Tapahtumat

Kun kirjaudut sisään näet tässä ilmoitukset sinua kiinnostavista asioista.

Kirjaudu sisään

Otan yleensä lomat rahana, voiko siihen kukaan puuttua?

Vierailija
14.02.2017 |

Eli onko siinä joku raja? Voidaanko työntekijä "pakottaa" pitämään lomaa jossain vaiheessa?

Kommentit (8)

Vierailija
1/8 |
14.02.2017 |
Näytä aiemmat lainaukset

Harva työnantaja suostuu vapaan vaihamiseen rahaksi. Meillä ainakin tuputtavat lomarahaakin vapaana.

Vierailija
2/8 |
14.02.2017 |
Näytä aiemmat lainaukset

Työnantaja ei saa antaa koko vuosilomaa rahana. En muista tarkkaa viikkomäärää.

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
3/8 |
14.02.2017 |
Näytä aiemmat lainaukset

Otan Mielummin rahan lomana

Vierailija
4/8 |
14.02.2017 |
Näytä aiemmat lainaukset

Sun mielenterveys voi soittaa sulle ja sanoa että ois kivaa pitää lomaa joskus

Vierailija
5/8 |
14.02.2017 |
Näytä aiemmat lainaukset

Vuosiloman voi ottaa rahana vain työsuhteen päättyessä. Vuosilomalaki estää.

Vierailija
6/8 |
14.02.2017 |
Näytä aiemmat lainaukset

Otin aina rahana, koska palkkani oli niin mitätön niistä hommista. Eläkkeellä on sitten vapaat, silloin kun ollaan työelämässä niin ainoa mikä ratkaisee on raha.

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
7/8 |
14.02.2017 |
Näytä aiemmat lainaukset

Vierailija kirjoitti:

Harva työnantaja suostuu vapaan vaihamiseen rahaksi. Meillä ainakin tuputtavat lomarahaakin vapaana.

Riippuu työpaikasta. Teillä ei selkeästi ole työvoimapulaa, aloilla jossa on, maksetaan mielummin rahana kun annetaan lomaa.

Vierailija
8/8 |
14.02.2017 |
Näytä aiemmat lainaukset

Lähinnä työnantaja voi siihen puuttua, riippuu myös työsuhteesta.