Miksi työn pitäisi kiinnostaa?

Nykyään vaan ei riitä se että on ahkera tekemään töitä vaan pitäisi vielä erikseen olla erityisen kiinnostunut siitä hommasta.. kiva jos hakee varastomiehen taikka siivoojan paikkaa

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Onkohan tuo sellainen nykynuorille syötetty asenne, että työn pitää olla kiinnostavaa. Minulle opetettiin kotona ja koulussa, että työtä PITÄÄ tehdä, sitä mitä on tarjolla, eikä se aina ole herkkua.

Työnantajat sitä nimenomaan vaativat että pitää olla kiinnostunut. Ei riitä että on kova tekee töitä vaan siitä pitäisi jostain kumman syysyä olla hyvin kiinnostunut.

Ei voi yleistää. Palkkaan vuosittain 20-25 työntekijää hoiva-alalle. Voin kysyä, miksi tämä työ kiinnostaa sinua. Ei siihen tarvitse valehdella, että aina on halunnut juuri meille töihin. Riittää hyvin, jos ilmoittaa, että työ vastaa koulutusta ja haluaa tehdä töitä. Eduksi luen, jos henkilö sanoo olevansa ahkera tekemään töitä.

Mä olen ollut aina haastatteluissa rehellinen ja sanonut, että olen kova tekemään töitä enkä lusmuile. Kiinnostuksesta ei kukaan ole kysynyt mitään. Olen myös sanonut, ettei jokaikinen työtehtävä ole niin mukava, mutta koska se kuuluu duuniin, se tehdään eikä valiteta.

Työnantaja ymmärtää kyllä itsekin että suurin osa ihmisistä haluaa töitä palkan takia.

Työ on ihan ok, jos ei ihan koko ajan **tuta täysillä.

Jotain suorittavaa fyysistä tai henkistä työtä nyt toisaalta pystyykin tekemään vaikka ei innostaisi, koska pelkällä tahdonvoimalla saa siihen itsensä pakotettua. Mutta nykyään on yhä enemmän luovaa ongelmanratkaisu- tai suunnittelukykyä vaativia töitä. On kyllä todella vaikeaa piiskata aivojaan kehittämään joka päivä jotain uutta, jollei itsellä ole mitään mielenkiintoa ratkoa niitä asioita joista työntekeminen koostuu vaan aina olisi ihan evvk mitä tehdään. Silloin innottomuus näkyy myös tosi helposti työn laadussa.