Lue keskustelun säännöt.
Onko palkkatuettu työ ihan normaali työsuhde?
28.02.2017 |
Kertyykö lomapäiviä, onko koeaikaa? Kaupunki työnantajana.
Kommentit (9)
On ihan normaali työsuhde lomapäivineen kaikkineen. Ainoa ero on, että työnantaja saa yhteiskunnalta rahallista tukea palkkaukseen. Työntekijän suuntaan pätee ihan normaali työsuhde.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
On, ihan normaali. Huomioi kuitenkin, että jos työ on osa-aikainen, niin myös lomia kertyy samassa suhteessa. Eli jos työaika on 50%, niin lomapäiviäkin kertyy sillä tahdilla, eli siinä missä 100% työaikaa tekevä saa vaikka 10 lomapäivää, niin 50% tekevä saa 5 lomapäivää. Myös muut vapaapäivät, eli esim. itsenäisyyspäivä ovat vain 50% vapaata ja jos haluaa ns. koko päivän vapaata, niin pitää tehdä se puuttuva 50% sisään.
En tiedä miten nykyisin on, mutta kun olin eräässä kunnassa palkkatuetussa työssä, en ollut oikeutettu työterveyden palveluihin ja sairaslomatodistus piti toimittaa ensimmäisestä työpäivästä lähtien. Eli flunssassa jonotin terveyskeskuksessa. No, tästä on aikaa ja silloin varmaan oletettiin, että pitkäaikaistyöttömän on pakko olla juoppo ja sitä pitää vahtia vähän enemmmän. Muuten työsuhde oli ihan normaalin ehdoin.
Vierailija kirjoitti:
On, ihan normaali. Huomioi kuitenkin, että jos työ on osa-aikainen, niin myös lomia kertyy samassa suhteessa. Eli jos työaika on 50%, niin lomapäiviäkin kertyy sillä tahdilla, eli siinä missä 100% työaikaa tekevä saa vaikka 10 lomapäivää, niin 50% tekevä saa 5 lomapäivää. Myös muut vapaapäivät, eli esim. itsenäisyyspäivä ovat vain 50% vapaata ja jos haluaa ns. koko päivän vapaata, niin pitää tehdä se puuttuva 50% sisään.
Kiitos.
Tuli mieleen lisäkysymys, jostain luin äskettäin, että jos palkkatuetussa määräaikaisessa työssä oleva löytää työn, joka kestää pidempään, voi palkkatuetun työn lopettaa, vaikka koeaikaa ei enää olisi jäljellä? Tietääkö kukaan tästä?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
On, ihan normaali. Huomioi kuitenkin, että jos työ on osa-aikainen, niin myös lomia kertyy samassa suhteessa. Eli jos työaika on 50%, niin lomapäiviäkin kertyy sillä tahdilla, eli siinä missä 100% työaikaa tekevä saa vaikka 10 lomapäivää, niin 50% tekevä saa 5 lomapäivää. Myös muut vapaapäivät, eli esim. itsenäisyyspäivä ovat vain 50% vapaata ja jos haluaa ns. koko päivän vapaata, niin pitää tehdä se puuttuva 50% sisään.
Kiitos.
Tuli mieleen lisäkysymys, jostain luin äskettäin, että jos palkkatuetussa määräaikaisessa työssä oleva löytää työn, joka kestää pidempään, voi palkkatuetun työn lopettaa, vaikka koeaikaa ei enää olisi jäljellä? Tietääkö kukaan tästä?
Lisäys, ja tämä olisi kuulemma aina automaattisesti kirjattu työsopimukseen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
No koskas se työnantaja saa sitä palkkatukea sitten? Olen lähihoitaja ja haluan töihin, mutta ei ole onnistunut. Pitääkö kauankin maata täällä kotona, vaikka töihin haluaisin?
On