Lue keskustelun säännöt.
Onko tosi, että virkavapaan sijaiseksi ei voi palkata opiskelijaa?
17.04.2017 |
Olen opintojeni loppuvaiheessa ja tarvitsisin ehdottomasti oman alani sijaisuuksia ja osa-aikaisuuksia saadakseni käytännön työkokemusta (ja ujuttaakseni jalkaa työelämän ovenrakoon).
Tarjolla olisi muutamia erittäin kiinnostavia virkavapaan sijaisuuksia, mutta onko tosi, etten voi opiskelijana hakea niitä?? Vai joustavatko työnantajat ehdoissa?
Kommentit (40)
Vierailija kirjoitti:
Se vastavalmistuneen kriteeri koskee vuorotteluvapaasijaisuuksissa vain alle 30-vuotiaita. Eli jos olet yli 30 kun valmistut, ei voida valita. Sinun täytyy olla se 90 päivää työttömänä ennen kuin täytät kriteerit.
Näin minäkin ymmärsin tuolta TE-keskuksen sivuilta.
Oivoi, työttömyys täältä tullaan :(
ap
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Äh, turhaa kai siis haen niitä vuorotteluvapaan sijaisuuksia. Todella harmi. Hirveän kiinnostavia tehtäviä olisi ollut tarjolla, eikä täällä perähikiällä taatusti ole kortistossa kovin päteviä hakijoita. Joutuvatko sitten ottamaan tehtävään jonkun epäpätevän vain siksi, kun hän sattuu olemaan työtön työnhakija?
Typerä tällainen käytäntö. Saa sitä ihmetellä valmistumisen jälkeistä työttömyyttä, kun opintojen aikana ei saa ängettyä itseä työmarkkinoille (oman alan tehtäviin, joissa nimenomaan pitää vartoa näitä sijaisuuksia).
ap
Tarkoitan ensimmäisellä kappaleella sitä, että pätevät ja korkeastikouluttautuneet ovat jo työelämässä. Näihin vuorotteluvapaiden sijaisuuksiin haettiin nimenomaan korkeakoulututkinnon omaavia, joita tietääkseni ei paikkakunnalla ole työttömänä kovinkaan montaa.
ap
Ikävä kyllä ne pätevät ja korkeastikouluttautuneet ovat tällä hetkellä työttöminä, eivät "työelämässä". Ja moni heistä ottaa pestin helposti 100 km päästä, se olisi heille jopa lottovoitto.
Ap, mitä alaa opiskelet? Riippuu hyvin pitkälle alasta ja alaa säätelevästä lainsäädännöstä, voidaanko opiskelijaa palkata edes viransijaiseksi. Mikäli kyseessä on julkinen virka/viransijaisuus, niin silloin toimenkuvaan liittyy julkisen vallan käyttöä (rakennustarkastaja, sosiaalityöntekijä, lääkäri...) ja siihen on pätevyysvaatimukset. Itse otin opiskelujen loppupuolella suoraan yhteyttä työnantajiin ja sain sitä kautta työpaikan opintojen ohelle julkiselle puolelle (oli ihan toimi, ei virka/viransijaisuus). Eli hae ap avustaviin tehtäviin, joissa pääset sisälle oman alasi toimintaan ja lainsäädäntöön ja sitten valmistuttuasi olet saanut jalan jo ovenrakoon.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Äh, turhaa kai siis haen niitä vuorotteluvapaan sijaisuuksia. Todella harmi. Hirveän kiinnostavia tehtäviä olisi ollut tarjolla, eikä täällä perähikiällä taatusti ole kortistossa kovin päteviä hakijoita. Joutuvatko sitten ottamaan tehtävään jonkun epäpätevän vain siksi, kun hän sattuu olemaan työtön työnhakija?
Typerä tällainen käytäntö. Saa sitä ihmetellä valmistumisen jälkeistä työttömyyttä, kun opintojen aikana ei saa ängettyä itseä työmarkkinoille (oman alan tehtäviin, joissa nimenomaan pitää vartoa näitä sijaisuuksia).
ap
Tarkoitan ensimmäisellä kappaleella sitä, että pätevät ja korkeastikouluttautuneet ovat jo työelämässä. Näihin vuorotteluvapaiden sijaisuuksiin haettiin nimenomaan korkeakoulututkinnon omaavia, joita tietääkseni ei paikkakunnalla ole työttömänä kovinkaan montaa.
ap
Ikävä kyllä ne pätevät ja korkeastikouluttautuneet ovat tällä hetkellä työttöminä, eivät "työelämässä". Ja moni heistä ottaa pestin helposti 100 km päästä, se olisi heille jopa lottovoitto.
Nyt puhutaan vähän usemmasta sadasta kilometristä.
ap
Miksi haet tehtäviä, joita et voi saada? Vuorotteluvapaan sijaiselle on laissa määrätyt vaatimukset ja on ajan haaskausta hakea niitä jos et vaatimuksia täytä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Äh, turhaa kai siis haen niitä vuorotteluvapaan sijaisuuksia. Todella harmi. Hirveän kiinnostavia tehtäviä olisi ollut tarjolla, eikä täällä perähikiällä taatusti ole kortistossa kovin päteviä hakijoita. Joutuvatko sitten ottamaan tehtävään jonkun epäpätevän vain siksi, kun hän sattuu olemaan työtön työnhakija?
Typerä tällainen käytäntö. Saa sitä ihmetellä valmistumisen jälkeistä työttömyyttä, kun opintojen aikana ei saa ängettyä itseä työmarkkinoille (oman alan tehtäviin, joissa nimenomaan pitää vartoa näitä sijaisuuksia).
ap
Tarkoitan ensimmäisellä kappaleella sitä, että pätevät ja korkeastikouluttautuneet ovat jo työelämässä. Näihin vuorotteluvapaiden sijaisuuksiin haettiin nimenomaan korkeakoulututkinnon omaavia, joita tietääkseni ei paikkakunnalla ole työttömänä kovinkaan montaa.
ap
Laki on laki ja huonolla tuurilla tuo vuorotteluvapaan hakija ei pääse vuorotteluvapaalle jos ehtoja vastaavaa sijaista ei saa palkattua.
Voithan silti osoittaa kiinnostuksesi ja hakea tuollaista työtä, ehkäpä firma pystyy osoittamaan jonkun muun työn työttömälle, ja se voidaan kohdentaa siihen vuorotteluvapaaseen (itse siis esim oli vuorotteluvapaalla kielten opettajan hommasta, minun tuntini teki opettaja joka oli aiemminkin pitänyt meillä joitain tunteja - ei siis ollut työtön - mutta meillä palkattiin toisen opettajan hommiin työtön työnhakija tuoksi ajaksi ja se käytettiin muodollisesti minun sijaisuudekseni - ja tämä on siis ihan laillista)
Kyllä se firma kuitenkin haluaa siihen työhän hyvän ja pätevän tekijän.
Kiitos toivoa antaneesta kommentista.
Tätä juuri mietin, että vaikka laki on laki, käytetäänkö työpaikoissa erilaisia konsteja ehtojen kiertämiseen.
ap
Jos alallasi ei ole valmistuneita työttömiä paikkakunnallasi, kannattaa tietysti valmistua niin saat paremmin töitäkin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Äh, turhaa kai siis haen niitä vuorotteluvapaan sijaisuuksia. Todella harmi. Hirveän kiinnostavia tehtäviä olisi ollut tarjolla, eikä täällä perähikiällä taatusti ole kortistossa kovin päteviä hakijoita. Joutuvatko sitten ottamaan tehtävään jonkun epäpätevän vain siksi, kun hän sattuu olemaan työtön työnhakija?
Typerä tällainen käytäntö. Saa sitä ihmetellä valmistumisen jälkeistä työttömyyttä, kun opintojen aikana ei saa ängettyä itseä työmarkkinoille (oman alan tehtäviin, joissa nimenomaan pitää vartoa näitä sijaisuuksia).
ap
Tarkoitan ensimmäisellä kappaleella sitä, että pätevät ja korkeastikouluttautuneet ovat jo työelämässä. Näihin vuorotteluvapaiden sijaisuuksiin haettiin nimenomaan korkeakoulututkinnon omaavia, joita tietääkseni ei paikkakunnalla ole työttömänä kovinkaan montaa.
ap
Ikävä kyllä ne pätevät ja korkeastikouluttautuneet ovat tällä hetkellä työttöminä, eivät "työelämässä". Ja moni heistä ottaa pestin helposti 100 km päästä, se olisi heille jopa lottovoitto.
Nyt puhutaan vähän usemmasta sadasta kilometristä.
ap
Sinkkuna haen ympäri Suomea. Muuttaminen, kahden asunnon pito: no problem.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Voit hakea ja voidaan palkatakin jos päteviä hakijoita ei ole. Poikkeuksellista on jos alan opiskelija ohittaa jo tutkinnon suorittaneen. Siinä täytyy olla erityisen kovat perustelut ettei tutkinnon suorittanut esim. selviydy kyseisestä tehtävästä. Ei riitä perusteeksi että opiskelija tuntuu paremmalta vaihtoehdolta vaikka niin olisikin.
Tämä on kyllä sääli.
Olen reilusti päälle 30-vuotias opiskelija, eli kokemusta työelämästä ja elämästä ylipäätäänkin löytyy :) Varmasti olisin kelpo kyseisiin pestihin, mutta typerää jos lain määrittämät ehdot ja säännökset sitten syrjäyttävät minut ehdokaslistalta.
ap
Tarkoituksena on työllistää työttömiä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ei ole mitään konsteja lain kiertämiseen. Sijaisen kelpoisuus tarkistetaan työkkärissä. Jos ei täytä ehtoja, ei vuorotteluvapaata myönnetä. Tajuatko, että vuorotteluvapaakorvauksen maksaa valtio? Se on ihan yhtä säänneltyä kuin työttömyyskorvaus.
Suhteilla on ainut keinosi. Menet paikanpäälle puhumaan itsesi töihin. Hommaat 2-3 kirjallista suositusta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Voit hakea ja voidaan palkatakin jos päteviä hakijoita ei ole. Poikkeuksellista on jos alan opiskelija ohittaa jo tutkinnon suorittaneen. Siinä täytyy olla erityisen kovat perustelut ettei tutkinnon suorittanut esim. selviydy kyseisestä tehtävästä. Ei riitä perusteeksi että opiskelija tuntuu paremmalta vaihtoehdolta vaikka niin olisikin.
Tämä on kyllä sääli.
Olen reilusti päälle 30-vuotias opiskelija, eli kokemusta työelämästä ja elämästä ylipäätäänkin löytyy :) Varmasti olisin kelpo kyseisiin pestihin, mutta typerää jos lain määrittämät ehdot ja säännökset sitten syrjäyttävät minut ehdokaslistalta.
ap
Tarkoituksena on työllistää työttömiä.
Samanaikaisesti tällä järjestelmällä ylläpidetään kierrettä, jossa valmistumista seuraa työttömyysjakso.
Nyt en tajua. Ap:n paikkakunnalla ei hänen omien sanojen mukaan ole päteviä ja valmistuneita työttömiä. Miksi ap ei siis valmistu ja hae niitä sijaisuuksia, joihin ei siis hänen mukaan ole tunkua pätevistä hakijoista?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Nyt en tajua. Ap:n paikkakunnalla ei hänen omien sanojen mukaan ole päteviä ja valmistuneita työttömiä. Miksi ap ei siis valmistu ja hae niitä sijaisuuksia, joihin ei siis hänen mukaan ole tunkua pätevistä hakijoista?
Teen paraikaa graduani, eli valmistuminen menee väistämättä ensi lukuvuoden puolelle. En kuitenkaan haluaisi räpeltää surkeaa gradua kahdessa viikossa kasaan vain siksi, että voisin hakea oman alani töitä.
Lisäksi vuorotteluvapaan sijaisuudet näyttävät olevan melko lyhyitä pätkiä, jotka sopisiviat hyvin tähän elämäntilanteeseen (= gradunteon oheen). Toki voisin yrittää saada töitä vaikka postinjakajana, siivoojana, kassaneitinä tai tarjoilijana, mutta noita hommia on tullut jo nokko tehtyä (haluaisin siirtyä haastavampiin hommiin, kun koulutkin alkaa olla jo käytynä).
ap
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Äh, turhaa kai siis haen niitä vuorotteluvapaan sijaisuuksia. Todella harmi. Hirveän kiinnostavia tehtäviä olisi ollut tarjolla, eikä täällä perähikiällä taatusti ole kortistossa kovin päteviä hakijoita. Joutuvatko sitten ottamaan tehtävään jonkun epäpätevän vain siksi, kun hän sattuu olemaan työtön työnhakija?
Typerä tällainen käytäntö. Saa sitä ihmetellä valmistumisen jälkeistä työttömyyttä, kun opintojen aikana ei saa ängettyä itseä työmarkkinoille (oman alan tehtäviin, joissa nimenomaan pitää vartoa näitä sijaisuuksia).
ap
Tarkoitan ensimmäisellä kappaleella sitä, että pätevät ja korkeastikouluttautuneet ovat jo työelämässä. Näihin vuorotteluvapaiden sijaisuuksiin haettiin nimenomaan korkeakoulututkinnon omaavia, joita tietääkseni ei paikkakunnalla ole työttömänä kovinkaan montaa.
ap
Laki on laki ja huonolla tuurilla tuo vuorotteluvapaan hakija ei pääse vuorotteluvapaalle jos ehtoja vastaavaa sijaista ei saa palkattua.
Voithan silti osoittaa kiinnostuksesi ja hakea tuollaista työtä, ehkäpä firma pystyy osoittamaan jonkun muun työn työttömälle, ja se voidaan kohdentaa siihen vuorotteluvapaaseen (itse siis esim oli vuorotteluvapaalla kielten opettajan hommasta, minun tuntini teki opettaja joka oli aiemminkin pitänyt meillä joitain tunteja - ei siis ollut työtön - mutta meillä palkattiin toisen opettajan hommiin työtön työnhakija tuoksi ajaksi ja se käytettiin muodollisesti minun sijaisuudekseni - ja tämä on siis ihan laillista)
Kyllä se firma kuitenkin haluaa siihen työhän hyvän ja pätevän tekijän.
Kiitos toivoa antaneesta kommentista.
Tätä juuri mietin, että vaikka laki on laki, käytetäänkö työpaikoissa erilaisia konsteja ehtojen kiertämiseen.
ap
Ehtoja ei siis voida kiertää mutta olemassa olevan säädännön puitteissa soveltaa.
Toivottavasti saat sopivan haastavaa työtä ja gradunkin siinä sivussa valmiiksi! Muista myös, että tärkeintä on saada se gradu tehtyä - jos et jatka yliopistolla ei sitä gradun arvosanaa kukaan myöhemmin kysele.
Minä ainakin tein maisterintutkinnon reilussa 2vuodessa työnohella. Kandin tutkinto oli siis pohjalla. Graduun en todellakaan tuhlannut kuukausia aikaa. Ja minulla oli vielä 3 alle kouluikäistä lasta samaan aikaan jaloissa. Organisointikykyä vaan. Kyllä päiviin tunteja mahtuu ja gradun väsää helposti työn ohessa jos vain haluaa
Vierailija kirjoitti:
Äh, turhaa kai siis haen niitä vuorotteluvapaan sijaisuuksia. Todella harmi. Hirveän kiinnostavia tehtäviä olisi ollut tarjolla, eikä täällä perähikiällä taatusti ole kortistossa kovin päteviä hakijoita. Joutuvatko sitten ottamaan tehtävään jonkun epäpätevän vain siksi, kun hän sattuu olemaan työtön työnhakija?
Typerä tällainen käytäntö. Saa sitä ihmetellä valmistumisen jälkeistä työttömyyttä, kun opintojen aikana ei saa ängettyä itseä työmarkkinoille (oman alan tehtäviin, joissa nimenomaan pitää vartoa näitä sijaisuuksia).
ap
Kuten edellä jo on kirjoitettu,VUOROTTELUVAPAAN SIJAISTA EI TARVITSE OTTAA SAMAAN TEHTÄVÄÄN. Esimerkiksi iso kauppaketju voi ottaa vuorotteluvapaan sijaiseksi siivoojan Sodankylään, vaikka vuorotteluvapaalle jää myymäläpäällikkö Turusta.
Kyllä sinä voit laittaa hakemuksia myös vuorotteluvapaan sijaisuuksiin siinä toivossa, että sinä voisit saada jonkun muun paikan. Älä unohda mainita hakemuksessasi, että toivot heiltä löytyvän sinulle sopivaa työtä, vaikka vuorotteluvapaan sijaisuuuden ehtoja et (vielä) täytä.
Vierailija kirjoitti:
Ei ole mitään konsteja lain kiertämiseen. Sijaisen kelpoisuus tarkistetaan työkkärissä. Jos ei täytä ehtoja, ei vuorotteluvapaata myönnetä. Tajuatko, että vuorotteluvapaakorvauksen maksaa valtio? Se on ihan yhtä säänneltyä kuin työttömyyskorvaus.
Ainoa kelpoisuusehto vuorotteluvapaan sijaisuuteen on se, että on ollut tarpeeksi pitkään työtön. Mitään muuta työkkäri ei tarkista.
Esimerkiksi opettajan sijaiseksi voidaan ottaa epäpätevä, mutta lääkärin sijaiseksi ei voi. Mutta kuten sanottu, sijaisen voi ottaa aivan eri tehtävään ja paljon pienemmällä palkalla kuin vuorotteluvapaalle jäävän työhön.
Ap ei ole työtön työnhakija. Sitä se työkkäri katsoo sijaisen kelpoisuudessa.
Laki on laki ja huonolla tuurilla tuo vuorotteluvapaan hakija ei pääse vuorotteluvapaalle jos ehtoja vastaavaa sijaista ei saa palkattua.
Voithan silti osoittaa kiinnostuksesi ja hakea tuollaista työtä, ehkäpä firma pystyy osoittamaan jonkun muun työn työttömälle, ja se voidaan kohdentaa siihen vuorotteluvapaaseen (itse siis esim oli vuorotteluvapaalla kielten opettajan hommasta, minun tuntini teki opettaja joka oli aiemminkin pitänyt meillä joitain tunteja - ei siis ollut työtön - mutta meillä palkattiin toisen opettajan hommiin työtön työnhakija tuoksi ajaksi ja se käytettiin muodollisesti minun sijaisuudekseni - ja tämä on siis ihan laillista)
Kyllä se firma kuitenkin haluaa siihen työhän hyvän ja pätevän tekijän.