Lue keskustelun säännöt.
Nou nou työpaikka
11.09.2017 |
Millaiseen työpaikkailmoitukseen et vastaisi?
Mitkä ovat syyt jonkun työpaikkailmoitusen "hylkäämiseen"?
Kommentit (77)
"Haetaan ohjaajaa firmaan X." Ok, minkähän alan ohjaajaa? Teatteriohjaajaa, eläintenohjaajaa, vai ihmisten ohjaajaa? Vammais-, vanhus- vai nuorisotyöhön esimerkiksi? ......pidä duunis.
Jumalattomasti osaamisvaatimuksia, mutta palkkaus TES. Ei kiitos.
"Paikka täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä". Eli käytännössä työhön raapaistaan joku muodollisesti pätevä. Kertoo hyvin paljon työyhteisöstä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Omalta alalta en hae niitä työpaikkoja, joiden ilmoituksiin on vuodatettu trendikkäitä ja mukamas nokkelia ylisanoja. Niitä harrastetaan paljon, ja onneksi on sen verran töitä, ettei ole mikään pakko hakea kaikkea mahdollista.
Vierailija kirjoitti:
En hae niihin, missä on järjettömät taitovaatimukset enkä myöskään niihin, jotka haisee jo ilmoituksessa likasangon hommilta. Esim. Hoidat ostot, rahdit, claimit, seuraat myöhästymiä jne
Ai kato, sama ala. Itse vältän sanaa "huolinta".
Vierailija kirjoitti:
Jos puhutaan omasta alasta, niin...
- palkka TES mukainen suoraan, auts, eipä kannata kouluja käydä
- pitää epämääräisesti joustaa iltaa ja aamua ja viikonloppua, itseasiassa pitäisi muuttaa toimistoon
- kehnoksi tuntemani firma
- hakee ihmistä sellaisilla adjektiiveilla, että karvat nousee pystyyn tai tarvii oksennusämpäriä
- täysin ala-arvoisesti kirjoitettu säälittävän lyhyt ilmoitus
- haetaan "traineeta", jolla on alan paperit, what, pääsen kyllä ihan aikuistenkin töihin
- sairaslomasijaisuus, todella ikävää sitten roikkua löysässä hirressä, jatkuuko vai eikö jatku, ja todella epäsovinnainen ja ristiriitainen olo jos sijaistettava lopulta kuolee tai jää työkyvyttömäksi
Olet varmaan töissä, kun on varaa kranttuilla. Itseasiassa suurin osa vastanneista toivottavasti on töissä valmiiksi. Sen sijaan työttömänä ei ole varaa katsoa "firman taloustilannetta" tai vaikka sitä, että onko kyse määräaikaisesta vai ei. Jostain pitää ponnistaa ja voihan tuollainenkin olla hyvä paikka pitkän päälle. Ennen kaikkea pääsee töihin ja siitä on helpompi etsiä taas uusi ja vaikka vähän kranttuillakin.
Ainoa, jonka ymmärrän hylättäväksi suoraan, on jotkut puhelinmyynnit tai muut haastavat provikkamyynnit. Sitten tietysti jotain alakohtaisia rajoitteita yleisesti.
AY-liikkeen/järjestöjen työpaikat.
Määräaikaiset työpaikat.
Tällä hetkellä en myöskään hakisi paikkaa, josta maksetaan alle 5000 €/kk, koska vaihtaminen ei olisi kannattavaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
En hakisi paikkaa, jos se olisi alalla jota vastustan. Tällainen ala on lääketeollisuus ja ydinvoima.
Olen työssä ja ollut samalla työantajalla pitkään. Silti seuraan työpaikkailmoituksia. Kyllä se niin on, että jos yksi ja sama yritys/julkisen sektorin organisaatio/yhdistys yms. hakee jatkuvasti samaan pestiin uutta ihmistä, niin se on varma merkki siitä, että kannattaa kiertää kaukaa kyseinen työyhteisö.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Puhelinmyyntityöhön ei pidä mennä. Se on törkeätä ihmisten häirintää. Pitäisi lailla kieltää!
Sitäpä ei TE-toimiston asiakkaalta kysytä, että haluaako puhelinmyyntityöhön mennä vai ei. Jos käsky käy TE-toimiston osalta, niin silloinhan sitä työtä haetaan, tai sitten ollaan karenssissa. 😂
Että lopettakaa se töiden välttely, työttömät laiskurit!
- Sellaisiin, joista tiedän etten olisi hommassa kovinkaan hyvä.
- Sellaisiin, joista arvelen, ettei minua valita kuitenkaan. (Esim. monia toimistotöitä voisin tehdä, mutta kun niihin täällä on satoja hakijoita, miksi koettaisin ihan toisen alan ihmisenä niihin pyrkiä, vaikka opintojani aikoinaan osapäiväisillä konttorihommilla rahoitinkin.)
- Yhdessä firmassa kävin aikoinaan haastattelussa ja lähdin kesken pois kun totesin ettei ole minun paikkani. Sen ilmoituksiin en vastaa vieläkään.
- Jos on kovin persoonaton ilmoitus, eli täynnä työpaikkailmoitusten kulahtaneimpia ylisanoja ("huippuosaaja", "keihäänkärki", "näköalapaikka", "kilpailukykyiset edut"), niin eipä houkuta hakemaan. Jollei firma osaa tuon paremmin kertoa itsestään niin tuskin siellä ollaan kovin osaavia ja innovatiivisia muutenkaan, väittävät itsestään mitä hyvänsä. Sanoisinkin rekrytoijille saman mitä sanotaan työnhakijoillekin: ilmoituksella pitää erottua ja omakehulle pitää antaa konkreettiset perustelut.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Olen nähnyt työelämässä vanhempia rouvia, jotka hoitavat firman asiakkaat, tekevät tarjoukset, tekevät vahvistukset, ostavat, hoitavat tulkaukset ja laskutukset, perinnät, reklamaatiot..
Kiinnostavaa nähdä kun nämä supermummot jää eläkkeelle ja paikkaan yritetään muovata työpaikkailmoitusta :D
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jos puhutaan omasta alasta, niin...
- palkka TES mukainen suoraan, auts, eipä kannata kouluja käydä
- pitää epämääräisesti joustaa iltaa ja aamua ja viikonloppua, itseasiassa pitäisi muuttaa toimistoon
- kehnoksi tuntemani firma
- hakee ihmistä sellaisilla adjektiiveilla, että karvat nousee pystyyn tai tarvii oksennusämpäriä
- täysin ala-arvoisesti kirjoitettu säälittävän lyhyt ilmoitus
- haetaan "traineeta", jolla on alan paperit, what, pääsen kyllä ihan aikuistenkin töihin
- sairaslomasijaisuus, todella ikävää sitten roikkua löysässä hirressä, jatkuuko vai eikö jatku, ja todella epäsovinnainen ja ristiriitainen olo jos sijaistettava lopulta kuolee tai jää työkyvyttömäksiOlet varmaan töissä, kun on varaa kranttuilla. Itseasiassa suurin osa vastanneista toivottavasti on töissä valmiiksi. Sen sijaan työttömänä ei ole varaa katsoa "firman taloustilannetta" tai vaikka sitä, että onko kyse määräaikaisesta vai ei. Jostain pitää ponnistaa ja voihan tuollainenkin olla hyvä paikka pitkän päälle. Ennen kaikkea pääsee töihin ja siitä on helpompi etsiä taas uusi ja vaikka vähän kranttuillakin.
Ainoa, jonka ymmärrän hylättäväksi suoraan, on jotkut puhelinmyynnit tai muut haastavat provikkamyynnit. Sitten tietysti jotain alakohtaisia rajoitteita yleisesti.
Itseasiassa asia on minulle hyvinkin ajankohtainen. Mutta älä huoli, tiedän mitä teen. Tiedän myös, että joskus on parempi olla kranttu kuin kärsiä. Mielestäni en kuitenkaan rajannut pois liikaa, mielenkiintoisia paikkoja löytyy kyllä. Jos tyydyn paskaan, saan paskaa. Kaltaiseni ihminen on hyvin haluttu niihin hommiin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tärkeintä on varmistaa tulevan mahdollisen esimiehen tausta ja maine.
Katson millaisia autoja firman parkkipaikalta löytyy. Katson myös onko piha ja istutukset hyvin hoidettuja. Kyylään miten pukeutuvia henkilöitä firmassa työskentelee ja varmistan, että firmalla on oma ruokala. No more microwawe food!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Haetaan dynaamista ja proaktiivista tulevaisuuden osaajaa näköalapaikalle, jne. jne. blaablaa. Tulin töihin, en olemaan dynaaminen.
Vierailija kirjoitti:
Olen nähnyt työelämässä vanhempia rouvia, jotka hoitavat firman asiakkaat, tekevät tarjoukset, tekevät vahvistukset, ostavat, hoitavat tulkaukset ja laskutukset, perinnät, reklamaatiot..
Kiinnostavaa nähdä kun nämä supermummot jää eläkkeelle ja paikkaan yritetään muovata työpaikkailmoitusta :D
Nämä tunnistaa sanasta "back Office" Ei kannata hakea. Meinaa, että pyörität yksinäsi koko firmaa.
Vierailija kirjoitti:
Nollatuntisopimus ja vuorotyö on nou nou.
Tähän kiinnostaisi kuulla se syy? Okei, sen ymmärrän ettei vuorotyö ole erityisen kivaa, on ihan tuskaa olla illat töissä.
Mut nollatuntisopimus, syy siihen?
Mitään missä haiskahtaa esimiesvastuu ilman siihen kuuluvaa valtaa päättää asioista. Ei kiitos enää.
Palkataan heti sopivan hakijan löydyttyä - en lähde, ei niitä kiinnosta se työntekijä.
Oman terveyteni takia en hae vuorotöitä tai työajattomia töitä.
Töitä joiden hakuilmoitus on täynnä kirjoitusvirheitä (paitsi se sinänsä osoittaa, että mulle olis käyttöä).
Pikkufirmoihin, liikaa negatiivisia kokemuksia alle 10 hengen yrityksistä.
Näköalapaikka tarkoittaa aina paskahommaa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Nollatuntisopimus ja vuorotyö on nou nou.
Tähän kiinnostaisi kuulla se syy? Okei, sen ymmärrän ettei vuorotyö ole erityisen kivaa, on ihan tuskaa olla illat töissä.
Mut nollatuntisopimus, syy siihen?
Luulenpa, että kaikilla muilla paitsi opiskelijoilla, puolikuntoisilla ja elämäntapaintiaaneilla on hyvin yksinkertaisia syitä karsastaa nollatuntisopimusta... Kun se työ voi tosiaan joskus olla sen 0 h = 0 €.
En hae niihin, missä on järjettömät taitovaatimukset enkä myöskään niihin, jotka haisee jo ilmoituksessa likasangon hommilta. Esim. Hoidat ostot, rahdit, claimit, seuraat myöhästymiä jne