Lue keskustelun säännöt.
Olen seurannut lukuisia rekrytointeja, ja yhteenkään ei ole valittu työtöntä.
07.04.2017 |
Olen itse hakenut varmaan sataa työpaikkaa, ja seurannut sivusta oman firman rekryjä. Meillä on noin 500 työntekijää, joten uusia palkataan aina silloin tällöin. Yhteenkään näistä paikoista, joita olen joko itse hakenut tai nähnyt sivusta, ei ole palkattu työtöntä, valitulla on aina ollut aiempi työsuhde voimassa, ja hän on siis vaihtanut työpaikkaa. Työttömiä on ollut kyllä hakijoissa, olen välillä nimittäin ollut myös rekryämässä itse ja saanut luettavakseni niitä tulleita hakemuksia. Nämä kaikki työpaikat on siis ollut sellaisia, että niihin vaaditaan vähintään maisteritutkinto. Onko siis niin, että työtön putoaa työmarkkinoilta heti automaattisesti pois??
Kommentit (20)
Vierailija kirjoitti:
Niinhän sitä on tutkittu, että palkatuista vain 25% on työttömiä.
Luulen, että tuo tilasto on pikkaisen vinoutunut, koska se koskee kaikkia Suomen työpaikkoja eli on keskiarvo. Luulen että matalasti koulutettujen työpaikkoihin palkataan suhteessa enemmän työttömiä kuin niihin paikkoihin, joihin vaaditaan ylempää korkeakoulututkintoa. Ap.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Niinhän sitä on tutkittu, että palkatuista vain 25% on työttömiä.
No onhan se suhteessa paljon, kun työttömiä on kuitenkin vain 8%.
Sama juttu kuin parisuhdemarkkinoilla. Varattu on jo kelvannut jollekkin ja on pienempi riski kuin vapaa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Niinhän sitä on tutkittu, että palkatuista vain 25% on työttömiä.
Luulen, että tuo tilasto on pikkaisen vinoutunut, koska se koskee kaikkia Suomen työpaikkoja eli on keskiarvo. Luulen että matalasti koulutettujen työpaikkoihin palkataan suhteessa enemmän työttömiä kuin niihin paikkoihin, joihin vaaditaan ylempää korkeakoulututkintoa. Ap.
Ja tilastoja sotkee vielä sekin ilmiö, että joissain firmoissa tehdään niin, että esimerkiksi dippatyöntekijä kirjautuu työttomäksi työnhakijaksi ja sitten hänet palkataan samantien. Näin saadaan tilastomerkintä, että työttömälle on löytynyt töitä TE-keskuksen kautta.
Ei opiskelija pysty kirjautua työttömäksi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Joo, siltä näyttää. Itse hakenut töitä jo parisen vuotta, mutten pääse edes haastiksiin. Kaiken pitäisi olla kunnossa, mutta kun en ole työssäoleva.
Olenkin miettinyt että pitäisi kokeilla, natsaisiko, jos valehtelisin olevani jossakin töissä. Tosin valehtelusta heti kiinni jäänti ei sekään luo hyvää ensivaikutelmaa. Kyllähän ne referenssit ym. tsekataan.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Niinhän sitä on tutkittu, että palkatuista vain 25% on työttömiä.
No onhan se suhteessa paljon, kun työttömiä on kuitenkin vain 8%.
On muuten yli 9%.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
UP. Keskustelua tärkeästä aiheesta.
Onhan tää sinänsä vähän hassua että työttömyys on iso mörkö, mutta se taas ei soita mitään hälytyskelloja jos joku vaihtaa firmaa. Ymmärrän kyllä, että osa ihmisistä hakee isompia haasteita. Silti monet "savustetaan" ulos tai kannustetaan lähtemään toiseen firmaan samoihin tehtäviin ja tämä on ihan normaalia. Vaihdetaan vain paikkoja päikseen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vaikuttaa myös edellisen työsuhteen pituus. Itse kirjasin juuri edelliset työpaikkani. Niitä on 12 ja joissakin olin parinakin kesänä ja joidenkin kautta työskentelin eri firmoissa. Viimeisimmässä olin 10 vuotta. Minulla on yliopistotutkinto, kaksi lasta ja ikää hieman alle 40. Olen opiskellut myös ulkomailla.
Jos parin kk:n työttömyys tässä välissä olisi suuri handikappi, niin ihmettelisin. Hengästyttävän tahdin jälkeen onkin hyvä vetää hieman henkeä.
Me palkattiin eilen työtön toimihenkilötehtäviin. Valmistunut viime syksynä ja siitä lähtien ollut työtön. Kyllä se luonne ja persoonakin vaikuttaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Niinhän sitä on tutkittu, että palkatuista vain 25% on työttömiä.
No onhan se suhteessa paljon, kun työttömiä on kuitenkin vain 8%.
On muuten yli 9%.
Niin just nyt, mutta tuskin sitä tutkimustakaan oli tehty just tänään. Noin 8% on pitkäaikaisempi keskiarvo.
Olen palkannut monta työtöntä omalle työpaikalleni. T. Itsekin työttömänä töihin töihin hakenut ja valittu
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Meille taas palkataan tosi paljon työttömiä, mielellään vielä palkkatukikelpoisia. Yksi palkattu työtön oli yli 55-vuotias kun palkattiin. Tosin on ennen ollut johtajahommissa ja nyt päällikkötasolla kun pitäisi tehdäkin jotain muuta kuin kahvitella niin työnteko tuntuu olevan kovin pitkän tien takana. Hauskaa töissä se osaa kyllä pitää ja hauskuuttaa muita.
Ei minunkaan AMK-tason työpaikkaan valita koskaan työtöntä, kaikki olleet joko talon sisältä siirrolla tai toisesta firmasta. Joskus opiskelija pääsee kesätöiden kautta sisälle.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Niinhän sitä on tutkittu, että palkatuista vain 25% on työttömiä.
Luulen, että tuo tilasto on pikkaisen vinoutunut, koska se koskee kaikkia Suomen työpaikkoja eli on keskiarvo. Luulen että matalasti koulutettujen työpaikkoihin palkataan suhteessa enemmän työttömiä kuin niihin paikkoihin, joihin vaaditaan ylempää korkeakoulututkintoa. Ap.
Luin just jostain että suomessa on 10 000 korkeastikoulutettua työtöntä joten onnea vaan sitten heillekin jos tarjolla olevista työpaikoista ehkä vain murto-osa palkkaa työttömiä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Niinhän sitä on tutkittu, että palkatuista vain 25% on työttömiä.
No onhan se suhteessa paljon, kun työttömiä on kuitenkin vain 8%.
TyönHAKIJOISTA on taatusti paljon enemmän työttömiä!
On myös olemassa sellaisia paikkoja, joihin ei voi ottaa muuta kuin vain työttömän työnhakija, kuten vuorotteluvapaan sijaisuudet.
Ei se edes ole mitään ansio, että voisi saada jopa 50% palkasta tukea työnantajalle. Vain harvoin työnantaja ottaa sen edun, että voi sitten käyttää paljon enemmän rahaa johonkin muuhun.
Näin se valitettavasti on. Jos on juuri työttömäksi jäänyt, on vielä mahikset, mutta kun työttömyyttä alkaa olemaan takana lähemmäks 6kk, toivo on melkeinpä menetetty. Töitä voi toki saada, mutta ei alansa eikä mitään kovin vaativaa. Tiskaamaan, siivoomaan jne voi päästä, mutta vastuullisempiin töihin kuukausi kuukaudelta alkaa mahdollisuudet pienenemään.
Olen itse siis vastaavassa tilanteessa. Nyt kovan työn ja hyvän tuurin avulla sain määräaikaisen sopimuksen ja senkin vain suhteiden kautta. Ns tipahdin kyllä kolme kerrosta alemmaksi :) Mutta tästä se sitten taas kai lähtee, tai sitten ei...
Omalla työnantajallani on ollut lukuisat yt-neuvottelut, ja ihmisiä on irtisanottu tai tarjottu pakettia. Sitten kun on rekrytoitu, niin kyllä on myös muualta yt:n kautta lähteneitä palkattu. Paljon uutta väkeähän meille ei em. syistä tarvita, mutta ainakin yhden tiedän, joka palkattiin suoraan ja oli aikaisemmin ollut isossa asiakasyrityksessä töissä. Pari on palkattu harjoittelun tms. koulutusohjelman kautta, vaikka tietysti kaikille tällaisessa olleille ei palkkatöitä ole löytynyt. Asiantuntijatyöstä on kysymys.
Niinhän sitä on tutkittu, että palkatuista vain 25% on työttömiä.