Lue keskustelun säännöt.
Pupuleikit ja kuntouttava työtoiminta Iltalehdessä
12.04.2017 |
Sori, olen työelämässä ja nyt pidän ekaa taukoani. Tämä on varmasti siis ollut jo esillä...
Seurasin kiinnostuneena pitkää ketjua täällä tuosta kuntouttavasta työtoiminnan ja ponileikeistä. Nyt Iltalehdessä juttua. Kiinnostavaa....
Kommentit (29)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
En ole onneksi joutunut mihinkään halailu ja pusutteluleikkiin. Olen nyt työpajalla ja neulon villasukkia. Pistän kuulokkeet korville jotta saan olla omissa oloissa sen ajan mitä siellä pitää olla.
Mikähän on miniaika kuntouttavassa työtoiminnassa, vuorokausia viikossa ja tuntimäärä vuorokaudessa? Voiko tuohon aikaan itse vaikuttaa vai onko se virkailijan päätettävissä?
Tuo minuakin kiinnostaisi. Onko siihen kerran mentyä talutusnuorassa jopa vuosien ajan, jos viranomaiset niin katsoo?!
Nykyään maksimissaan kaksi vuotta. Tietysti ei ole pakko olla tuota aikaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Sosiaalipalvelua ja elämänhallintaa
Kuntouttava työtoiminta on sosiaalihuoltolain mukainen sosiaalipalvelu. Siihen sovelletaan sosiaalihuoltoa koskevaa lainsäädäntöä. Se on myös työttömyysturvalain mukaista työllistymistä edistävää palvelua, ja siksi siihen sovelletaan työttömyysetuutta koskevia säännöksiä. Ne sääntelevät mm. oikeutta työttömyysetuuteen poissaolojen aikana.
Tästä löytyy selitys, miksi kaikki tämä on mahdollista! Sosiaalihuolto taas asialla!!!! Eli tuohon lakiin tulee saada järkeä ja muutos!
Kursivoitu ketjun aloituksen linkistä, Iltalehti 12.04.2017
sosiologi- kirjoitti:
Aika usein työttömyyden taustalla on mielenterveydelliset seikat:
https://www.thl.fi/documents/974282/1449788/Mielenterveyspalvelut.pdf
"Yhteiskunnallisilla tekijöillä on suuri merkitys ihmisen mielenterveyteen ja mielenterveyshäiriön riskiin. Matala sosioekonominen asema, koulutuksen puute, työttömyys ja köyhyys aiheuttavat riskin mielenterveydelle. "
Sinulla tuntuu olevan luetun ymmärtämisessä puutteita. Tuossahan sanotaan, että työttömyys aiheuttaa riskin mielenterveydelle. Ei niin, että työttymyyden taustalla olisi mielenterveydellisiä seikkoja. Olet ymmärtänyt syy-seuraussuhteen väärinpäin. Toivon, että et ole työssä, jossa niiden ymmärämisellä olisi suuremmin väliä. Ehkä sinusta tuulikin syntyy siten, että puut rupeavat omia aikojaan heilumaan ja vatkaavat ilman liikkeeseen.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
En ole onneksi joutunut mihinkään halailu ja pusutteluleikkiin. Olen nyt työpajalla ja neulon villasukkia. Pistän kuulokkeet korville jotta saan olla omissa oloissa sen ajan mitä siellä pitää olla.
Mikähän on miniaika kuntouttavassa työtoiminnassa, vuorokausia viikossa ja tuntimäärä vuorokaudessa? Voiko tuohon aikaan itse vaikuttaa vai onko se virkailijan päätettävissä?
Tuo minuakin kiinnostaisi. Onko siihen kerran mentyä talutusnuorassa jopa vuosien ajan, jos viranomaiset niin katsoo?!
Nykyään maksimissaan kaksi vuotta. Tietysti ei ole pakko olla tuota aikaa.
Ei ole pakko olla eli tarkoittaa, että jos itse haluaa lopettaa, niin se onnistuu ja säilyttää työttömyysturvan? Vai niin, että työttömyysturva katkaistaan ja joutuu toimerntukotuelle ja sitäkin leikataan, kun ei suostu virkkaamaan pannulappuja? Olisiko jollakin oikeaa tietoa, ja ollut noissa leikeissä ja neuvotteluissa mukana?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
En ole onneksi joutunut mihinkään halailu ja pusutteluleikkiin. Olen nyt työpajalla ja neulon villasukkia. Pistän kuulokkeet korville jotta saan olla omissa oloissa sen ajan mitä siellä pitää olla.
Mikähän on miniaika kuntouttavassa työtoiminnassa, vuorokausia viikossa ja tuntimäärä vuorokaudessa? Voiko tuohon aikaan itse vaikuttaa vai onko se virkailijan päätettävissä?
Tuo minuakin kiinnostaisi. Onko siihen kerran mentyä talutusnuorassa jopa vuosien ajan, jos viranomaiset niin katsoo?!
Nykyään maksimissaan kaksi vuotta. Tietysti ei ole pakko olla tuota aikaa.
Ei ole pakko olla eli tarkoittaa, että jos itse haluaa lopettaa, niin se onnistuu ja säilyttää työttömyysturvan? Vai niin, että työttömyysturva katkaistaan ja joutuu toimerntukotuelle ja sitäkin leikataan, kun ei suostu virkkaamaan pannulappuja? Olisiko jollakin oikeaa tietoa, ja ollut noissa leikeissä ja neuvotteluissa mukana?
No minä olen siis itse tuossa toiminnassa, tietääkseni sieltä on tarkoitus ohjata aina jonnekin jatkotoimeen, eli jos saa töitä, opiskelupaikan, työkokeilupaikan tai jotkut päätyy vaikka vanhuuseläkkeelle niin sitten ei tietysti tuet katkea. Mutta jos lopettaa noin vain niin sitten en tiedä mitä tapahtuu.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
sosiologi- kirjoitti:
Aika usein työttömyyden taustalla on mielenterveydelliset seikat:
https://www.thl.fi/documents/974282/1449788/Mielenterveyspalvelut.pdf
"Yhteiskunnallisilla tekijöillä on suuri merkitys ihmisen mielenterveyteen ja mielenterveyshäiriön riskiin. Matala sosioekonominen asema, koulutuksen puute, työttömyys ja köyhyys aiheuttavat riskin mielenterveydelle. "
Sinulla tuntuu olevan luetun ymmärtämisessä puutteita. Tuossahan sanotaan, että työttömyys aiheuttaa riskin mielenterveydelle. Ei niin, että työttymyyden taustalla olisi mielenterveydellisiä seikkoja. Olet ymmärtänyt syy-seuraussuhteen väärinpäin. Toivon, että et ole työssä, jossa niiden ymmärämisellä olisi suuremmin väliä. Ehkä sinusta tuulikin syntyy siten, että puut rupeavat omia aikojaan heilumaan ja vatkaavat ilman liikkeeseen.
No mietin myös, että ei tuon thl:n tekstin perusteella pysty mitenkään päättelemään asiaa noin päin.
Nyt vain kummasti nopeasti kansainvaelluksen jälkeen hyvin nopeasti alkoivat nämä muutokset vaikka tilannetta kestänyt jo vuodesta 2008 asti? Jokainen voi havaita sitten luodun vastakkainasettelun.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Lindströmin mallissa pupuleikkeihin ei joudu, jos osallistuu kuntouttavaan
Sosiaalipalvelua ja elämänhallintaa
Kuntouttava työtoiminta on sosiaalihuoltolain mukainen sosiaalipalvelu. Siihen sovelletaan sosiaalihuoltoa koskevaa lainsäädäntöä. Se on myös työttömyysturvalain mukaista työllistymistä edistävää palvelua, ja siksi siihen sovelletaan työttömyysetuutta koskevia säännöksiä. Ne sääntelevät mm. oikeutta työttömyysetuuteen poissaolojen aikana.
Tästä löytyy selitys, miksi kaikki tämä on mahdollista! Sosiaalihuolto taas asialla!!!! Eli tuohon lakiin tulee saada järkeä ja muutos!