Te toimiston työtarjous ja raskaus

Samassa tilanteessa. Haet työpaikkaa muuten tulee karenssi. Raskaus ei ole sairaus, mutta jos todella kovaa pahoinvointia, voit varmaan lääkäriltä hakea saikkua. Silloin et ole työkykyinen, ni ei varmaan tarvii hakeekaan.

Se pahoinvointi sitäpaitsi alkaa helpottaa noilla viikoilla.

Jos nyt sit pääset haastatteluun, voit toki kertoa heti tilantees, tuskin palkkaavat silloin.

Ihan hirveitä yhdyssanavirheitä. Pitäiskö sun mennä takas koulunpenkille kenties?

Tietenkin haet, ellet karenssia halua tahalleen.

Miksi hankkiuduit työttömänä raskaaksi? Ensin vakituinen paikka ja vähintään viiden vuoden säännölliset tulot + ankaraa säästämistä ja vasta sitten lapsia.

TE-toimisto ei velvoita sinua menemään sine töihin, vaan ainoastaan hakemaan sitä työtä.

Mutta jos sinulla on juuri nyt niin paha pahoinvointi, ettet ole työkykyinen, hae sairaslomaa. Voit silti hakea sitä työpaikkaa, varalta. Sitä hakee todennäköisesti moni sellainenkin, joka oikeasti haluaa sen työn.

Vierailija kirjoitti:

Miksi hankkiuduit työttömänä raskaaksi? Ensin vakituinen paikka ja vähintään viiden vuoden säännölliset tulot + ankaraa säästämistä ja vasta sitten lapsia.

Suomen jatkuvasti vähenevä syntyvyys romahtaa nollaan jos nuoret ihmiset jäävät odottelemaan vakituisia työpaikkoja. Suurelle osalle sellaista ei nimittäin 2000-luvulla ole odotettavissa.

Miksi nämä te-toimiston tarjoukset aiheuttavat ihmisissä niin kovaa paniikkia. Tilanne Suomessa ei ole valitettavasti sellainen, että tyhjiin työpaikkoihin joudutaan pakottamaan ihmisiä.

Jos et halua töihin:

-tee keskinkertainen hakemus

-jos käy kuitenkin tuuri, käyttäydy haastattelussa vähemmän innostuneesti

-kerro raskaudestasi ja pahoinvoinnistasi (johon kerrot joutuvasi hakemaan saikkua)

Eiköhän se näillä suolaudu.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Miksi hankkiuduit työttömänä raskaaksi? Ensin vakituinen paikka ja vähintään viiden vuoden säännölliset tulot + ankaraa säästämistä ja vasta sitten lapsia.

Suomen jatkuvasti vähenevä syntyvyys romahtaa nollaan jos nuoret ihmiset jäävät odottelemaan vakituisia työpaikkoja. Suurelle osalle sellaista ei nimittäin 2000-luvulla ole odotettavissa.

'

Jep, jep, ei ihmiset maailmasta lopu, eikä suomestakaan...kokoajan on väkiluku noussut...aika huono syy.

No eiköhän se riitä että kerrot työnantajalle olevasi raskaana, niin sinua ei edes palkata.

Hetkinen nyt...olet ilmoittautunut työttömäksi työnhakijaksi, mutta et ole valmis hakemaan töitä ja käytät syynä raskautta? Raskaus ei ole este työnteolla, joten sitä työtä on haettava ellei sitä karenssia halua.

Vierailija kirjoitti:

No eiköhän se riitä että kerrot työnantajalle olevasi raskaana, niin sinua ei edes palkata.

Ja karenssi saattaa tulla oleellisten syiden salaamisesta vastaanottaa työtä.

Siitä olikin vähän aikaa sitten keskustelu, että työhaastattelu tilanteessa työtön työnhakija oli maininnut olevansa raskaana ja työnantaja oli ilmoittanut eteenpäin hakijan kieltäytyneen työstä. Tiedä sitten miten nämä menevät..Luulisi kuitenkin, että pelkästään olemalla vähemmän innostunut kyseistä tehtävää kohtaan työnantajakin tajuaa valita jonkun muun.

Kymmeniin työtarjouksiin olen hakenut enkä päässyt yhdessäkään edes haastatteluun joten eipä se pelkosi pakosti työhön joutumisesta ole likikään aiheellinen.

Eihän kukaan työnantaja nyt edes palkkaa raskaana olevaa!

Senhän takia lastentekoiässä olevien naisten on muutenkin hankalampaa saada työpaikkaa, koska työnantaja ei halua olla jatkuvasti palkkaamassa uuttaa työntekijää raskaana olevan tilalle. Joskus työnantaja on kysynytkin työhaastattelussa, että onko perheen perustaminen suunnitelmissa lähiaikoina. Oma pomoni oli hermostunut yhteen työntekijään joka kokoajan joutui saikuttamaan raskauden takia. Pomo itsekin äiti. Eli siitä voi vähän päätellä kuinka haluttua työvoimaa olet raskaana ollessasi. Muista kertoa raskaudestasi.

pitäisikö minun kuitenkin olla ensin te toimistoon yhteydessä ja kertoa tilanteesta ja pahoin voinnista jonka takia en kykenisi työtä tekemään

moa kirjoitti:

pitäisikö minun kuitenkin olla ensin te toimistoon yhteydessä ja kertoa tilanteesta ja pahoin voinnista jonka takia en kykenisi työtä tekemään

Ei pidä. Kuinka monta kertaa luulet heidän kuuleen samat pirun huonot tekosyyt olla hakematta?  Reilusti nyt haet tätä paikkaa ja seuraavalla kerralla kerrot raskaudestasi sen enempää selittämättä pahoinvoinneista yms.

Raskaus on normaalitila, ei sairaus. Pahoinvointi harvoin kestää läpi raskauden ja jos sinulla ei ole mitään lääketieteellistä syytä ole, olet tuota pikaa työkunnossa. 

Työttömällä työnhakijalla on velvollisuus hakea työtä, vaikka olisi pää kainalossa. Jos ei työhön kykene ollaan sairauslomalla, eikä työmarkkinoiden käytettävissä.

moa kirjoitti:

pitäisikö minun kuitenkin olla ensin te toimistoon yhteydessä ja kertoa tilanteesta ja pahoin voinnista jonka takia en kykenisi työtä tekemään

Mitä enemmän selittelet sitä syvempää kuoppaa itsellesi kaivat.

Miksi et ole raskaudesta kertonut? Olosuhteiden muutoksista, jotka vaikuttaa työn vastaanottamiseen on aina ilmoitettava. Kyseeseen voin tulla ns. sopimuksen rikkominen ja niistä on aina seurauksensa.

Uskon että ainoa mahdollisuus välttää karenssi on hakea työtä. Torpedoi mahdollisuutesi, tee keskinkertainen hakemus, jos tulee soitto haastatteluun niin muista heti mainita että saisko ajan iltapäivällä kun olet raskaana ja kärsit pahasta aamupahoinvoinnista.

TE toimisto ei tule tässä elämässä armahtamaan sinua työpaikan hakemisesta siksi että sinulla sattuu olemaan raskauteen liittyvää pahoinvointia, se kun saattaa hyvällä tuurilla loppua vaikka ensi viikolla. Vähän sama kuin sanois että juu mulla on nyt flunssa, en voi hakea.