Millä eri tavoilla saa karenssin poikki?

Menemällä töihin, harjoitteluun tai kouluun.

Ei ole ikuista karenssia, eikä karenssia voi katkaista jos sen on saanut. Kestävät yleensä kolmisen kuukautta.

Kuluuko 500/400 ansiosidonnaispäivät karenssin aikana vai jääkö ne säilöön kulutettavaksi myöhemmin?

Vierailija kirjoitti:

Kuluuko 500/400 ansiosidonnaispäivät karenssin aikana vai jääkö ne säilöön kulutettavaksi myöhemmin?

Eihän ne nyt tietenkään kulu, kun et sä mitään rahaakaan saa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kuluuko 500/400 ansiosidonnaispäivät karenssin aikana vai jääkö ne säilöön kulutettavaksi myöhemmin?

Eihän ne nyt tietenkään kulu, kun et sä mitään rahaakaan saa.

OK, mitä työttömän tarttee tehdä, jottei uusi 3kk karenssi alkaisi heti edellesen päätyttyä?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kuluuko 500/400 ansiosidonnaispäivät karenssin aikana vai jääkö ne säilöön kulutettavaksi myöhemmin?

Eihän ne nyt tietenkään kulu, kun et sä mitään rahaakaan saa.

OK, mitä työttömän tarttee tehdä, jottei uusi 3kk karenssi alkaisi heti edellesen päätyttyä?

Vaihtoehdoitsesti tartteeko tehdä mitään eli 3kk karenssi on kertaluonteinen seuraus siitä, että toimit työpoliittisesti paheksuttavalla tavalla?

Toisinsanoen, uuden karenssijakson alkaminen edellyttäisi uutta työpoliittisesti paheksuttavaa toimintaa, esim täysin uusi työtarjous josta kieltäytyy?

up?

Karesseja jaetaan eri syistä, joten silloin on eri syitä ja keinoja miten se loppuu.

Se yleisin 3kk sen takia  että on ottanut loparit työpaikastaan ilman laissa hyväksyttävää syytä loppuu vain ja ainoastaan sillä, että aikaa kuluu 3kk. Päivät alkaa kulumaan siitä irtisanoutumispäivästä ja loppuu, kun määrä on. Ne päivät siis EIVÄT ala kulumaan vasta silloin, kun menet ilmottautumaan työkkäriin, vaan päätös tehdään vaikka takautuvasti, jos työtön menee työkkäriin vaikkapa 3kk ja 2 päivän kuluttua siitä, kun lähti työpaikastaan lopullisesti.  Semmoisen karenssin aikana ei kulu mitkään muut päivät kuin vain päivät. Eli ansiosidonnaisia lasketaan vaan maksettujen päivien kohdalta, ja jos karenssiaikana on vaikka sairaslomalla, niin sairaspäivärahat maksetaan normaalisti eikä työkkärin karenssi vaikuta siihen mitenkään.

Sitten on karensseja siksi että kieltäytyy edes hakemasta työkkärin antamaan työpaikkaa, tai ei hae kurssille, tai työpaikkahaastattelussa itse aiheuttaa sen ettei voida valita töihin, ja näistä määrätään karenssi.

Työkkärin piti pahimpina nousukausina kehittää sellainenkin karenssi, joka annetaan työttömälle, joka vuoden sisällä kieltäytyy työkkärin tarjoamista työpaikoista. Näitä oli ennenvanhaan paljon. Ansiosidonnaiset juoksi ja pimeitä töitä ja omien maiden hoitoa ja metästyshommia oli niin paljon ettei kerennyt muihin hommiin ollenkaan. Sitten määrättiin niin, että toistuvasti kieltäytyjille annettin työssäoloehto. 

Työssäoloehdossa vastuu siirtyy sille työttömälle: rahat poikki niin pitkäksi aikaa että työtön käy töissä ja jollain työkkärin kurssilla 3kk. 

Samoin ottivat taskasta mallia ja laittoivat pitkäaikaistyöttömille, sen kaikkeist kuppasimman ja pienimmän työmarkkinatuen saajille myöskin ns. rangaistustyössäoloehdon. Eli kieltäytyjille ja muillle vekslaajille ei enää tullutkaan tavallista 2 -3kk karenssia vaan määrättin rangaistustyössäoloehto. Rahat poikki niin kauan että työtön käy töissä , harjoittelussa tai jotain työkkärin kurssia vaivaiset 3kk. 

Siinä kävikin toisin kuin Tanskalaisten kanssa: suomalaiset työttömät jämähti siihen paikkaan eikä niitä työssäoloja ja karenssien purkuja tullutkaan siihen tahtiin kuin luultiin.  Siitä tulikin suomalaisille ikikarenssi. Nyt siihen sitten oli pakko laittaa joku takaraja, kun suomalaiset jähmeät ja passiiviset työttömät ei liikahtaneet mihinkään kun tuli postia työkkäriltä.

Jos mulle tulis karesnssi mistä tahansa aiheesta, hakisin sen ajaksi sairaslomaa. Sen jälkeen menisin johonkin kaverin tai tuttavan firmaan harjoittelijaksi/työkokeiluun ja kuittaisin sen sillä pois. 

Ei pitäsi olla vaikeeta vaan tosi monille se on ihan mahotonta.

Vastaajalle 8/8. Kiitos kattavasta kommentistasi.

Eli menemällä tuttavan firmaan töihin, karenssin kuin karenssin saa poikki?

Periaatteessa pärjään pitkänkin ajan ilman tukea, mutta toisaalta haluaisin nauttia etukäteen maksamani ansiosidonnaisen 400pv tavalla tai toisella. Kaikki vinkit otetaan kiitollisuudella vastaan.

Olin kotihoidontuella ja aloin etsimään töitä. Ajattelin että siirryn työmarkkinatuelle. Siellähän olikin ikivanha karenssi päällä ja olisin saanut rahaa vasta 3kk päästä. Siirryin takaisin vielä kotihoidontuelle.

Jos on ollut keikkatöissä vaan muutaman päivän niin sillä ei taida karenssia saada poikki?

Vierailija kirjoitti:

Vastaajalle 8/8. Kiitos kattavasta kommentistasi.

Eli menemällä tuttavan firmaan töihin, karenssin kuin karenssin saa poikki?

Periaatteessa pärjään pitkänkin ajan ilman tukea, mutta toisaalta haluaisin nauttia etukäteen maksamani ansiosidonnaisen 400pv tavalla tai toisella. Kaikki vinkit otetaan kiitollisuudella vastaan.

Kerro nyt ensin että mistä syystä se karenssi on sulle määrätty, niin ratkaisuehdotuksia voi tarkemmin antaa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vastaajalle 8/8. Kiitos kattavasta kommentistasi.

Eli menemällä tuttavan firmaan töihin, karenssin kuin karenssin saa poikki?

Periaatteessa pärjään pitkänkin ajan ilman tukea, mutta toisaalta haluaisin nauttia etukäteen maksamani ansiosidonnaisen 400pv tavalla tai toisella. Kaikki vinkit otetaan kiitollisuudella vastaan.

Kerro nyt ensin että mistä syystä se karenssi on sulle määrätty, niin ratkaisuehdotuksia voi tarkemmin antaa.

Kiitos kysymyksestä. Ei ole vielä karenssia, sain työnantajalta paketin ja en vielä pääse nauttimaan edes ansiosidonnaisesta. Toki haluan etukäteen selvittää asiat ni tietää miten toimia.

En ole vielä laskettanut ansiosidonnaisen päivärahan määrääkään. Lasketan sen vasta myöhemmin, koska kerran laskettu päiväraha on vuoden voimassa vaikka ko vuoden aikana tekisi  vuoden huonolla palkalla hommia. Tämä perustuu siihen, ettei rahaa lasketa uudellelleen ennen kuin edellisestä laskennasta on vuosi kulunut. Jos olisin laskettanut rahan heti hyväpalkkaisesta hommasta työttömäksi jäätyäni, suoja loppuisi aiemmin eli joutuisin aiemmin huonommalle päivärahalle. Haluan säilyttää hyväpalkkaisen homman ansiosidonnaisen mahdollisimman pitkään.

UP. kommenttia tuohon edelliseen?

Karenssi on aina työkkärin määrämä sanktio jostain jossa olet toiminut niin että rangaistusta määrätään.

Jos olet saanut jonkun paketin työnantajalta niin kuulostaa enemmän siltä että olet lähdössä työnantajan kanssa sovitusti. Eli sanot itse itsesi irti,josta tulee 3kk karenssi. Mutta Ta kompensoi sitä maksamalla extrarahaa. Et "kärsi" karenssista kuten muuten irtisanouttua kärsisit.

Kassa laskee sitten sulle päivärahan. Sekä omavastuun.

Kun lopputilin rahat ovat kassan tekemän laskennan jälkeen loppu alkavat maksaa ansiosidonnaista.

Siinä vaiheessa kannattaa tehdä kaikki mitä työkkäristä käsketään ettei tule uutta karenssia.

Vierailija kirjoitti:

Karenssi on aina työkkärin määrämä sanktio jostain jossa olet toiminut niin että rangaistusta määrätään.

Jos olet saanut jonkun paketin työnantajalta niin kuulostaa enemmän siltä että olet lähdössä työnantajan kanssa sovitusti. Eli sanot itse itsesi irti,josta tulee 3kk karenssi. Mutta Ta kompensoi sitä maksamalla extrarahaa. Et "kärsi" karenssista kuten muuten irtisanouttua kärsisit.

Kassa laskee sitten sulle päivärahan. Sekä omavastuun.

Kun lopputilin rahat ovat kassan tekemän laskennan jälkeen loppu alkavat maksaa ansiosidonnaista.

Siinä vaiheessa kannattaa tehdä kaikki mitä työkkäristä käsketään ettei tule uutta karenssia.

Mut ei se uusikaan karenssi haittaa jos vaan jollain aikavälillä voin todeta nauttineeni 400pv ansiosidonnaista

Kassa laskee päivärahan suuruuden palkkatietojen perusteella. Sitten jakaa sen Ta:n maksaman paketin summan sillä ja saa sulle laskennallisesti ajan johon asti paketin rahat öitä riittää. Sen jälkeen 4viikon välein hakemus sisään eka hakemuksessa ehkä mukana verokirja sos.etuutta varten laskettuna.

Työkkäriin tietty haku voimaan että voivat tehdä sun kassalle maksulausunnon.

Sitten vaan "nauttimaan" rahoista.

Muista että toistuvasta kieltäytymisestä määrätään työssäoloehto. Rahat poikki niin kauan että menee töihin tai kurssille 3kk ajaksi. Eli ei kannata kieltäytyä työkkärin työtarjouksista liian usein.

Siis onko vielä olemassa "ikuista" karenssia? Muistan lukeneeni Te-palvelujen sivuilta joskus, että tällainen ei enää olisi mahdollista? 

Eikö karenssi katkea, jos menet esim. työvoimakoulutukseen? Vai onko karenssi tauolla tuon ajan?

Entä työssäoloehto, kuinka monta tuntia viikossa oltava työssä ja voiko tuo työ olla palkkatuetussa työssä vai menettääkö karenssille joutuva myös oikeuden palkkatukeen (jos palkkatuki siis myönnetty työnhakijalla, kirjattu omaan suunnitelmaan)?

ap

Vierailija kirjoitti:

Kassa laskee päivärahan suuruuden palkkatietojen perusteella. Sitten jakaa sen Ta:n maksaman paketin summan sillä ja saa sulle laskennallisesti ajan johon asti paketin rahat öitä riittää. Sen jälkeen 4viikon välein hakemus sisään eka hakemuksessa ehkä mukana verokirja sos.etuutta varten laskettuna.

Työkkäriin tietty haku voimaan että voivat tehdä sun kassalle maksulausunnon.

Sitten vaan "nauttimaan" rahoista.

Muista että toistuvasta kieltäytymisestä määrätään työssäoloehto. Rahat poikki niin kauan että menee töihin tai kurssille 3kk ajaksi. Eli ei kannata kieltäytyä työkkärin työtarjouksista liian usein.

Voiko työtarjouksesta kieltäytyä koskaan? Jos esim. työmatkoihin kuluisi tuhottomasti aikaa?  Onko tämä virkailijan päätettävissä, joku virkailija hyväksyisi ja toinen taas ei?

On olemassa karenssi, joka purkautuu vain työssäololla. Sitten on karenssi, jota purkaa myös työllistymistä edistävät palvelut. Tuo ensimmäinen on käytännössä ikikarenssi jos et työllisty riittävän pitkäksi aikaa.