Lue keskustelun säännöt.
Miten päiväkodissa voi joka kesä henkilökunta muokata työaikojaan itselle sopiviksi?
05.06.2017 |
Kun aamuisin vie lasta hoitoon, siellä on yleensä oma ryhmä kiinni ja joku vieras ihminen jossain ottaa vastaan ja iltapäivällä sanotaan, että ei nyt ole enää teidän ryhmän aikuisia töissä, mutta minulle voi sanoa heipat. Haen lapsen jo klo 16.15, niin luulisi joka ryhmässä olevan aikuisia paikalla. Tämä sama kesäsysteemi on ollut yhtä pitkään kuin minun lapsia on ollut päiväkodissa. Miksei niitä henkilöstön työaikoja voi laittaa niin, että on tuttuja hoitajia aamulla ja iltapäivällä? Missä muussa työpaikassa pystyy valitsemaan kesällä mieluisat työajat?
Kommentit (46)
Hmm...Olisin ollut tyytyväinen, jos kesän varahoidossa olisi ollut edes yksi näistä kolmesta: 1) tuttu aikuinen mihin tahansa aikaan päivästä, 2) joku tuttu hoitokaveri eli toinen lapsi, 3) tuttu paikka.
Meidän piti kiikuttaa tyttöä kesän aikana kolmeen eri paikkaan, kaikki vieraita, kaikissa vieraat hoitajat, yhdessäkään ei yhtäkään tuttua lasta.
Uskoin silloin, että pitää käydä työssä. Kummallakaan meistä, miehellä tai minulla, ei ollut lomaa. Enää en tekisi noin. Enää en veisi pientä vieraaseen paikkaan, ja seuraavalla viikolla uuteen vieraaseen paikkaan. Ja enää en koskaan usko, kun puhutaan laadukkaasta varhaiskasvatusta. Lasten säilömistä se on, ja lapsen tarpeet eivät ratkaise, kun tulee loma-aika.
Tapahtui Helsingissä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Näin se on muissakin työpaikoissa, että vahvat tahtoo jyrätä keltanokat. Juhannusvuorot esimerkiksi hyvin usein on jo määritelty etukäteen. Sijaiset ja joku vanhempi työntekijä on vuorossa. Yllättäen helatorstai taas kelpaa kaikille. Tuplapalkalla. Ei se vaadi kuin muutoksen, että tehdään listat tasapuolisesti ja kielletään vuorojen vaihto, niin päästään näistä ongelmista, alalla kuin alalla.
Kertoo paljon, että tämänkin kirjoittajan viestiä on ehditty jo alapeukuttaa.
Päiväkodin toiminta suunnitellaan hoitaja-lapsi -suhdeluvun mukaan ja koko päiväkoti huomioiden, ei pelkästään ryhmittäin ajatellen. Suurin osa lapsista on hoidossa 8-16. Jos jokaisessa ryhmässä aamuvuorolainen aloittaa 6.00 ja lähtee kotii klo 14, on lapsia klo 14-16 hoidettavana laittoman paljon yhtä hoitajaa kohden. Siksi on vain järkevää, että suurin osa henkilökunnasta on töissä keskivuorossa, eikä niin, että jokaisessa vuorossa olisi yhtä paljon hoitajia.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
^Puhuinkin lähinnä noista tuntemistani lapsista. Meillä onneksi on koko päiväkodissa n 30 lasta ja silläpä juuri ihmettelen, että miksi pitää tunkea se arkajalka sellaiseen päiväkotiin, jossa hoitajia on yhtä paljon kuin meillä koko päiväkodissa. Ja ei, kysymys ei ole siitä etteikö olisi valinnanvaraa
Siis niin isoon päiväkotiin, jossa yhdessä ryhmässä on yhtä paljon hoitajia kuin meillä koko pk:ssa.
Meillä kaupungissa ei edes ole yhtään noin pientä päiväkotia. Miten se voi edes kannattaa? Täällä on päiväkodit vähintään 50-paikkaisia, myös satapaikkainen löytyy. Mut joo, en ota siihen kantaa, miten työvuorot pitää järkätä, kunhan on tuttua henkilökuntaa. Sama mulle, vaikka olis joku vieraampi ryhmässä.
Ilmeisesti näkyy kannattavan hyvin, yksityinen päiväkoti ja kuulemma erittäin tykätty ja pitkiä hoitosuhteita
Niin varmaan, joka kesä ja joka aamu. Meidän päikyssä on puhtaanapidon henkilö (en tiedä nimikettä, kun laitoshuoltajia ei enää ole). Hän pesee lelut, tekstiilit, imuroi ja pesee lattiat. Aamupalan jälkeen kulkee pesemässä ruokailutilat. En tiedä muista päiväkodeista, mutta meillä lähihoitajat ja lastentarhanopet eivät poistu lapsiryhmistä kuin omille tauoilleen ja jos on suunnitteluaika. Jopa kuukausikokous on nykyisin illalla klo 17, kun lapsia ei enää paikalla.