Lue keskustelun säännöt.
Haluan olla paikalla kun työhaastattelija kysyy millaisen työsuhdepuhelimen ja -tietokoneen haluaa ja haastateltava vastaa ettei kumpikaan tule kuuloonkaan
Kommentit (27)
Ei minun työnantajaani haitannut, vaikka kieltäydyin työsuhdepuhelimesta. Työsuhdepuhelinhan on vain luontaisetu, jota työnantaja voi tarjota työntekijän käyttöön. Samanlaisia luontaisetuja ovat muun muassa ilmainen pääsy kuntosalille, liikuntasetelit, lounasetu, alennus liikkeen tuotteista jne. Niitä ei ole minkäänlaista velvollisuutta ottaa vastaan, eikä kieltäytyminen vaikuta työntekemiseen.
Jos työntekijä ei halua ottaa työsuhdepuhelinta, mutta tarvitsee työssään puhelinta, hänelle annetaan työpuhelin. Työpuhelin ei ole luontaisetu, vaan työväline. Se jää työpäivän jälkeen työpaikalle ja sillä voi soittaa vain työpuheluita.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Osalla menee nyt termit sekaisin. Työsuhdepuhelin on eri asia kuin työpuhelin. Ensimmäinen on etuus (ei pakollinen), jälkimmäinen on työväline. Toki työsuhdepuhelin on samalla myös työpuhelin, mutta termeinä ne ovat eri asia.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Pitäisin jokseenkin omituisena työnantajaa, joka tuollaisella perusteella jättäisi palkkaamatta. Säästöähän se vain firmalle on, jos ei työlaitteita halua.
Miten kuvittelit selviytyväsi nykyajan toimistotyössä ilman tietokonetta?
En mitenkään. Silti en tarvitse työSUHDEkonetta, pelkkä työkone riittää.
quote=Vierailija]
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Saahan sitä haluta, mutta et voi olla toisten työhaastatteluissa paikalla. Omiakin laitteita voi joissakin paikoissa käyttää. Hankintahinnan voi vähentää myös verotuksessa.
No hankintahintaa ei kyllä voi vähentää verotuksessa :D t. Lähettelen näistä hylkykirjeitä päivittäin
Niin... Sellaistahan se verottajan kanssa toimiminen on. Virkailija lähettelee hylkypäätöksiä ihan oman pään mukaan ja KHO:sta asti joutuu hakemaan oikaisua. Verottaja hankaa vastaan koko massallaan. Tuttua hommaa tosiaan, eikä ihmetytä yhtään että asialle vielä naureskellaan perään.
Ottaen huomioon, että verovalvontaa tekee yleensä aika nuoret kauppatieteiden ja oikeustieteiden opiskelijat, niin en ihmettele. Ite oon tokan vuoden kauppatieteilijä kuten suurin osa työkavereista. :D
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Saahan sitä haluta, mutta et voi olla toisten työhaastatteluissa paikalla. Omiakin laitteita voi joissakin paikoissa käyttää. Hankintahinnan voi vähentää myös verotuksessa.
No hankintahintaa ei kyllä voi vähentää verotuksessa :D t. Lähettelen näistä hylkykirjeitä päivittäin
Ai ei? Mun kohdalla virkailija sitten tehnyt virheen. Työläppäristä verovähennys.
-Ei se jolle vastasit.
Asiaan liittyy toki salaisia ohjeistuksia, mutta pääsääntöisesti hankintahintaa ei voi vähentää, sen sijaan esim. tietoliikenne- ja matkapuhelinliittymäkuluista (jos näyttöä työkäytöstä) vähennetään 50%.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Saahan sitä haluta, mutta et voi olla toisten työhaastatteluissa paikalla. Omiakin laitteita voi joissakin paikoissa käyttää. Hankintahinnan voi vähentää myös verotuksessa.
No hankintahintaa ei kyllä voi vähentää verotuksessa :D t. Lähettelen näistä hylkykirjeitä päivittäin
Onneksi minun verotukseni tarkastaja osaa työnsä paremmin.
Tietokoneen ja matkapuhelimen hankintahintojen vähennysvaatimusten hylkäämisestä on suora perusteluteksti, minkä voi vaan kopioida kirjeisiin. Eli aika yleinen tapaus ja ihan kyllä suora hylky missä ei paljon virkailijan tulkintaa tarvitse käyttää.
Harmi, ettet päässyt paikalle minun haastatteluuni. Se oli juuri kuvaamasi tilanne. En toki sanonut "Ei tule kuuloonkaan", vaan kieltäydyin vain kohteliaasti tarjotusta edusta. Olisi kyllä ollut aika tylsää sinulle, kun työnantajan reaktio oli tyyliin "Ok." ja sitten jatkettiin työtehtävien läpikäymistä. Aloitin työt heti haastattelua seuraavana päivänä, joten nämä asiat tulivat esiin jo haastattelun aikana.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sanallisesti tilanne menisi jotenkin näin:
Työnantaja: Me tarjoamme työntekijöillemme etuna työsuhdepuhelimen.
Työntekijä: Kiitos, mutta en koe tarvitsevani sellaista. Pidän mieluummin erikseen työpuhelimen ja yksityispuhelimen
Työnantaja: Se on täysin mahdollista. Työsuhdepuhelinhan ei ole mitenkään pakollinen.
Ja sitten juttu jatkuu ilman kummempia. Ei mitään ihmeellistä nähtävää olisi sinulle.
Niinpä. Ja jos tuollaista kysyttäisiinkin, eiköhän se kysyttäisi siinä vaiheessa kun ilmoitetaan työpaikkaan valinnasta ja sovitaan, milloin työt aloitetaan ja sopimus allekirjoitetaan. Miksi ihmeessä kaikilta työnhakijoilta tuota kysyttäisiin?