Naisten ja miesten palkkaero, selittäkääs yksi juttu tyhmälle!

Vierailija kirjoitti:

Se tarkoittaa sitä, että niitä aloja, joissa naiset perinteisesti työskentelevät arvostetaan rahallisesti vähemmän.

Naiset voisivat kysyä itseltään, että haluaisivatko esimerkiksi tonnin palkankorotuksen ja samalla alituisen riskin että laitos jossa toimivat sairaanhoitajana potkaisee teidät pellolle tai menee konkurssiin eikä työpaikkaa näy missään?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Naiset tekevät myös tuntimääräisesti huomattavasti vähemmän töitä kun miehet eli kun kaikki nuo muuttujat lasketaan on naisen euro hyvin pitkälti tasan euro. Mutta valhe ja myytti senkun elää, Finlayson uusimpana valheen uhrina meni halpaan.

Höpöhöpö, ei esim. kunnilla ja valtiolla ylitöitä tehdä, ja sielläkin miesten palkat ovat huomattavasti naisten palkkoja paremmat samoissa ammateissa.

Jotenkin kummasti silti mulla näkyy jälleen kerran olevan palkkakuitissa muutaman tunnin edestä ylitöitä, vaikka kunnalla työskentelenkin. Miten selität tämän? Lisäksi työsopimukseen kirjattu peruspalkka on tasan sama miehillä ja naisilla (olettaen, että ammattinimike, kokemuslisät ja työtehtävät ovat samat). Jos mies saa silti enemmän palkkaa, se tarkoittaa miehen tekevän epäkiitollisempia työvuoroja (esim. yöt ja viikonloput) kuin naisen. Samoilla työajoilla palkka on kyllä tasan yhtä paljon riippumatta sukupuolesta.

Kuulepas, tekisin oikein mielelläni erilaisia vuoroja lisineen mutta kun on 8-16 päivätyö. Ei mitään mahdollisuutta erilaisiin lisiin. Ylityöt korvataan tunti tunnista. Että näin sitä naisvaltaisella alalla tienataan.

Ja tämä on ihan muiden vika kun olet tuollaisesssa virassa? Eiku...

Yksi syy yksityisenpuolenpalkkaeroihin on se, että naiset pyytävät pienempää palkkaa.

On siis tutkittu sitä, että mikä on samaan työhön, samalla koulutuksella ja työkokemuksella hakevien henkilöiden palkkatoive.

Vierailija kirjoitti:

Näitä on tutkittu kunnolla, ja nimenomaan samasta työstä samalla koulutuksella maksetaan naiselle vähemmän. Rakenteelliset erot ovat sitten vielä päälle, eli julkisellakin sektorilla saman koulutustason miesvaltaiset alat ovat paremmin palkattuja kuin naisvaltaiset.

Saman koulutustason? 

missään ei koulutustaso yksin määrittele palkan suuruutta. Tässä varmaan haetaan jotain Sari Sairaanhoitaja vs Ilpo Insinööri asetelmaa jossa toki insinööri saa sairaanhoitajaa enemmän liksaa.

Mutta Iina Insinööri saa saman kuin Ilpo Insinööri kuten myös Sari Sairaanhoitaja saa samaa liksaa kuin Seppo Sairaanhoitaja

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Nimenomaan samasta työstä maksetaan naiselle huonompaa palkkaa. Myös kunnalla, myös samalla tuntimäärällä ja kokemusvuosilla.

Tätä kierretään myös sillä että naiselle joka on sama koulutus ja toimenkuva, annetaan nimike joka päättyy nimikkeeseen "sihteeri" ja miehen nimike päättyy "insinööri". Esim ympäristösihteeri vs ympäristöinsinööri, lupasihteeri vs lupainsinööri.

Tai "suunnittelija" vs "päällikkö". Nainen voi olla "kaavasuunnittelija" ja mies "kaavapäällikkö" vaikka he suunnittelevat samanlaisia kaavoja, eikä miehellä ole yhtään alaista eikä taloudellista vastuuta.

Kunta-ala on vielä hyvinkin sovinistista.

Eikö naistenkin sitten kannattaisi hakea vain sellaisia töitä, joissa ammattinimike päättyy joko -insinööri tai -päällikkö? Ei insinööriksi tai päälliköksi palkattua enää palkkaamisen jälkeen alenneta sihteeriksi tai suunnittelijaksi.

Mutta kun töissä yletään ja muutetaan nimikkeitä samalla kun on opiskeltu työn ohessa insinööriksi. Niin olen nähnyt että mies on ylennetty heti päälliköksi ja nainen samalla tutkinnolla sihteeriksi.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Näitä on tutkittu kunnolla, ja nimenomaan samasta työstä samalla koulutuksella maksetaan naiselle vähemmän. Rakenteelliset erot ovat sitten vielä päälle, eli julkisellakin sektorilla saman koulutustason miesvaltaiset alat ovat paremmin palkattuja kuin naisvaltaiset.

Saman koulutustason? 

missään ei koulutustaso yksin määrittele palkan suuruutta. Tässä varmaan haetaan jotain Sari Sairaanhoitaja vs Ilpo Insinööri asetelmaa jossa toki insinööri saa sairaanhoitajaa enemmän liksaa.

Mutta Iina Insinööri saa saman kuin Ilpo Insinööri kuten myös Sari Sairaanhoitaja saa samaa liksaa kuin Seppo Sairaanhoitaja

Ei vaan Iina insinööri saa noin 80 % siitä mitä Ilpo insinööri, samassa tehtävässä ja samassa firmassa. Näitä on tutkittu.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Näitä on tutkittu kunnolla, ja nimenomaan samasta työstä samalla koulutuksella maksetaan naiselle vähemmän. Rakenteelliset erot ovat sitten vielä päälle, eli julkisellakin sektorilla saman koulutustason miesvaltaiset alat ovat paremmin palkattuja kuin naisvaltaiset.

Saman koulutustason? 

missään ei koulutustaso yksin määrittele palkan suuruutta. Tässä varmaan haetaan jotain Sari Sairaanhoitaja vs Ilpo Insinööri asetelmaa jossa toki insinööri saa sairaanhoitajaa enemmän liksaa.

Mutta Iina Insinööri saa saman kuin Ilpo Insinööri kuten myös Sari Sairaanhoitaja saa samaa liksaa kuin Seppo Sairaanhoitaja

Ei vaan Iina insinööri saa noin 80 % siitä mitä Ilpo insinööri, samassa tehtävässä ja samassa firmassa. Näitä on tutkittu.

Siinä tapauksessa kannataisi haastaa firma oikeuteen, koska tuo on laitonta.