Lue keskustelun säännöt.
Esimies-kuvaile unelma-alainen!
25.08.2017 |
Mitä ominaisuuksia sen lisäksi että tekee työnsä hyvin.
Kommentit (22)
Sellainen, joka ottaa vastaan informaatiota ja osaa soveltaa sitä, eikä kuvittele valmiiksi tietävänsä kaikkea. Joka miettii, mikä on toiminnan tarkoitus, ja pyrkii sitä kohti, eikä jumita tai säädä omiaan jollain muilla tavoitteilla. Ollaan tietotyössä, asiantuntija-alalla ja -asemissa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kykenee tekemään töitä laajoina kokonaisuuksina ilman, että täytyy tarkistaa jokainen yksityiskohta. Osaa tarkastella firman toimintaa kriittisesti siten, että pelkän ongelmien luettelemisen sijaan esittää ideoita asioiden parantamiseksi. Tekee oman osansa työyhteisön toimivuuden eteen, eli ylläpitää omalta osaltaan hyvää henkeä. Ei suhtaudu jokaiseen uuteen työtehtävään rangaistuksena, mutta osaa myös huolehtia omasta jaksamisestaan kertomalla reilusti pomolle, jos tarvitsee tukea työtehtävien priorisointiin.
Vierailija kirjoitti:
Veikkaan että tekee työnsä hyvin ja halvalla ja on työnantajan käytettävissä 24/7. Ei sairasta, ei harrasta, ei perhettä.
Tämäpä se taitaa valitettavasti olla nykypäivän ihannetyöntekijä. Tätä myös itseltäni toivotaan, viimeistään tänään painostettiin että olisin tullut töihin vaikka on ollut vaikea raskaus ja olen todella kipeä.
Antaa palautetta muille, mutta rakentavasti esim korjausehdotuksina. Jos vaikka työvuoro ei ole mukava niin kertoo sen ja pyytää voisiko muuttaa, yleensäkin neuvottelee asiat ilman ylimääräistä säätöä ja rutinaa. Pitää asiat asioina eikä kaikki epämukavuudet ole henkilökohtaista loukkausta juuri hänelle.
Sellanen joka ei uskalla koskaan sanoa ja murehtii mielessään ei ole unelma-alainen vaikka alaiset usein niin kuvittelevat.
Vierailija kirjoitti:
Antaa palautetta muille, mutta rakentavasti esim korjausehdotuksina. Jos vaikka työvuoro ei ole mukava niin kertoo sen ja pyytää voisiko muuttaa, yleensäkin neuvottelee asiat ilman ylimääräistä säätöä ja rutinaa. Pitää asiat asioina eikä kaikki epämukavuudet ole henkilökohtaista loukkausta juuri hänelle.
Sellanen joka ei uskalla koskaan sanoa ja murehtii mielessään ei ole unelma-alainen vaikka alaiset usein niin kuvittelevat.
Unelmissa esimies pystyy ottamaan vastaan kritiikkiä, edes rakentavaa ja alaiset tietää tämän. Juuri hiljaisia ei-kriittisiä alaisia esimiehet palkitsee.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Loistavan alaisen ominaisuuksia:
- Oma-aloitteinen, tekee sen mitä odotetaan ja sen lisäksi huomaa "tekemättömät työt" ja tekee ne oma-aloitteisesti ilman että niistä täytyy erikseen tulla sanomaan
- Sosiaalisesti älykäs, tervehtii kollegoitaan aamulla ja hyvästelee töistä lähtiessä, hymyilee, on iloinen ja huumorintajuinen ja kohtelee työtovereitaan ja esimiehiään hyvin
- Ei käytä työaikaansa juoruiluun vaan keskittyy työntekoon
- Auttaa työkavereita tarpeen vaatiessa ja on joustava, jää esim. tarvittaessa ylitöihin
- On täsmällinen, tulee töihin ajoissa, tekee työt sovitussa aikataulussa, ei pidä ylipitkiä kahvitaukoja, ylimääräisiä tupakkataukoja tms.
- Ottaa vastaan myös kritiikkiä, omaa hyvän paineensietokyvyn, ei hermostu pienistä asioista
- Tarvittaessa myös osallistuu työnsä kehittämiseen omilla ideoillaan
-Omaa korkean työmoraalin, ei lintsaa töistä, varasta työpaikalta tms.
-Ylittää työnantajan odotukset: Loistava alainen ei käy töissä rahan tai pakon vuoksi vaan intohimosta työntekoon
Vierailija kirjoitti:
Loistavan alaisen ominaisuuksia:
- Oma-aloitteinen, tekee sen mitä odotetaan ja sen lisäksi huomaa "tekemättömät työt" ja tekee ne oma-aloitteisesti ilman että niistä täytyy erikseen tulla sanomaan
- Sosiaalisesti älykäs, tervehtii kollegoitaan aamulla ja hyvästelee töistä lähtiessä, hymyilee, on iloinen ja huumorintajuinen ja kohtelee työtovereitaan ja esimiehiään hyvin
- Ei käytä työaikaansa juoruiluun vaan keskittyy työntekoon
- Auttaa työkavereita tarpeen vaatiessa ja on joustava, jää esim. tarvittaessa ylitöihin
- On täsmällinen, tulee töihin ajoissa, tekee työt sovitussa aikataulussa, ei pidä ylipitkiä kahvitaukoja, ylimääräisiä tupakkataukoja tms.
- Ottaa vastaan myös kritiikkiä, omaa hyvän paineensietokyvyn, ei hermostu pienistä asioista
- Tarvittaessa myös osallistuu työnsä kehittämiseen omilla ideoillaan
-Omaa korkean työmoraalin, ei lintsaa töistä, varasta työpaikalta tms.
-Ylittää työnantajan odotukset: Loistava alainen ei käy töissä rahan tai pakon vuoksi vaan intohimosta työntekoon
Minä oon just tällainen . ja väsähtänyt ihan täysin tehtyäni näin 15 vuotta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Veikkaan että tekee työnsä hyvin ja halvalla ja on työnantajan käytettävissä 24/7. Ei sairasta, ei harrasta, ei perhettä.
Veikkaan että olet väärässä. Esimieshän ei ole se, joka palkat maksaa, joten häntä ei sinänsä tuo kiinnosta (toki ei välttämättä saa haluamiaan työntekijöitä, jos firmalla ei ole varaa maksaa pyydettyä palkkaa). Sen sijaan esimies varmasti toivoo että työntekijä pysyy virkeänä ja kiinnostuneena asioista, joten harrastus tai perhe voivat olla hyvinkin tärkeitä siinä. Ei kukaan toivo muiden sairastuvan. Se olisi sairasta.
Vierailija kirjoitti:
Antaa palautetta muille, mutta rakentavasti esim korjausehdotuksina. Jos vaikka työvuoro ei ole mukava niin kertoo sen ja pyytää voisiko muuttaa, yleensäkin neuvottelee asiat ilman ylimääräistä säätöä ja rutinaa. Pitää asiat asioina eikä kaikki epämukavuudet ole henkilökohtaista loukkausta juuri hänelle.
Sellanen joka ei uskalla koskaan sanoa ja murehtii mielessään ei ole unelma-alainen vaikka alaiset usein niin kuvittelevat.
Pitkälti samaa mieltä.
Koen, että kielteinen palaute on todella tärkeää, koska miten muuten osaan reivata toimintaa paremmaksi! Mutta toki kielteistäkin palautetta pitää osata antaa oikein, turhasta rutiseminen on varma keino pilata työyhteisön ilmapiiri. Erityisen huonoa on, jos joku ei osaa nähdä sitä, että muut saattavat olla asiasta eri mieltä eli pitää omaa tunnettaan ja kokemustaan universaalina kokemuksena.
Toki se sitten on meidän esimiesten vastuulla selvittää syyt "turhalle" rutisemiselle ja saada työntekijä rauhoittumaan. Usein pelkkä positiivinen palaute (aiheesta toki) auttaa pitkälle ja se, että työntekijä kokee voivansa vaikuttaa asioihin. Mutta ON olemassa kyllä myös negatiivisia luonteita, ei se nyt ihan aina ole esimiehen vika, jos joku pelkästään valittaa...
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Unelma-alainen ei käy työssä rahan takia vaan intohimosta työtä kohtaan! :D LOL
Vierailija kirjoitti:
Loistavan alaisen ominaisuuksia:
- Oma-aloitteinen, tekee sen mitä odotetaan ja sen lisäksi huomaa "tekemättömät työt" ja tekee ne oma-aloitteisesti ilman että niistä täytyy erikseen tulla sanomaan
- Sosiaalisesti älykäs, tervehtii kollegoitaan aamulla ja hyvästelee töistä lähtiessä, hymyilee, on iloinen ja huumorintajuinen ja kohtelee työtovereitaan ja esimiehiään hyvin
- Ei käytä työaikaansa juoruiluun vaan keskittyy työntekoon
- Auttaa työkavereita tarpeen vaatiessa ja on joustava, jää esim. tarvittaessa ylitöihin
- On täsmällinen, tulee töihin ajoissa, tekee työt sovitussa aikataulussa, ei pidä ylipitkiä kahvitaukoja, ylimääräisiä tupakkataukoja tms.
- Ottaa vastaan myös kritiikkiä, omaa hyvän paineensietokyvyn, ei hermostu pienistä asioista
- Tarvittaessa myös osallistuu työnsä kehittämiseen omilla ideoillaan
-Omaa korkean työmoraalin, ei lintsaa töistä, varasta työpaikalta tms.
-Ylittää työnantajan odotukset: Loistava alainen ei käy töissä rahan tai pakon vuoksi vaan intohimosta työntekoon
Hmm. Minusta tuo kuulostaa kauhealta. OK, tunnollisuus ja vastuu toiminnasta on hyviä asioita, mutta kyllä minä pitäisin aika teennäisenä, jos tulee vaikutelma, että joku tekee TYÖTÄ intohimosta, viis palkasta.
Eli minusta hyvällä alaisella ON myös muuta elämää kuin duuni.
10
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tienaa palkkansa ja katetta sen lisäksi, että saadaan maksettua niidenkin palkat, jotka eivät tee asiakastyötä. Sekä mulle liksaa myös. Tappiolla ei kannata ketään pitää. Tämä tärkein.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Loistavan alaisen ominaisuuksia:
- Oma-aloitteinen, tekee sen mitä odotetaan ja sen lisäksi huomaa "tekemättömät työt" ja tekee ne oma-aloitteisesti ilman että niistä täytyy erikseen tulla sanomaan
- Sosiaalisesti älykäs, tervehtii kollegoitaan aamulla ja hyvästelee töistä lähtiessä, hymyilee, on iloinen ja huumorintajuinen ja kohtelee työtovereitaan ja esimiehiään hyvin
- Ei käytä työaikaansa juoruiluun vaan keskittyy työntekoon
- Auttaa työkavereita tarpeen vaatiessa ja on joustava, jää esim. tarvittaessa ylitöihin
- On täsmällinen, tulee töihin ajoissa, tekee työt sovitussa aikataulussa, ei pidä ylipitkiä kahvitaukoja, ylimääräisiä tupakkataukoja tms.
- Ottaa vastaan myös kritiikkiä, omaa hyvän paineensietokyvyn, ei hermostu pienistä asioista
- Tarvittaessa myös osallistuu työnsä kehittämiseen omilla ideoillaan
-Omaa korkean työmoraalin, ei lintsaa töistä, varasta työpaikalta tms.
-Ylittää työnantajan odotukset: Loistava alainen ei käy töissä rahan tai pakon vuoksi vaan intohimosta työntekoon
Hmm. Minusta tuo kuulostaa kauhealta. OK, tunnollisuus ja vastuu toiminnasta on hyviä asioita, mutta kyllä minä pitäisin aika teennäisenä, jos tulee vaikutelma, että joku tekee TYÖTÄ intohimosta, viis palkasta.
Eli minusta hyvällä alaisella ON myös muuta elämää kuin duuni.
10
Minä todella teen työtä mitä rakastan. Vaikka voittaisi lotossa jatkaisin työntekoa. Olen luokanope
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Loistavan alaisen ominaisuuksia:
- Oma-aloitteinen, tekee sen mitä odotetaan ja sen lisäksi huomaa "tekemättömät työt" ja tekee ne oma-aloitteisesti ilman että niistä täytyy erikseen tulla sanomaan
- Sosiaalisesti älykäs, tervehtii kollegoitaan aamulla ja hyvästelee töistä lähtiessä, hymyilee, on iloinen ja huumorintajuinen ja kohtelee työtovereitaan ja esimiehiään hyvin
- Ei käytä työaikaansa juoruiluun vaan keskittyy työntekoon
- Auttaa työkavereita tarpeen vaatiessa ja on joustava, jää esim. tarvittaessa ylitöihin
- On täsmällinen, tulee töihin ajoissa, tekee työt sovitussa aikataulussa, ei pidä ylipitkiä kahvitaukoja, ylimääräisiä tupakkataukoja tms.
- Ottaa vastaan myös kritiikkiä, omaa hyvän paineensietokyvyn, ei hermostu pienistä asioista
- Tarvittaessa myös osallistuu työnsä kehittämiseen omilla ideoillaan
-Omaa korkean työmoraalin, ei lintsaa töistä, varasta työpaikalta tms.
-Ylittää työnantajan odotukset: Loistava alainen ei käy töissä rahan tai pakon vuoksi vaan intohimosta työntekoon
Minä oon just tällainen . ja väsähtänyt ihan täysin tehtyäni näin 15 vuotta.
Harmi, että olet väsähtänyt. Toivottavasti työnantajasi ymmärtää arvosi ja palkitsee/on palkinnut sinut hyvästä työnteosta. Valitettavasti on myös huonoja työpaikkoja/osaamattomia työnantajia/pomoja, jotka eivät myöskään osaa kannustaa alaisiaan tai antaa positiivista/kannustavaa palautetta tai sanoa kiitoksen sanaa. :/
- Nro. 7
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Loistavan alaisen ominaisuuksia:
- Oma-aloitteinen, tekee sen mitä odotetaan ja sen lisäksi huomaa "tekemättömät työt" ja tekee ne oma-aloitteisesti ilman että niistä täytyy erikseen tulla sanomaan
- Sosiaalisesti älykäs, tervehtii kollegoitaan aamulla ja hyvästelee töistä lähtiessä, hymyilee, on iloinen ja huumorintajuinen ja kohtelee työtovereitaan ja esimiehiään hyvin
- Ei käytä työaikaansa juoruiluun vaan keskittyy työntekoon
- Auttaa työkavereita tarpeen vaatiessa ja on joustava, jää esim. tarvittaessa ylitöihin
- On täsmällinen, tulee töihin ajoissa, tekee työt sovitussa aikataulussa, ei pidä ylipitkiä kahvitaukoja, ylimääräisiä tupakkataukoja tms.
- Ottaa vastaan myös kritiikkiä, omaa hyvän paineensietokyvyn, ei hermostu pienistä asioista
- Tarvittaessa myös osallistuu työnsä kehittämiseen omilla ideoillaan
-Omaa korkean työmoraalin, ei lintsaa töistä, varasta työpaikalta tms.
-Ylittää työnantajan odotukset: Loistava alainen ei käy töissä rahan tai pakon vuoksi vaan intohimosta työntekoon
Hmm. Minusta tuo kuulostaa kauhealta. OK, tunnollisuus ja vastuu toiminnasta on hyviä asioita, mutta kyllä minä pitäisin aika teennäisenä, jos tulee vaikutelma, että joku tekee TYÖTÄ intohimosta, viis palkasta.
Eli minusta hyvällä alaisella ON myös muuta elämää kuin duuni.
10
Minä todella teen työtä mitä rakastan. Vaikka voittaisi lotossa jatkaisin työntekoa. Olen luokanope
Katsotaan uudestaan, kun se seitsemän oikein osuu kohdalle...
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Loistavan alaisen ominaisuuksia:
- Oma-aloitteinen, tekee sen mitä odotetaan ja sen lisäksi huomaa "tekemättömät työt" ja tekee ne oma-aloitteisesti ilman että niistä täytyy erikseen tulla sanomaan
- Sosiaalisesti älykäs, tervehtii kollegoitaan aamulla ja hyvästelee töistä lähtiessä, hymyilee, on iloinen ja huumorintajuinen ja kohtelee työtovereitaan ja esimiehiään hyvin
- Ei käytä työaikaansa juoruiluun vaan keskittyy työntekoon
- Auttaa työkavereita tarpeen vaatiessa ja on joustava, jää esim. tarvittaessa ylitöihin
- On täsmällinen, tulee töihin ajoissa, tekee työt sovitussa aikataulussa, ei pidä ylipitkiä kahvitaukoja, ylimääräisiä tupakkataukoja tms.
- Ottaa vastaan myös kritiikkiä, omaa hyvän paineensietokyvyn, ei hermostu pienistä asioista
- Tarvittaessa myös osallistuu työnsä kehittämiseen omilla ideoillaan
-Omaa korkean työmoraalin, ei lintsaa töistä, varasta työpaikalta tms.
-Ylittää työnantajan odotukset: Loistava alainen ei käy töissä rahan tai pakon vuoksi vaan intohimosta työntekoon
Hmm. Minusta tuo kuulostaa kauhealta. OK, tunnollisuus ja vastuu toiminnasta on hyviä asioita, mutta kyllä minä pitäisin aika teennäisenä, jos tulee vaikutelma, että joku tekee TYÖTÄ intohimosta, viis palkasta.
Eli minusta hyvällä alaisella ON myös muuta elämää kuin duuni.
10
En tarkoittanut viis palkasta vaan, että palkka ei ole ainoa syy käydä töissä. Työntekijä, joka on innostunut työstään ja kokee sen tärkeäksi ja merkittäväksi saa usein aikaan loistavia tuloksia. Hyville työntekijöille kuuluu myös maksaa asianmukainen korvaus työnteosta. Mutta raha ei saa olla ainoa motivaattori työnteolle.
- Nro. 4
Haluan että sihteerini on hoikka, timmi ja valmis tekemään ylitöitä veneelläni aina silloin tällöin. Myös viikonlopun työmatkat Euroopan kaupungeissa olisi hyvä hoitaa tasokkaasti. Niin ja ei saa kuorsata.
Vierailija kirjoitti:
Loistavan alaisen ominaisuuksia:
- Oma-aloitteinen, tekee sen mitä odotetaan ja sen lisäksi huomaa "tekemättömät työt" ja tekee ne oma-aloitteisesti ilman että niistä täytyy erikseen tulla sanomaan
- Sosiaalisesti älykäs, tervehtii kollegoitaan aamulla ja hyvästelee töistä lähtiessä, hymyilee, on iloinen ja huumorintajuinen ja kohtelee työtovereitaan ja esimiehiään hyvin
- Ei käytä työaikaansa juoruiluun vaan keskittyy työntekoon
- Auttaa työkavereita tarpeen vaatiessa ja on joustava, jää esim. tarvittaessa ylitöihin
- On täsmällinen, tulee töihin ajoissa, tekee työt sovitussa aikataulussa, ei pidä ylipitkiä kahvitaukoja, ylimääräisiä tupakkataukoja tms.
- Ottaa vastaan myös kritiikkiä, omaa hyvän paineensietokyvyn, ei hermostu pienistä asioista
- Tarvittaessa myös osallistuu työnsä kehittämiseen omilla ideoillaan
-Omaa korkean työmoraalin, ei lintsaa töistä, varasta työpaikalta tms.
-Ylittää työnantajan odotukset: Loistava alainen ei käy töissä rahan tai pakon vuoksi vaan intohimosta työntekoon
Tässä tulikin kuvaus minusta työntekijänä. Harmi vaan, että en pääse edes haastatteluun asti, vaikka hakemus ja CV ovat kuten pitää :-(
Työtön N43
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Loistavan alaisen ominaisuuksia:
- Oma-aloitteinen, tekee sen mitä odotetaan ja sen lisäksi huomaa "tekemättömät työt" ja tekee ne oma-aloitteisesti ilman että niistä täytyy erikseen tulla sanomaan
- Sosiaalisesti älykäs, tervehtii kollegoitaan aamulla ja hyvästelee töistä lähtiessä, hymyilee, on iloinen ja huumorintajuinen ja kohtelee työtovereitaan ja esimiehiään hyvin
- Ei käytä työaikaansa juoruiluun vaan keskittyy työntekoon
- Auttaa työkavereita tarpeen vaatiessa ja on joustava, jää esim. tarvittaessa ylitöihin
- On täsmällinen, tulee töihin ajoissa, tekee työt sovitussa aikataulussa, ei pidä ylipitkiä kahvitaukoja, ylimääräisiä tupakkataukoja tms.
- Ottaa vastaan myös kritiikkiä, omaa hyvän paineensietokyvyn, ei hermostu pienistä asioista
- Tarvittaessa myös osallistuu työnsä kehittämiseen omilla ideoillaan
-Omaa korkean työmoraalin, ei lintsaa töistä, varasta työpaikalta tms.
-Ylittää työnantajan odotukset: Loistava alainen ei käy töissä rahan tai pakon vuoksi vaan intohimosta työntekoon
Tässä tulikin kuvaus minusta työntekijänä. Harmi vaan, että en pääse edes haastatteluun asti, vaikka hakemus ja CV ovat kuten pitää :-(
Työtön N43
Valitettavasti Suomessa on tällä hetkellä se tilanne, että työttömänä on myös paljon hyviä työntekijöitä ja kaikille ei riitä hyviä työpaikkoja. Mutta ei kannata antaa periksi. Olen itse ollut samassa tilanteessa kuin sinä mutta nyt kuitenkin esimiehenä. Tsemppiä työnhakuun! Älä luovuta, koskaan! :)
- nro. 7
Veikkaan että tekee työnsä hyvin ja halvalla ja on työnantajan käytettävissä 24/7. Ei sairasta, ei harrasta, ei perhettä.