Lue keskustelun säännöt.
Kannattaako työhakemuksessa kertoa seksuaalinen suuntautuminen?
15.11.2026 |
Jos on vaikka homoseksuaali ja hakee töihin jossa homoudesta on hyötyä.
Kommentit (8)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Missä työpaikassa homoudesta on hyötyä? OnlyFansissa?
Jos hakee homobaariin poskeenottajaksi niin kannattaa mainita asiasta.
Meille ei ainakaan palkata valtavirrasta poikkeavia hihhuleita. Jos saadaan selville että on poikkeava niin irtisanotaan sopivalla syyllä. Kaikkien taustat toki tarkistetaan Supon toimesta joten yllätyksiä ei tule.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Missä työpaikassa homoudesta on hyötyä? OnlyFansissa?
1. Sateenkaarijärjestöt ja ihmisoikeustyö
Järjestötyö: Esimerkiksi Seta, Helsinki Pride -yhteisö, Sateenkaariperheet, Sinuiksi-palvelu tai Hivpoint. Näissä tehtävissä (kuten nuorisotyö, neuvonta, vaikuttamistyö tai tapahtumatuotanto) omakohtainen kokemus auttaa kohtaamaan asiakkaat vertaisena ja ymmärtämään heidän tarpeitaan.
Vertaistuki- ja kokemusasiantuntijatehtävät: Monet kunnat, hyvinvointialueet ja järjestöt palkkaavat tai tilaavat kokemusasiantuntijoita puhumaan, kouluttamaan ja tukemaan muita.
2. Sateenkaariväelle suunnatut palvelut ja ravintola-ala
Yöelämä ja ravintolat: Sateenkaaribaarit, -klubit ja tapahtumat (esim. Helsingin DTM, Hercules, Mann's Street tai kiertävät klubikonseptit) arvostavat henkilökuntaa, joka tuntee yhteisön kulttuurin, luo turvallisen tilan ja osaa palvella asiakaskuntaa luontevasti.
Matkailu ja elämyspalvelut: Sateenkaarimatkailuun (LGBTQ+ travel) erikoistuneet yritykset, oppaat ja tapahtumajärjestäjät.
3. Sosiaali-, terveys- ja kasvatusala
Nuorisotyö ja koulumaailma: Kunnan nuorisotiloilla, kouluissa tai etsivässä nuorisotyössä sateenkaaritaustainen aikuinen on tärkeä roolimalli ja turvallinen aikuinen nuorille, jotka pohtivat omaa identiteettiään.
Terapia- ja neuvontatyö: Monet seksuaalivähemmistöihin kuuluvat asiakkaat etsivät nimenomaan sateenkaarisensitiivistä tai samaan vähemmistöön kuuluvaa terapeuttia, psykologia tai seksuaalineuvojaa, jotta omaa taustaa ei tarvitse selittää alusta alkaen.
4. Viestintä, media, kulttuuri ja markkinointi
Sisällöntuotanto ja journalismi: Sateenkaari-ilmiöihin, kulttuuriin ja yhteiskunnallisiin kysymyksiin erikoistuneet toimittajat, käsikirjoittajat ja tuottajat.
Kohdennettu markkinointi ja brändityö: Yritykset, jotka tekevät Pride-kampanjoita tai suuntaavat viestintäänsä sateenkaarikuluttajille, tarvitsevat tekijöitä, jotka tuntevat yhteisön kielen, huumorin ja arvot – näin vältetään päälleliimattu "pinkkipesu".
5. Monimuotoisuus- ja inkluusiotyö (DEI)
HR ja konsultointi: Suuret yritykset ja organisaatiot palkkaavat DEI-asiantuntijoita (Diversity, Equity & Inclusion) ja kouluttajia rakentamaan turvallisempia ja yhdenvertaisempia työyhteisöjä.
6. Esiintyvä taide ja viihde
Esitystaide ja tapahtumat: Drag-artistit, juontajat, DJ:t, näyttelijät ja esiintyjät, joiden taiteessa ja työssä queer-kulttuuri ja sen historia ovat keskeisessä roolissa.
Otetaanko Korkeasaareen eläimistä kiinnostuneita työntekijöitä vai syrjitäänkö heitä?
Kannattaa, se nostaa sinut empatiataulussa korkeammalle.