Voiko lomapäivät pitää niin että alkuviikosta olisi töissä ja loppuviikosta lomalla?
Suunnittelen ensikesän lomia jo... Niin onko yleensä mahdollista että pitäisikin lomat noin? Jos on oikeus vaikka neljän viikon kesälomaan niin ei pitäisikään niitä putkeen maanantaista sunnuntaihin, vaan jakaisi lomapäivät peräkkäisten viikkojen keskiviikko, torstai ja perjantai-päiville. Olisi sitten maanantait ja tiistait töissä :D
Kommentit (9)
Laki taitaa vaatia että kaksi viikkoa täytyy pitää yhtäjaksoisesti, tai ainakin pyrkiä pitämään. Muuten nuo kai voi pitää miten huvittaa, kunhan työnantajalle sopii. Tosin itse jos olisin työnantaja niin en ehkä suostuisi ehdotukseesi, koska a) lauantait ja b) epäilisin että tuo ei ole työntekijälle hyväksi kun ei pääse kunnolla palautumaan.
Ei onnistu koko lomalle. Lain mukaan tulee lomaa olla yksi kahden viikon jakso putkeen jos lomapäiviä on riittävästi.
Kyllä minulla yksi tuttu on pitänyt lomansa viikko kerrallaan ja se on firmalle sopinut. Onko tuohon olemassa sitten oikein laki, ettei noin saisi tehdä?
Itse en noin pitäisi enkä kenellekään suosittelisi, mutta kukin tavallaan.
Menetät kuitenkin laskennallisia lauantaita eli olet 4 päivää lomalla per viikko eli ke-la.Lomapäiväksi kun lasketaan myös lauantait.
Vierailija kirjoitti:
Menetät kuitenkin laskennallisia lauantaita eli olet 4 päivää lomalla per viikko eli ke-la.Lomapäiväksi kun lasketaan myös lauantait.
Ei meillä ainakaan. Vain täyden lomaviikon lauantai syö lomapäivän.
Vierailija kirjoitti:
Menetät kuitenkin laskennallisia lauantaita eli olet 4 päivää lomalla per viikko eli ke-la.Lomapäiväksi kun lasketaan myös lauantait.
Kaikilla aloilla ei lauantaita lasketa lomapäiväksi.
Vierailija kirjoitti:
Menetät kuitenkin laskennallisia lauantaita eli olet 4 päivää lomalla per viikko eli ke-la.Lomapäiväksi kun lasketaan myös lauantait.
Juurikin näin. Lomaa ei saa pidennettyä tällaisella kikkailulla vaan esim. 30 päivän lomakertymällä viisi päivää on pidettävä lauantaina. Poislukien juhannukset, joulut jne pyhät.
Tuo kahden viikon sääntö varmaan koskee että työnantajan velvollisuus on antaa se kaksi viikkoa putkeen jos työntekijä haluaa.
Muutenhan saa lomansa pitää vaikka pelkkinä perjantaina, jos se vaan työnantajalle muuten sopii.
Itse en pitäisi noin, vasta kolme viikkoa putkeen nollaa työasiat päästä.
Periaatteessa lomat ovat esimiehen kanssa sovittavissa. Riippuu varmaan siitä millä alalla olet ja onnistuuko sen puolesta ja miten siihen saadaan muiden lomat sovitettua. Ei kai siitä haittaakaan ole jos kysyt esimieheltä.