonta), jolloin heidän palkkansa on miesten palkkaa pienempi.
Mies saa naisia "helpommin" johtotehtäviä, koska miehet eivät synnytä ja jää hoitovapaille yhtä usein kuin naiset. Ura ei etene vaippoja vaihtaessa ja leikkipaikalla muiden mammojen kanssa juoruillessa. Tämä asia pitäisi aina siivota pois tilastoista ennen kuin aletaan vertailla miesten ja naisten urakehityksiä, mutta sitä ei tietenkään tehdä, jotta saadaan uhriutua turhasta. Sitähän uhriutumistahan naiset rakastavat.
Miten tuo siivotaan tilastoista? Verrataan vain lapsettomien naisten urakehitystä miesten urakehitykseen? Silloinkin tulos on ihan sama eli miehelle eteneminen on helpompaa. Valitettavasti "synnyttäjän odotusarvoa" ei tilastoista saada pois.
Vierailija kirjoitti:
Mieshoitsut saa kyllä helposti parhaat hommat, plus kahvi- ja pullapalvelu pelaa. Haittapuolena on homohoitsut.
No jos mies on itsekin homo, niin muut homohoitsut eivät ole haitta.
Vai onko tässä logiikkana se, että yleiseen vastakkaisen sukupuolen ammattiin pyritään pääasiassa työpaikkaseksin potentiaalisen toteutumisen innostamana? Luulin että kyse oli työn sisällöstä. Ja palkasta. Ehkä kahvihuoneen pullasta - mutta ei piparista ja prinssinakista.
Se kiinnostaisi tietää käykö miehellä työpaikan pikkujouluissa paremmin flaksi, jos on töissä naisvaltaisella alalla.
Vierailija kirjoitti:
Se kiinnostaisi tietää käykö miehellä työpaikan pikkujouluissa paremmin flaksi, jos on töissä naisvaltaisella alalla.
Naisvaltaista alaa opiskelleena: ei. Syy? Ne sun naiset läähättää miesvaltaisten alojen tosimiesten perään ja näkevät sut pikemminkin yhtenä naisista.
Vierailija kirjoitti:
Miesopettaja saa anteeksi kaiken. Mieslääkärillä on automaattisesti suurempi auktoriteettiasema kuin nuorella (pätevämmällä) naislääkärillä. Isä voi olla lasten leikkikaveri ja ostaa äidiltä salaa lapsille karkkia keskellä viikkoa ilman, että anoppikaan pahastuu.
Nainen joutuu esim. fyysisesti vaativassa työssä jatkuvasti todistamaan miehille, että kykenee hoitamaan työnsä. Naisen ulkonäköön kiinnitetään työpaikan vuorovaikutustilanteissa enemmän huomiota kuin miesten.
Hetkinen, hetkinen.
Miksi nuori naislääkäri olisi pätevämpi kuin mieslääkäri? Viestistäsi sai käsityksen, että vertaat nuorta naislääkäriä kokeneeseen mieslääkäriin. Asiantuntijatyössä on tyypillistä, että osaaminen kehittyy työuran varrella. Et taida olla asiantuntijatyössä?
Kyllä se auktoriteetti ja uskottavuus kohenee naisellakin iän myötä. Älä huoli.
Vierailija kirjoitti:
Naisvaltaisella alalla kyllä. Mieheltä ei vaadita yhtä paljoa, sukupuolen perusteella saa huolimattomuusvirheitä anteeksi.
Vittu mitä skeidaa. Itte sai aikanaan tehä kaikki vaaralliset ja vaativat rajaamis ym. tilanteet, koska paikalla pikkuneitejä tai vanhoja puolihautahaahkoja, jotka ei yksinkertasesti PYSTYNY hoitamaan toimenkuvaan kuuluvia haastavia ja ikäviä asiakastilanteita. Ne ei vain jotenki tehny niitä. Toimistoon karkuun pillittämään. No. Muutama sai aiheesta varoituksenkin kun ei tehnyt toimeen kuuluvia tehtäviä.
Ja mitään palkanlisää ei miehenä saanu tai vaikka kirjallisten tehtävien siirtoa näille piipertäjille lisänakiksi ei tehty.
Asioista keskusteltiin kyllä, mutta koskaan ei mitään muutosta tapahtunut.
Ja sosiaali8alalla tätä tapahtuu joka päivä eri puolilla kenttää PALJON.
Yleensä on etua olla "väärää" sukupuolta. Joillakin miesvaltaisilla aloilla voi olla edelleen vähän vaikea päästä naisena sisään porukoihin, mutta ei läheskään kaikilla.
Itse olen mies ja olen alalla, jossa on aika 50-60 miehiä ja naisia. Olen ollut parissa työpaikassa, jossa työyhteisö on ollut naisvoittoinen ja silloin olen kokenut saaneeni etulyöntiaseman sukupuolen perusteella. Tai ainakin niin, että minun on oletettu osaavan tietyt asia paremmin luonnostaan eli ei ole tarvinnut todistaa osaamistani. Olen myös huomannut, että yksi tai kaksi miestä naistyöporukassa rauhoittaa tilannetta. Vaikka se onkin kuinka stereotypia, niin kissatappeluita syntyy helposti jos ei ole kollia paikalla :)
Vierailija kirjoitti:
Se kiinnostaisi tietää käykö miehellä työpaikan pikkujouluissa paremmin flaksi, jos on töissä naisvaltaisella alalla.
No kuule mitäs luulet?
Vierailija kirjoitti:
Se kiinnostaisi tietää käykö miehellä työpaikan pikkujouluissa paremmin flaksi, jos on töissä naisvaltaisella alalla.
Verrataan pikkujouluja joissa on 30 naista ja yksi mies tai 30 miestä ja 1 nainen. Tottakai yksi mies helpommin löytää ilomielinen juttukumppanin niiden kolmenkymmenen naisen joukosta.
Tosin on olemassa iso riski miehen tykkäävän enemmän toisista miehistä jos on täysin naisvaltaisen alan valinnut...
Tuo ei taida olla yleistä... t. toinen insinööri