Suosivatko lihavat naisrekrytoijat lihavia naisia työnhaussa?

Suosivat. Fat privilegeä.

Saattaa olla joko tietoisesti tai tiedostamatta. Muoto kyllä kertoo itsekurista ja muustakin.

Kerrohan AP, että oletko lapsena joskus pudonnut päällesi vai oletko aina ollut tuollainen?

Totta kai.

Keskustelu menee näin:

R: Mikä on sun BMI?

työnhakija: 27

R: Ahas, munkin on 27. No mikäs on sun lempiherkku?

työnhakija: sipsit ja berliininmunkit.

R: kerrotko vielä mitkä sipsit?

työnhakija: Estrellan sour&cream.

R: Hyvä. Meillä onkin paljon yhteistä. Saat paikan.

Josko vaikka tämä pullea tyttö onkin ollut tällä kertaa se pätevin hakija?

Kyllä niiltä kesätyöntekijöiltäkin kysellään kaikkea ja mietitään, kuka on sopivin hommaan. 

Toki jonkun tutkimuksen joskus näin, jossa mainittiin, että miesrekrytoijat kiinnitti enemmän huomiota naisten painoon työntekijän valinnassa (mieshakijoilla painolla ei väliä). Tyyliin, jos kaksi samantasoista hakijaa, niin mies valitsee sen laihemman. Naisrekrytoijat ei kiinnittänyt niin paljon huomiota kenenkään hakijan painoon.  Tässä tutkimuksessa taisi kyllä olla niin pieni otos, että en lähtisi yleistämään. Varsinkaan tietämättä, kuka teillä aiemmin on rekryjä tehnyt.

Vierailija kirjoitti:

Totta kai.

Keskustelu menee näin:

R: Mikä on sun BMI?

työnhakija: 27

R: Ahas, munkin on 27. No mikäs on sun lempiherkku?

työnhakija: sipsit ja berliininmunkit.

R: kerrotko vielä mitkä sipsit?

työnhakija: Estrellan sour&cream.

R: Hyvä. Meillä onkin paljon yhteistä. Saat paikan.

Niin, koska ihmistä katsomalla ei näe onko kyse hoikasta vai lihavasta henkilöstä.

#fatlogic

Mitä helvetin väliä työntekijän painolla on? Kunhan ei ole niin ylipainoinen että kykenee kävelemään normaalisti niin musta olis ihan virkistävää nähdä kassoissa ja tiskeillä muitakin kun nuoria tiukkoja juuri teini-iän ylittäneitä muiduja.

Vierailija kirjoitti:

Meillä on aina ennen olleet kaikki aulan asiakaspalvelijat hoikkia, nuoria ja nättejä naisia, mutta tällä viikolla aloitti ensimmäinen kesätyöntekijä, ja hän on melko pullea. Ihan sattumalta uusi rekrytoijammekin on samalla vartalonmallilla siunattu. Mahtaako häpeä omasta vartalosta olla niin kova, että muita pyöreitä naisia on tuettava, vaikka sitten asiakkaan edun kustannuksella?

Selvennätkö vielä, AP, että miten se asiakkaan etu on sidoksissa asiakaspalvelijan painoindeksiin? Olen itse ollut siinä ymmärryksessä, että pätevyys työssä takaa asiakkaalle(kin) paremman lopputuloksen sekä naisilla että miehillä.

alfsfd,sl kirjoitti:

Josko vaikka tämä pullea tyttö onkin ollut tällä kertaa se pätevin hakija?

Kyllä niiltä kesätyöntekijöiltäkin kysellään kaikkea ja mietitään, kuka on sopivin hommaan. 

Toki jonkun tutkimuksen joskus näin, jossa mainittiin, että miesrekrytoijat kiinnitti enemmän huomiota naisten painoon työntekijän valinnassa (mieshakijoilla painolla ei väliä). Tyyliin, jos kaksi samantasoista hakijaa, niin mies valitsee sen laihemman. Naisrekrytoijat ei kiinnittänyt niin paljon huomiota kenenkään hakijan painoon.  Tässä tutkimuksessa taisi kyllä olla niin pieni otos, että en lähtisi yleistämään. Varsinkaan tietämättä, kuka teillä aiemmin on rekryjä tehnyt.

En tiedä mihin tutkimukseen viittaat, mutta omaan silmään kieltämättä pisti, että heti kun rekryn hoiti pullea nainen, palkattiin aspatyöhön pullea nainen. Ja täysin aiemmasta linjasta poiketen. En minäkään tämän perusteella mitään yleistä, vaan kysyn, että onko tällainen ilmiö olemassa. Saa kertoa omia kokemuksia aiheesta. Ap

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Meillä on aina ennen olleet kaikki aulan asiakaspalvelijat hoikkia, nuoria ja nättejä naisia, mutta tällä viikolla aloitti ensimmäinen kesätyöntekijä, ja hän on melko pullea. Ihan sattumalta uusi rekrytoijammekin on samalla vartalonmallilla siunattu. Mahtaako häpeä omasta vartalosta olla niin kova, että muita pyöreitä naisia on tuettava, vaikka sitten asiakkaan edun kustannuksella?

Selvennätkö vielä, AP, että miten se asiakkaan etu on sidoksissa asiakaspalvelijan painoindeksiin? Olen itse ollut siinä ymmärryksessä, että pätevyys työssä takaa asiakkaalle(kin) paremman lopputuloksen sekä naisilla että miehillä.

Tuossa hommassa on hyvä olla edustavan näköinen, ja hoikkuus on yleisen kauneusihanteen mukaista. Siksipä kaikki aiemmat työntekijät ovatkin olleet hoikkia, varsinkin kesätuurarit. Ap

Jos sinne päätettiin kerrankin palkata sellainen joka on pätevä, eikä vain tarpeeksi simpsakka jonka ainoa tarkoitus on ollut vain miellyttää likaisia serämiehiä?

En tiedä suosivatko pulleat pulleita, mutta aiempi rekrytoija on ainakin selvästi suosinut laihoja, mikä on ihan yhtä väärin. Pätevyyden tulee ratkaista, ei ulkonäön. 

Vierailija kirjoitti:

En tiedä suosivatko pulleat pulleita, mutta aiempi rekrytoija on ainakin selvästi suosinut laihoja, mikä on ihan yhtä väärin. Pätevyyden tulee ratkaista, ei ulkonäön. 

Riippuu hommista. Asiakaspalvelussa ulkoisella olemuksella on merkitystä. 

Vierailija kirjoitti:

Mitä helvetin väliä työntekijän painolla on? Kunhan ei ole niin ylipainoinen että kykenee kävelemään normaalisti niin musta olis ihan virkistävää nähdä kassoissa ja tiskeillä muitakin kun nuoria tiukkoja juuri teini-iän ylittäneitä muiduja.

Tuo pystyy kävelemään normaalisti on aika mielenkiintoinen juttu. Ihan kadulla kulkiessa näkee hämmästyttävän usein ihmisiä, joiden on vaikea kävellä painonsa vuoksi.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mitä helvetin väliä työntekijän painolla on? Kunhan ei ole niin ylipainoinen että kykenee kävelemään normaalisti niin musta olis ihan virkistävää nähdä kassoissa ja tiskeillä muitakin kun nuoria tiukkoja juuri teini-iän ylittäneitä muiduja.

Tuo pystyy kävelemään normaalisti on aika mielenkiintoinen juttu. Ihan kadulla kulkiessa näkee hämmästyttävän usein ihmisiä, joiden on vaikea kävellä painonsa vuoksi.

No täytyy olla todella ylipainoinen että se oikeasti rajoittaisi liikkumista, siis tyyliin reipaasti yli 150 kiloinen. Mutta jos on keskiverto fyysisesti terve Maija jolla on parikymmentä kiloa ylipainoa ja vaatekoko ehkä 46 niin hän kyllä edelleen pystyy kävelemään ja hölkkäämään ja selviintyy kyllä normaalista työstä ongelmitta.

Asiaa on ihan tutkittu, naisrekryt suosii rumia naisia, kauniit koetaan uhaksi. Luin asiasta joskus Kauppalehdestä.

Miesrekrytoija valitsee töihin naiset painoindeksin mukaan eikä pätevyyden tai porukkaan sopivuuden. Sitten ihmetellään kun työpaikalla on huono henki. Ei ole kauaakaan kun mies avautui täällä siitä kuinka hänen työpaikalleen oli valittu asennushommiin kädetön nainen tissien takia ja tämä kyseinen kirjoittaja vahvisti tuon teorian. Voi sitä kyttäyksen ja pahanpuhumisen ja selkäänpuukotuksen määrää, minkä tuo miestyöntekijä naiseen kohdisti.

Vierailija kirjoitti:

Asiaa on ihan tutkittu, naisrekryt suosii rumia naisia, kauniit koetaan uhaksi. Luin asiasta joskus Kauppalehdestä.

Tuon tajuaa maalaisjärjelläkin.

Tiedän myös yhden työpaikan, jossa kaikki henkilöstöstä pomoa myöten ovat huomattavan ylipainoisia. Eikä ole keittiö. On sekä vanhoja että uusia työntekijöitä.

No, en itse kyllä rekrytoisi henkilöä, joka on kerryttänyt painoaan kahden tai jopa kolmen normaali-ihmisen verran. Kertoo paljon ihmisestä, joka syö itsensä sairaalloisen ylipainoiseksi. Ei nuo hommat yleensä mitään aivokirurgiaa ole, etteikö muutamasta hakijasta löytyisi aspa-tehtäviin sopiva.