Verohallinto (pääkonttori) työpaikkana ja työnantajana?
Millainen työpaikka on verohallinto (pääkonttori)? Millaisia ihmisiä siellä on töissä, millainen työkulttuuri, johtamistapa? Kyse kehitystehtävästä, ei siis verotoimiston työtehtävistä.
Kun työpaikkailmoituksissa ilmoitetaan henkilökohtaisen palkanlisän olevan max50%, niin mihin prosentteihin se todellisuudessa asettuu? Olen kuullut virastoista, joissa rivityöntekijät eivät saa esim. yli 18% vaikka joka paikassa lukee tuo teoreettinen 50%.
Kommentit (4)
Hmph. Kuulostaa siis ihan samalta kuin nykyinenkin työpaikka.
En suosittele hakemaan VH:lle töihin.
Itselläni on kokemusta siitä paikasta, en viitsi nyt tässä avautua. Mutta jos joku kysyy minulta kannattaako hakea sinne töihin niin en suosittele.
Verohallinnossa takavuosina harrastettiin seksiä, ja ovi unohtui laittaa lukkoon. No siitä tuli nuhteet, pari oli harrastanut työaikana tällaista toimintaa.
Henkilökohtainen lisä on nykyisin max 12.5 %, tuo 50 % ei ole kaiketi koskaan toteutunut muilla kuin johtajilla. Kehitystehtävissä olet koko ajan vähän ulkopuolinen ja kun pitäisi saada sieltä käytännön töitä jotain tukea tai asia vietyä eteenpäin, niin ei vaan onnistu.
Tein verolle 2 vuotta projektia, joka ei edes lähtenyt käyntiin, koska jossain johtoryhmässä se torpattiin uudestaan ja uudestaan.