Ei-liikuntavammaisen henkilön avustaminen

Vierailija kirjoitti:

Millaistakohan mahtaa olla ei-liikuntavammaisen henkilön avustaminen? Kellään palstalla kokemusta? On tarjottu loma-ajan sijaisuutta (henkilön vakituinen avustaja lomalla). Kyseessä nuori ihminen, ei pyörätuolia, ei sokea jne. Vähän ihmettelen, että mihin tarvitsee avustajaa.

Kuulostaa omituiselta. Yleensä avustettavat vähintään pyörätuolissa....

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Millaistakohan mahtaa olla ei-liikuntavammaisen henkilön avustaminen? Kellään palstalla kokemusta? On tarjottu loma-ajan sijaisuutta (henkilön vakituinen avustaja lomalla). Kyseessä nuori ihminen, ei pyörätuolia, ei sokea jne. Vähän ihmettelen, että mihin tarvitsee avustajaa.

Kuulostaa omituiselta. Yleensä avustettavat vähintään pyörätuolissa....

Millä logiikalla näin?

Kehitysvammainen?

Vähän ajattelun avustamista, mutta ei kuitenkaan saa ajatella puolesta. Voi olla vaikeuksia suunnitella asioiden hoitamista tms. 

Kysy vaan ihan reilusti työnantajalta, mitä työtehtäviin sisältyy, siis konkreettisesti, älä hyväksi vastausta, että avustamista. 

Olisi myös reilua työnantajalta kerota, miksi hänelle on myönnetty oikeus avustajaan. Silloin avustajakin tietäisi vähän, missä hänen apuaan oikeasti tarvitaan. 

Vierailija kirjoitti:

Kehitysvammainen?

Ei, ihan normaaliälyinen.

Vierailija kirjoitti:

Vähän ajattelun avustamista, mutta ei kuitenkaan saa ajatella puolesta. Voi olla vaikeuksia suunnitella asioiden hoitamista tms. 

Kysy vaan ihan reilusti työnantajalta, mitä työtehtäviin sisältyy, siis konkreettisesti, älä hyväksi vastausta, että avustamista. 

Olisi myös reilua työnantajalta kerota, miksi hänelle on myönnetty oikeus avustajaan. Silloin avustajakin tietäisi vähän, missä hänen apuaan oikeasti tarvitaan. 

Ajattelun avustamista? Mitä tuo sitten tarkoittaa? Saako noin löperällä perusteella oikeasti avustajan?

Onko joku ihan oikeasti tarjonnut työtä kertomatta, mitä työssä tehdään? 

Riippuu kyllä ihan tapauksesta. Mun yksi avustettava oli kehitysvammainen eikä selvinnyt yksin esim. kaupassa käynnistä tai ikkunoiden pesusta tai saunomisesta yms. Sain auttaa häntä ihan kädestä pitäen asioissa. Toinen oli vanhus joka käveli ja pää pelasi, mutta aivohalvauksen seurauksena kädet toimi huonosti, hän vain antoi ohjeet mitä tehdä ja tein. Ensimmäinen oli huomattavasti raskaampi avustettava.

Vierailija kirjoitti:

Onko joku ihan oikeasti tarjonnut työtä kertomatta, mitä työssä tehdään? 

Yrityksen kautta tuli tämä. Ei ollut puhetta.

Vierailija kirjoitti:

Vähän ajattelun avustamista, mutta ei kuitenkaan saa ajatella puolesta. Voi olla vaikeuksia suunnitella asioiden hoitamista tms. 

Kysy vaan ihan reilusti työnantajalta, mitä työtehtäviin sisältyy, siis konkreettisesti, älä hyväksi vastausta, että avustamista. 

Olisi myös reilua työnantajalta kerota, miksi hänelle on myönnetty oikeus avustajaan. Silloin avustajakin tietäisi vähän, missä hänen apuaan oikeasti tarvitaan. 

Mä en ainakaan kertoisi liikaa, jos tarttisin avustajaa. Juoruaisi vielä asioistani jollain mammapalstalla.

Vierailija kirjoitti:

Riippuu kyllä ihan tapauksesta. Mun yksi avustettava oli kehitysvammainen eikä selvinnyt yksin esim. kaupassa käynnistä tai ikkunoiden pesusta tai saunomisesta yms. Sain auttaa häntä ihan kädestä pitäen asioissa. Toinen oli vanhus joka käveli ja pää pelasi, mutta aivohalvauksen seurauksena kädet toimi huonosti, hän vain antoi ohjeet mitä tehdä ja tein. Ensimmäinen oli huomattavasti raskaampi avustettava.

Mikä siinä oli sitten raskainta? Voitko kertoa vähän lisää?

Ei kai julkisen puolen maksamaa avustajaa saa ilman lääkärintodistusta. Suurin ongelma tässä varmaan on, että mahdolliselle työntekijälle ei vaan ole kerrottu, mistä työssä on kyse ja ulkopuoliset eivät sitä voi tietää. 

Voi olla esim. aivovamma. Ihminen voi olla täysin normaaliälyinen ja minkä ikäinen tahansa, mutta voi saada aivovamman takia migreenikohtauksia tai väsyy hyvin helposti.