Onko tää enää oikein? Eräs firma tettää extraajilla koko kesän mittaisia putkia?

Putkifirma?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tämän takia on keksitty liitot, joihin voi ottaa yhteyttä ja kysyä apua. Ei se loimaankassa mitään auta.

no heko heko taas - liitot tietää ihan tasan vuokratyön ongelmat. Ei ne mitään tee.

Jos ei ota töitä ja vuoroja, TE-palvelut antaa karenssia ja joku toinen innokas tulee tilalle. Tai sitte sanotaan, että mamuille kyllä kelpaa.

Mitä ihmettä kuvittelit vuokratyön olevan ja mistä niiden ihmisten valittavan? Laiskat työttömät kitisee turhasta, eikös?

Ei tule karensseja laittomasta työstä. Tuosta puuttuu viikottaiset lepoajat. Ihan sama onko vakkari vai vuokratyö  -ei niille ole tuossa kohtaa eri lakeja. 

Mitä ihmettä te sitten kuvittelette, kun mediassa on ollut jo vuosia, että mm. vuokratyö on harmaalla alueella työehtosopimusten suhteen? Että tosiaan työttömät kitisee turhasta.

Nollatuntisoppareissa on paha se, että työnantaja voi helposti kiristää arkaa ja kokematonta työntekijää. Työtähän saa tarjota niin paljon kuin sielu sietää, mutta ei sitä ole pakko ottaa vastaan jos työajat menevät aivan järjettömyyksiin. Työnantaja voi vaan olla sitten tarjoamatta töitä, jos nollatuntilainen heittäytyy vaikeaksi eikä suostu ihan kaikkeen.

Tuossa on niin paljon työtunteja, ettei nollatuntisopparille ole mitään perustetta. Osa-aikaisella on vaan eri oikeudet ja kulut, joten varmaan sen takia ei niitä suostu tekemään.

Härskiä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tämän takia on keksitty liitot, joihin voi ottaa yhteyttä ja kysyä apua. Ei se loimaankassa mitään auta.

no heko heko taas - liitot tietää ihan tasan vuokratyön ongelmat. Ei ne mitään tee.

Jos ei ota töitä ja vuoroja, TE-palvelut antaa karenssia ja joku toinen innokas tulee tilalle. Tai sitte sanotaan, että mamuille kyllä kelpaa.

Mitä ihmettä kuvittelit vuokratyön olevan ja mistä niiden ihmisten valittavan? Laiskat työttömät kitisee turhasta, eikös?

Ei tule karensseja laittomasta työstä. Tuosta puuttuu viikottaiset lepoajat. Ihan sama onko vakkari vai vuokratyö  -ei niille ole tuossa kohtaa eri lakeja. 

Ihan sopii mennä kokeilemaan - en usko, että toimii.

Mm. julkinen sektori on tehnyt laittomuuksia useita vuosia: ta sopinut, että matkapäivänrahoja ei makseta. Täysin laiton päätös. Ay-liike ei tee yhtään mitään, vaikka ihan tietää tämänkin asian.

Jos irtisanot itsesi vastalauseen, takuulla tulee karenssit.

Voi lapsirakkaat kun te annatte riistää itseänne. :( Nyt vähän selkärankaa, tässä maassa kenenkään ei tarvitse jäädä huonoon työpaikkaan.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tämän takia on keksitty liitot, joihin voi ottaa yhteyttä ja kysyä apua. Ei se loimaankassa mitään auta.

no heko heko taas - liitot tietää ihan tasan vuokratyön ongelmat. Ei ne mitään tee.

Jos ei ota töitä ja vuoroja, TE-palvelut antaa karenssia ja joku toinen innokas tulee tilalle. Tai sitte sanotaan, että mamuille kyllä kelpaa.

Mitä ihmettä kuvittelit vuokratyön olevan ja mistä niiden ihmisten valittavan? Laiskat työttömät kitisee turhasta, eikös?

Ei tule karensseja laittomasta työstä. Tuosta puuttuu viikottaiset lepoajat. Ihan sama onko vakkari vai vuokratyö  -ei niille ole tuossa kohtaa eri lakeja. 

Ihan sopii mennä kokeilemaan - en usko, että toimii.

Mm. julkinen sektori on tehnyt laittomuuksia useita vuosia: ta sopinut, että matkapäivänrahoja ei makseta. Täysin laiton päätös. Ay-liike ei tee yhtään mitään, vaikka ihan tietää tämänkin asian.

Jos irtisanot itsesi vastalauseen, takuulla tulee karenssit.

Ei tule karensseja, mutta on pitänyt ensin lähteä viemään asiaa eteenpäin, esim AVI tai liitto.

Vierailija kirjoitti:

Tämän takia on keksitty liitot, joihin voi ottaa yhteyttä ja kysyä apua. Ei se loimaankassa mitään auta.

Alapeukutin, koska liitot tietää tasan tarkkaan vuokratyön ongelmat ja harmaalla alueella liikkumisen. Tämähän on ollut ongelma jo 10-15 vuotta; ei ne mitään tee.

Joku Akava mm. tunnisti edes vasta koko vuokra- ja silpputyön noin 2 vuotta sitten.

Kaikki perustuu yhä siihen, että hlöllä on kokoaikatyö, 9-16, vakituinen työ. Kaikki muu on kummallista Kelan, TE-palveluiden ja liittojen päätöksissä ja perusteissa. Ne ei edes halua nähdä mm. silpputyön ongelmia.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tämän takia on keksitty liitot, joihin voi ottaa yhteyttä ja kysyä apua. Ei se loimaankassa mitään auta.

no heko heko taas - liitot tietää ihan tasan vuokratyön ongelmat. Ei ne mitään tee.

Jos ei ota töitä ja vuoroja, TE-palvelut antaa karenssia ja joku toinen innokas tulee tilalle. Tai sitte sanotaan, että mamuille kyllä kelpaa.

Mitä ihmettä kuvittelit vuokratyön olevan ja mistä niiden ihmisten valittavan? Laiskat työttömät kitisee turhasta, eikös?

Ei tule karensseja laittomasta työstä. Tuosta puuttuu viikottaiset lepoajat. Ihan sama onko vakkari vai vuokratyö  -ei niille ole tuossa kohtaa eri lakeja. 

Ihan sopii mennä kokeilemaan - en usko, että toimii.

Mm. julkinen sektori on tehnyt laittomuuksia useita vuosia: ta sopinut, että matkapäivänrahoja ei makseta. Täysin laiton päätös. Ay-liike ei tee yhtään mitään, vaikka ihan tietää tämänkin asian.

Jos irtisanot itsesi vastalauseen, takuulla tulee karenssit.

Ei tule karensseja, mutta on pitänyt ensin lähteä viemään asiaa eteenpäin, esim AVI tai liitto.

Ihan sopii sukulaistyttösi kokeilla.

Jos työehdot on noin karseat, niin miksi tuollaiseen työpaikkaan pitää alkuunkaan edes mennä? Antaa heidän tehdä, ketkä tuollaisiin työehtoihin ovat tyytyväiset, mutta tyytymättömät etsikööt muita töitä.

Esim. liiton kautta tullutta kokemuspohjaista tietoa (joustava sopimus 0- ; voi olla 0 h tai 70 h viikko esim.) :

Nollatyösopimuksella työskentelevän on vaikea kartuttaa työssäoloehtoa. Jos työntekijä ei saa työtunteja ja irtisanoo itsensä, hän ei pääse heti työttömyysturvan piiriin, vaan vasta karenssin jälkeen.

http://sak-321960504.eu-west-1.elb.amazonaws.com/luottamushenkiloille/j…

Vierailija kirjoitti:

Jos työehdot on noin karseat, niin miksi tuollaiseen työpaikkaan pitää alkuunkaan edes mennä? Antaa heidän tehdä, ketkä tuollaisiin työehtoihin ovat tyytyväiset, mutta tyytymättömät etsikööt muita töitä.

300 000 työtöntä loista syyllistetään aika kovasti tälläkin hetkellä, että kun työt ei kelpaa. Esim. täällä AV-palstalla lukuisia keskusteluita, myös mm. HS viimepäivän uutisista.

Vierailija kirjoitti:

Jos työehdot on noin karseat, niin miksi tuollaiseen työpaikkaan pitää alkuunkaan edes mennä? Antaa heidän tehdä, ketkä tuollaisiin työehtoihin ovat tyytyväiset, mutta tyytymättömät etsikööt muita töitä.

Nuorilla ei ole juurikaan varaa valita tässä suhteessa. Opiskelijan on pakko päästä kesätöihin jonnekin jos haluaa elää kesällä muulla kuin pyhällä hengellä. Ja työnantajat muuten tietävät tämän.

Suomalaiseen sanakirjaan sana paskatyö lisättiin jo 2008.

Mctyö Mcjobs  sana vuodelta 1991 jo eli työtyypin vakinaistuminen niin, että sillä on oma käsite.

https://fi.wikipedia.org/wiki/Paskaduuni

silpputyö sana keksitty kuulemma jo 2003

http://www.kymensanomat.fi/Mielipide---Kolumnit/2008/02/02/Yst%C3%A4vyy…

0-tuntisopimuksia oli jo ainakin vähintää 10 vuotta sitten mm. vuokratyössä, jossa minäkin sen kohtasin.

Vierailija kirjoitti:

Esim. liiton kautta tullutta kokemuspohjaista tietoa (joustava sopimus 0- ; voi olla 0 h tai 70 h viikko esim.) :

Nollatyösopimuksella työskentelevän on vaikea kartuttaa työssäoloehtoa. Jos työntekijä ei saa työtunteja ja irtisanoo itsensä, hän ei pääse heti työttömyysturvan piiriin, vaan vasta karenssin jälkeen.

http://sak-321960504.eu-west-1.elb.amazonaws.com/luottamushenkiloille/j…

Mihin viittaat tällä tiedolla? Eihän tälläistä ole kukaan täällä kysynyt? Vai oliko joku lopettamassa tulevaa kesätyötä, mistä ei saa ollenkaan työtunteja?

Nollatuntisopimus ei ole laiton, vaan laitonta on viikkolevon puuttuminen (varmaan ko paikassa puuttuu jotain muutakin). Jos kyse opiskelijasta, niin eivät he saa koulun loma-ajoilta työttömyysturvaa eikä siten karenssejakaan. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Siis 7 viikkoa putkeen töitä, ei yhtäkään vapaapäivää välissä? :o Kuulemma ihan laillista, koska kyse ei ole määräaikaisista- tai vakkarisopimuksista. Extraajasopimuksella siis nuoria kesätyöntekijöitä (18-25-vuotiaita) ihan minimituntipalkalla ja ruuatkin saa kustantaa itse. Työpäivien pituus 5 tuntia, mutta välissä on kolmen tunnin palkaton "tauko" jolloin saa poistua työpaikalta, mutta autottomille tämä on mahdotonta yrityksen syrjäisen sijainnin takia. Päivää kertyy siis 8 tuntia näille jotka eivät pääse poistumaan työpaikalta.

Kuka ihme tuollaista jaksaa? Ja kuuleman mukaan tämä ei rajoitu vain tähän yhteen firmaan vaan on yleistä muuallakin.

Jos työputkista puhuu ollenkaan negatiiviseen sävyyn pomolle tai kyseenalaistaa ollenkaan, otetaan seuraava jonossa oleva nuori tilalle.

Korjausta aiempaan viestiin. Sunnuntait ovat ns. "puolipäiviä" (2 tuntia) ja pomo perustelee pitkiä putkia noilla lyhyemmillä sunnuntaipäivillä.

AP

Eikös minimi työpäivän pituus ole 4h? ainakin kaupan alalla näin oli vielä 3v sitten.

Anteeks nyt, mutta kuulostaa aika kevyeltä tuo viis tuntia päivässä. Itse tein nuorempana n 16. tuntia jokapäiväistä läpi kesäkauden. Nykykakarat on vaan sellaista valittavana limahyytelöä, että tuokin kirpaisee.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Siis 7 viikkoa putkeen töitä, ei yhtäkään vapaapäivää välissä? :o Kuulemma ihan laillista, koska kyse ei ole määräaikaisista- tai vakkarisopimuksista. Extraajasopimuksella siis nuoria kesätyöntekijöitä (18-25-vuotiaita) ihan minimituntipalkalla ja ruuatkin saa kustantaa itse. Työpäivien pituus 5 tuntia, mutta välissä on kolmen tunnin palkaton "tauko" jolloin saa poistua työpaikalta, mutta autottomille tämä on mahdotonta yrityksen syrjäisen sijainnin takia. Päivää kertyy siis 8 tuntia näille jotka eivät pääse poistumaan työpaikalta.

Kuka ihme tuollaista jaksaa? Ja kuuleman mukaan tämä ei rajoitu vain tähän yhteen firmaan vaan on yleistä muuallakin.

Jos työputkista puhuu ollenkaan negatiiviseen sävyyn pomolle tai kyseenalaistaa ollenkaan, otetaan seuraava jonossa oleva nuori tilalle.

Korjausta aiempaan viestiin. Sunnuntait ovat ns. "puolipäiviä" (2 tuntia) ja pomo perustelee pitkiä putkia noilla lyhyemmillä sunnuntaipäivillä.

AP

Eikös minimi työpäivän pituus ole 4h? ainakin kaupan alalla näin oli vielä 3v sitten.

Tämäkin on laki, mutta kuten esillä on ollut, erityisesti vuokratyössä ollaan harmaalla alueella. Olen myös tehnyt arkenakin 2 h vuoroa HORECA. Otat vastaan  - jos sanot monta kertaa ei, sinua pidetään vaikeana, ja uusia vuoroja ei tule.

Vierailija kirjoitti:

Anteeks nyt, mutta kuulostaa aika kevyeltä tuo viis tuntia päivässä. Itse tein nuorempana n 16. tuntia jokapäiväistä läpi kesäkauden. Nykykakarat on vaan sellaista valittavana limahyytelöä, että tuokin kirpaisee.

- - Työpäivien pituus 5 tuntia, mutta välissä on kolmen tunnin palkaton "tauko" jolloin saa poistua työpaikalta - --

Et lukenut taaskaan kunnolla. Päivän pituus on 8 h, koska välissä on pakollinen 3 h oma-aikainen ruokatunti. Työaika on siis kahdessa osassa.

Vierailija kirjoitti:

Kaffepulla kirjoitti:

Onko tuonne pakko mennä töihin? Eiköhän ne työntekijät kuitenkin ole ihan vapaaehtoisesti siellä.

Jos tuosta saa kympin tunti, se tekee 50€ päivässä. Ei paljon, mutta varmasti kelpaa monelle. 

Tuntipalkka on 7,50€/h

AP

Ei paljon, mutta tyhjää parempi. Esim. moni nuori, joka ei ole saanut muuta työtä, menee varmasti mielellään tuonne kesätöihin. Tuollaisissa työpaikoissa ei ole tarkoituskaan olla koko elämään, vaan esim. ihan vaan kuukauden tai pari, jos on sellainen elämäntilanne, että on esim. jäänyt tyttömäksi, eikä ole vielä löytänyt uutta työtä. Moni tekee keikkaluonteisesti tällaisia hommia, en näe asiassa mitään pahaa.