Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Miehet saavat Suomessa naisia parempaa palkkaa, vaikka asiaa kuinka kääntelisi – Tutkijan mukaan pitäisi miettiä, miksi naiset kouluttautuvat miehiä matalapalkkaisempiin töihin
17.07.2017 |
NAISTEN JA miesten välisten palkkaerojen tarkasteleminen on monimutkaista, muistuttaa Elinkeinoelämän tutkimuslaitoksen tutkimusjohtaja Mika Maliranta.
Pauli Sumanen kirjoitti maanantaina HS:n mielipidepalstalla, että naiset tekisivät vuositasolla miehiä vähemmän työtunteja.
Hän väittää kirjoituksessaan, että ”naisten ja miesten tuntipalkka olisi jokaista normaalia työtuntia kohden suunnilleen sama, mutta eläke-etuuksien vuoksi naisen euro olisi selvästi yli sata senttiä”.
Sumanen kutsuu itseään Sukupuolten tasa-arvon tutkimusseura -nimisen yhdistyksen puheenjohtajaksi. Hän on myös aiemmin julkaisemissaan verkkokirjoituksissa käsitellyt naisten ja miesten välisiä palkkaeroja.
MALIRANNAN MIELESTÄ Sumanen yksinkertaistaa asiaa HS:n mielipidekirjoituksessa.
”Naisten ja miesten välisiä palkkaeroja tarkasteltaessa on tarpeen ottaa huomioon esimerkiksi työaika, työtehtävät, toimialojen väliset erot sekä työntekijöiden saamat edut”, Maliranta sanoo.
”Mielipidekirjoituksen väitteestä, että palkkaerot jäävät pieniksi, olen kuitenkin samaa mieltä.”
KIRJOITUKSESSAAN Sumanen tarkastelee asiaa ainoastaan työajan kautta, Maliranta sanoo.
”Hän typistää sen yhdeksi kysymykseksi. Työaika taatusti selittää palkkaeroja, koska miehet päätyvät tutkitusti toimenkuviin, joissa tulee ylityötunteja. Tulokset kuitenkin vaihtelevat sen mukaan, millaista aineistoa käyttää.”
Selkokielellä Maliranta tarkoittaa, että palkkaeroista ja niiden syistä ei kannattaisi tehdä pitkälle meneviä yksinkertaistuksia.
”Kun katsoo miesten ja naisten palkkoja, niin voidaan todeta, että miesten palkat ovat korkeampia. Ensimmäinen selitys sille on usein, että naiset työskentelevät julkisella sektorilla, kun taas miehet yksityisellä. Jos tarkastelee ainoastaan yksityistä sektoria, niin palkkaeroja on siitä huolimatta”, hän kuvaa.
MUTTA MISTÄ naisten ja miesten väliset palkkaerot sitten johtuvat?
Malirannan mukaan kansantalouden näkökulmasta pitäisi pohtia esimerkiksi sitä, miksi naiset valitsevat koulutusaloja, jotka johtavat miehiä matalapalkkaisempiin työtehtäviin.
Hänen mielestään pitäisi myös miettiä, mistä syistä naiset tekevät miehiä vähemmän ylitöitä.
”Meillä tuntuu yhä olevan lapsiperheissä työnjakoa, että naiset tulevat kotiin lasten luo ja miehet jäävät ylitöihin, mutta en usko sen selittävän koko kuviota. Myös sellaiset naiset tekevät miehiä vähemmän ylitöitä, joilla ei ole alaikäisiä lapsia.”
”Palkkaerot voivat osittain johtua kulttuurisista syistä, eivätkä ne ole taloustieteilijöiden mukavuusaluetta”, Maliranta sanoo.
SUMASEN MIELIPIDEKIRJOITUSTA on arvostellut esimerkiksi demarinuorten puheenjohtaja Mikkel Näkkäläjärveltä, joka kommentoi sitä viestipalvelu Twitterissä.
”Naiset eivät saa absoluuttisesti parempaa palkkaa kuin miehet, vaikka miten kääntelisi. Olipa kiusallinen kirjoitus”, Näkkäläjärvi kirjoittaa.
http://www.hs.fi/kotimaa/art-2000005294351.html
Kommentit (6)
Sumanen on luvannut 50 000 euron palkkion ensimmäiselle, joka todistaa hänen väitteensä vääriksi.
Vielä ei todisteita ole löytynyt, eikä niitä löydy tästäkään jutusta. Itse asiassa tästä jutusta ei löydy oikein muita kuin elämäntapanärkästyneitä Kallion hipsterejä + pari tutkijaa, jotka ovat käytännössä samaa mieltä Sumasen kanssa mutteivät kehtaa sitä ääneen sanoa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Miehet haluavat enemmän edetä urallaan, koska menestys korreloi heti seksuaalisen markkina-arvon nousuna. Tekevät ylitöitä, pyrkivät nousemaan hierarkiassa... Naisilla menestys ei juurikaan korreloi kyseisen asian kanssa, joten polte uralla etenemiseen on pienempi. Mikä tietenkin heijastuu palkkoihinkin tilastollisella tasolla, kun urallaan edenneiden miesten palkat nostavat miesten palkkojen keskiarvoa...
Mitäpä sitä ylitöitä tekemään, kun niistä ei makseta ja vapaana ei ehdi pitämään. Miehen työssä ylityöt kyllä maksetaan ihan rahana.
Miehenä tarvitsee enemmän rahaa esim. seksin takia
Omalla alallani (terveys) palkkaus on aivan samanlaista naisilla ja miehillä. Mutta vääristymä tulee siinä, millaisiin työtehtäviin hakeudutaan. Pääsääntöisesti miehet hakeutuvat suurempaan vastuuseen.
Samoin hoitoalalla työskentelevät naiset usein omaavat niin vahvan hoivavietin, että jäävät pitkiksi ajoiksi hoitamaan lapsia kotiin, ja sekin hidastaa sitoutumista vastuullisempiin esimiesrooleihin, johtaa ehkä osittaisiin hoitovapaisiin useammin ja tietysti lopulta vaikuttaa myös eläkkeeseen.
Lääkäreistä miehet helpommin erikoistuvat pidemmälle kuin naiset, tai ainakaan perheelliset naiset. Se vaikuttaa suoraan palkkaan ja myöhemmin tarjoutuviin työtehtäviin uraputkessa.
Psykologin palkoissa ehkä parhaiten näkyy se OLETUS että miehet ovat vastuullisempia, koska lähtöpalkka ei vastaa lainkaan koulutuksen vaativuutta. Jos miehiä olisi psykologeina enemmän, palkkakin alkaisi nelosella kuten lääkäreillä. Naiset ovat tottuneet saamaan vähemmän palkkaa, ja siksi monilla naisvaltaisilla aloilla ei ole palkankorotuspainetta kuten miehisessä tuotantotyössä.
Alue: Aihe vapaa
Naisten velvollisuuteen ei kuulu rynnäköidä vihollisen taistelupanssarivaunua vastaan.