All-female panel parempi kuin all-male?

Ei tietenkään ole ongelma, jos kaikki sisäänpäässeet ovat naisia. Samoin kuin asevelvollisuuden koskettaminen vain puolta ikäluokkaa ei ole minkäänlainen tasa-arvo-ongelma.

Tasa-arvo on pitkälti sitä, että valkoisia heteromiehiä tulee kyykyttää niin paljon, kuin suinkin pystyy.

Tämä on tasa-arvoa vuonna 2017.

Jos käy jatkuvasti noin niin mielestäni pitäisi mieskiintiöt laittaa. On selvää että ptäisi olla molempia ja onhan toi nyt hirveän tylsää opiskelijoidenkin kannalta. Kaikkiin tiedekuntiin minimikiintiö toista sukupuolta? T. Feministi

Miehet ovat jo ihan tarpeeksi olleet esillä, joten all female panel -tyyppiset ratkaisut edustavat tasa-arvoa.

Vierailija kirjoitti:

Miehet ovat jo ihan tarpeeksi olleet esillä, joten all female panel -tyyppiset ratkaisut edustavat tasa-arvoa.

Kuinka kauan naisia tulee mielestäsi suosia, kunnes voidaan siirtyä aitoon tasa-arvoon?

Kyllä, ehdottomasti! Kun puhutaan siivouksesta tai keittiön töistä niin all-female.

On outoa, että nuoret elävät noin menneisyydessä. Keskittynyt valtamedia elää auringonlaskun aikaa. Enää ei ole kyse siitä ketä joudutaan kuuntelemaan vaan siitä ketä halutaan kuunnella. Ei tässä enää mene kovinkaan kauaa kun valtamedian monopoli murtuu täysin.

Vierailija kirjoitti:

Miehet ovat jo ihan tarpeeksi olleet esillä, joten all female panel -tyyppiset ratkaisut edustavat tasa-arvoa.

Naiset ovat jo ihan tarpeeksi hallinneet huoltajuutta ja lapsia, joten vain yksinhuoltajuus isälle -tyyppiset ratkaisut ovat tasa-arvoa.

Tietysti inhimillinen ahneus ja itsekkyys on myös feminismin taustalla. Ei koskaan aito oikeudenmukaisuus. Pitää luopua siitä harhasta että joku ihmisryhmä täysin pyyteettömästi ajaa yhteistä etua. Ihminen on sosiaalinen eläin ja viekas sellainen. Joskus vielä käy niin että tulee omassa päässään keksineeksi oikeutuksia omalle toiminanlleen ja rupeaa itsekkin uskomaan niihin.

Samalla logiikalle hoitaja- ja opettajaopintoihin voi jatkossa valita vain miehiä. Jos mieshakijoiden määrä ei riitä täyttämään paikkoja, voi loput täyttää naisilla.

Vierailija kirjoitti:

Samalla logiikalle hoitaja- ja opettajaopintoihin voi jatkossa valita vain miehiä. Jos mieshakijoiden määrä ei riitä täyttämään paikkoja, voi loput täyttää naisilla.

Siis millä lailla samalla logiikalla? Selitäpäs.

Itse pidän huonona asiana. Mutta mielenkiintoista, että miehet nostavat asiasta metakan kun kerrankin, ehkä ainoana maailmassa, jossain on all-female. Ehkä syy on se, että valittiin ne pätevimmät mitä miehet aina hokee. Maailmassa on edelleen yrityksiä ja paneelikeskusteluita joissa ei ole naisia vaan on all-male, miksi et näe siinä ongelmaa? Miksi naisten pitää aina vaan joustaa tässäkin, että juu tänne miehiä kun he ovat itse vähemmistössä. Miksei miehet ala vaatimaan tasapuolisempaa jakoa hallituksiin, niin etä naisitkin pääsisivät.

kuten huomaat, niin monet naisetkin näkevät alan naisistumisen ongelmallisena, mutta media-alalle vaaditaan hyvää äidinkieltä, jota valitettavasti ei ole nykyään miehillä. Pitäisikö asialle tehdä? Ehdottomasti. Mutta miksi et vaadi samoin että tekniset alat naisistuvat ja samoin pörssiyritysten johtoon tulisi naisia? Etkö näe siinä miesten hallitsemmassa yksipuolisessa jakaumassa ongelmaa? Naisilla kun on nykyään sitä korkeakoulutusta ja kokemustakin, joten pätevyyttä löytyy ihan johtoonkin. Ja kyllä, myös sitä halua,

"Miehet nostavat", "miehet aina hokee".  Tarkoitatko että kaikki miehet yhdessä? Henkilökohtaisesti olen mies mutta en ole itseasiassa kiinnostunut paneelien sukupuolijakaumasta. Kaksinaismoralismi ja ihmisten höynäytettävyys sen sijaan on aina mielenkiintoista.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Miehet ovat jo ihan tarpeeksi olleet esillä, joten all female panel -tyyppiset ratkaisut edustavat tasa-arvoa.

Kuinka kauan naisia tulee mielestäsi suosia, kunnes voidaan siirtyä aitoon tasa-arvoon?

Vielä pitkän aikaa! 🙂

Vierailija kirjoitti:

Itse pidän huonona asiana. Mutta mielenkiintoista, että miehet nostavat asiasta metakan kun kerrankin, ehkä ainoana maailmassa, jossain on all-female. Ehkä syy on se, että valittiin ne pätevimmät mitä miehet aina hokee. Maailmassa on edelleen yrityksiä ja paneelikeskusteluita joissa ei ole naisia vaan on all-male, miksi et näe siinä ongelmaa? Miksi naisten pitää aina vaan joustaa tässäkin, että juu tänne miehiä kun he ovat itse vähemmistössä. Miksei miehet ala vaatimaan tasapuolisempaa jakoa hallituksiin, niin etä naisitkin pääsisivät.

kuten huomaat, niin monet naisetkin näkevät alan naisistumisen ongelmallisena, mutta media-alalle vaaditaan hyvää äidinkieltä, jota valitettavasti ei ole nykyään miehillä. Pitäisikö asialle tehdä? Ehdottomasti. Mutta miksi et vaadi samoin että tekniset alat naisistuvat ja samoin pörssiyritysten johtoon tulisi naisia? Etkö näe siinä miesten hallitsemmassa yksipuolisessa jakaumassa ongelmaa? Naisilla kun on nykyään sitä korkeakoulutusta ja kokemustakin, joten pätevyyttä löytyy ihan johtoonkin. Ja kyllä, myös sitä halua,

Onhan näitä all-female paneeleita vaikka kuinka paljon, esim. lähes kaikki tasa-arvoa ajavat tahot (tasa-arvovaltuutetun toimisto, tasa-arvoyksikkö) ja kaikki sukupuolentutkimuksen professuurit ovat tainneet aina olla naisten hallussa. Onhan näistä yritetty nostaa metakkaa, mutta tasa-arvon edistäminen ei taida juurikaan koskea miehiä.

Vierailija kirjoitti:

valkoisia keski-ikäisiä miehiä on kuultu jo tarpeeksi mediassa

Tämä kertoo vain sen saman mistä av:lla niin usein puhutaan - naiset panevat merkille vain pienen (eliitti)osan miehistä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Itse pidän huonona asiana. Mutta mielenkiintoista, että miehet nostavat asiasta metakan kun kerrankin, ehkä ainoana maailmassa, jossain on all-female. Ehkä syy on se, että valittiin ne pätevimmät mitä miehet aina hokee. Maailmassa on edelleen yrityksiä ja paneelikeskusteluita joissa ei ole naisia vaan on all-male, miksi et näe siinä ongelmaa? Miksi naisten pitää aina vaan joustaa tässäkin, että juu tänne miehiä kun he ovat itse vähemmistössä. Miksei miehet ala vaatimaan tasapuolisempaa jakoa hallituksiin, niin etä naisitkin pääsisivät.

kuten huomaat, niin monet naisetkin näkevät alan naisistumisen ongelmallisena, mutta media-alalle vaaditaan hyvää äidinkieltä, jota valitettavasti ei ole nykyään miehillä. Pitäisikö asialle tehdä? Ehdottomasti. Mutta miksi et vaadi samoin että tekniset alat naisistuvat ja samoin pörssiyritysten johtoon tulisi naisia? Etkö näe siinä miesten hallitsemmassa yksipuolisessa jakaumassa ongelmaa? Naisilla kun on nykyään sitä korkeakoulutusta ja kokemustakin, joten pätevyyttä löytyy ihan johtoonkin. Ja kyllä, myös sitä halua,

Onhan näitä all-female paneeleita vaikka kuinka paljon, esim. lähes kaikki tasa-arvoa ajavat tahot (tasa-arvovaltuutetun toimisto, tasa-arvoyksikkö) ja kaikki sukupuolentutkimuksen professuurit ovat tainneet aina olla naisten hallussa. Onhan näistä yritetty nostaa metakkaa, mutta tasa-arvon edistäminen ei taida juurikaan koskea miehiä.

Väitätkö ettei ole all-male -paneeleita? Vai että all- female -paneleeleita o n enemmän? Vähemmistöjä tuetaan tukitoimin juuri siitä syystä, koska yhteiskunnan rakenteet suosivat all - male -paneeleita. Ilman tukitoimia kaikki panelit olisivat all-male.Etkö todellakaan näe tässä ongelmaa? Kuten sanoin itsekin näen ongelmallisena, jos esim tietty opintoala naisistuu, mutta toisaalta onhan nytkin miesvalytaisia aloja, miksi et ole huolissasi niistä?. Pätevyyttä kun on naisillakin nykyään, jopa enemmän kuin miehillä. Ulkomailla pörssiyritykseen on turha haaveilla ellei ole korkeakoulututkintoa. Parasta olisi, jos olisi noin puolet kumpaakin sukupuolta. Hassua että aina tasa-arvosta vänkäävät miehet ei koskaan näe ongelmaa all -male -paneeleissa. Ja kyllä ne ovat noin 90 prosenttisesti all male, esimerkiksi hallitukseen tai paneelikeskusteluun otetaan aina yksi kiintiönainen, vaikka varmasti olisi päteviä naisia enemmänkin. Mutta miehille on kauhistus naisvalta, ovat niin tottuneita miesvaltaan.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Itse pidän huonona asiana. Mutta mielenkiintoista, että miehet nostavat asiasta metakan kun kerrankin, ehkä ainoana maailmassa, jossain on all-female. Ehkä syy on se, että valittiin ne pätevimmät mitä miehet aina hokee. Maailmassa on edelleen yrityksiä ja paneelikeskusteluita joissa ei ole naisia vaan on all-male, miksi et näe siinä ongelmaa? Miksi naisten pitää aina vaan joustaa tässäkin, että juu tänne miehiä kun he ovat itse vähemmistössä. Miksei miehet ala vaatimaan tasapuolisempaa jakoa hallituksiin, niin etä naisitkin pääsisivät.

kuten huomaat, niin monet naisetkin näkevät alan naisistumisen ongelmallisena, mutta media-alalle vaaditaan hyvää äidinkieltä, jota valitettavasti ei ole nykyään miehillä. Pitäisikö asialle tehdä? Ehdottomasti. Mutta miksi et vaadi samoin että tekniset alat naisistuvat ja samoin pörssiyritysten johtoon tulisi naisia? Etkö näe siinä miesten hallitsemmassa yksipuolisessa jakaumassa ongelmaa? Naisilla kun on nykyään sitä korkeakoulutusta ja kokemustakin, joten pätevyyttä löytyy ihan johtoonkin. Ja kyllä, myös sitä halua,

Onhan näitä all-female paneeleita vaikka kuinka paljon, esim. lähes kaikki tasa-arvoa ajavat tahot (tasa-arvovaltuutetun toimisto, tasa-arvoyksikkö) ja kaikki sukupuolentutkimuksen professuurit ovat tainneet aina olla naisten hallussa. Onhan näistä yritetty nostaa metakkaa, mutta tasa-arvon edistäminen ei taida juurikaan koskea miehiä.

Väitätkö ettei ole all-male -paneeleita? Vai että all- female -paneleeleita o n enemmän? Vähemmistöjä tuetaan tukitoimin juuri siitä syystä, koska yhteiskunnan rakenteet suosivat all - male -paneeleita. Ilman tukitoimia kaikki panelit olisivat all-male.Etkö todellakaan näe tässä ongelmaa? Kuten sanoin itsekin näen ongelmallisena, jos esim tietty opintoala naisistuu, mutta toisaalta onhan nytkin miesvalytaisia aloja, miksi et ole huolissasi niistä?. Pätevyyttä kun on naisillakin nykyään, jopa enemmän kuin miehillä. Ulkomailla pörssiyritykseen on turha haaveilla ellei ole korkeakoulututkintoa. Parasta olisi, jos olisi noin puolet kumpaakin sukupuolta. Hassua että aina tasa-arvosta vänkäävät miehet ei koskaan näe ongelmaa all -male -paneeleissa. Ja kyllä ne ovat noin 90 prosenttisesti all male, esimerkiksi hallitukseen tai paneelikeskusteluun otetaan aina yksi kiintiönainen, vaikka varmasti olisi päteviä naisia enemmänkin. Mutta miehille on kauhistus naisvalta, ovat niin tottuneita miesvaltaan.

Oletko ajatellut koskaan että "ongelma" voi olla myös naisissa, jotka haluavat paljon miehiä johtopaikoille, jotta olisi riittävästi hyviä miehiä joiden kanssa pariutua, naiset kun pyrkivät pariutumaan ylöspäin?

Mistä tiedetään, että kaikki ovat naisia? Feministien mielestä sukupuolta ei voi olettaa. Jostain syystä heillä on kuitenkin käsite all-male panel.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Itse pidän huonona asiana. Mutta mielenkiintoista, että miehet nostavat asiasta metakan kun kerrankin, ehkä ainoana maailmassa, jossain on all-female. Ehkä syy on se, että valittiin ne pätevimmät mitä miehet aina hokee. Maailmassa on edelleen yrityksiä ja paneelikeskusteluita joissa ei ole naisia vaan on all-male, miksi et näe siinä ongelmaa? Miksi naisten pitää aina vaan joustaa tässäkin, että juu tänne miehiä kun he ovat itse vähemmistössä. Miksei miehet ala vaatimaan tasapuolisempaa jakoa hallituksiin, niin etä naisitkin pääsisivät.

kuten huomaat, niin monet naisetkin näkevät alan naisistumisen ongelmallisena, mutta media-alalle vaaditaan hyvää äidinkieltä, jota valitettavasti ei ole nykyään miehillä. Pitäisikö asialle tehdä? Ehdottomasti. Mutta miksi et vaadi samoin että tekniset alat naisistuvat ja samoin pörssiyritysten johtoon tulisi naisia? Etkö näe siinä miesten hallitsemmassa yksipuolisessa jakaumassa ongelmaa? Naisilla kun on nykyään sitä korkeakoulutusta ja kokemustakin, joten pätevyyttä löytyy ihan johtoonkin. Ja kyllä, myös sitä halua,

Onhan näitä all-female paneeleita vaikka kuinka paljon, esim. lähes kaikki tasa-arvoa ajavat tahot (tasa-arvovaltuutetun toimisto, tasa-arvoyksikkö) ja kaikki sukupuolentutkimuksen professuurit ovat tainneet aina olla naisten hallussa. Onhan näistä yritetty nostaa metakkaa, mutta tasa-arvon edistäminen ei taida juurikaan koskea miehiä.

Väitätkö ettei ole all-male -paneeleita? Vai että all- female -paneleeleita o n enemmän? Vähemmistöjä tuetaan tukitoimin juuri siitä syystä, koska yhteiskunnan rakenteet suosivat all - male -paneeleita. Ilman tukitoimia kaikki panelit olisivat all-male.Etkö todellakaan näe tässä ongelmaa? Kuten sanoin itsekin näen ongelmallisena, jos esim tietty opintoala naisistuu, mutta toisaalta onhan nytkin miesvalytaisia aloja, miksi et ole huolissasi niistä?. Pätevyyttä kun on naisillakin nykyään, jopa enemmän kuin miehillä. Ulkomailla pörssiyritykseen on turha haaveilla ellei ole korkeakoulututkintoa. Parasta olisi, jos olisi noin puolet kumpaakin sukupuolta. Hassua että aina tasa-arvosta vänkäävät miehet ei koskaan näe ongelmaa all -male -paneeleissa. Ja kyllä ne ovat noin 90 prosenttisesti all male, esimerkiksi hallitukseen tai paneelikeskusteluun otetaan aina yksi kiintiönainen, vaikka varmasti olisi päteviä naisia enemmänkin. Mutta miehille on kauhistus naisvalta, ovat niin tottuneita miesvaltaan.

En väitä. Ei se, että on olemassa all-female - paneeleita sulje pois sitä, että all-male-paneeleita ei olisi olemassa. En vaan tiedä kumpia on enemmän.  Liike-elämässä ja politiikassa on varmasti enemmän miehiä, mutta vastaavasti esim. sosiaalitoimeen ja kuten edellä totesin tasa-arvoon liittyvissä paneeleissa on varmasti enemmän naisia. All-male-paneeleista kuitenkin puhutaan paljon enemmän ja joihinkin on tosiaan perustettu kiintiöpaikkoja naisille. Eikö vastaavia pitäisi perustaa miehille?