Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Työstä irtisanoutuminen!
Tietämätöntyttöeteläsuomesta
23.07.2017 |
Moi! Olen siis rappusiivoojana, ollut about puoli vuotta. Työ alkaa kuitenkin jo todella pännimään, sotkevat ja valittavat asukkaat alkaa käydä hermoille (vaikka on onneksi myös niitä mukavia asukkaita!!). Syksyksi olisi muita suunnitelmia.
Haluaisin siis irtisanoutua, mutta miten se tapahtuu? Pomoa olen nähnyt vain pari kertaa koko työsuhteeni aikana, viestitelty ja soiteltu ollaan kyllä sillontällön. Mutta miten irtisanoutuminen tapahtuu, voinko vaan soittaa että moi, haluaisin irtisanoutua? Mutta voinko noin vaan ilmoittaa että irtisanoudun, pitäähän pomon saada mun tilalle toinen siivooja?
Olen siis vielä koeajalla, menee umpeen elokuussa, eli sehän tarkoittaa että vielä ehtisin ilman irtisanomis aikaa irtisanoutua, mutta kun mietityttää vaan että voinko oikeasti toimia niin itsekkäästi että ilmoitan vaan että irtisanoudun, etsippäs mun tilalle uusi työntekijä :(
Kommentit (16)
Puolen vuoden koeaika??
Soitat, irtisanoudut ja teet työsi vielä irtisanomisajan (yleensä 2 vko).
Jos haluat purkaa työsopimuksesi koeajalla, tarvitset jonkin työstä johtuvan pätevän syyn.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Se on yrittäjän ongelma, jos otat hatkat. Ns. yrittäjäriski, näet.
Soita pomolle ja irtisanoudu. Lähetä perään vielä vaikka sähköposti, jossa toistat saman kirjallisena (Viitaten puheluumme xx.xx.2017..), niin on sitten ainakin todistettavissa hommeli. Älä tuhlaa aikaasi ikäviin asioihin.
Karessia tulee työkkärin korvauksiin 90 päivää. Varaudu siihen.
Koeajalla voi lopettaa työt ilman irtisanomisaikaa sekä työnantaja että työntekijä. Eli ihan miten te sitten sovittekin, niin sä lopetat työt ja pomo palkkaa sitten uuden.
Muuista kuitenkin ilmoittaa irtisanoutumisesta todisteellisesti. Eli laita sähköposti tai vähintään tekstiviesti, tai jos puhut puhelimessa niin tallenna puhelu.
Soita ammattiliittoon. Täältä saat vain arvauksia, et todellista tietoa.
Totta kai voit. Koeaikana ei mitään syitä tarvitse esittää kummankaan osapuolen, pelkkä ilmoitus riittää.
Kyllähän se niin on, ettei mikään työ ole aina mukavaa ja herkkua. Mutta jos suurimma osan ajasta ottaa päähän ja illalla jo ahdistaa seuraava työpäivä niin parempi nostaa kytkintä. Itsekin olen irtisanoutunut kolme kertaa ja muutaman kerran hylännyt tarjouksen kun määräaikaisuutta on haluttu jatkaa tai työsuhde vakinaistaa jonkun määräaikaisuuden jälkeen. Tuosta hommasta maksetaan varmaan myös sen verran pientä palkkaa että melkein hommasta kuin hommasta saa saman tai enemmän jos tekee täyttä päivää/viikkoa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Koeajalla ei nimenomaan ole mitään irtisanomisaikaa. Googleta.
Vierailija kirjoitti:
Puolen vuoden koeaika??
Soitat, irtisanoudut ja teet työsi vielä irtisanomisajan (yleensä 2 vko).
Jos haluat purkaa työsopimuksesi koeajalla, tarvitset jonkin työstä johtuvan pätevän syyn.
Koeajalla ei ole irtisanomisaikaa, eikä tarvitse selitellä. Koskee sekä työntekijää että työnantajaa. Se juuri on koeajan tarkoitus. Jos irtisanoutuu itse, kannattaa olla joko toinen työpaikka tai säästöjä, koska työttömyystukea ei saa yhtä nopeasti.
Jos menee yli koeajan, sitten ilmoitetaan irtisanoutumisesta ja ollaan töissä se irtisanomisaika, joka yleensä on se 2 viikkoa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Työnantaja on vielä ahneuksissaan laittanut noin pitkän koeajan, nyt se kostautuu!
No ei koesikapurkuun mitään syitä tarvitse
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Koeajalla ei nimenomaan ole mitään irtisanomisaikaa. Googleta.
Työsuhteen purkaminen ilman irtisanomisaikaa ja irtisanoutuminen on eri asioita, Googlaa itse.
Et sinä voi irtisanoutua ilman irtisanomisaikaa milloinkaan!
Irtisanoutuminen on eri asia kuin työsuhteen purku. Totta on , että koeajalla voit purkaa työsuhteen sillä seisomalla heti kun tavoitat pomon seuraavan kerran. Syy ei saa olla kuitenkaan epäasiallinen vaan sen pitää liittyä nimenomaan työhön. " Muut suunnitelmat" eivät ole hyvä syy, mutta "Työ alkaa kuitenkin jo todella pännimään, sotkevat ja valittavat asukkaat alkaa käydä hermoille" eli toteat, että sinusta ei ole tuohon työhön.
Irtisanoutumiseen ei tarvita mitään syytä, mutta silloin olet töissä vielä irtisanoutumisajan = 2 viikkoa.
Ei tarvita koeaikapurkuunkaan, mutta silloin on kuitenkin pystyttävä tarvittaessa todistamaan, että ei ole epäasiallista ja sellaisena kiellettyä syytä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Nyt kyllä n:o 12 puhuu vastoin parempaa tietoaan. Koeaikana ei tarvitse ilmoittaa "syytä" työsuhteen purkuun. Ja niille 6 kk koeajan ihmettelijöille, koeaika saa nykyään Sipilän kiky-juttujen asniosta kestää entiseb 4 kk sijaan 6 kk.
t. 400 työntekijää edustava luottamusmies
http://www.tyosuojelu.fi/tyosuhde/tyosuhteen-paattyminen
Koeaikana purkuun riittää mikä tahansa syy, kunhan se ei ole syrjivä tms.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Nyt kyllä n:o 12 puhuu vastoin parempaa tietoaan. Koeaikana ei tarvitse ilmoittaa "syytä" työsuhteen purkuun. Ja niille 6 kk koeajan ihmettelijöille, koeaika saa nykyään Sipilän kiky-juttujen asniosta kestää entiseb 4 kk sijaan 6 kk.
t. 400 työntekijää edustava luottamusmies
Enpä haluaisi olla yksi niistä, joiden luottamusmies olet.Laki sanoo aika selkeästi, että on oltava lainmukainen syy. Vai oikeastiko oletat, että työsopimus on sopimus, jossa vain työantajalla on tietyt velvoitteet? On olemassa myös KKO:n ratkaisuja tästä aiheesta, joten kyllä myös työntekijän tulee koeaikana työsuhde purkaessaan kertoa siihen syy!
Voi 15 sun kanssasi. Se lainmukainen syy voi olla vaikka tyyliin "naama ei miellyttänyt", kyllä työnantajalta löytyy tähän kohtaan 13 pätevää syytä tusinaan. Minullekin on tehty koeaikapurku 4 kk koeajan viimeisenä päivänä vaikka edellisenä päivänä oltiin vielä kovasti palkkaamasa vakkariksi. "Tuossa olisi tuollainen." Mitäänsyytä ei koskaan sanottu ja työtodistuksessa luki van että koeaikapurku.
Alue: Aihe vapaa
Kyllä. Noin minäkin olen tehnyt. Toki voit sopia että olet vielä kaksi viikkoa töissä sillä aikaa kun sinulle etsitään korvaaja, mutta mulla oli ainakin niin paska työ, että en jaksanut sitä enää päivääkään, joten koeajalla vaan pirautin pomolle ja sanoin, että huomenna en tuu enää töihin.