Millä eri tavoilla saa karenssin poikki?

Vierailija kirjoitti:

On olemassa karenssi, joka purkautuu vain työssäololla. Sitten on karenssi, jota purkaa myös työllistymistä edistävät palvelut. Tuo ensimmäinen on käytännössä ikikarenssi jos et työllisty riittävän pitkäksi aikaa.

Mutta kaikki karenssit saa kuitattua sopimalla sukulaisen kanssa työn. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kassa laskee päivärahan suuruuden palkkatietojen perusteella. Sitten jakaa sen Ta:n maksaman paketin summan sillä ja saa sulle laskennallisesti ajan johon asti paketin rahat öitä riittää. Sen jälkeen 4viikon välein hakemus sisään eka hakemuksessa ehkä mukana verokirja sos.etuutta varten laskettuna.

Työkkäriin tietty haku voimaan että voivat tehdä sun kassalle maksulausunnon.

Sitten vaan "nauttimaan" rahoista.

Muista että toistuvasta kieltäytymisestä määrätään työssäoloehto. Rahat poikki niin kauan että menee töihin tai kurssille 3kk ajaksi. Eli ei kannata kieltäytyä työkkärin työtarjouksista liian usein.

Voiko työtarjouksesta kieltäytyä koskaan? Jos esim. työmatkoihin kuluisi tuhottomasti aikaa?  Onko tämä virkailijan päätettävissä, joku virkailija hyväksyisi ja toinen taas ei?

Laki antaa muistaakseni mahdollisuuden kieltäytyä jos työmatkoihin menisi yli 2h/suunta. Todistettavasti. Olen ollut työkkärissä 6 vuotta töissä enkä muista että.olisi oikeestaan millään perusteella työstä kieltäytyminen ns. mennyt läpi.

Jotkut yritti myös sillä perusteella että töissäkäynnistä tulee enemmän kuluja. Eli että korvaus on isompi kuin palkka miinus pakolliset kulut.

Siinä niitä perusteluja sitten työtön yritti todistella ja esittää laskelmia.

Työkkäristä lähtökohtaisesti aina paluupostissa karenssi. Valitusten kautta ehkä joku sai joskus sen kumottua. Tosi harva tosin jaksaa aloittaa valitusta saatuja odottaa päätöstä jstb vakkutusoikeudesta.

Eli karensseilla mennään.

No palkkatuella tehty työ kerryttää työssäoloehtoa VAIN puolella. Että enpä lähtis sillä mitään 3kk rangaistustyössäoloehtoa yrittään kuittaamaan.

Johonkin firmaan tai yhdistykseen vaan harjoitteluun tai työkoeiluun

Kaveri teki sopparun kaikkien taitojen sääntöjen mukaan jonkun Salibandy r.y: n kanssa. Sekä työkkäri että kaveri tiesivät, että hän ei varmasti tule "huoltamaan yhdistiksen välineistöä" eikä "osallitumaan yhdistyksen toiminnan ja kilpailumatkojen suunnitteluun". Mutta paperit tehtiin ja silläpä se rangaistuskin sitten kuittaantui...

Onko kellään kokemusta (lähiaikoina) työssaoloehdon sisältävästä karenssista? Kuinka sait poikkastua karenssin? 

Vierailija kirjoitti:

On olemassa karenssi, joka purkautuu vain työssäololla. Sitten on karenssi, jota purkaa myös työllistymistä edistävät palvelut. Tuo ensimmäinen on käytännössä ikikarenssi jos et työllisty riittävän pitkäksi aikaa.

Onko työssäoloehdon sisältävässä karenssissa jokin tietty tuntimäärä, joka on täytyttävä/viikko, jotta työssäoloehto täyttyy?

ap

Vierailija kirjoitti:

On olemassa karenssi, joka purkautuu vain työssäololla. Sitten on karenssi, jota purkaa myös työllistymistä edistävät palvelut. Tuo ensimmäinen on käytännössä ikikarenssi jos et työllisty riittävän pitkäksi aikaa.

Jos on kerran olemassa kaksi eri karenssin muotoa, niin millä perusteella nakki napsahtaa? Eli jos vaikka kieltäytyy tarjotusta työstä, niin seuraako siitä työssäolovelvotteinen, ns. ikikarenssi? Ja jos taas vaikka keskeyttää työkkärin kurssin, niin selviääkö kevyemmällä karenssilla, jonka purkaminen onnistuu työllistymistä edistävällä palvelulla (vaikka uudella kurssilla)?

Tuossa joku aiemmin kirjotti, että vieläkö tämä ikikaressi tosiaan on käytäntönä?

Ap, lakkaa kyselemästä täällä ja ota yhteyttä omaan kassaasi! Muutama kommentti on täyttä asiaa, mutta paljon myös ihan höpönlöpöä. Jos olet ottanut ns eropaketin vastaan, et tule edes karenssia saamaan, jos olisit ilmankin pakettia joutunut irtisanotuksi. Lisäksi jos sait paketissa esim kuuden kuukauden palkan ja et sinä aikana ilmoittaudu työnhakijaksi tuon karenssipelon takia, menetät oikeutesi ansiosidonnaiseen kokonaan.

Joten alapas kysymään asioita oikeista paikoista, eli kassasta ja työkkäristä!

Mulla on ollut 3 kk työssäolovelvoite jo 3 vuotta. Velvoite raukeaa kun rangaistusta on kärsitty 5 vuotta.

Mihinkään orjahommiin en aijo piruuttanikaan mennä työssäolovelvoitettani suorittamaan. Sossun rahoilla vielä siis se 2 vuotta.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

On olemassa karenssi, joka purkautuu vain työssäololla. Sitten on karenssi, jota purkaa myös työllistymistä edistävät palvelut. Tuo ensimmäinen on käytännössä ikikarenssi jos et työllisty riittävän pitkäksi aikaa.

Onko työssäoloehdon sisältävässä karenssissa jokin tietty tuntimäärä, joka on täytyttävä/viikko, jotta työssäoloehto täyttyy?

ap

En ole varma kun mieleen tulee kaksi eri tilannetta jossa vaaditaan työssäoloehdon täyttymistä.

Eka kertaa työmarkkinoilla oleva kerryttää työssäoloehtoaan työllä, josta pitää maksaa vähintään alan tes:n minimi tai n. 1000€/kk. En muista oliko vaatimus myös minimitunneusta.

Mutta tuo kaveri joka Salibandy ry:n kautta kuittasi rangaistusta pois, ei tehnyt kokoaikasta työsopimusta. Vaan palkkatuelka jtn 4 - 5h päivä.

Vaikka työkkärikin näki kilometrin päähän ettei se mitään tule tekemään.

Mutta tuolla sai itselleen takaisin oikeuden korvauksiin. Viisas veto kyllä.

Kyllä on olemassa "ikuinen" karenssi. Karenssin päättymiselle voidaan laittaa ehto, että osallistuu koulutus/kuntoutus toimintaan jonka ajalta saa normaalisti massia tai kun työssäoloehto täyttyy. Tämmöisen päätöksen saa, kun kieltäytyy tekemästä aktivointisuunnitelmaa ja kieltäytyy hakemasta/ei hae osoitettuihin töihin/koulutuksiin.

Karenssin aikana maksetaan normaalisti päivärahaa jos olet osallistunut työllistymistä edistävään toimintaan. Työvoimapoliittinen koulutus/työkokeilu. Karenssi kuluu taustalla normaalisti, mutta rahaa saa. Eli kurssille, töihin/työkokeiluun tai kouluun heti kuin karenssi alkaa, niin ei ole sillä merkitystä. Muuten karenssin aikana on silti oikeus toimeentulotukeen.

Vierailija kirjoitti:

Kyllä on olemassa "ikuinen" karenssi. Karenssin päättymiselle voidaan laittaa ehto, että osallistuu koulutus/kuntoutus toimintaan jonka ajalta saa normaalisti massia tai kun työssäoloehto täyttyy. Tämmöisen päätöksen saa, kun kieltäytyy tekemästä aktivointisuunnitelmaa ja kieltäytyy hakemasta/ei hae osoitettuihin töihin/koulutuksiin.

Älä puhu peetä. Mikään karenssi ei voi kestää yli 5 vuotta kerrallaan!

http://keskustelu.suomi24.fi/t/10708832/5-kk-elinkautiskarenssi-poistuu

Karensseista saa oikeaa tietoa ihan työkkärin nettisivuiltakin, http://www.te-palvelut.fi/te/fi/tyonhakijalle/jos_jaat_tyottomaksi/tyot…

Vierailija kirjoitti:

Ap, lakkaa kyselemästä täällä ja ota yhteyttä omaan kassaasi! Muutama kommentti on täyttä asiaa, mutta paljon myös ihan höpönlöpöä. Jos olet ottanut ns eropaketin vastaan, et tule edes karenssia saamaan, jos olisit ilmankin pakettia joutunut irtisanotuksi. Lisäksi jos sait paketissa esim kuuden kuukauden palkan ja et sinä aikana ilmoittaudu työnhakijaksi tuon karenssipelon takia, menetät oikeutesi ansiosidonnaiseen kokonaan.

Joten alapas kysymään asioita oikeista paikoista, eli kassasta ja työkkäristä!

En ole näiden kirjoittaja, en kuulu kassaan tms., enkä ole saanut mitään eropakettia. Kommentti 18 on kirjoittamani, aihe kiinnostaa näemmä muitakin ja kiitos kovasti vastauksista omasta puolestani kaikilla, jotka valoitatte tätä karenssiasiaa.

ap

Vierailija kirjoitti:

Karensseista saa oikeaa tietoa ihan työkkärin nettisivuiltakin, http://www.te-palvelut.fi/te/fi/tyonhakijalle/jos_jaat_tyottomaksi/tyot…

Eli ikuista karenssia ei tämän linkin mukaan ole (enää)?

Ikuisen karenssin saa myös jos ei käy työttömien terveystarkastuksessa kun he sitä vaativat...tai ei hanki pydettyä lääkärintodistusta.